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文檔簡介

新編勞動合同書前言為了維護勞動者合法權益，加強勞動關系管理，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規(guī)和《勞動合同法》的規(guī)定，制定本勞動合同書。甲方（以下簡稱“甲方”）地址：聯(lián)系電話：法定代表人：乙方（以下簡稱“乙方”）姓名：身份證號碼：住址：一、合同約定工作內(nèi)容乙方受聘于甲方，擔任職務為：工作地點：工作內(nèi)容：二、合同期限合同期限為從：年月日起至：年月日止。合同期限屆滿時，雙方如繼續(xù)需要，應當另行訂立書面勞動合同。三、工作時間與休假乙方每日工作時間為個小時，每周工作個工作日。乙方享有法定休假。具體休假時間安排如下：（1）帶薪年假：（2）法定節(jié)假日假期：（3）其他假期：四、工資福利待遇乙方工資總額為：元/月（含基本工資和津貼）。工資支付時間為每月的日/月。乙方享有社會保險和住房公積金等相關福利待遇。五、勞動保護甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作條件和方便的生活條件。甲方應當為乙方購買符合國家標準的勞動保護用品。六、勞動紀律與獎懲規(guī)定乙方應當認真履行工作職責，不得遲到、早退、曠工或擅自離崗。甲方應當按照《勞動合同法》的規(guī)定，對乙方的勞動紀律作出具體規(guī)定。乙方在工作中有過錯的，甲方有權采取相應的紀律處分。在乙方工作期滿前，如乙方違反本合同規(guī)定或者國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，致使甲方遭受重大損失的，甲方有權提前終止本合同并要求乙方賠償損失。七、合同解除約定本合同有效期屆滿，雙方一致同意終止勞動合同。當合同期限屆滿時，甲乙雙方如需續(xù)訂，應在本合同期限屆滿前30天內(nèi)書面提出續(xù)訂合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。本合同有效期內(nèi)，雙方一方經(jīng)過合法程序解除勞動合同的，應當提前30天書面通知對方，并且應當賠償對方依據(jù)本合同享有的相應權益。八、爭議解決在勞動關系存在糾紛時，雙方應當協(xié)商處理；協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、附則本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。未盡事宜，雙方可以另行約定。本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。以上是新編勞動合同書

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