工程管理之建筑企業(yè)安全文化

建筑企業(yè)安全文化對(duì)安全績(jī)效作用機(jī)理的實(shí)證研究

論文大綱研究背景與意義國(guó)內(nèi)外研究評(píng)述建筑企業(yè)安全文化的內(nèi)容研究建筑企業(yè)安全文化對(duì)安全績(jī)效的作用機(jī)理研究研究結(jié)論與展望研究背景安全成本質(zhì)量環(huán)境可持續(xù)性工期建設(shè)項(xiàng)目安全目標(biāo)是工程項(xiàng)目五大目標(biāo)（成本、工期、質(zhì)量、安全、環(huán)境可持續(xù)性）之一建筑行業(yè)在世界各地都是風(fēng)險(xiǎn)、威脅和危險(xiǎn)很大的行業(yè)，傷亡事故的發(fā)生率一直位于各行業(yè)的前列隨著對(duì)建筑業(yè)安全管理問(wèn)題的逐漸深入，越來(lái)越多的研究者開始關(guān)注建筑企業(yè)安全文化在提高安全績(jī)效水平中所發(fā)揮的作用研究意義與目的研究意義現(xiàn)實(shí)意義：安全文化可以改進(jìn)員工的安全意識(shí)和行為，從而消除安全隱患、提高企業(yè)的安全績(jī)效。理論意義：有助于解析建筑企業(yè)安全文化對(duì)安全績(jī)效的影響，完善建筑企業(yè)安全文化理論的構(gòu)建研究目的采用調(diào)查問(wèn)卷的方式研究建筑企業(yè)安全文化的內(nèi)容，并在此基礎(chǔ)上建立安全文化對(duì)安全績(jī)效的作用機(jī)理的研究模型。明確建筑企業(yè)安全文化對(duì)安全績(jī)效的作用機(jī)理，對(duì)建筑企業(yè)的安全管理提供指導(dǎo)作用。研究方法及流程建筑企業(yè)安全管理的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題結(jié)合文獻(xiàn)回顧定義研究問(wèn)題研究問(wèn)題轉(zhuǎn)化為可驗(yàn)證概念模型確定測(cè)量工具收集并分析數(shù)據(jù)結(jié)果分析文獻(xiàn)分析法研究設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)方程模型分析國(guó)內(nèi)外研究述評(píng)安全文化的定義與測(cè)量安全文化首次由IAEA（國(guó)際原子能組織）于1986年在前蘇聯(lián)切爾諾貝利核電站泄露事故報(bào)告中提出，并且指出該事故發(fā)生是因?yàn)榘踩幕c安全氛圍不良導(dǎo)致的。安全文化指對(duì)安全的態(tài)度、信仰和認(rèn)知，以此來(lái)指導(dǎo)人們的行為，可以通過(guò)對(duì)安全氛圍的測(cè)量和評(píng)估來(lái)反映安全文化。安全文化包括態(tài)度、行為、認(rèn)知以及價(jià)值觀，是一個(gè)綜合性很強(qiáng)概念，除了測(cè)量和評(píng)估安全氛圍外，還應(yīng)考察安全行為等其他方面。國(guó)內(nèi)外研究述評(píng)安全文化的理論模型研究綜述Cooper（2000）提出安全文化的交互模型包含三個(gè)要素：主觀的心理因素、實(shí)際的安全行為以及客觀的情景特征。Guldenmund(1998)將安全文化視為一“三層次模型”：政策結(jié)構(gòu)與管理風(fēng)格、信念與價(jià)值觀、可直接觀察到的行為與人工產(chǎn)物。Mohamed(2000)提出安全文化是涉及安全管理能力的（自上而下的組織屬性），觀察指標(biāo)包括管理承諾、管理參與、問(wèn)責(zé)制、程序、政策和上下級(jí)的交流。國(guó)內(nèi)軋外研奶究述必評(píng)安全績(jī)效研究綜述Zohar（2000）安全績(jī)效指每年發(fā)生的事故、受傷人員的數(shù)量等。Neal等（2000）提出的安全績(jī)效模型：績(jī)效的內(nèi)容指關(guān)于工作職務(wù)的關(guān)鍵行為，涉及安全遵守和安全參與兩個(gè)組成部分。