勞動(dòng)仲裁申請書_第1頁
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文檔簡介

勞動(dòng)仲裁申請書一、申請人基本情況姓名：xxx性別：xx身份證號(hào)碼：xxx通訊地址：xxx聯(lián)系電話：xxx工作單位：xxx二、申請工作糾紛的情況我與某公司簽訂了一份勞動(dòng)合同，工作地點(diǎn)為該公司的生產(chǎn)車間。合同期為兩年。自從入職以來，我一直遵守公司規(guī)章制度，按時(shí)上下班，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。但是，在今年4月份，該公司常務(wù)副總經(jīng)理要求我加班超過法定工作時(shí)間，并且不給加班費(fèi)。我拒絕了他的要求，并向人力資源部門反映此事。然而，人力資源部門表示，公司沒有下達(dá)不允許加班的指示，我必須按照常規(guī)加班。因此，我按照公司規(guī)定的加班時(shí)間加班，但依然沒有領(lǐng)取加班費(fèi)。在此情況下，我向人力資源部門再次反映，但沒有得到任何回復(fù)。隨后，公司召開了員工大會(huì)，要求所有員工加班。在此情況下，我不得不加班，并在一次加班后因?yàn)檫^度疲勞而感到不適，還在車間內(nèi)癱倒了。在我向公司反映此事后，公司表示不管這些事情，并明確表示，他們不會(huì)為加班人員支付任何費(fèi)用。三、訴求及證據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，公司未向員工支付法定的加班費(fèi)。同時(shí)，公司讓員工超過法定工作時(shí)間工作，已經(jīng)嚴(yán)重違反了勞動(dòng)法規(guī)。因此，我需要申請仲裁，要求公司支付我加班費(fèi)，并且向我道歉，同時(shí)對(duì)公司違反勞動(dòng)法的行為進(jìn)行處理。證據(jù)如下：我的勞動(dòng)合同，其中包括加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間的規(guī)定。公司要求員工加班的通知，明確表示加班沒有工資。員工大會(huì)的記錄，明確讓員工加班。我在車間癱倒的狀況，經(jīng)醫(yī)院診斷確實(shí)是由過度疲勞因素導(dǎo)致的。四、合法性聲明本人鄭重聲明所提供的證據(jù)真實(shí)有效，如申請過程中發(fā)現(xiàn)有虛假證據(jù)或信息，本人愿承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。五、申請人的簽名（在此簽名）六、代理人的簽名（如果有）（在此簽名）結(jié)語以上是我在本公司工作期間遭受的不公平待遇的申述

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