寫老師的表揚信范文

寫老師的表揚信范文寫老師表揚信范文老師對學(xué)生好，學(xué)生能感覺到，家長也能體會到，在這里公開一封家長表揚信，希望徐老師再接再厲，希望更多老師象徐老師一樣，能夠得到家長認可。劉校長：您好，我是實驗小學(xué)四三班一位同學(xué)家長，在這里我代表我們班幾位家長對這學(xué)期新任數(shù)學(xué)老師徐金嶺表示一下感謝，及敬佩之情。周五，我們開家長會，大家?guī)缀跏堑谝淮握J識這位老師，對徐老師了解是在孩子嘴里得到，孩子感覺是最敏感，他們有了一位朋友一樣老師，而且教學(xué)幽默，孩子們印象深刻，學(xué)習找到了樂趣，我們大人還發(fā)現(xiàn)了孩子們有愛心了，知道關(guān)心人了，比如，前些日子，徐老師生病了，孩子說老師嗓子啞了，全班簽名祝徐老師早日康復(fù)，我第一次感到我孩子也開始關(guān)心別人了，說明了徐老師在孩子們中威信好高，讓我們做家長自嘆不如。前些日子，學(xué)校組織越野賽，徐老師領(lǐng)著參賽選手在廣場上做準備運動，這讓我們家長看到了一位當自家孩子來關(guān)心場面，讓我們很是感動，就拿這次其中考試來說吧,孩子一點進步，徐老師都記住，給孩子們及時鼓勵，讓孩子們有了很高自信心，在孩子們說話中我們做家長看到了變化，以前我們這個班在九個班中是紀律較差，確實有幾個調(diào)皮，女老師很難鎮(zhèn)住他們，記得孩子以前老說，教課其他老師管不了我們孩子，讓老師們也很頭痛，我們確實也能感受到，都替老師為難和替孩子們未來擔憂，這學(xué)期，您派了精干徐老師來，協(xié)助張老師管理這幫孩子，方法得當，孩子接受，讓我們看到了變化，而且我們覺得我們孩子有趕超希望，不會落后了。由于您工作繁忙，我不在一一舉例了，孩子們變化就是最有好證明，我表達不太完善，敬請劉校長諒解，這是我們家長發(fā)自內(nèi)心感謝！謝謝您：四三班家長教學(xué)情況簡報范文 環(huán)山小學(xué)教務(wù)處 年月刊 年月份，在區(qū)教育督導(dǎo)組指導(dǎo)下，學(xué)校教務(wù)處根據(jù)學(xué)校工作指南和學(xué)校教育教學(xué)工作計劃，開展了如下一些工作：一、四月份完成工作1認真組織了新政區(qū)第一次階段性教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測考試?？荚嚽埃瑢W(xué)校教務(wù)處廣泛宣傳，認真安排，向全體畢業(yè)班師生宣講了本次教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測目、意義，努力做到了讓每一位師生高度重視和認真準備；考試中，學(xué)校教務(wù)處認真組織和監(jiān)督，嚴格按照區(qū)教育督導(dǎo)組實施意見予以執(zhí)行，學(xué)校實行了單人單桌、同一考室兩位監(jiān)考老師一前一后組織形式，同時加大了巡查督查力度，及時利用《環(huán)小之聲》校園廣播對考試過程中發(fā)現(xiàn)典型問題予以糾正和強調(diào)，確保了考試信度和數(shù)據(jù)準確性；考試后，學(xué)校教務(wù)處組織力量實行了統(tǒng)一標準、統(tǒng)一時間交叉閱卷方式，要求畢業(yè)班教師公平、公正評閱每一份試卷，督促老師們按時上交學(xué)生成績，學(xué)校教務(wù)處統(tǒng)一集中對學(xué)生各科成績進行了匯總統(tǒng)計，對每一位學(xué)生單科占位、總分占位、進步情況、均合格情況和所有畢業(yè)班級分數(shù)段情況、可能上高中情況、優(yōu)生總率情況予以詳細認真分析統(tǒng)計，并將統(tǒng)計結(jié)果印發(fā)至每一個畢業(yè)班師生，確保大家都能夠心中有數(shù)，并能夠及時米取措施予以彌補。2認真組織縣級“三好學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“先進班集體”申報評選工作。學(xué)校教務(wù)處根據(jù)縣級文件精神和新政區(qū)教育督導(dǎo)組具體實施意見，成立了由劉國勝、鄧仁勇、李軍、張文明四位同志組成評審領(lǐng)導(dǎo)小組，組織召開了全體班主任工作會議，傳達了縣區(qū)會議精神，學(xué)習了學(xué)校具體評審辦法和評審細則，組織全體畢業(yè)班學(xué)生和全體班主任進行積極申報。申報結(jié)束，學(xué)校評審小組根據(jù)各項申報具體情況，組織力量按照評審細則逐項予以打分評比，確定了六年級一班為本年度縣級先進班集體，湯力鑫為縣級優(yōu)秀學(xué)生干部，李娜娜、梁慧和吳鈺為縣級三好學(xué)生，并將評審結(jié)果在校內(nèi)公示三天，接受全體班主任和全體畢業(yè)班學(xué)生監(jiān)督，公示結(jié)束，學(xué)校教務(wù)處按照區(qū)教育督導(dǎo)組要求，組織被推薦班級和學(xué)生向上級教育主管部門填寫了申報材料。3組織全體教師深入學(xué)習赴成都高新實驗小學(xué)參觀學(xué)習教師心得體會。為努力改變?nèi)w教師觀念，促使他們牢固樹立“科技創(chuàng)新意識”和新課改理念，學(xué)校教務(wù)處以赴成都高新實驗小學(xué)參觀學(xué)習為契機，組織全體外出學(xué)習教師認真撰寫學(xué)習體會，并利用學(xué)校校園網(wǎng)站、周一例會和教研活動時間，組織全體教師認真學(xué)習討論，對大家起到了積極推動作用。4認真組織體育、理化實驗操作訓(xùn)練。