出納個人頂崗實習總結(jié)模板（2篇）

第5頁共5頁出納個人?頂崗實習?總結(jié)模板?經(jīng)過幾?個月的的?實習練習?，我們的?“會計專?業(yè)實習”?活動已接?近尾聲。?時光荏苒?，幾個月?的會計實?習期很快?就要過去?了。在學?校雖然學?習到一些?會計理論?知識，但?與實際工?作相比還?是有一定?的差異，?通過前期?的會計從?業(yè)資格學?習和幾個?月的會計?實際工作?實習，我?對會計工?作有了新?的認識及?理解。?俗話說：?一份耕耘?，一份收?獲，有付?出就有收?獲。實習?是每一個?學生必須?擁有的一?段經(jīng)歷，?它使我們?在實踐中?了解社會?，讓我們?學到了很?多在課堂?上根本就?學不到的?知識，也?打開了視?野，增長?了見識，?為我們以?后進一步?走向社會?打下堅實?的基礎。?而實習內(nèi)?容：對內(nèi)?的工作包?括登記賬?本、管理?倉庫、核?算員工工?資。（?1）登記?賬本。?出納需要?登記的賬?本包括現(xiàn)?金日記賬?，銀行帳?，員工工?資帳，廚?房帳，等?等。很多?細節(jié)問題?需要注意?，比如就?整個出納?工作流程?而言，我?們要登記?日記賬，?就記帳憑?證而言，?它是由出?納對審核?無誤的原?始憑證或?匯總原始?憑證，按?其經(jīng)濟業(yè)?務的內(nèi)容?加以歸類?整理，作?為登記帳?簿依據(jù)的?會計憑證?。我們填?制記帳憑?證要嚴格?按照規(guī)定?的格式和?內(nèi)容進行?，除必須?做到記錄?真實，內(nèi)?容完整，?填制及時?，書寫清?楚。此外?，還必須?符合下列?要求：“?摘要“欄?是對經(jīng)濟?業(yè)務內(nèi)容?的簡要說?明，要求?文字說明?要簡煉，?概括，以?滿足登記?帳簿的要?求。應當?根據(jù)經(jīng)濟?業(yè)務的內(nèi)?容，按照?會計制度?的規(guī)定，?確定應借?應貸的科?目。科目?使用必須?正確，不?得任意改?變，簡化?會計科目?的名稱，?有關的二?級或明細?科目要填?寫齊全，?記帳憑證?中，應借?，應貸的?帳戶必須?保持清晰?的對應關?系。（?2）管理?倉庫。?（3）員?工工資的?核算。?1、從整?體上說，?員工分師?傅和學徒?。工資?會根據(jù)他?們各人的?學習進度?又算浮動?，所以每?月要注意?將這些浮?動的數(shù)字?改動過來?，需要特?別的細心?；另外員?工的獎金?，是根據(jù)?《員工綜?合能力評?定表》確?定的，所?以每月要?將表格發(fā)?放下去再?收上來，?再統(tǒng)一匯?總?cè)缓蠼?由總經(jīng)理?給出意見?，最終確?定員工的?獎金；公?司設有全?勤獎一欄?，需要根?據(jù)《財務?管理制度?》統(tǒng)計每?人是否符?合獲得的?標準，這?中間需要?和文秘的?配合，另?外還要核?算員工加?班的工資?和違規(guī)扣?款的，基?本上核算?工資的時?候我至少?是對照并?核算3遍?。另外就?是有關辭?職員工的?規(guī)定，于?次月月底?將工資打?到員工工?資卡上。?需要落實?到個人，?工資發(fā)放?完以后要?員工簽字?。2、?對外包括?國稅局、?地稅局、?銀行、還?有客戶。?（1）?國稅局、?地稅局上?繳國、地?稅時要注?意好多事?項，由于?我所在的?公司屬于?小規(guī)模納?稅人，國?稅是按季?度交稅的?，注意上?繳稅款的?日期，還?有平時要?多注意些?稅務局下?發(fā)的文件?，比如剛?開始的時?候小規(guī)模?納稅人是?網(wǎng)上申報?，按月預?交的，后?來改為上?門申報，?按季度預?繳；至于?地稅，要?注意上繳?的各項稅?款，包括?城建稅、?教育費附?加、水利?基金、其?中又分地?方和國家?的要區(qū)分?開來，每?月還要到?地稅局上?繳每月的?財務報表?等等。?（3）客?戶涉及到?開發(fā)票的?問題，開?發(fā)票的時?候不能填?寫與公司?經(jīng)營范圍?無關的內(nèi)?容；每月?將整理好?的發(fā)票和?銀行的單?子，加油?費用的票?據(jù)交給代?理記賬的?會計。?3、對內(nèi)?對外應付?款的管理?一般情?況下是_?___元?以下的需?要經(jīng)由公?司主管的?簽字審核?，___?_元-_?___元?的部分需?要經(jīng)由總?經(jīng)理的簽?字審批。?中間需要?細心的協(xié)?調(diào)，已經(jīng)?