事業(yè)單位聘用合同經(jīng)典版（7篇）

第48頁共48頁事業(yè)單位聘?用合同經(jīng)典?版聘用單?位（甲方）?：受聘人?員（乙方）?：中華人?民共和國人?事部填寫?說明：1?、本聘用合?同書根據(jù)《?國務(wù)院辦公?廳轉(zhuǎn)發(fā)人事?部關(guān)于在事?業(yè)單位試行?人員聘用制?度意見的通?知》（國辦?發(fā)[___?]____?號(hào)）制定，?作為聘用單?位與受聘人?員簽訂聘用?合同的范本?。除本合同?所列內(nèi)容外?，經(jīng)聘用單?位與受聘人?員協(xié)商一致?，可增加有?關(guān)條款。?2、填寫聘?用合同書一?律用藍(lán)、黑?墨水書寫，?字跡清晰、?工整，涂改?處必須加蓋?校對(duì)章，否?則無效。?3、本聘用?合同書須由?聘用單位和?受聘人員雙?方當(dāng)事人親?自簽訂，因?故確需代簽?的，須經(jīng)本?人書面委托?，否則代簽?無效。4?、本聘用合?同書內(nèi)的年?、月、日一?律使用公歷?，除落款日?期外，均用?阿拉伯?dāng)?shù)字?填寫，工資?報(bào)酬等金額?一律使用大?寫。甲方?（聘用單位?）名稱：?_____?法定代表?人或委托代?理人：__?___地?址：___?__????????????郵政編碼：?_____?聯(lián)系電話?：____?_乙方（?受聘人員）?姓名：_?____?性別：__?___????????????出生年月?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___住?址：___?__聯(lián)系?電話：__?___根?據(jù)《國務(wù)院?辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)?人事部關(guān)于?在事業(yè)單位?試行人員聘?用制度意見?的通知》（?國辦發(fā)[_?__]__?__號(hào)）和?_____?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，簽訂如?下聘用合同?條款，共同?遵照履行。?本合同自雙?方簽訂之日?起生效。?一.聘用合?同期限本?合同期限按?下列第__?___項(xiàng)執(zhí)?行：（一?）本合同期?限為年，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。試用?期為個(gè)月，?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?（二）本合?同期限自簽?訂之日起算?，至乙方達(dá)?到國家規(guī)定?的退休年齡?之日終止。?（三）本?合同期限自?簽訂之日起?算，至__?___工作?任務(wù)完成時(shí)?止。試用期?為個(gè)月，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。二?.聘用崗位?及職責(zé)要求?（一）甲?方聘用乙方?在____?_部門從事?_____?崗位的工作?。（二）?由甲方確定?乙方的崗位?職責(zé)要求，?具體內(nèi)容如?下：1、?_____?2、__?___3?、____?_（三）?乙方服從甲?方的工作安?排，按照崗?位職責(zé)要求?按時(shí)完成甲?方規(guī)定的工?作任務(wù)，達(dá)?到規(guī)定的工?作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。（四）?在聘期內(nèi)，?甲方可以根?據(jù)工作需要?，與乙方協(xié)?商后，調(diào)整?乙方的工作?崗位。三?.崗位紀(jì)律?（一）甲?方有權(quán)按照?崗位職責(zé)，?建立健全各?項(xiàng)考核制度?，做到職權(quán)?清晰、責(zé)任?明確、考核?嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲?分明。（?二）乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國?家和本地方?的各項(xiàng)法律?、法規(guī)，遵?守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和崗位紀(jì)律?，服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)和管?理。（三?）乙方如違?反規(guī)章制度?和崗位紀(jì)律?，甲方有權(quán)?進(jìn)行批評(píng)教?育，按照有?關(guān)規(guī)定給予?相應(yīng)的處理?。四.崗?位工作條件?（一）甲?方保障乙方?履行職責(zé)所?需的物質(zhì)技?術(shù)條件，提?供必需的工?作條件和有?效的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生防護(hù)?措施。甲方?提供乙方的?崗位工作條?件須以書面?形式告知乙?方。（二?）甲方嚴(yán)格?執(zhí)行國家有?關(guān)職工工作?時(shí)間和工休?假日等規(guī)定?，對(duì)乙方實(shí)?行符合職業(yè)?特點(diǎn)的工作?日制。（?三）甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)工作?需要為乙方?提供職業(yè)道?德、專業(yè)技?術(shù)、業(yè)務(wù)知?識(shí)、安全生?產(chǎn)和規(guī)章制?度等方面的?培訓(xùn)。五?.工資福利?與社會(huì)保險(xiǎn)?待遇（一?）甲方根據(jù)?國家政策和?單位的有關(guān)?規(guī)定、乙方?從事的崗位?以及乙方的?工作表現(xiàn)、?工作成果和?貢獻(xiàn)大小，?以貨幣形式?按時(shí)足額支?付乙方的工?資待遇。乙?方工資的構(gòu)?成和標(biāo)準(zhǔn)如?下：事業(yè)?單位聘用合?同經(jīng)典版（?二）聘用?單位（甲方?）：受聘?人員（乙方?）：中華?人民共和國?人事部填?寫說明1?、本聘用合?同書根據(jù)《?國務(wù)院辦公?廳轉(zhuǎn)發(fā)人事?部關(guān)于在事?業(yè)單位試行?人員聘用制?度意見的通?知》（國辦?發(fā)[___?_]___?_號(hào)）制定?，作為聘用?單位與受聘?人員簽訂聘?用合同的范?本。除本合?同所列內(nèi)容?外，經(jīng)聘用?單位與受聘?人員協(xié)商一?致，可增加?有關(guān)條款。?2、填寫?聘用合同書?一律用藍(lán)、?黑墨水書寫?，字跡清晰?、工整，涂?改處必須加?蓋校對(duì)章，?否則無效。?3、本聘?用合同書須?由聘用單位?和受聘人員?雙方當(dāng)事人?親自簽訂，?因故確需代?簽的，須經(jīng)?本人書面委?托，否則代?簽無效。?4、本聘用?合同書內(nèi)的?年、月、日?一律使用公?歷，除落款?日期外，均?用阿拉伯?dāng)?shù)?字填寫，工?資報(bào)酬等金?額一律使用?大寫。甲方?（聘用單位?）名稱：?_____?法定代表?人或委托代?理人：__?___地?址：___?__郵政?編碼：__?___聯(lián)?系電話：_?____?乙方（受聘?人員）姓?名：___?__性別?：____?_???????????出?生年月：_?____?身份證號(hào)碼?：____?_住址：?_____?聯(lián)系電話?：____?_根據(jù)《?國務(wù)院辦公?廳轉(zhuǎn)發(fā)人事?部關(guān)于在事?業(yè)單位試行?人員聘用制?度意見的通?知》（國辦?發(fā)[___?_]___?_號(hào)）和_?____規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，簽訂如下?聘用合同條?款，共同遵?照履行。本?合同自雙方?簽訂之日起?生效。一?、聘用合同?期限本合?同期限按下?列第___?__項(xiàng)執(zhí)行?：（一）?本合同期限?為____?年，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。試用期為?個(gè)月，自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。（二?）本合同期?限自簽訂之?日起算，至?乙方達(dá)到國?家規(guī)定的退?休年齡之日?終止。（?三）本合同?期限自簽訂?之日起算，?至____?_工作任務(wù)?完成時(shí)止。?試用期為個(gè)?月，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。二、聘?用崗位及職?責(zé)要求（?一）甲方聘?用乙方在_?____部?門從事__?___崗位?的工作。?（二）由甲?方確定乙方?的崗位職責(zé)?要求，具體?內(nèi)容如下：?1、__?___2?、____?_3、_?____?（三）乙方?服從甲方的?工作安排，?按照崗位職?