()學(xué)校高度重視，并通過多種渠道把對該項活動重視傳遞給全體畢業(yè)班師生，確保每一位畢業(yè)班學(xué)生、畢業(yè)班班主任、體育和理化教師能夠高度重視這項工作；()認真組織，加強訓(xùn)練。在堅持認真做好平時訓(xùn)練基礎(chǔ)上，學(xué)校教務(wù)處根據(jù)縣、區(qū)會議精神，及時采購和補充實驗器材和藥品，采取定時間、定班級、定地點、定指導(dǎo)教師方式，要求他們認真開展訓(xùn)練和補救工作；()為確保月日在儀隴中學(xué)新政校區(qū)體育、理化實驗操作考試得以順利舉行,學(xué)校教務(wù)處認真制定了考試實施方案，學(xué)校政教處認真擬定了安全預(yù)案和應(yīng)急機制，組織全體畢業(yè)班學(xué)校和各相關(guān)人員認真開展學(xué)習和研究，確保我校體實考試圓滿成功；()學(xué)校教務(wù)處認真組織了報名工作。5想盡千方百計規(guī)范、完善畢業(yè)班學(xué)籍工作。為確保本屆九年級畢業(yè)班鞏固率，學(xué)校教務(wù)處組織畢業(yè)班班主任認真完成了畢業(yè)班學(xué)籍管理工作，本月內(nèi)先后數(shù)次到縣教育局完善、處理學(xué)籍異動手續(xù)，及時同縣教育局學(xué)籍超級管理員高山老師聯(lián)系，規(guī)范整理我校畢業(yè)班學(xué)籍系統(tǒng)，確保本屆畢業(yè)班體實考試得以順利進行。6認真參加了縣級教務(wù)干部培訓(xùn)學(xué)習，勝利完成縣教師進修學(xué)校安排布置“教科融合”專題小報告。學(xué)習期間，我校三位教務(wù)干部按時參加，無遲到、早退和無故缺席現(xiàn)象。三位同志認真學(xué)習，認真記錄，認真參與，對自己分管負責具體工作有了更為清醒認識，工作方法和工作能力均有不同程度提高。學(xué)習期間，我校根據(jù)縣教師進修學(xué)校安排，組織力量認真準備關(guān)于“教科融合”匯報交流，并于月日順利完成了交流任務(wù)，在全體參會同志中起到了較為積極反響。相信對全縣科技教育也能夠起到積極推動作用。7組織力量認真完成了新政區(qū)、大寅區(qū)聯(lián)合教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測命題任務(wù)。根據(jù)區(qū)教育督導(dǎo)組安排，學(xué)校成立了劉國勝副校長為組長，鄧仁勇、李軍為副組長領(lǐng)導(dǎo)小組，對本次命題工作要求、難度系數(shù)和人員安排作了具體安排布置。學(xué)校教務(wù)處根據(jù)學(xué)校安排，及時向全體畢業(yè)班教師傳達了區(qū)教育督導(dǎo)組精神和學(xué)校命題領(lǐng)導(dǎo)小組具體要求，組織相關(guān)人員認真研究南充中考考試說明和近年來南充中考命題趨勢，督促全體命題教師認真參與、按時完成，并嚴格把關(guān)。學(xué)校教務(wù)處還根據(jù)區(qū)教育督導(dǎo)組安排，認真草擬了本次聯(lián)合階段性教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測實施意見。8認真安排布置了休業(yè)班期中教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測工作。本項工作由學(xué)校教務(wù)處李軍主任具體負責組織實施。李主任按照畢業(yè)班月考要求，下達了命題要求、人員安排，及時督促所有命題教師上交試題電子文檔，及時組織印制本次休業(yè)班期中階段性教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測試卷，安排落實了監(jiān)考教師和學(xué)生考號。、組織力量認真檢查了全體教師教學(xué)常規(guī)工作。二、 本月教育教學(xué)工作存在一些問題：1沒有及時對畢業(yè)班第一次階段性教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測結(jié)果予以表彰獎勵；2沒有認真抓好第一次階段性教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測后任務(wù)分解和補救工作；3縣級“三好”“優(yōu)干”和“先進班集體”申報評選參與度不夠廣泛；4體實考試組織訓(xùn)練工作和考試當天組織工作尚不夠完善；5學(xué)校畢業(yè)班學(xué)籍工作尚存在一些問題；6畢業(yè)班月考命題和休業(yè)班期中考試命題工作中，個別教師準備工作不夠充分，試題質(zhì)量不太高；7畢業(yè)班學(xué)生學(xué)習情緒不穩(wěn)定，學(xué)習激情不夠高，學(xué)習壓力不夠到位；8第一次階段性教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測后，學(xué)校未及時開展對學(xué)生心理疏導(dǎo)工作，導(dǎo)致部分九年級學(xué)生因思想偏差而放棄了繼續(xù)學(xué)習，也為學(xué)校學(xué)籍管理工作增添了不必要麻煩；9部分教師常規(guī)工作不夠到位；三、 