Christian(2009)對(duì)安全績(jī)效這個(gè)概念進(jìn)行了梳理，將其分為安全行為和安全結(jié)果兩個(gè)獨(dú)立的概念，安全行為僅指員工的行為，安全結(jié)果指事故、傷害等有形的事件或結(jié)果。國(guó)內(nèi)蘆外研示究述途評(píng)安全氛圍與安全績(jī)效的關(guān)系研究綜述文獻(xiàn)行業(yè)研究結(jié)果Cooper(2004)包裝制造業(yè)對(duì)安全培訓(xùn)重要性的感知可以預(yù)測(cè)安全行為的實(shí)際水平Mohamed(2002)建筑業(yè)安全氛圍與安全行為之間存在顯著正向影響關(guān)系Varonen等(2000)木材加工組織安全氛圍得分越高，事故率越低Mearns等(2001)石油和天然氣安全氛圍可以有效預(yù)測(cè)事故發(fā)生率Mearns等(2003)海岸環(huán)境安全管理實(shí)踐措施促進(jìn)安全氛圍的形成，另一方面，安全氛圍也影響著安全管理措施的制定及事故發(fā)生率國(guó)內(nèi)罰外研仔究述球評(píng)影響安全氛圍和安全行為之間關(guān)系的變量文獻(xiàn)行業(yè)研究結(jié)果Neal等(2000)醫(yī)院安全知識(shí)與激勵(lì)程度影響安全氛圍對(duì)安全績(jī)效的影響關(guān)系Siu等(2004)香港建筑業(yè)心理困擾和工作滿意度是安全氛圍與安全績(jī)效影響作用中的重要中介變量Huang等(~~)制造、建筑與服務(wù)業(yè)員工安全感是安全氛圍和傷害事故發(fā)生率間的中介變量Clarke等(2006)美國(guó)制造業(yè)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)安全行為有顯著影響周全、方東平(2009)建筑業(yè)縱向研究驗(yàn)證了安全氛圍與事故率的預(yù)測(cè)作用對(duì)以仇往研布究的調(diào)總結(jié)目前學(xué)術(shù)界關(guān)于安全文化存在兩種觀點(diǎn)安全氛圍就是安全文化的反映與表現(xiàn)，可以用調(diào)查問(wèn)卷的形式測(cè)量。但是不同的文獻(xiàn)對(duì)安全氛圍的測(cè)量緯度卻存在很大的差異。安全文化是更復(fù)雜更持久的特質(zhì)，反映了人們的基本價(jià)值觀規(guī)范以及行為。但在這一理論視角下的現(xiàn)有文獻(xiàn)缺乏實(shí)證研究,相關(guān)概念并不清晰,也缺乏系統(tǒng)的理論框架。研究尸構(gòu)架杰與假罩設(shè)企業(yè)番為解飯決安徹全生吉產(chǎn)的今問(wèn)題度而樹太立形雁成的御，被棵組織形員工瘋認(rèn)為華有效呆而共矛享的劇并共踏同遵卡循的汪價(jià)值糖觀、邪信念忠、儀障式、爬符號(hào)為和處釣事方賴式等遵守夫安全莖規(guī)范搶以及甘以安都全的明方式買從事鈴工作在工掌作場(chǎng)刷所幫誤助同亦事、扒促進(jìn)四安全矮方案缺的執(zhí)嶄行、長(zhǎng)積極逗努力符改進(jìn)外安全漏措施事故駛、傷隱害以把及造概成的貧經(jīng)濟(jì)蛾損失伶等有放形的臉事件輩或結(jié)靜果安全華文化安全甜遵守安全絹參與安全茫結(jié)果建筑企業(yè)欣安全警文化贊的內(nèi)交容研擦究3.密1安全娛文化刮量表脆的設(shè)斗計(jì)*目前振國(guó)內(nèi)兆外研愉究者摟關(guān)于才安全扭文化族的研腔究所除常用斗的是Zo肌ha析r(尺19界80嶼)開發(fā)的且安全脖氛圍撇量表左，此刷量表槍定義棗的安裁全氛般圍因賄子適道用于舅所有掩行業(yè)。*欄國(guó)內(nèi)據(jù)主要栗從事海建筑晃企業(yè)衫安全孫研究另的周慚全、赤方東讀平等盯人開個(gè)發(fā)的添安全氛圍河問(wèn)卷駕，有喬很好鬼的信梅效度拉，但柱將安斃全行添為的綱題項(xiàng)泥也納慚入了圈其中慣。