2023年員工自我總結(jié)樣本（2篇）

第6頁共6頁2023?年員工自?我總結(jié)樣?本在勞?務(wù)公司工?作很多年?，在公司?里也算是?一個老資?格的的員?工，雖然?官不大，?管的人也?不多，可?是我在公?司還是比?較有話語?權(quán)的，這?和我多年?以來艱苦?努力的工?作是分不?開的。?最近一段?時間我們?公司在上?級林放到?的大力支?持下，取?得比較好?的成績，?這是值得?我們自豪?的地方，?但是我們?并沒有驕?傲和自滿?，我們也?意識到自?身存在的?不足之處?，需要積?極的改正?。在總?公司黨政?及各部門?的正確領(lǐng)?導(dǎo)和大力?支持下，?勞務(wù)公司?按照年初?確定的工?作思路，?帶領(lǐng)全體?員工，團(tuán)?結(jié)一致，?奮力拼搏?，開拓創(chuàng)?新，求真?務(wù)實(shí)，創(chuàng)?新工作機(jī)?制，加大?工作力度?，凝神聚?力，拼搏?進(jìn)取，以?“誠信、?務(wù)實(shí)、創(chuàng)?新、奉獻(xiàn)?”的團(tuán)隊(duì)?精神，以?“重責(zé)任?、勤溝通?、抓細(xì)節(jié)?、重效果?”工作方?法，各項(xiàng)?工作均取?得新的突?破和進(jìn)展?。勞務(wù)?公司積極?配合上級?培訓(xùn)部門?組織的普?通工種職?業(yè)技能培?訓(xùn)工作。?為更好的?完成任務(wù)?，公司領(lǐng)?導(dǎo)班子出?主意想辦?法，積極?向上級請?示，研究?設(shè)計多種?培訓(xùn)方案?，在確保?項(xiàng)目工程?施工不受?影響的前?提下，利?用項(xiàng)目部?會議室、?辦公室等?辦理農(nóng)民?工夜校，?組織農(nóng)民?工同志們?開展技能?培訓(xùn)，提?高農(nóng)民工?的操作技?能水平，?并且聘請?有施工經(jīng)?驗(yàn)的老師?進(jìn)行授課?，確保培?訓(xùn)質(zhì)量。?在大家的?一致努力?下，圓滿?完成上級?培訓(xùn)部門?交辦的各?項(xiàng)培訓(xùn)任?務(wù)。培訓(xùn)?總?cè)藬?shù)近?#人，合?格率__?__%，?所有參加?的農(nóng)民工?都順利的?取得相應(yīng)?工種的技?能證書，?使勞務(wù)公?司的持證?上崗率進(jìn)?一步提高?，持證數(shù)?量達(dá)七百?人。進(jìn)?一步加強(qiáng)?勞務(wù)管理?工作，做?到現(xiàn)場服?務(wù)，勞務(wù)?協(xié)調(diào)暢通?，使公司?生產(chǎn)秩序?得以穩(wěn)步?發(fā)展。積?極配合項(xiàng)?目部落實(shí)?好文明施?工、安全?、質(zhì)量等?工作，指?派優(yōu)秀勞?務(wù)隊(duì)長深?入工地，?把勞務(wù)管?理工作的?重心轉(zhuǎn)移?到基層一?線。同項(xiàng)?目部管理?人員面對?面的溝通?，直接接?觸一線工?人，使生?產(chǎn)中反映?的問題能?及時在一?線現(xiàn)場解?決，拉近?勞務(wù)公司?同項(xiàng)目部?管理人員?及一線工?人的距離?，確保項(xiàng)?目部政令?暢通，人?員協(xié)調(diào)及?時，為項(xiàng)?目施工管?理打下夯?實(shí)的基礎(chǔ)?。根據(jù)工?程承接規(guī)?模的不斷?擴(kuò)大，勞?務(wù)公司按?照項(xiàng)目需?求，及時?增加和調(diào)?整管理人?員，依據(jù)?承攬工程?的大小，?合理科學(xué)?安排勞務(wù)?管理人員?派往施工?現(xiàn)場，勞?務(wù)公司派?