五月份重點工作安排：1認真組織新政、大寅畢業(yè)班聯(lián)合質(zhì)量監(jiān)測活動；2狠抓畢業(yè)班工作，營造積極畢業(yè)班學(xué)習氛圍；3組織校內(nèi)畢業(yè)班階段性教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測；4組織畢業(yè)班學(xué)生三個層面動員會議；5認真市畢業(yè)班學(xué)生“網(wǎng)評”適應(yīng)性考試；6認真組織畢業(yè)班學(xué)生邀請賽；7組織一次休業(yè)班學(xué)生讀書征文比賽；8組織一次全體教師教學(xué)反思展評活動；9組織學(xué)生觀看演講家鄒越《讓生命充滿愛》0組織一次畢業(yè)班學(xué)生家長代表會議;1啟動執(zhí)行新版符合部頒計劃課程表;2組織一次“給畢業(yè)班學(xué)生寫信”書信征文比賽；3整理完善小六學(xué)生學(xué)籍信息；、完成區(qū)、縣其他常規(guī)性工作和臨時工作；5協(xié)助區(qū)教育督導(dǎo)組認真完成學(xué)校常規(guī)工作檢查；6認真做好畢業(yè)班中考報名組織工作；在此，也希望得到區(qū)教育督導(dǎo)組和其他兄弟學(xué)校指導(dǎo)幫助。儀隴縣環(huán)山小學(xué)校教務(wù)處年月日縣委領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見（一）各基層組織：為推進團縣委班子民主政治建設(shè)，增進領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，根據(jù)《縣紀委、縣委組織部關(guān)于開好年度科鄉(xiāng)級單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會意見》精神，請您結(jié)合自身工作、思想實際，對團縣委領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員提出寶貴意見和建議。我們將對您意見和建議進行認真研究，虛心采納；對所反映問題，我們將深入反思、正確面對、從速整改。共青團閩侯縣委員會縣委領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見（二）一、對縣委常委領(lǐng)導(dǎo)班子意見和建議（一）經(jīng)濟發(fā)展類1要更進一步掀起推進思想大解放、引領(lǐng)大發(fā)展高潮，形式要豐富多彩，喜聞樂見。2發(fā)展經(jīng)濟要立足長遠，重打基礎(chǔ)，不能竭澤而漁，尤其要注重與生態(tài)、資源、環(huán)境保護并重。3進一步加強對科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習貫徹落實，提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、又穩(wěn)又好又快發(fā)展。、進一步加大對新型工業(yè)化工作支持和投入，在思想認識和操作層面上真正使新型工業(yè)化成為富民強縣第一推動力。5進一步解放思想，加快以煤炭產(chǎn)業(yè)為支撐資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型步伐。6進一步創(chuàng)新工作機制，建設(shè)山清水秀、人與自然和諧相處綠色X（二） 部門工作類1在工作落實上，各職能部門必須認真履行法律和職責賦予責任，O切不可簡單一推了事，見權(quán)就攬，見責任就推。如在整頓礦業(yè)秩序上，國土、林業(yè)、環(huán)境、水利、供電、公安等部門就要切實履行法律賦予責任，盡管鄉(xiāng)鎮(zhèn)有責任，但不能一味把責任壓力推向鄉(xiāng)鎮(zhèn)，必須形成合力齊抓共管。2加強對政府職能部門監(jiān)督檢查，督促其為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展企業(yè)、項目建設(shè)服好務(wù)，共同營造一個良好經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。3對某些問題如礦業(yè)秩序整治，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有重要責任，但法律上講部門責任更大。我們認為，取締非法煤礦應(yīng)以部門聯(lián)合執(zhí)法為主，理由如下：部門依法執(zhí)法，更加理直氣壯，執(zhí)法風險小。辦礦人多為本地有一定勢力人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作在一定程度上需要他們支持，以縣為主取締，有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作開展。部門聯(lián)合執(zhí)法聲勢大、效果更好，更有利于鞏固執(zhí)法成果，確保不反彈。4建設(shè)系統(tǒng)是推動我縣經(jīng)濟發(fā)展重要部門，無論在“創(chuàng)衛(wèi)”、“創(chuàng)園”等時期都發(fā)揮了重要作用，希望縣委領(lǐng)導(dǎo)班子在今后進一步加強對建設(shè)系統(tǒng)工作關(guān)心，從政策、資金等方面支持建設(shè)工作，以促進我縣建設(shè)事業(yè)更好、更快發(fā)展。5建議縣委進一步重視和支持人大機關(guān)建設(shè)，特別是進一步重視對人大機關(guān)干部培養(yǎng)、配備、提拔和交流。6進一步創(chuàng)新工作方法，推介文化品牌，挖掘文化底蘊。