外企英語面試問題,外企面試問題和口語技巧

Word第第頁外企英語面試問題,外企面試問題和口語技巧1、流利而精確的英語表達力量將成為你的職場競爭力。

外企英語面試和雅思托福等出國考試不一樣。前者是競爭型測試，后者是通過型測試。也就是說，參與出國考試的通過人數(shù)沒出名額限制，你只要力量足夠高，發(fā)揮得足夠好，就能夠pass。然而外企聘請卻是出名額限制的，只有優(yōu)于他人的應聘者才可能在外企英文面試中脫穎而出。

專業(yè)而嫻熟的職業(yè)技能結合流利的口語表達、清楚的英語思維、地道的英語發(fā)音、精確而恰當?shù)馁嫡Z運用、跨文化溝通技巧等將成為你應聘外企的主要競爭力。外教WilliamHill先生告知我們：“IinterviewedalotofcandidatesinShanghai,afewofwhichdidimpressmedeeplywithveteranskills.IwassurprisedattheirspokenEnglishbecausetheyappearedtobeaChineseAmerican.Ijustcouldn\tdeclinethem.”

在多人競爭某一職位時，簡潔的“可以理解的”初級英語層次明顯不能夠凸顯個人實力。WilliamHill先生建議應聘者不妨關注一下自己的英語表達和發(fā)音，中國式英語是應當避開的，多了解你即將應聘的外企的國家文化，由于每個國家的文化不同會使面試過程的氣氛也不同。相對來講美國企業(yè)的面試比較relaxing，有點像一般的談天，只不過聊的內(nèi)容不是一般的“閑聊”。假如在外企英文面試中能精確地融入一些該國的俚語，則你的面試過程將會特別的開心。

2、外企聘請時看重哪些英語證書？

假如外企的面試官是老外的話，那么國內(nèi)的一些英語考試如CET4、CET6、TEM4、TEM8等可能作用并不明顯，除了老外不了解這些考試外更多的在于這些考試并沒有對考生的口語力量進行測試。關于這個問題WilliamHill說：“Idon\tthinkcandidateswiththosecertificatesareuptopar,becausewhatwefocusonisthe

communicatingability.And,asisknown,CETandTEMdon\tseemtotestone\sspeakingskills.ButhewhoownsanIELTSorTOEFLcertificatemaybepreferred.”可見雅思、托福等出國英語證書可能在肯定程度上增添應聘者的競爭力。常見典型問題拆招：

3、關于介紹自己的：Couldyousaysomethingaboutyourself?Couldyousellyourselfwithinafewminutes?

這個問題可以說是群眾問題了，通過這個問題，面試官一方面大致把握一下你的英語水平，一方面找到和你溝通的突破點，探尋本質，打破沙鍋是人力資源經(jīng)理的一慣作風，因此回答這個問題時務必事實求是，否則后面很可能無法自圓其說。不過這個問題其實也不冗雜，外教WilliamHill告知我們說與其說這個是測試應聘者的問題不如說是應聘者賣弄自己英語的大好機會，Sodon\tmisstheboat！

你可以從以下幾個方面突出自己：職業(yè)技能強項，該技能的深化程度，該技能完成過的項目以及自己其他相關方面的深化討論和學習、探究，留意突出獨特。請不要在自己的姓名、年齡、畢業(yè)學校、愛好愛好等方面鋪張時間，也不用再把你的簡歷背誦一遍，由于老外已經(jīng)看過你的CV了。時間可以依據(jù)狀況掌握在2-3分鐘的樣子。留意外企英語面試是口頭表達的過程，建議在隨后的互動過程中多多使用口語化的表達，盡量讓自己融入整個對話〔Conversation〕，而不是在教條式的背誦文章。

4、關于應聘動機的：Whydoyouwannaworkforus?Whatmakesyoucomeheretoday?

面試官想了解一下你的求職動機，看看你對公司是否有所了解。明顯這個功課是你來面試之前就應當做好的，所以千萬別說開頭面試了還不知道這個公司是做什么的。請在回答這個問題的時候布滿信念，不要說是來試試的〔youreallywannatakeatry?〕，假如能事先將公司信息整理好并梳理一下和自己的職業(yè)技能相結合來介紹，則可謂perfectResponse。

5、關于你的弱點：Whatdoyouthinkisyourgreatestweakness?MayIknowit?