責(zé)要求按時(shí)?完成甲方規(guī)?定的工作任?務(wù)，達(dá)到規(guī)?定的工作質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?（四）在聘?期內(nèi)，甲方?可以根據(jù)工?作需要，與?乙方協(xié)商后?，調(diào)整乙方?的工作崗位?。三、崗?位紀(jì)律（?一）甲方有?權(quán)按照崗位?職責(zé)，建立?健全各項(xiàng)考?核制度，做?到職權(quán)清晰?、責(zé)任明確?、考核嚴(yán)格?、獎(jiǎng)懲分明?。（二）?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家和?本地方的各?項(xiàng)法律、法?規(guī)，遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度和崗?位紀(jì)律，服?從甲方的領(lǐng)?導(dǎo)和管理。?（三）乙?方如違反規(guī)?章制度和崗?位紀(jì)律，甲?方有權(quán)進(jìn)行?批評(píng)教育，?按照有關(guān)規(guī)?定給予相應(yīng)?的處理。?四、崗位工?作條件（?一）甲方保?障乙方履行?職責(zé)所需的?物質(zhì)技術(shù)條?件，提供必?需的工作條?件和有效的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生防護(hù)措施?。甲方提供?乙方的崗位?工作條件須?以書面形式?告知乙方。?（二）甲?方嚴(yán)格執(zhí)行?國家有關(guān)職?工工作時(shí)間?和工休假日?等規(guī)定，對(duì)?乙方實(shí)行符?合職業(yè)特點(diǎn)?的工作日制?。（三）?甲方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)工作需要?為乙方提供?職業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)、?業(yè)務(wù)知識(shí)、?安全生產(chǎn)和?規(guī)章制度等?方面的培訓(xùn)?。五、工?資福利與社?會(huì)保險(xiǎn)待遇?（一）甲?方根據(jù)國家?政策和單位?的有關(guān)規(guī)定?、乙方從事?的崗位以及?乙方的工作?表現(xiàn)、工作?成果和貢獻(xiàn)?大小，以貨?幣形式按時(shí)?足額支付乙?方的工資待?遇。乙方工?資的構(gòu)成和?標(biāo)準(zhǔn)如下：?_____?（二）乙?方工資調(diào)整?，獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼以?及特殊情況?下的工資支?付等，均按?照國家政策?和單位的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。（三）?乙方享受國?家和單位規(guī)?定的各項(xiàng)福?利待遇。本?合同中未盡?的權(quán)益，乙?方在合同期?內(nèi)因工或非?因工負(fù)傷、?致殘、疾病?及死亡等事?宜按照國家?政策和單位?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。（?四）參加社?會(huì)保險(xiǎn)的單?位，甲方按?照國家和地?方的有關(guān)規(guī)?定按期為乙?方繳付失業(yè)?保險(xiǎn)金、醫(yī)?療保險(xiǎn)金、?養(yǎng)老保險(xiǎn)金?以及其他社?會(huì)保險(xiǎn)金。?乙方個(gè)人應(yīng)?繳納的部分?可以由甲方?從乙方的工?資中代為扣?繳，統(tǒng)一辦?理有關(guān)手續(xù)?，并及時(shí)以?書面形式告?知乙方。?六、聘用合?同的變更?（一）甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更本合同的?相關(guān)內(nèi)容。?（二）本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章和政策?已經(jīng)發(fā)生變?化的，應(yīng)當(dāng)?依法變更本?合同的相關(guān)?內(nèi)容。（?三）本合同?確需變更的?，由甲乙雙?方按照規(guī)定?程序簽訂《?聘用合同變?更書》（附?件一），以?書面形式確?定合同變更?的內(nèi)容。?（四）乙方?年度考核或?者聘期考核?不合格，甲?方可以調(diào)整?乙方的崗位?或安排其離?崗接受必要?的培訓(xùn)后調(diào)?整崗位，并?向乙方出具?《崗位調(diào)整?通知書》（?附件二），?對(duì)本合同作?出相應(yīng)的變?更。七、?聘用合同的?解除（一?）甲方、乙?方雙方經(jīng)協(xié)?商一致，可?以解除本合?同。（二?）乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時(shí)單方?面解除本合?同：1、?連續(xù)曠工超?過10個(gè)工?作日或者_(dá)?___年內(nèi)?累計(jì)曠工超?過20個(gè)工?作日的;?2、未經(jīng)甲?方同意，擅?自出國或者?出國逾期不?歸的;3?、違反工作?規(guī)定或者操?作規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事故?，或者失職?、瀆職，造?成嚴(yán)重后果?的;4、?嚴(yán)重?cái)_亂工?作秩序，致?使甲方、其?他單位工作?不能正常進(jìn)?行的;5?、被判處拘?役、有期徒?刑緩刑以及?有期徒刑以?上刑罰收監(jiān)?執(zhí)行，或者?被勞動(dòng)教養(yǎng)?的。對(duì)在?試用期內(nèi)被?證明不符合?本崗位要求?又不同意單?位調(diào)整其工?作崗位的，?甲方也可以?隨時(shí)單方面?解除本合同?。（三）?乙方有下列?情形之一，?甲方可以單?方面解除本?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?安排的其他?工作的;?2、乙方年?度考核或者?聘期考核不?合格，又不?同意甲方調(diào)?整其工作崗?位的，或者?雖同意調(diào)整?工作崗位，?但到新崗位?后考核仍不?合格的。?（四）乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得解除?本合同：?1、乙方患?病或者負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;2、女?職工在孕期?、產(chǎn)期和哺?乳期內(nèi)的;?3、因工?負(fù)傷，治療?終結(jié)后經(jīng)勞?動(dòng)能力鑒定?機(jī)構(gòu)鑒定為?1至4級(jí)喪?失勞動(dòng)能力?的;4、?患職業(yè)病以?及現(xiàn)有醫(yī)療?條件下難以?治愈的嚴(yán)重?疾病或者精?神病的;?5、乙方正?在接受紀(jì)律?審查尚未作?出結(jié)論的;?6、屬于?國家規(guī)定的?不得解除本?合同的其他?情形的。?（五）有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時(shí)單方?面解除本合?同：1、?在試用期內(nèi)?的;2、?考入普通高?等院校的;?3、被錄?用或者選調(diào)?為公務(wù)員的?;4、依?法服兵役的?。除上述?情形外，乙?方提出解除?本合同未能?與甲方協(xié)商?一致的，乙?方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持?正常工作，?繼續(xù)履行本?合同;6個(gè)?月后再次提?出解除本合?同仍未能與?甲方協(xié)商一?致的，即可?單方面解除?本合同。?（六）本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使合同無法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的，雙方?均可以單方?面解除本合?同。（七?）有下列情?形之一的，?甲方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)乙方在本?單位的實(shí)際?工作年限向?其支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：1?、甲方提出?解除本合同?，乙方同意?解除的;?2、乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?安排的其他?工作，甲方?單方面解除?本合同的;?3、乙方?年度考核或?者聘期考核?不合格，又?不同意甲方?調(diào)整其工作?崗位的，或?者雖同意調(diào)?整工作崗位?，但到新崗?位后考核仍?不合格，甲?方單方面解?除本合同的?。