*沙本研勵(lì)究從材以上扛問(wèn)卷創(chuàng)中抽韻取了舒部分逼題目否，并蓮?fù)ㄟ^(guò)佩扎根礦研究眨相應(yīng)棗的得到一花些題哀項(xiàng)，沉共形厭成了鏡包含28個(gè)題粘項(xiàng)的懲建筑晨企業(yè)墨安全繭文化恢量表牢，計(jì)分逐方式火采用右里克樓特七話點(diǎn)量頓表，焰從完牙全不理同意鄰到完怎全同暑意分淺別給予1分到7分，渣得分衰越高紹表示侵企業(yè)惹的安壓全文棍化越沫好。3.旬2安全盞文化捕的探笨索性鑼因子疤分析*安全屈文化網(wǎng)整體國(guó)量表烈的KM干0系數(shù)確為0.鍬93睜8，Ba執(zhí)rt撐le像tt球形拒檢驗(yàn)嗽顯著照度為0.萍00愚0因子旋轉(zhuǎn)平方和負(fù)荷量Cronbachα系數(shù)特征值解釋方差%累積解釋方差%14.58028.62228.6220.92723.83223.95352.5750.88932.89318.07870.6540.831*安全霉制度刺文化：企業(yè)喝為了命確保違安全濕生產(chǎn)取制定厘的各握種安鏈全規(guī)階章制截度和妥規(guī)范泳標(biāo)準(zhǔn)線。*安全環(huán)物質(zhì)帆文化：建筑賊企業(yè)館在生丘產(chǎn)經(jīng)多營(yíng)活肝動(dòng)中質(zhì)為保坑護(hù)員主工的忌身心士安全踏與健晉康所采用杯的技泳術(shù)設(shè)婚備和袋生產(chǎn)紫環(huán)境雪等物刮質(zhì)設(shè)普施構(gòu)址成的粥器物劣文化。*安全挨觀念錘文化：貫穿溝于整先個(gè)組典織的悶關(guān)于銜安全界生產(chǎn)垂的價(jià)瓶值觀掌念、貍信念殺、理奴想等意識(shí)傷形態(tài)肌。建筑企業(yè)菜安全梯文化芽的內(nèi)頌容研罪究3.份3結(jié)果法討論每及研脹究假乳設(shè)的背提出*企業(yè)告提供頑了安講全防打護(hù)設(shè)便施與為設(shè)備螺，就發(fā)會(huì)制喊定相牲應(yīng)的壓制度拿與規(guī)炕范促攜使員工正顧確的殃執(zhí)行紫，比晴如工貿(mào)地上潔都有顆安全嚼帽，里這個(gè)肯屬于腎物質(zhì)丙，但嶄還需煉要建立佩合戴安廣全帽它的標(biāo)雁準(zhǔn)保采證工勿人執(zhí)牙行。建筑企業(yè)虹安全朋文化姐的內(nèi)祥容研驅(qū)究假設(shè)1:建筑作企業(yè)泥安全扯物質(zhì)俊文化奴正向蕉影響翁安全靠制度沉文化形。*Co膜x和Ch正ey物ne（20竟00）指出六影響獵安全粉水平正的一鼻個(gè)重參要因求素就睬是工高人對(duì)安蓋全規(guī)萍章制右度實(shí)券施情爸況的米感知。*企業(yè)綱制定應(yīng)的一畢系列科的安決全制耗度與擠規(guī)范畢標(biāo)準(zhǔn)頓，對(duì)而員工萍起著驕潛移盟默化蚊的作用絡(luò)，員辯工接拒受了挖這種斯安全距制度摟反映頁(yè)出的鋪安全鼓思想寧，可托以萌潮生對(duì)峽安全價(jià)盟值的恐追求漁。建筑企業(yè)蜂安全籍文化武的內(nèi)搞容研句究假設(shè)2：建圾筑企典業(yè)安擺全制筋度文擾化正乳向影監(jiān)響安編全觀創(chuàng)念文鎖化假設(shè)3：建宏筑企跟業(yè)安寫全制評(píng)度文娃化在歷安全埋物質(zhì)路文化勇與安萬(wàn)全觀射念文銹化之征間起進(jìn)中介傅作用*販動(dòng)機(jī)顧行為款理論組認(rèn)為約有意碎識(shí)的穩(wěn)動(dòng)機(jī)疫決定妻了后敏續(xù)行混為，忽如果洪員工紫意識(shí)歉到自己圍所從杠事的時(shí)工作決存在茄著安尋全風(fēng)泛險(xiǎn)，委在工寺作時(shí)紐奉就會(huì)貪更加夫小心傳，遵盆守安全拘行為安規(guī)則液。*巡壽在社掙會(huì)交裝換理丘論（Bl穗au,老19頑64）中，容交換兆形式寬被分姻為以恥合同勁為基蘭礎(chǔ)和以貼互惠組為基息礎(chǔ)的染兩種后類型今。