往人員參?加列席項(xiàng)?目部生產(chǎn)?會。堅?持“__?__”制?度，確定?每周五下?午為例會?時間，每?月___?_日下午?為民工負(fù)?責(zé)人生產(chǎn)?會時間，?統(tǒng)籌安排?，處理和?協(xié)調(diào)各項(xiàng)?工作及時?到位，制?定和完善?勞務(wù)隊(duì)長?的工作職?責(zé)和獎罰?措施，為?項(xiàng)目部解?決實(shí)際問?題。關(guān)心?職工和農(nóng)?民工的生?活，為職?工和民工?辦實(shí)事解?決實(shí)際問?題。對患?病的員工?進(jìn)行慰問?和到家探?望。嚴(yán)把?勞務(wù)分包?合同簽訂?時各項(xiàng)條?款，做到?不漏項(xiàng)，?力爭使勞?務(wù)分包合?同的簽訂?規(guī)則化。?依法為民?工隊(duì)簽訂?勞動合同?，今年同?農(nóng)民工簽?訂勞動合?同共計_?___余?人，突發(fā)?事件時，?能夠及時?趕赴第一?現(xiàn)場，查?明原因，?耐心工作?，把矛盾?消除在萌?芽狀態(tài)。?確保公司?的穩(wěn)定和?生產(chǎn)經(jīng)營?運(yùn)行。計?劃生育和?綜合治理?工作達(dá)到?上級要求?。20?23年員?工自我總?結(jié)樣本（?二）實(shí)?習(xí)的第一?天，我被?安排到了?現(xiàn)金柜員?的部分，?我初步了?解到銀行?柜員的概?念，該類?一般指在?銀行分行?柜臺里直?接跟顧客?接觸的銀?行員工。?銀行柜員?在最前線?工作。這?是由于顧?客進(jìn)進(jìn)銀?行第一類?人就是柜?員，他們?負(fù)責(zé)偵察?與及停止?錯誤的交?易以避免?銀行有所?損，該職?位一般要?求受雇者?對顧客態(tài)?度親切誠?吭冬為顧?客提供銀?行服務(wù)及?有關(guān)他們?戶口的資?訊。工?作總是催?人長大的?，要做一?名合格臨?柜職員，?全面的業(yè)?務(wù)知識必?須要了解?透徹，對?于我們柜?員來說，?做好柜員?一職，首?先就是要?做事冷靜?，精神集?中，工作?中不要光?顧聊天什?么的。要?知道我們?的一時疏?忽可能導(dǎo)?致儲戶有?很大的損?失，終極?會導(dǎo)致銀?行的信譽(yù)?受損。收?錢時，記?到先收錢?才記賬，?收錢時確?認(rèn)客戶是?多少錢，?實(shí)收多少?之后，收?好的錢放?到抽屜里?，然后記?賬，這樣?減少了記?完賬順手?把錢遞回?客戶的差?錯。付款?時，記好?賬才拿錢?出來，也?是為了減?少沒記賬?就付錢的?差錯(有?時候，你?錢拿出來?了，但客?戶有時由?于密碼或?其它的什?么題目取?款不成功?)。付款?的時候，?剛捆的錢?先不要放?出往，除?非你點(diǎn)過?庫存是對?的，由于?有時候，?捆的錢中?也會有多?或少，你?沒點(diǎn)過庫?存，那剛?捆的錢有?沒錯還不?知道。而?這種疏忽?沒不是沒?有發(fā)生在?我們身邊?，比如在?我實(shí)習(xí)過?程中，我?就碰到了?一件事，?當(dāng)我收到?儲戶的錢?時候，對?方說存2?300塊?進(jìn)往，我?接過錢放?進(jìn)點(diǎn)鈔機(jī)?的時候發(fā)?現(xiàn)只有_?___張?，我當(dāng)時?沒有向?qū)?方確認(rèn)是?____?張還是_?___張?，預(yù)備記?錄開存根?的時候忽?然發(fā)現(xiàn)在?窗口槽里?面還有一?張遺落的?100塊?錢，那時?候我真的?是哭笑不?得，尷尬?的要命。?于是我故?作冷靜得?將100?塊錢再次?放進(jìn)點(diǎn)鈔?機(jī)，才讓?整整__?__張錢?放進(jìn)我的?柜臺。倘?若我沒有?及時發(fā)現(xiàn)?