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償以乙方在?甲方每工作?____年?，支付其本?人1個(gè)月的?上年月平均?工資為標(biāo)準(zhǔn)?;月平均工?資高于當(dāng)?shù)?月平均工資?3倍以上的?，按當(dāng)?shù)卦?平均工資的?3倍計(jì)算。?（八）合?同解除后，?甲方應(yīng)當(dāng)為?乙方開具《?解除聘用合?同證明書》?（附件三）?，并辦理相?關(guān)手續(xù)。甲?、乙雙方應(yīng)?當(dāng)在3個(gè)月?內(nèi)辦理人事?檔案轉(zhuǎn)移手?續(xù)。甲方不?得以任何理?由扣留乙方?的人事檔案?，乙方不得?無故不辦理?檔案轉(zhuǎn)移手?續(xù)。符合規(guī)?定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償條件的，?甲方應(yīng)當(dāng)按?照國家和本?地方的有關(guān)?規(guī)定給予乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。（九）?乙方在涉密?崗位工作的?，解除本合?同應(yīng)當(dāng)遵守?國家有關(guān)涉?密人員管理?的規(guī)定。?八、聘用合?同的終止?（一）有下?列情形之一?的，本合同?終止：1?、本合同期?限屆滿;?2、甲、乙?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn);?3、乙方按?照國家有關(guān)?規(guī)定退休或?退職的;?4、乙方死?亡或者被人?民法院宣告?死亡的;?5、甲方被?依法注銷、?撤銷或者解?散的。（?二）聘用合?同終止后，?甲方應(yīng)當(dāng)為?乙方開具《?終止聘用合?同證明書》?（附件四）?，并辦理相?關(guān)手續(xù)。?九、聘用合?同的續(xù)簽?本合同期滿?前，甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以按照?規(guī)定的程序?續(xù)簽聘用合?同，續(xù)簽聘?用合同應(yīng)當(dāng)?在聘用合同?期滿前__?__日內(nèi)辦?理。續(xù)簽的?聘用合同期?限和工作內(nèi)?容等由雙方?協(xié)商確定，?并簽訂《聘?用合同續(xù)簽?書》（附件?五）。聘?用合同期滿?，沒有辦理?終止聘用合?同手續(xù)而存?在事實(shí)聘用?工作關(guān)系的?，視為延續(xù)?聘用合同，?延續(xù)聘用合?同的期限與?原合同期限?相同，但最?長不超過乙?方達(dá)到退休?年齡的年限?。十、違?反聘用合同?的責(zé)任（?一）甲方違?約責(zé)任1?、甲方有下?列情形之一?的，應(yīng)當(dāng)向?乙方支付賠?償金：（?1）克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?;（2）?解除本合同?后，未依照?有關(guān)規(guī)定給?予乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?。?付賠償金的?標(biāo)準(zhǔn)為：_?____?2、因甲方?違反本合同?約定而造成?乙方損失的?，甲方應(yīng)當(dāng)?按照乙方的?實(shí)際損失承?擔(dān)賠償責(zé)任?。甲方違反?本合同約定?，造成乙方?中斷履行合?同的，應(yīng)繼?續(xù)履行合同?，同時(shí)負(fù)責(zé)?賠償在合同?中斷期間乙?方的經(jīng)濟(jì)損?失。（二?）乙方違約?責(zé)任1、?乙方經(jīng)甲方?出資培訓(xùn)，?原約定的服?務(wù)期未滿而?提出解除本?合同的，應(yīng)?當(dāng)向甲方賠?償培訓(xùn)費(fèi)，?標(biāo)準(zhǔn)為：_?____?2、乙方違?反本合同的?約定，使用?或者允許他?人使用甲方?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?、技術(shù)秘密?的，應(yīng)當(dāng)依?法承擔(dān)法律?責(zé)任。3?、因乙方違?反本合同約?定而造成甲?方損失的，?乙方應(yīng)當(dāng)按?照甲方的實(shí)?際損失承擔(dān)?賠償責(zé)任。?乙方違反本?合同約定，?造成甲方中?斷履行合同?的，應(yīng)繼續(xù)?履行合同，?同時(shí)負(fù)責(zé)賠?償在合同中?斷期間甲方?的經(jīng)濟(jì)損失?。（三）?雙方共同約?定的其他違?約責(zé)任條款?1、__?___2?、____?_十一、?雙方約定的?其他事項(xiàng)?（一）__?___（?二）___?__十二?、爭議處理?甲乙雙方?因履行聘用?合同發(fā)生爭?議的，由當(dāng)?事人雙方協(xié)?商解決。當(dāng)?事人也可以?自爭議發(fā)生?之日起__?__日內(nèi)向?有管轄權(quán)的?人事爭議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁;對(duì)?仲裁裁決不?服的，可以?自收到仲裁?裁決之日起?____日?內(nèi)向甲方所?在地或者聘?用合同履行?地的基層人?民法院提起?訴訟。一方?當(dāng)事人在法?定期間內(nèi)不?起訴又不履?行仲裁裁決?的，另一方?當(dāng)事人可以?向人民法院?申請(qǐng)執(zhí)行。?十三、附?則1、甲?方有權(quán)根據(jù)?國家和本地?方的法律、?法規(guī)及有關(guān)?政策的規(guī)定?，制定本單?位的規(guī)章制?度，并以適?當(dāng)方式公告?，或告知乙?方，作為履?行本合同的?依據(jù)。乙方?應(yīng)當(dāng)熟知本?單位的規(guī)章?制度，并嚴(yán)?格遵守。?2、本合同?一式三份，?聘用單位和?受聘人員當(dāng)?事人雙方各?執(zhí)一份，一?份存入受聘?人員個(gè)人檔?案。甲方?（蓋章）?乙方（簽字?蓋章）法?定代表人或?委托代理人?（簽字蓋章?）___?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?附件一：?聘用合同變?更書經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，同?意于___?_年___?_月___?_日變更_?___年_?___月_?___日雙?方簽訂的聘?用合同（編?號(hào)：）。聘?用合同的內(nèi)?容作如下變?更：1、?_____?2、__?___3?、____?_聘用合?同書未變更?部分的內(nèi)容?，雙方仍繼?續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行?。甲方（?蓋章）乙?方（簽字蓋?章）法定?代表人或委?托代理人（?簽字蓋章）?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日附?件二：崗?位調(diào)整通知?書字第號(hào)?：（乙方）?因你在_?___年度?/____?_聘期的考?核中被確定?為不合格等?次，根據(jù)《?國務(wù)院辦公?廳轉(zhuǎn)發(fā)人事?部關(guān)于在事?業(yè)單位試行?人員聘用制?度意見的通?知》（國辦?發(fā)[___?_]___?_號(hào)）的有?關(guān)規(guī)定，我?方對(duì)你的工?作崗位做以?下調(diào)整：_?____。?特此通知?。甲方（?蓋章）法?定代表人或?委托代理人?（簽字蓋章?）附件三?：解除聘?用合同證明?書字第號(hào)?根據(jù)《國?務(wù)院辦公廳?轉(zhuǎn)發(fā)人事部?關(guān)于在事業(yè)?單位試行人?員聘用制度?意見的通知?》（國辦發(fā)?[____?]____?號(hào)）和__?__的有關(guān)?規(guī)定，我單?位與___?__于__?__年__?__月__?__日解除?____年?____月?____日?雙方簽訂的?聘用合同（?編號(hào)：）。?特此證明?。甲方（?蓋章）法?定代表人或?委托代理人?（簽字蓋章?）___?_年___?_月___?_日附件?四：終止?聘用合同證?明書字第?號(hào)根據(jù)《?國務(wù)院辦公?廳轉(zhuǎn)發(fā)人事?部關(guān)于在事?業(yè)單位試行?人員聘用制?度意見的通?知》（國辦?發(fā)[___?_]___?_號(hào)）和_?___的有?關(guān)規(guī)定，我?單位與__?___于_?___年_?___月_?___日終?止____?年____?月____?日雙方簽訂?的聘用合同?（編號(hào)：）?。特此證?明。甲方?（蓋章）?法定代表人?或委托代理?人（簽字蓋?章）__?__年__?__月__?__日附?件五：聘?用合同續(xù)簽?書經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，同意?于____?年____?月____?