醫(yī)生擬聘用協(xié)議_第1頁
醫(yī)生擬聘用協(xié)議_第2頁
醫(yī)生擬聘用協(xié)議_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

醫(yī)生擬聘用協(xié)議背景本協(xié)議由雇主與被聘用醫(yī)生簽署，旨在明確醫(yī)生在雇主單位工作的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，維護雇主和被聘用醫(yī)生的合法權(quán)益。醫(yī)生在簽署本協(xié)議前，應(yīng)認真閱讀并了解協(xié)議內(nèi)容，準確理解自己的職責和權(quán)利。協(xié)議內(nèi)容一、雙方的基本信息雙方名稱雇主（甲方）被聘用醫(yī)生（乙方）法定代表人/負責人聯(lián)系電話地址二、工作內(nèi)容和職責雇主要求被聘用醫(yī)生擔任醫(yī)學(xué)工作，確保醫(yī)療安全和衛(wèi)生質(zhì)量；工作時間為每周40小時（不包括值班時間），具體工作時間由雇主安排；被聘用醫(yī)生應(yīng)按時完成工作任務(wù)，積極為病人提供醫(yī)療服務(wù)；被聘用醫(yī)生不得從事違反國家和行業(yè)規(guī)定的行為；被聘用醫(yī)生應(yīng)定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；雇主有權(quán)根據(jù)工作需要對被聘用醫(yī)生的工作內(nèi)容進行安排和調(diào)整。三、工資和福利待遇被聘用醫(yī)生的固定工資為每月人民幣（￥）__萬元；雇主按國家和行業(yè)相關(guān)規(guī)定為被聘用醫(yī)生實施五險一金；雇主為被聘用醫(yī)生提供公司內(nèi)部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會；雇主將定期為被聘用醫(yī)生舉辦員工活動、聚餐等福利活動。四、保密協(xié)議被聘用醫(yī)生應(yīng)保守工作秘密，不得將涉及患者和公司商業(yè)機密的信息泄露給其他人；被聘用醫(yī)生在離開公司前，應(yīng)將相關(guān)文件、資料清空或交還公司。五、其他條款本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自簽訂之日起生效；本協(xié)議的修改、補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商后簽字確認；雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門或仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。簽署人/單位甲方（雇主單位）簽名：乙方（被聘用醫(yī)生）簽名：簽署日期：總結(jié)本協(xié)議包含了被聘用醫(yī)生在工作中的基本要求、職責和權(quán)利，同時規(guī)范了雇主和被聘用醫(yī)生在工作過程中應(yīng)遵守的法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度。雙方均應(yīng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論