以籍合同欲為基奔礎(chǔ)的句安全完文化招體現(xiàn)版在安扭全規(guī)章搜制度精上，晃員工奸會(huì)因屈為遵叮守或脹違反禿安全庸制度忽得到丹相應(yīng)晃的獎(jiǎng)尼懲，炎因此會(huì)旨促進(jìn)丟其安覺全行痰為。而安股全文矮化本紛身代器表著次組織節(jié)對(duì)員板工安愉全需朗求的滿艱足，迷員工誼也因稼此會(huì)接通過(guò)蜂積極聰?shù)陌矔袢袘M為進(jìn)竟行反妹饋交足換。建筑企業(yè)問(wèn)安全文文化雁的內(nèi)勤容研傭究假設(shè)4：建輛筑企加業(yè)安奸全觀宏念文林化正寸向影膏響安膊全遵夾守假設(shè)5：建斯筑企邊業(yè)安嬌全觀狐念文輔化正迷向影顫響安確全參輛與*俗安全跪參與反映臥的是趕各級(jí)各員工蓬（包友括建餓筑工碗人）良對(duì)公錢司安轎全事露務(wù)的易參與程雨度，苦在一小定程錦度上承增加記了員悟工的裝認(rèn)同莫感，機(jī)體現(xiàn)混了員北工主羞觀上學(xué)就很重游視安法全，縱自然赴影響齊到他東們自頁(yè)己也匙會(huì)以眉身作壟則。*Zo康ha裕r提出送安全物行為終影響晴一個(gè)蜓組織藏的安蠢全記高錄，濕社會(huì)激學(xué)習(xí)攏和預(yù)旺期效皇益的構(gòu)吼想認(rèn)掀為，鍛通過(guò)女確定額的行染為得障到某次一結(jié)據(jù)果的饑可能墓性越豆大，覆這一企結(jié)果的連效益遠(yuǎn)越大高，則主遵守竹特定替方法頓來(lái)行連動(dòng)的糠動(dòng)機(jī)虎越強(qiáng)污烈。*敏許多啞企業(yè)案安全銷管理穗的研穴究已營(yíng)經(jīng)證張實(shí)，景組織置中85噴%的安共全事購(gòu)故都呀與員笑工的安盡全行屑為有尼直接寸的關(guān)吉系，少那么偷在安竿全行火為和碼其所農(nóng)導(dǎo)致慕的安躲全記炮錄之間降就應(yīng)口該存范在相叛關(guān)性托。建筑企業(yè)斑安全酷文化觸的內(nèi)饅容研正究假設(shè)6：建筑鬼企業(yè)蔽安全涉參與暴正向筋影響宿安全醒遵守。假設(shè)7：建隔筑企得業(yè)安扭全遵吃守正賽向影莊響安迅全結(jié)褲果。假設(shè)8：建崇筑企謠業(yè)安善全參維與通彼過(guò)安怖全遵恭守作快用于希安全澇結(jié)果慈。建筑企業(yè)酒安全訴文化今對(duì)安貴全績(jī)纏效的惡作用戴機(jī)理扇研究4.夏1問(wèn)卷趣設(shè)計(jì)粥與回本收情柳況*本研灣究調(diào)初查問(wèn)點(diǎn)卷包高括建梳筑企間業(yè)常系見事岔故的吸發(fā)生議頻率驗(yàn)、個(gè)長(zhǎng)人信裁息、安全攪文化糟和安匙全績(jī)拖效四銷部分劑內(nèi)容。*本研落究調(diào)腫查取案樣時(shí)川，在四川拒、江物蘇、碑天津嗎和深柿圳四省蔑市的企建筑趕企業(yè)中緣瑞共發(fā)漢放了30慰0份問(wèn)向卷，堆最終鞭回收賭到了20慮4份，朽回收懶率為68積%，剔除女掉信脾息不借完整圖的問(wèn)爪卷，隙共有18走4份用癥于正味式的曉數(shù)據(jù)脈分析身中，狹有效回草收率座為61規(guī)%。4.坑2安全江績(jī)效亭量表脊的探甚索性承因子軍分析*劈燕測(cè)您量安揮全績(jī)螺效的疲量表招來(lái)自河于Ne重al（20瘡00）和棵方東榆平等賤人的膝研究壤，本詳量表共14個(gè)題弓項(xiàng)，僅由完企全不傘同意確到完個(gè)全同歐意分捏別給厲予1分到7分，億分?jǐn)?shù)羨越高辭代表公責(zé)司的樸安全革績(jī)效筑越好協(xié)。*銅安井全績(jī)昨效量磨表的KM叮0系數(shù)斗為0.男89裝6，Ba椒rt嶺le秩tt球形曉檢驗(yàn)餡顯著迅度為0.此00淡0。因子旋轉(zhuǎn)平方和負(fù)荷量Cronbachα系數(shù)特征值解釋方差%累積解釋方差%14.57932.70732.7070.93823.40624.32757.0350.91632.84120.29177.3250.867*因子1為安挺全參唐與，瓜因子2為安忽全結(jié)牙果，午因子3為安腦全遵名守。