日續(xù)簽__?__年__?__月__?__日雙方?簽訂的聘用?合同（編號(hào)?：）。原聘?用合同書內(nèi)?容不變，續(xù)?簽合同期限?從____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?甲、乙雙方?補(bǔ)充約定如?下事項(xiàng)：?1、___?__2、?_____?甲方（蓋?章）乙方?（簽字蓋章?）法定代?表人或委托?代理人（簽?字蓋章）?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日事業(yè)?單位聘用合?同經(jīng)典版（?三）甲方?（聘用單位?）：___?__法定?代表人：_?____?地址：__?___乙?方（受聘人?員）：__?___性?別：___?__民族?：____?_出生年?月：___?__參加?工作時(shí)間：?_____?學(xué)歷：_?____?專業(yè)技術(shù)職?務(wù)任職資格?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___住?址：___?__根據(jù)?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?和《浙江省?事業(yè)單位人?員聘用制度?試行細(xì)則》?（浙政辦發(fā)?（____?_）___?_號(hào)），甲?乙雙方在平?等、自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，簽?訂本聘用合?同。一、?聘用合同期?限按下列?第____?_項(xiàng)執(zhí)行：?_____?（一）本?合同為有固?定期限合同?。合同期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?（二）本合?同為無固定?期限合同。?合同期自年?____月?____日?起至法定或?約定的終止?（解除）合?同的條件出?現(xiàn)時(shí)止。?（三）本合?同為以完成?一定工作為?期限的合同?。合同期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?本合同約定?試用期（大?中專應(yīng)屆畢?業(yè)生見習(xí)期?）自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、聘?用崗位和職?責(zé)要求甲?方根據(jù)工作?需要和乙方?的崗位意向?，決定聘用?乙方從事崗?位工作。乙?方同意在該?崗位工作，?并按甲方崗?位職責(zé)要求?履行義務(wù)，?完成工作任?務(wù)。因工?作需要，經(jīng)?雙方協(xié)商，?甲方可以重?新安排乙方?的工作崗位?，乙方也可?選擇其他崗?位。雙方就?崗位變更事?宜作如下約?定：___?__。三?、工作條件?和崗位紀(jì)律?甲乙雙方?都必須嚴(yán)格?執(zhí)行國家、?省有關(guān)工作?時(shí)間、勞動(dòng)?保護(hù)、安全?衛(wèi)生等方面?的規(guī)定。?甲方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)乙方的崗?位及工作要?求，為乙方?提供必要的?工作條件和?勞動(dòng)保護(hù)設(shè)?施。乙方應(yīng)?當(dāng)遵守國家?法律法規(guī)，?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度和工?作紀(jì)律，保?守有關(guān)秘密?。四、工?作報(bào)酬、福?利及社會(huì)保?險(xiǎn)（一）?甲方依據(jù)國?家和省有關(guān)?事業(yè)單位工?資政策及本?單位內(nèi)部分?配辦法按月?向乙方支付?工資、獎(jiǎng)金?及各種津貼?、補(bǔ)貼，并?按規(guī)定調(diào)整?工資標(biāo)準(zhǔn)。?（二）甲?方應(yīng)按規(guī)定?為乙方辦理?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)，按期足?額繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。其?中，乙方個(gè)?人應(yīng)繳納的?部分，由甲?方從乙方的?工資中代為?扣繳。（?三）乙方在?合同期內(nèi)的?工時(shí)制度、?公休假日、?女職工保護(hù)?、因工負(fù)傷?、患病、死?亡等待遇均?按國家和省?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。五?、聘用合同?的變更、解?除和終止?（一）甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更本合同的?有關(guān)內(nèi)容或?重新簽訂聘?用合同。?（二）乙方?年度考核或?聘期考核不?合格，甲方?可以調(diào)整其?工作崗位并?相應(yīng)變更本?合同。（?三）甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以解除?本合同。?（四）乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時(shí)?單方面解除?本合同，并?書面通知乙?方：___?__1.?在試用期內(nèi)?被證明不符?合崗位要求?又不同意甲?方調(diào)整其工?作崗位的;?2.連續(xù)?曠工超過1?0個(gè)工作日?或1年內(nèi)累?計(jì)曠工超過?20個(gè)工作?日的;3?.未經(jīng)甲方?同意，擅自?出國或者出?國逾期未歸?的;4.?違反工作規(guī)?定或者操作?規(guī)程，發(fā)生?責(zé)任事故，?或者失職、?瀆職，造成?嚴(yán)重后果的?;5.嚴(yán)?重?cái)_亂工作?秩序，致使?甲方或其他?單位工作不?能正常進(jìn)行?的;6.?被人民法院?判處拘役、?有期徒刑緩?刑以上刑罰?的。（五?）有下列情?形之一的，?甲方可以單?方解除本合?同，但應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?形式通知乙?方：___?__1.?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方安排?的其他工作?的。在國家?或省出臺(tái)新?的規(guī)定前，?醫(yī)療期參照?國家對(duì)企業(yè)?職工的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行;?2.乙方?年度考核或?者聘期考核?不合格，又?不同意甲方?調(diào)整其工作?崗位，或者?雖同意調(diào)整?到新工作崗?位，但到新?崗位后考核?仍不合格的?;3.本?合同簽訂時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化致?使合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的。甲方?按本款第1?、2、3項(xiàng)?規(guī)定解除本?合同，未提?前____?日書面通知?乙方的，解?除行為無效?，甲方應(yīng)當(dāng)?繼續(xù)履行本?合同約定的?義務(wù)。（?六）乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得依據(jù)本?條第（五）?款規(guī)定單方?解除本合同?：____?_1.患?病或者負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;2.女?職工在規(guī)定?的孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;3?.因工負(fù)傷?，治療終結(jié)?后經(jīng)勞動(dòng)能?力鑒定機(jī)構(gòu)?鑒定為1至?4級(jí)喪失勞?動(dòng)能力的;?4.患職?業(yè)病以及現(xiàn)?有醫(yī)療條件?下難以治愈?的嚴(yán)重疾病?或者精神病?的;5.?正在接受紀(jì)?律審查或者?司法審查尚?未作出結(jié)論?的;6.?屬于法律、?法規(guī)規(guī)定不?得解除聘用?合同的其他?情形的。?（七）有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時(shí)單方?解除本合同?，并書面通?知甲方：_?____?1.在試用?期內(nèi)的;?2.考入全?日制普通高?等院校的;?3.被錄?用或者選調(diào)?到國家機(jī)關(guān)?工作的;?4.依法服?兵役的;?5.甲方未?按照合同約?定支付工資?報(bào)酬、提供?工作條件和?福利待遇的?;6.甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫工作的?。甲方（?蓋章）__?___乙?方（簽章）?_____?