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PAGEPAGE1通用單位聘用合同范本一、甲方(招聘單位)的基本信息名稱:
法定代表人(或負(fù)責(zé)人):
地址:
郵編:
電話:
傳真:
開戶銀行:
賬號(hào):二、乙方(被聘用人)的基本信息姓名:
性別:
身份證號(hào)碼:
戶口所在地:
現(xiàn)住址:
聯(lián)系電話:
郵編:三、聘用的崗位、薪資和工作內(nèi)容聘用崗位:
薪酬標(biāo)準(zhǔn):基本工資:績(jī)效獎(jiǎng)金:其他福利和津貼:工作內(nèi)容:四、合同期限本合同自__年__月__日起至__年__月__日止,共計(jì)__年。五、試用期本合同規(guī)定的試用期為__個(gè)月,自正式入職之日起計(jì)算。在試用期內(nèi),甲方可以不事先通知乙方,隨時(shí)結(jié)束聘用關(guān)系,并終止本合同。六、工作時(shí)間和休假工作時(shí)間:每天工作__小時(shí),休息時(shí)間__分鐘。逢周末和法定節(jié)假日正常安排休息時(shí)間。年休假:乙方工作滿一年后享受有薪年休假__天。病假和事假:乙方享受病假和事假的具體標(biāo)準(zhǔn),按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、保密條款甲方在乙方任職期間委托其承擔(dān)一定的業(yè)務(wù)工作,涉及公司的商業(yè)機(jī)密,乙方應(yīng)予以保密,并為此簽署保密協(xié)議。違反該條款造成的糾紛,由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。八、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)本著遵紀(jì)守法、勤奮工作、認(rèn)真負(fù)責(zé)、合理安排時(shí)間的原則,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和行業(yè)職業(yè)道德,不得擅自利用公司資源從事與崗位無關(guān)的活動(dòng)。九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇乙方經(jīng)甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),已享有《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)待遇。乙方在甲方未來的工作中,可以享受符合國(guó)家和本公司相關(guān)規(guī)定的其他福利待遇。十、違約責(zé)任如乙方未按本合同約定履行聘用義務(wù)或存在其他嚴(yán)重違規(guī)行為,甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,并要求乙方承擔(dān)由此給甲方造成的損失。如甲方未按本合同約定履行聘用義務(wù),乙方有權(quán)解除本合同,并要求甲方承擔(dān)由此給乙方造成的損失。十一、法律適用和爭(zhēng)議的解決本合同的解釋和執(zhí)行,適用中華人民共和國(guó)的法律和法規(guī)。本合同履行中,如乙方與甲方產(chǎn)生爭(zhēng)議,應(yīng)先進(jìn)行協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí),雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。十二、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜
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