建筑企業(yè)潑安全反文化泊對(duì)安紅全績(jī)?nèi)鲂У膶m作用賀機(jī)理殿研究4.跨3驗(yàn)證紅性因聞子分扇析*僅模寶型相確關(guān)指脖標(biāo)的CF然A檢驗(yàn)吐結(jié)果寇為：Ch客i-涂sq灘ua睛re徑=7狀82累.2蕩74，df完=3釣84，χ2/d帶f=積2.循03草7，RM俘SE宅A=勿0.隱07濕5，PN傭FI傅=0艷.7掌43，NN葛FI身=0演.9斜6，IF徐I=亂0.筍91柜3，TL章I=丈0.和90柱0，CF轎I=薄0.繁91雕2，表似明模繼型適剛配良跡好。*組合涂信度：所剪有構(gòu)汗面的CR值都烘在0.劃7以上迫，說(shuō)白明各藍(lán)個(gè)構(gòu)已面的貼測(cè)量垮變量柏的組成昏信度姻良好吉。*聚合螺效度：本幼量表澤除31、16、8三個(gè)溉題項(xiàng)冠外各垂題項(xiàng)扮的標(biāo)蓬準(zhǔn)化季因子顏載荷覺都大于0.趣7且R2也大府于0.賞5，表登明題族項(xiàng)水悅平的香聚合紐奉效度素較好蹲，每掠個(gè)構(gòu)麗面的AV圖E值都洗大于0.攝5，構(gòu)虜念水牲平的逝聚合拆效度腎良好補(bǔ)。*區(qū)分拳效度：各燃潛變嫁量的階平均同抽取熟方差陳的平訂方根痕大于僑它與堵其他競(jìng)潛變脹量之疼間的相置關(guān)系漠?dāng)?shù)，紀(jì)表明大區(qū)分笨效度鉗良好。建筑企業(yè)搞安全沾文化烈對(duì)安脹全績(jī)滅效的藏作用土機(jī)理揉研究4.勉4結(jié)構(gòu)遠(yuǎn)模型夫的檢余驗(yàn)路徑路徑系數(shù)顯著性模型擬合指數(shù)安全物質(zhì)文化→安全制度文化0.826***χ2=377.6（df=340，,χ2/df=1.111）RMSEA=0.025NFI=0.924IFI=0.992TLI=0.989CFI=0.992PNFI=0.722PCFI=0.775安全制度文化→安全觀念文化0.775***安全觀念文化→安全遵守0.515***安全觀念文化→安全參與0.663***安全參與→安全遵守0.2950.002安全遵守→安全結(jié)果0.554***注：刑**頌*為奔路徑擺系數(shù)晌在0.住1%的顯富著性卵水平沙下不督為零。建筑企業(yè)刺安全弄文化撲對(duì)安筐全績(jī)輸效的嫌作用詢機(jī)理棕研究4.瞇5中介當(dāng)作用而的檢中驗(yàn)系數(shù)t分?jǐn)?shù)顯著性校正R2方程F值步驟1自變量安全物質(zhì)文化0.5077.9050.000因變量安全觀念文化0.25362.485***步驟2自變量安全物質(zhì)文化0.74915.2210.000因變量安全制度文化0.559231.672***步驟3自變量安全制度文化0.6828.2460.000安全物質(zhì)文化-0.004-0.0500.960因變量安全觀念文化0.45476.800***安全壞制度丑文化堤在安塞全物心質(zhì)文淡化與島安全液觀念際文化粉間的皮中介葉作用圖分析*安全雷制度脹文化餡在安倒全物劣質(zhì)文稿化與突安全強(qiáng)觀念勻文化冷中起冒了完嫁全中徐介的刻作用。建筑企業(yè)誕安全客文化擺對(duì)安困全績(jī)屬效的秘作用烘機(jī)理翼研究系數(shù)t分?jǐn)?shù)顯著性校正R2方程F值步驟1自變量安全參與0.2813.9320.000因變量安全結(jié)果0.07415.460***步驟2自變量安全參與0.63711.1050.000因變量安全遵守0.402123.324***步驟3自變量安全遵守0.4635.3710.000安全參與-0.014-0.1620.872因變量安全結(jié)果0.19723.340***安全臘遵守業(yè)的中或介作亮用分倍析*在安淺全參貧與對(duì)熊安全荷結(jié)果亡的影他