____?年____?月____?日事業(yè)單?位聘用合同?經(jīng)典版（四?）甲方（?聘用單位）?名稱：法定?代表人或委?托代理人：?_____???????????地?址：___?__????????????郵政編碼：?_____???????????聯(lián)系電話：?_____?乙方（受?聘人員）?姓名：性?別：___?__????????????出生年月：?_____?身份證號(hào)?碼：___?__???????????住址：_?____?聯(lián)系電話：?根據(jù)《國?務(wù)院辦公廳?轉(zhuǎn)發(fā)人事部?關(guān)于在事業(yè)?單位試行人?員聘用制度?意見的通知?》（國辦發(fā)?[___]?____號(hào)?）和規(guī)定，?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，簽?訂如下聘用?合同條款，?共同遵照履?行。本合同?自雙方簽訂?之日起生效?。一、聘?用合同期限?本合同期?限按下列第?項(xiàng)執(zhí)行：?（一）本合?同期限為_?___年，?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。試?用期為個(gè)月?，自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?（二）本?合同期限自?簽訂之日起?算，至乙方?達(dá)到國家規(guī)?定的退休年?齡之日終止?。（三）?本合同期限?自簽訂之日?起算，至工?作任務(wù)完成?時(shí)止。試用?期為個(gè)月，?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?二、聘用崗?位及職責(zé)要?求（一）?甲方聘用乙?方在部門從?事崗位的工?作。（二?）由甲方確?定乙方的崗?位職責(zé)要求?，具體內(nèi)容?如下：1?、2、3、?（三）乙?方服從甲方?的工作安排?，按照崗位?職責(zé)要求按?時(shí)完成甲方?規(guī)定的工作?任務(wù)，達(dá)到?規(guī)定的工作?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?（四）在?聘期內(nèi)，甲?方可以根據(jù)?工作需要，?與乙方協(xié)商?后，調(diào)整乙?方的工作崗?位。三、?崗位紀(jì)律?（一）甲方?有權(quán)按照崗?位職責(zé)，建?立健全各項(xiàng)?考核制度，?做到職權(quán)清?晰、責(zé)任明?確、考核嚴(yán)?格、獎(jiǎng)懲分?明。（二?）乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國家?和本地方的?各項(xiàng)法律、?法規(guī)，遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?崗位紀(jì)律，?服從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)和管理?。（三）?乙方如違反?規(guī)章制度和?崗位紀(jì)律，?甲方有權(quán)進(jìn)?行批評(píng)教育?，按照有關(guān)?規(guī)定給予相?應(yīng)的處理。?四、崗位?工作條件?（一）甲方?保障乙方履?行職責(zé)所需?的物質(zhì)技術(shù)?條件，提供?必需的工作?條件和有效?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生防護(hù)措?施。甲方提?供乙方的崗?位工作條件?須以書面形?式告知乙方?。（二）?甲方嚴(yán)格執(zhí)?行國家有關(guān)?職工工作時(shí)?間和工休假?日等規(guī)定，?對(duì)乙方實(shí)行?符合職業(yè)特?點(diǎn)的工作日?制。（三?）甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)工作需?要為乙方提?供職業(yè)道德?、專業(yè)技術(shù)?、業(yè)務(wù)知識(shí)?、安全生產(chǎn)?和規(guī)章制度?等方面的培?訓(xùn)。五、?工資福利與?社會(huì)保險(xiǎn)待?遇（一）?甲方根據(jù)國?家政策和單?位的有關(guān)規(guī)?定、乙方從?事的崗位以?及乙方的工?作表現(xiàn)、工?作成果和貢?獻(xiàn)大小，以?貨幣形式按?時(shí)足額支付?乙方的工資?待遇。乙方?工資的構(gòu)成?和標(biāo)準(zhǔn)如下?：（二）?乙方工資調(diào)?整，獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)貼?以及特殊情?況下的工資?支付等，均?按照國家政?策和單位的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（三?）乙方享受?國家和單位?規(guī)定的各項(xiàng)?福利待遇。?本合同中未?盡的權(quán)益，?乙方在合同?期內(nèi)因工或?非因工負(fù)傷?、致殘、疾?病及死亡等?事宜按照國?家政策和單?位的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（四）參加?社會(huì)保險(xiǎn)的?單位，甲方?按照國家和?地方的有關(guān)?規(guī)定按期為?乙方繳付失?業(yè)保險(xiǎn)金、?醫(yī)療保險(xiǎn)金?、養(yǎng)老保險(xiǎn)?金以及其他?社會(huì)保險(xiǎn)金?。乙方個(gè)人?應(yīng)繳納的部?分可以由甲?方從乙方的?工資中代為?扣繳，統(tǒng)一?辦理有關(guān)手?續(xù)，并及時(shí)?以書面形式?告知乙方。?六、聘用?合同的變更?（一）甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更本合同?的相關(guān)內(nèi)容?。（二）?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?策已經(jīng)發(fā)生?變化的，應(yīng)?當(dāng)依法變更?本合同的相?關(guān)內(nèi)容。?（三）本合?同確需變更?的，由甲乙?雙方按照規(guī)?定程序簽訂?《聘用合同?變更書》（?附件一），?以書面形式?確定合同變?更的內(nèi)容。?（四）乙?方年度考核?或者聘期考?核不合格，?甲方可以調(diào)?整乙方的崗?位或安排其?離崗接受必?要的培訓(xùn)后?調(diào)整崗位，?并向乙方出?具《崗位調(diào)?整通知書》?（附件二）?，對(duì)本合同?作出相應(yīng)的?變更。七?、聘用合同?的解除（?一）甲方、?乙方雙方經(jīng)?協(xié)商一致，?可以解除本?合同。（?二）乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時(shí)單?方面解除本?合同：1?、連續(xù)曠工?超過10個(gè)?工作日或者?____年?內(nèi)累計(jì)曠工?超過20個(gè)?工作日的;?2、未經(jīng)?甲方同意，?擅自出國或?者出國逾期?不歸的;?3、違反工?作規(guī)定或者?操作規(guī)程，?發(fā)生責(zé)任事?故，或者失?職、瀆職，?造成嚴(yán)重后?果的;4?、嚴(yán)重?cái)_亂?工作秩序，?致使甲方、?其他單位工?作不能正常?進(jìn)行的;?5、被判處?拘役、有期?徒刑緩刑以?及有期徒刑?以上刑罰收?監(jiān)執(zhí)行，或?者被勞動(dòng)教?養(yǎng)的。對(duì)?在試用期內(nèi)?被證明不符?合本崗位要?求又不同意?單位調(diào)整?其工作崗位?的，甲方也?可以隨時(shí)單?方面解除本?合同。（?三）乙方有?下列情形之?一，甲方可?以單方面解?除本合同，?但是應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書面形?式通知乙方?：1、乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方安排的?其他工作的?;2、乙?方年度考核?或者聘期考?核不合格，?又不同意甲?方調(diào)整其工?作崗位的，?或者雖同意?調(diào)整工作崗?位，但到新?崗位后考核?仍不合格的?。（四）?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?解除本合同?：1、乙?方患病或者?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;2?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?和哺乳期內(nèi)?的;3、?因工負(fù)傷，?治療終結(jié)后?經(jīng)勞動(dòng)能力?鑒定機(jī)構(gòu)鑒?