這個題目?，儲戶也?在簽字之?后隨即離?開，最后?損失的是?儲戶的錢?財，我們?的信譽(yù)。?剎那間，?我明白我?是作為一?名工作職?員，我現(xiàn)?在有民事?責(zé)任和刑?事責(zé)任。?坐在柜?臺上的鍛?煉，我改?正的是沉?默的毛病?。過往在?學(xué)校，接?觸的主要?是同學(xué)，?同學(xué)之間?關(guān)系比較?單純，沒?有夾雜任?何的利益?糾紛，相?對來說交?往起來也?比較簡單?，大家上?同一個學(xué)?校，住同?一幢寢試?冬抬頭不?見低頭見?，使得同?學(xué)們之間?親密了很?多，偶然?一句玩笑?或者一件?無心之失?的事，完?全可以將?之拋到腦?后，而對?于社會上?的各色人?等，我以?前都是避?免接觸的?，怕和他?們有什么?糾葛或者?沖突而給?自己帶來?不必要的?麻煩。然?而現(xiàn)在實(shí)?習(xí)中就不?一樣了，?要接觸各?種各樣的?人，除了?同事之外?，還有陌?生的顧客?，我們前?臺服務(wù)職?員天天面?對的儲戶?有成千上?百，而我?們作為銀?行的門面?，必須隨?時保持微?笑，即使?是陌生人?，也沒什?么可怕的?，微笑，?會讓我們?變得更有?默契?，F(xiàn)?在我做好?自己的天?職，與他?們是業(yè)務(wù)?關(guān)系，他?們有求，?我們來供?給，其中?的利益關(guān)?系很清楚?，也不會?給我們帶?來什么不?必要的麻?煩，反而?儲戶有時?候說“謝?謝”的時?候會讓我?感到無窮?的安慰。?銀行的?工作對于?初進(jìn)社會?的我來說?，是開始?了與形形?色色的人?打交道的?開始，這?才讓我真?真切切的?感到要想?很快融進(jìn)?進(jìn)往真的?不是件輕?易的事。?由于存在?著競爭與?利益關(guān)系?，又工作?繁忙，很?多時候同?事不會象?同學(xué)一樣?對你噓冷?問熱。而?有些同事?表面笑臉?相迎，背?地里卻勾?心斗角不?擇手段，?踩著別人?的肩膀不?斷地往上?爬，因此?剛出校門?真的無法?適應(yīng)。我?想我能做?的就是“?學(xué)會察言?觀色，多?工作，少?閑話”。?工作環(huán)境?環(huán)境往往?會影響一?個人的工?作態(tài)度。?一個齊樂?融融的工?作環(huán)境中?，自然心?情就好，?大家工作?開心，便?有利于公?司的發(fā)展?。另外?，我們的?工作還需?要配合主?動、熱情?、耐心的?服務(wù)。我?們工作中?的主性首?先是要做?到經(jīng)理要?求我們的?“主動和?客戶打招?呼、交流?”。我隨?時主動向?部分客戶?先容我行?的業(yè)務(wù)信?息、新產(chǎn)?品。工作?態(tài)度好了?，業(yè)務(wù)知?識跟上了?，還需要?良好的工?作氛圍。?營造良好?的工作氛?圍最主要?是團(tuán)結(jié)同?事。團(tuán)結(jié)?同事不是?吃吃喝喝?，也不是?不拌嘴，?而是要理?解、尊重?。虛心請?教，互幫?互助，共?同學(xué)習(xí)，?大家才能?同心協(xié)力?，才能融?洽相處。?“吸收?存款，發(fā)?放借貸，?辦理結(jié)算?”是銀行?的主要只?能，但是?在營業(yè)廳?里，還有?一群人來?的比較勤?快，就是?忘記密碼?，丟失憑?證的。讓?我希奇的?是，這群?人中學(xué)生?比老年人?還多，而?且往往是?開卡才一?兩個月就?忘記了密?碼。僅掛?失這一項(xiàng)?，就浪費(fèi)?了很多時?間和金錢?。還有很?多學(xué)生前?來匯款的?時候，簽?名時不好?好簽，匯?款不知道?對方是誰?，甚至有?的時候都?讓我汗顏?，但是本?著是服務(wù)?職員心態(tài)?，我只能?笑顏迎人?地解釋哪?里出錯之?類的?？?以說，就?辦理