快遞員用工協(xié)議_第1頁
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文檔簡介

快遞員用工協(xié)議1.雙方當(dāng)事人雇主：姓名：地址：聯(lián)系方式：快遞員：姓名：地址：聯(lián)系方式：2.聘用雇主聘用快遞員，快遞員接受雇主聘用。3.工作職責(zé)快遞員的工作職責(zé)包括但不限于：完成雇主分配的快遞派送任務(wù)，按時按量完成任務(wù)，確?？爝f安全送達(dá)。維護(hù)快遞的完好性，嚴(yán)格按照快遞的包裝要求進(jìn)行派送。對于快遞包裝出現(xiàn)破損或嚴(yán)重沉積的情況，及時反饋給雇主。對于快遞包裹中出現(xiàn)貴重物品，積極協(xié)助雇主進(jìn)行特殊處理。執(zhí)行雇主布置的其他任務(wù)。4.用工期限從雇傭日起，到期時間為合同到期日。雙方可以重新簽訂協(xié)議延長用工期限。5.用工形式雇主聘用快遞員，采用合同制用工形式。6.工作時間快遞員的工作時間和休息時間，以工作地所在地政府規(guī)定和雇主的要求為準(zhǔn)。7.薪酬快遞員工資為人民幣___________________元整，每月結(jié)算一次。薪酬以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式發(fā)放。8.工作保險快遞員在工作期間遭受的意外傷害或疾病，雇主將會承擔(dān)責(zé)任。9.保密義務(wù)快遞員對于所接觸到的客戶信息及快遞運(yùn)輸信息保密，并在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后不得泄露、透露、出售或以任何形式利用。10.違約責(zé)任如快遞員擅離崗位或不按要求工作，導(dǎo)致快遞安全問題或其他問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如雇主未按照約定向快遞員支付薪酬，或在其他方面違反投資協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.協(xié)議變更和終止雙方應(yīng)在合同到期前或合同期滿后，通過書面協(xié)議進(jìn)行續(xù)約或解除協(xié)議。協(xié)議變更和終止須雙方協(xié)商一致。以上就是快遞員用工協(xié)議，

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