定為1至4?級(jí)喪失勞動(dòng)?能力的;?4、患職業(yè)?病以及現(xiàn)有?醫(yī)療條件下?難以治愈的?嚴(yán)重疾病或?者精神病的?;5、乙?方正在接受?紀(jì)律審查尚?未作出結(jié)論?的;6、?屬于國家規(guī)?定的不得解?除本合同的?其他情形的?。（五）?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?單方面解除?本合同：?1、在試用?期內(nèi)的;?2、考入普?通高等院校?的;3、?被錄用或者?選調(diào)為公務(wù)?員的;4?、依法服兵?役的。除?上述情形外?，乙方提出?解除本合同?未能與甲方?協(xié)商一致的?，乙方應(yīng)當(dāng)?堅(jiān)持正常工?作，繼續(xù)履?行本合同;?6個(gè)月后再?次提出解除?本合同仍未?能與甲方協(xié)?商一致的，?即可單方面?解除本合同?。（六）?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的，?雙方均可以?單方面解除?本合同。?（七）有下?列情形之一?的，甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)乙方?在本單位的?實(shí)際工作年?限向其支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：?1、甲方?提出解除本?合同，乙方?同意解除的?;2、乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方安排的?其他工作，?甲方單方面?解除本合同?的;3、?乙方年度考?核或者聘期?考核不合格?，又不同意?甲方調(diào)整其?工作崗位的?，或者雖同?意調(diào)整工作?崗位，但到?新崗位后考?核仍不合格?，甲方單方?面解除本合?同的。經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償以乙方?在甲方每工?作____?年，支付其?本人1個(gè)月?的上年月平?均工資為標(biāo)?準(zhǔn);月平均?工資高于當(dāng)?地月平均工?資3倍以上?的，按當(dāng)?shù)?月平均工資?的3倍計(jì)算?。（八）?合同解除后?，甲方應(yīng)當(dāng)?為乙方開具?《解除聘用?合同證明書?》，并辦理?相關(guān)手續(xù)。?甲、乙雙方?應(yīng)當(dāng)在3個(gè)?月內(nèi)辦理人?事檔案轉(zhuǎn)移?手續(xù)。甲方?不得以任何?理由扣留乙?方的人事檔?案，乙方不?得無故不辦?理檔案轉(zhuǎn)移?手續(xù)。符合?規(guī)定的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償條件的?，甲方應(yīng)當(dāng)?按照國家和?本地方的有?關(guān)規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。（九?）乙方在涉?密崗位工作?的，解除本?合同應(yīng)當(dāng)遵?守國家有關(guān)?涉密人員管?理的規(guī)定。?八、聘用?合同的終止?（一）有?下列情形之?一的，本合?同終止：?1、本合同?期限屆滿;?2、甲、?乙雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn);?3、乙方?按照國家有?關(guān)規(guī)定退休?或退職的;?4、乙方?死亡或者被?人民法院宣?告死亡的;?5、甲方?被依法注銷?、撤銷或者?解散的。?（二）聘用?合同終止后?，甲方應(yīng)當(dāng)?為乙方開具?《終止聘用?合同證明書?》（附件四?），并辦理?相關(guān)手續(xù)。?九、聘用?合同的續(xù)簽?本合同期?滿前，甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以按?照規(guī)定的程?序續(xù)簽聘用?合同，續(xù)簽?聘用合同應(yīng)?當(dāng)在聘用合?同期滿前_?___日內(nèi)?辦理。續(xù)簽?的聘用合同?期限和工作?內(nèi)容等由雙?方協(xié)商確定?，并簽訂《?聘用合同續(xù)?簽書》（附?件五）。聘?用合同期滿?，沒有辦理?終止聘用合?同手續(xù)而存?在事實(shí)聘用?工作關(guān)系的?，視為延續(xù)?聘用合同，?延續(xù)聘用合?同的期限與?原合同期限?相同，但最?長不超過乙?方達(dá)到退休?年齡的年限?。十、違?反聘用合同?的責(zé)任（?一）甲方違?約責(zé)任1?、甲方有下?列情形之一?的，應(yīng)當(dāng)向?乙方支付賠?償金：（?1）克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?;（2）?解除本合同?后，未依照?有關(guān)規(guī)定給?予乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?。?付賠償金的?標(biāo)準(zhǔn)為：?2、因甲方?違反本合同?約定而造成?乙方損失的?，甲方應(yīng)當(dāng)?按照乙方的?實(shí)際損失承?擔(dān)賠償責(zé)任?。甲方違反?本合同約定?，造成乙方?中斷履行合?同的，應(yīng)繼?續(xù)履行合同?，同時(shí)負(fù)責(zé)?賠償在合同?中斷期間乙?方的經(jīng)濟(jì)損?失。（二?）乙方違約?責(zé)任1、?乙方經(jīng)甲方?出資培訓(xùn)，?原約定的服?務(wù)期未滿而?提出解除本?合同的，應(yīng)?當(dāng)向甲方賠?償培訓(xùn)費(fèi)，?標(biāo)準(zhǔn)為：?2、乙方違?反本合同的?約定，使用?或者允許他?人使用甲方?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?、技術(shù)秘密?的，應(yīng)當(dāng)依?法承擔(dān)法律?責(zé)任。3?、因乙方違?反本合同約?定而造成甲?方損失的，?乙方應(yīng)當(dāng)按?照甲方的實(shí)?際損失承擔(dān)?賠償責(zé)任。?乙方違反本?合同約定，?造成甲方中?斷履行合同?的，應(yīng)繼續(xù)?履行合同，?同時(shí)負(fù)責(zé)賠?償在合同中?斷期間甲方?的經(jīng)濟(jì)損失?。（三）?雙方共同約?定的其他違?約責(zé)任條款?1、2、?……十一?、雙方約定?的其他事項(xiàng)?（一）（?二）……?十二、爭議?處理十三?、附則1?、甲方有權(quán)?根據(jù)國家和?本地方的法?律、法規(guī)及?有關(guān)政策的?規(guī)定，制定?本單位的規(guī)?章制度，并?以適當(dāng)方式?公告，或告?知乙方，作?為履行本合?同的依據(jù)。?乙方應(yīng)當(dāng)熟?知本單位的?規(guī)章制度，?并嚴(yán)格遵守?。2、本?合同一式三?份，聘用單?位和受聘人?員當(dāng)事人雙?方各執(zhí)一份?，一份存入?受聘人員個(gè)?人檔案。?甲方（蓋章?）乙方（簽?字蓋章）?法定代表人?或委托代?理人（簽字?蓋章）_?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日事業(yè)單?位聘用合同?經(jīng)典版（五?）甲方（?聘用單位）?：____?_法定代?表人或委托?代理人：_?____?地址：__?___郵?政編碼：_?____?聯(lián)系電話：?_____?乙方（受?聘人員）：?_____?性別：_?____?出生年月：?_____?身份證號(hào)?碼：___?__住址?：____?_聯(lián)系電?話：___?__根據(jù)?《國務(wù)院辦?公廳轉(zhuǎn)發(fā)人?事部關(guān)于在?事業(yè)單位試?行人員聘用?制度意見的?通知》（國?辦發(fā)[__?_]___?_號(hào)）和_?____規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，簽訂如下?聘用合同條?款，共同遵?照履行。本?合同自雙方?簽訂之日起?生效。一?、聘用合同?期限本合?同期限按下?列第___?__項(xiàng)執(zhí)行?：（一）?本合同期限?為____?年，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。試用期為?____個(gè)?月，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。（二）?本合同期限?自簽訂之日?起算，至乙?方達(dá)到國家?規(guī)定的退休?年齡之日終?止。（三?）本合同期?限自簽訂之?日起算，至?_____?工作任務(wù)完?成時(shí)止。試?用期為__?__個(gè)月，?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?二、聘用崗?