（三） 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作類1指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，必須分類指導(dǎo)，全力排憂解難，在責、權(quán)、利方面應(yīng)區(qū)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作基礎(chǔ)、人口規(guī)模、難易程度、工作量大小，實行分類管理，尤其是在堅持按政策辦事基礎(chǔ)上，在干部職工福利待遇、財政轉(zhuǎn)移支付等方面，多傾斜大鄉(xiāng)鎮(zhèn)，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)多些彈性，多些自主權(quán)，不搞大鍋飯，以調(diào)動工作量相對大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工積極性。2縣委、縣政府要高度關(guān)注鄉(xiāng)鎮(zhèn)回聘干部這個特殊群體，著力在養(yǎng)老保險、醫(yī)保、子女入托入學(xué)、居住等方面為他們排憂解難。3加大對財政貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金扶持力度。4建議在今后多關(guān)心、支持非資源型鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，特別是關(guān)心鄉(xiāng)鎮(zhèn)回聘干部生活及政治待遇。5進一步加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目建設(shè)扶助力度。6進一步加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政轉(zhuǎn)移支付力度。7建立健全農(nóng)村干部隊伍績效考核制度。8加大鄉(xiāng)村級財政扶持力度。（四） 民生事業(yè)類1千方百計加大為民辦實事力度，最大限度惠澤民生?？h財政要加大對水利、供電、道路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)獎扶力度。（五） 社會穩(wěn)定類1加大平安創(chuàng)建力度，重點整肅政法干部隊伍，加大依法打擊黑惡勢力力度，區(qū)分兩類不同性質(zhì)上訪，重點打擊非法纏訪、鬧訪首惡者、組織策劃者，重塑良好形象。2對社會穩(wěn)定方面存在問題，不能簡單地按照“誰主管、誰聯(lián)系、誰負責”方式確定包案領(lǐng)導(dǎo)和責任人，而要從有利于解決問題角度去確定，對涉及重大群體性案件，要確定牽頭領(lǐng)導(dǎo)和部門，成立專案組。而不是把任務(wù)和責任分解下去就可以了。例如肖家鎮(zhèn)原白茅村辦礦陳家?guī)X與行廊鎮(zhèn)定里煤礦整合一事處理，包案領(lǐng)導(dǎo)和責任人確定，我們認為不是很全面、很科學(xué)，也很難把問題處理好。3從快、從嚴打擊制造群體性事件及其它不穩(wěn)定事件不法分子。4加大公安、檢察、法院對違法生育查辦力度。（六） 項目建設(shè)類1對有關(guān)項目資金分配，應(yīng)盡量公平公正，兼顧各地群眾利益和呼聲。如陶家河重金屬污染治理項目，肖家在行廊下游，比行廊污染更大，但項目資金肖家鎮(zhèn)坌頭村沒有安排一些，當?shù)厝罕娨庖姾艽?，肖家黨委政府做工作壓力也很大。二、對縣委常委班子成員意見和建議、建議縣委常委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員多抽時間到基層單位調(diào)研，了解基層工作動態(tài),以便更好地做好領(lǐng)導(dǎo)決策?？h委領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見(三)、思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。2工作作風方面要加強機關(guān)作風建設(shè)，徹底根除作風浮躁和形式主義。3工作思路方面要充分發(fā)揮職工主觀能動作用，加強各項工作督察，要注重細節(jié)。4工作舉措方面要明確工作思路和部門職責分工，做好各項目堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展建議。多下基層，關(guān)心基層干部。5工作成效方面進一步明確工作長遠目標6推進發(fā)展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發(fā)展。1領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面C)領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好形象。C)領(lǐng)導(dǎo)班子有較強團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子團結(jié)統(tǒng)一。()領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競爭如此激烈情況下，我們今天不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子努力分不開。()領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責任心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。