付過的憑?證，再原?始單據(jù)上?加蓋現(xiàn)金?付訖的印?章，以免?重復付款?，還有就?是對原始?單據(jù)的審?核，看內(nèi)?容填寫是?否齊全，?大小寫金?額是否正?確，印章?是否蓋得?正確和清?晰明白。?體會：人?人都挺羨?慕財務的?，特別是?出納，相?當于古代?的財政大?臣。但是?外人只看?到出納頭?上閃耀的?光環(huán)，殊?不知出納?也有出納?的苦衷。?出納需要?付出并常?人多的細?心，管理?財產(chǎn)嘛，?就是老板?的“錢包?”，出納?緊一下，?老板的錢?包就充實?了；出納?松一下，?老板的錢?包就空了?。事實上?就是這樣?，畢竟財?產(chǎn)是公司?的，需要?每天清點?核對，發(fā)?現(xiàn)情況要?及時解決?。感覺自?己像是上?了弦的時?鐘一樣，?神經(jīng)一直?繃的緊緊?的，唯恐?哪里出了?差錯，但?是任憑你?再怎么細?心，錯誤?和失誤還?是會有的?。剛進公?司時那種?不就是登?記一下初?入嘛的心?態(tài)沒有了?，再學校?學的知識?大多是大?一點的公?司適用的?，所以需?要自己不?斷的摸。?我每時每?刻都告誡?自己，我?在公司里?的表現(xiàn)不?僅代表的?是我個人?的形象，?還關乎著?學校的聲?譽。實習?的這段時?間，我成?熟了許多?，個人能?力也有了?很大進步?。我接?觸并進行?了實際的?業(yè)務處理?，培養(yǎng)了?實際動手?能力，增?加了實際?操作經(jīng)驗?，還讓我?對出納實?務的認識?從純理性?上升到實?踐。既開?闊了視野?，又增長?了見識，?真可謂上?了非常珍?貴的一課?，讓我對?今后的學?習有了更?進一步的?認識：學?習更重要?的是如何?將學到的?知識應用?于實踐，?不應該局?限于表面?，深層的?精髓不下?苦功是難?于取得的?。這次的?實習等于?幫我全面?地復習了?一下會計?知識，它?逼著我重?新打開課?本看，也?逼著記住?了很多專?業(yè)知識，?盡管這個?過程是系?相當辛苦?。別人說?，出納這?份工作不?好做，出?了社會就?知道，對?此，我深?有體會。?不過，隨?著社會經(jīng)?濟創(chuàng)新以?及知識經(jīng)?濟時代的?逐步來臨?，不斷地?學習新的?知識早已?經(jīng)顯得十?分重要。?經(jīng)常會聽?到那些會?計師們說?要勤于學?習，提高?自身素質(zhì)?。還告訴?我們知識?是浩瀚的?海洋。對?于還是學?生但馬上?要走出社?會的自己?來說，也?是一樣的?道理。我?們一生所?能學到的?知識相以?于這片海?洋來說，?是及其的?渺小。?隨著對財?務信息處?理要求的?日益提高?，對財務?工作者的?要求也越?來越高。?出納個?人頂崗實?習總結(jié)模?板（二）?實習的?第一天，?剛好是工?人發(fā)工資?的時候，?所以只幫?忙發(fā)了工?資。從第?二天開始?，有兩天?多的時間?是完工產(chǎn)?品入庫并?審核，這?一部分比?較的枯燥?，做的是?比較基礎?的工作，?因為有財?務軟件，?所以只要?將各個車?間近一個?月來的生?產(chǎn)的產(chǎn)成?品的款號?、完工數(shù)?量以及經(jīng)?手人員、?日期等有?關的信息?錄入軟件?的供應鏈?模塊中即?可，但是?做好這項?工作是很?需要耐心?、而且要?細心，不?然很容易?就可能輸?入錯誤的?信息。這?一部分不?僅涉及以?后的產(chǎn)品?銷售收入?核算，也?涉及工人?工資的計?算，影響?成本的計?算。在做?這一部分?的時候，?覺得比較?枯燥，但?是也不敢?懈怠，害?怕出錯，?體會到會?計工作所?需要的細?心和耐心?。完成?了產(chǎn)品的?入庫，接?下來做的?是審核原?始憑證、?編制會計?分錄、填?制記帳憑?證，這是?一項連續(xù)?的工作。?剛開始審?核原始憑?證的時候?有些無所?適從，不?知從何下?手，幸虧?有別人手?把手教，?審核原始?憑證不想?自己想象?中的那樣?只是需要?核對一些?信息而已?，如果原?始憑證登?記合理、?合規(guī)，審?核起來就?會比較省?力。但是?日常的業(yè)?務中因為?不是每個?人都了解?在業(yè)務發(fā)?生時應該?進行怎樣?的填制手?續(xù)，才能?進行會計?的入賬。?在我審核?的時候，?手續(xù)欠缺?的經(jīng)常發(fā)?生在原料?采購、辦?公用品等?的采購，?經(jīng)常是缺?少購買物?料申請單?和實物入?庫單。如?果發(fā)生這