位及職責(zé)要?求（一）?甲方聘用乙?方在___?__部門從?事____?_崗位的工?作。（二?）由甲方確?定乙方的崗?位職責(zé)要求?，具體內(nèi)容?如下：1?.____?_2._?____?3.___?__（三?）乙方服從?甲方的工作?安排，按照?崗位職責(zé)要?求按時(shí)完成?甲方規(guī)定的?工作任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定的?工作質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。（四?）在聘期內(nèi)?，甲方可以?根據(jù)工作需?要，與乙方?協(xié)商后，調(diào)?整乙方的工?作崗位。?三、崗位紀(jì)?律（一）?甲方有權(quán)按?照崗位職責(zé)?，建立健全?各項(xiàng)考核制?度，做到職?權(quán)清晰、責(zé)?任明確、考?核嚴(yán)格、獎(jiǎng)?懲分明。?（二）乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國家和本地?方的各項(xiàng)法?律、法規(guī)，?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和崗位紀(jì)?律，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)和?管理。（?三）乙方如?違反規(guī)章制?度和崗位紀(jì)?律，甲方有?權(quán)進(jìn)行批評(píng)?教育，按照?有關(guān)規(guī)定給?予相應(yīng)的處?理。四、?崗位工作條?件（一）?甲方保障乙?方履行職責(zé)?所需的物質(zhì)?技術(shù)條件，?提供必需的?工作條件和?有效的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生防?護(hù)措施。甲?方提供乙方?的崗位工作?條件須以書?面形式告知?乙方。（?二）甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國家?有關(guān)職工工?作時(shí)間和工?休假日等規(guī)?定，對(duì)乙方?實(shí)行符合職?業(yè)特點(diǎn)的工?作日制。?（三）甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)工?作需要為乙?方提供職業(yè)?道德、專業(yè)?技術(shù)、業(yè)務(wù)?知識(shí)、安全?生產(chǎn)和規(guī)章?制度等方面?的培訓(xùn)。?五、工資福?利與社會(huì)保?險(xiǎn)待遇（?一）甲方根?據(jù)國家政策?和單位的有?關(guān)規(guī)定、乙?方從事的崗?位以及乙方?的工作表現(xiàn)?、工作成果?和貢獻(xiàn)大小?，以貨幣形?式按時(shí)足額?支付乙方的?工資待遇。?乙方工資的?構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)?如下：__?___（?二）乙方工?資調(diào)整，獎(jiǎng)?金、津貼、?補(bǔ)貼以及特?殊情況下的?工資支付等?，均按照國?家政策和單?位的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（三）乙方?享受國家和?單位規(guī)定的?各項(xiàng)福利待?遇。本合同?中未盡的權(quán)?益，乙方在?合同期內(nèi)因?工或非因工?負(fù)傷、致殘?、疾病及死?亡等事宜按?照國家政策?和單位的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。（四）?參加社會(huì)保?險(xiǎn)的單位，?甲方按照國?家和地方的?有關(guān)規(guī)定按?期為乙方繳?付失業(yè)保險(xiǎn)?金、醫(yī)療保?險(xiǎn)金、養(yǎng)老?保險(xiǎn)金以及?其他社會(huì)保?險(xiǎn)金。乙方?個(gè)人應(yīng)繳納?的部分可以?由甲方從乙?方的工資中?代為扣繳，?統(tǒng)一辦理有?關(guān)手續(xù)，并?及時(shí)以書面?形式告知乙?方。六、?聘用合同的?變更（一?）甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更本?合同的相關(guān)?內(nèi)容。（?二）本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策已經(jīng)?發(fā)生變化的?，應(yīng)當(dāng)依法?變更本合同?的相關(guān)內(nèi)容?。（三）?本合同確需?變更的，由?甲乙雙方按?照規(guī)定程序?簽訂《聘用?合同變更書?》，以書面?形式確定合?同變更的內(nèi)?容。（四?）乙方年度?考核或者聘?期考核不合?格，甲方可?以調(diào)整乙方?的崗位或安?排其離崗接?受必要的培?訓(xùn)后調(diào)整崗?位，并向乙?方出具《崗?位調(diào)整通知?書》，對(duì)本?合同作出相?應(yīng)的變更。?七、聘用?合同的解除?（一）甲?方、乙方雙?方經(jīng)協(xié)商一?致，可以解?除本合同。?（二）乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時(shí)單方面解?除本合同：?1.連續(xù)?曠工超過1?0個(gè)工作日?或者1年內(nèi)?累計(jì)曠工超?過20個(gè)工?作日的；?2.未經(jīng)甲?方同意，擅?自出國或者?出國逾期不?歸的；3?.違反工作?規(guī)定或者操?作規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事故?，或者失職?、瀆職，造?成嚴(yán)重后果?的；4.?嚴(yán)重?cái)_亂工?作秩序，致?使甲方、其?他單位工作?不能正常進(jìn)?行的；5?.被判處拘?役、有期徒?刑緩刑以及?有期徒刑以?上刑罰收監(jiān)?執(zhí)行，或者?被勞動(dòng)教養(yǎng)?的。對(duì)在?試用期內(nèi)被?證明不符合?本崗位要求?又不同意單?位調(diào)整其工?作崗位的，?甲方也可以?隨時(shí)單方面?解除本合同?。（三）?乙方有下列?情形之一，?甲方可以單?方面解除本?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書面形式通?知乙方：?1.乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?安排的其他?工作的；?2.乙方年?度考核或者?聘期考核不?合格，又不?同意甲方調(diào)?整其工作崗?位的，或者?雖同意調(diào)整?工作崗位，?但到新崗位?后考核仍不?合格的。?（四）乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得解除?本合同：?1.乙方患?病或者負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；2.女?職工在孕期?、產(chǎn)期和哺?乳期內(nèi)的；?3.因工?負(fù)傷，治療?終結(jié)后經(jīng)勞?動(dòng)能力鑒定?機(jī)構(gòu)鑒定為?1至4級(jí)喪?失勞動(dòng)能力?的；4.?患職業(yè)病以?及現(xiàn)有醫(yī)療?條件下難以?治愈的嚴(yán)重?疾病或者精?神病的；?5.乙方正?在接受紀(jì)律?審查尚未作?出結(jié)論的；?6.屬于?國家規(guī)定的?不得解除本?合同的其他?情形的。?（五）有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時(shí)單方?面解除本合?同：1.?在試用期內(nèi)?的；2.?考入普通高?等院校的；?3.被錄?用或者選調(diào)?為公務(wù)員的?；4.依?法服兵役的?。除上述?情形外，乙?方提出解除?本合同未能?與甲方協(xié)商?一致的，乙?方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持?正常工作，?繼續(xù)履行本?合同；6個(gè)?月后再次提?出解除本合?同仍未能與?甲方協(xié)商一?致的，即可?單方面解除?本合同。?（六）本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使合同無法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的，雙方?均可以單方?面解除本合?同。（七?）有下列情?形之一的，?甲方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)乙方在本?單位的實(shí)際?工作年限向?其支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：1?.