()領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強，能正確面對金融業(yè)環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新利潤增長點，制定合理年度計劃目標，促進了信用社發(fā)展。()領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設(shè)責任制，有效防止了腐敗行為發(fā)生，口碑良好。2主要問題。()領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映實際問題，不應(yīng)推來推去，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工交流。()建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員意識和知識。()建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持“四化”標準，事前應(yīng)將提拔干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。()建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工切身利益。遇事能否多站在職工利益上考慮問題。()領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。()建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧氣氛。領(lǐng)導(dǎo)威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來。對領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見及建議、總體評價。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識,班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公。2存在不足及建議。()個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護職工利益。()個別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領(lǐng)導(dǎo)不認識。()個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風范和藝術(shù)。()年輕領(lǐng)導(dǎo)工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)法律、法規(guī)手續(xù)辦事。()建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對職工態(tài)度也變了作風，要做到為職工群眾熱心服務(wù)觀念不能變，對待職工態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認為職工待遇提高了不好管理，希望轉(zhuǎn)變觀念。對黨員隊伍意見和建議存在不足及建議：()加強黨組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員質(zhì)量，做到成熟一個發(fā)展一個，以避免盲目發(fā)展而降低黨員標準。要嚴格黨紀律，對違規(guī)違紀人員決不姑息。()對各總支、支部一些好做法和先進經(jīng)驗了解不充分，對基層經(jīng)驗和做法宣傳

力度不夠。（）對入黨積極分子進行考察應(yīng)全面，不要只考察他們政治思想素質(zhì)，還要考察他們道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。（）對黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多黨員走出去學(xué)習，請專家來講課，接受教育提高黨員思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。（四）對經(jīng)營發(fā)展狀況意見和建議（）應(yīng)加強各部門之間協(xié)調(diào)溝通，提高各部門工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對基層信用社工作中薄弱環(huán)節(jié)，加強管理和引導(dǎo)。（）領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視，特別是中層干部現(xiàn)場管理十分重要，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會管理。（）在職稱崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個就聘用一個,這樣可以調(diào)動廣大信合員工敬業(yè)精神和積極性。（）在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項工作指標和計劃要合理化，多考慮一下基層社實