甲方提出?解除本合同?，乙方同意?解除的；?2.乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?安排的其他?工作，甲方?單方面解除?本合同的；?3.乙方?年度考核或?者聘期考核?不合格，又?不同意甲方?調(diào)整其工作?崗位的，或?者雖同意調(diào)?整工作崗位?，但到新崗?位后考核仍?不合格，甲?方單方面解?除本合同的?。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償以乙方在?甲方每工作?1年，支付?其本人1個(gè)?月的上年月?平均工資為?標(biāo)準(zhǔn)；月平?均工資高于?當(dāng)?shù)卦缕骄?工資3倍以?上的，按當(dāng)?地月平均工?資的3倍計(jì)?算。（八?）合同解除?后，甲方應(yīng)?當(dāng)為乙方開?具《解除聘?用合同證明?書》（附件?三），并辦?理相關(guān)手續(xù)?。甲、乙雙?方應(yīng)當(dāng)在3?個(gè)月內(nèi)辦理?人事檔案轉(zhuǎn)?移手續(xù)。甲?方不得以任?何理由扣留?乙方的人事?檔案，乙方?不得無故不?辦理檔案轉(zhuǎn)?移手續(xù)。符?合規(guī)定的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償條件?的，甲方應(yīng)?當(dāng)按照國家?和本地方的?有關(guān)規(guī)定給?予乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。（?九）乙方在?涉密崗位工?作的，解除?本合同應(yīng)當(dāng)?遵守國家有?關(guān)涉密人員?管理的規(guī)定?。八、聘?用合同的終?止（一）?有下列情形?之一的，本?合同終止：?1.本合?同期限屆滿?；2.甲?、乙雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?；3.乙?方按照國家?有關(guān)規(guī)定退?休或退職的?；4.乙?方死亡或者?被人民法院?宣告死亡的?；5.甲?方被依法注?銷、撤銷或?者解散的。?（二）聘?用合同終止?后，甲方應(yīng)?當(dāng)為乙方開?具《終止聘?用合同證明?書》（附件?四），并辦?理相關(guān)手續(xù)?。九、聘?用合同的續(xù)?簽本合同?期滿前，甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?按照規(guī)定的?程序續(xù)簽聘?用合同，續(xù)?簽聘用合同?應(yīng)當(dāng)在聘用?合同期滿前?____日?內(nèi)辦理。續(xù)?簽的聘用合?同期限和工?作內(nèi)容等由?雙方協(xié)商確?定，并簽訂?《聘用合同?續(xù)簽書》（?附件五）。?聘用合同期?滿，沒有辦?理終止聘用?合同手續(xù)而?存在事實(shí)聘?用工作關(guān)系?的，視為延?續(xù)聘用合同?，延續(xù)聘用?合同的期限?與原合同期?限相同，但?最長不超過?乙方達(dá)到退?休年齡的年?限。十、?違反聘用合?同的責(zé)任?（一）甲方?違約責(zé)任?1.甲方有?下列情形之?一的，應(yīng)當(dāng)?向乙方支付?賠償金：?（1）克扣?或者無故拖?欠乙方工資?的；（2?）解除本合?同后，未依?照有關(guān)規(guī)定?給予乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?支付賠償金?的標(biāo)準(zhǔn)為：?_____?2.因甲?方違反本合?同約定而造?成乙方損失?的，甲方應(yīng)?當(dāng)按照乙方?的實(shí)際損失?承擔(dān)賠償責(zé)?任。甲方違?反本合同約?定，造成乙?方中斷履行?合同的，應(yīng)?繼續(xù)履行合?同，同時(shí)負(fù)?責(zé)賠償在合?同中斷期間?乙方的經(jīng)濟(jì)?損失。（?二）乙方違?約責(zé)任1?.乙方經(jīng)甲?方出資培訓(xùn)?，原約定的?服務(wù)期未滿?而提出解除?本合同的，?應(yīng)當(dāng)向甲方?賠償培訓(xùn)費(fèi)?，標(biāo)準(zhǔn)為：?_____?2.乙方?違反本合同?的約定，使?用或者允許?他人使用甲?方的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)、技術(shù)秘?密的，應(yīng)當(dāng)?依法承擔(dān)法?律責(zé)任。?3.因乙方?違反本合同?約定而造成?甲方損失的?，乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方的?實(shí)際損失承?擔(dān)賠償責(zé)任?。乙方違反?本合同約定?，造成甲方?中斷履行合?同的，應(yīng)繼?續(xù)履行合同?，同時(shí)負(fù)責(zé)?賠償在合同?中斷期間甲?方的經(jīng)濟(jì)損?失。（三?）雙方共同?約定的其他?違約責(zé)任條?款1._?____?2.___?__十一?、雙方約定?的其他事項(xiàng)?（一）_?____?（二）__?___十?二、爭議處?理甲乙雙?方因履行聘?用合同發(fā)生?爭議的，由?當(dāng)事人雙方?協(xié)商解決。?當(dāng)事人也可?以自爭議發(fā)?生之日起6?0日內(nèi)向有?管轄權(quán)的人?事爭議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁；對(duì)仲?裁裁決不服?的，可以自?收到仲裁裁?決之日起_?___日內(nèi)?向甲方所在?地或者聘用?合同履行地?的基層人民?法院提起訴?訟。一方當(dāng)?事人在法定?期間內(nèi)不起?訴又不履行?仲裁裁決的?，另一方當(dāng)?事人可以向?人民法院申?請(qǐng)執(zhí)行。?十三、附則?1.甲方?有權(quán)根據(jù)國?家和本地方?的法律、法?規(guī)及有關(guān)政?策的規(guī)定，?制定本單位?的規(guī)章制度?，并以適當(dāng)?方式公告，?或告知乙方?，作為履行?本合同的依?據(jù)。乙方應(yīng)?當(dāng)熟知本單?位的規(guī)章制?度，并嚴(yán)格?遵守。2?.本合同一?式三份，聘?用單位和受?聘人員當(dāng)事?人雙方各執(zhí)?一份，一份?存入受聘人?員個(gè)人檔案?。甲方（?簽章）：_?____???????乙方?（簽章）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日事?業(yè)單位聘用?合同經(jīng)典版?（六）甲?方（聘用單?位）：__?___法?定代表人或?委托代理人?：____?_地址：?_____?郵政編碼?：____?_聯(lián)系電?話：___?__乙方?（受聘人員?）：___?__性別?：____?_出生年?月：___?__身份?證號(hào)碼：_?____?住址：__?___聯(lián)?系電話：_?____?根據(jù)《國務(wù)?院辦公廳轉(zhuǎn)?發(fā)人事部關(guān)?于在事業(yè)單?位試行人員?聘用制度意?見的通知》?（國辦發(fā)[?___]_?___號(hào)）?和____?_規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，簽訂?如下聘用合?同條款，共?同遵照履行?。本合同自?雙方簽訂之?日起生效。?一、聘用?合同期限?本合同期限?按下列第_?____項(xiàng)?執(zhí)行：（?一）本合同?期限為__?__年，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。試用?期為___?_個(gè)月，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。（?二）本合同?期限自簽訂?之日起算，?至乙方達(dá)到?國家規(guī)定的?退休年齡之?日終止。?（三）本合?同期限自簽?訂之日起算?，至___?__工作任?務(wù)完成時(shí)止?。試用期為?____個(gè)?月，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。二、聘?用崗位及職?責(zé)要求（?一）甲方聘?用乙方在_?____部?門從事__?___崗位?的工作。?（二）由甲?方確定乙方?的崗位職責(zé)?要求，具體?內(nèi)容如下：?1、__?___2?、____?_3、_?____?（三）乙方?服從甲方的?工作安排，?按照崗位職?責(zé)要求按時(shí)?完成甲方規(guī)?定的工作任?務(wù)，達(dá)到規(guī)?定的工作質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?（四）在聘?期內(nèi)，甲方?可以根據(jù)工?作需要，與?乙方協(xié)