留意后面那句是客氣的，千萬別說No，也別說\"Idon\tthinkIhaveanyweakness\"?？陀^地評價一下自己的確存在但對工作并不重要的.缺點是一個不錯的方法，當然別忘了要提一

下你將實行什么樣的方法來克服或彌補自己的缺點。

6、關于你過去的工作：Howdoyoulikeyourlastjob?Whydidyaleaveyourlastjob?

面試官想通過你對過去的工作的看法，了解你對今后的工作看法。假如你說你不喜愛你過去的工作，那么你將面臨“既然不喜愛為什么卻會選擇”這樣的難題，最終結果是“缺乏推斷力或者沒有主見”。事實上你既然做過以前的工作，那么應當多少還是比較喜愛的，不妨談談過去的工作特點和你所負責的主要任務，但要突出過去的工作趨于平淡且失去挑戰(zhàn)性，你可以在更艱難的任務和崗位中發(fā)揮力量。同時面試官極有可能問你以前的同事和上司的一些問題，切記不要把責任歸咎到別人身上。

7、關于你將來的準備：Howlongdoyouproposetoworkhere?

這個問題對職場老手來說簡直就是apieceofcake。簡潔的幾句話表達出你盼望在這個公司始終工作下去即可，同時要表達出你的上進心，渴望與公司一起進展和進步，不斷提升自己。

8、反問的機會：Ok,nowifyouhaveanyquestions,pleasefeelfreetoaskme.

“Nope,Ihavenone,thanks!”這樣的回答就完全錯了。抓住這個機會，把事先預備好的問題和盤托出，多了解一些關于公司進展、職位要求、員工培訓、員工晉升、員工福利等方面的問題。

其實外企英語面試并沒有什么特殊之處，話題內(nèi)容上也跳不出中文面試的框框，無非是用英語來表達而已。在某些特定職位的聘請上，可能外企更看重的是個人的職業(yè)力量而對英語表達要求甚低；或者在某些特定的條件下沒有太多的競爭者，應聘者不需要具備特別好的英語聽說力量就可拿到offer。但這些狀況并不影響我們對自身競爭力的提升，卓越的英語聽說力量必將為你的職場生涯帶來裨益。

一些可能用得上的俚語表達：

留意:

1、uptopar到達標準。

2、Iwon\tletthecatoutofthebag.我會嚴守隱秘。

3、getontheball開頭〔做事〕

4、apieceofcake形容特別簡單

5、facethemusic勇于承當責任

參考資料:

外企面試問題及回答技巧大公開

1、我們?yōu)槭裁匆赣媚?/p>

〔測試你的沉靜與自信。〕給一個簡短、有禮貌的回答：\"我能做好我要做的事情\"、\"我信任自己，我想得到這份工作\"。

2、為什么你想到這里來工作

〔這應當是你寵愛的題目?！秤捎谀阍诖饲斑M行了大量的預備，你了解這家公司。組織幾個緣由，最好是簡短而切合實際的。

3、這個職位最吸引你的是什么

〔這是一個表現(xiàn)你對這個公司、這份工作看法的機會?！郴厝菰S使考官確認你具備他要求的素養(yǎng)。

4、你是否喜愛你老板的職位

回答當然是\"YES\"，如你不滿足，可補充：\"當我有這個評測力量時\"，或\"有這樣一個空缺時吧\"。

5、你是否情愿去公司派你去的那個地方

假如你回答\"NO\"，你可能會因此而失掉這份工作，記住：你被雇用后你可以和公司就這個問題再行談判。

6、誰曾經(jīng)給你最大的影響

選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短預備幾句說明為什么。

7、你將在這家公司呆多久

回答這樣的問題，你該持有一種明確的看法，即：能待多久待多久，盡可能長，\"我在這里連續(xù)學習和完善自己。\"

8、什么是你最大的成就

預備一兩個勝利的小故事。

9、你能供應一些參考證明嗎

你該預備好一些相關的干凈的打印件，并有如今的電話和地址。

10、從如今開頭算，將來的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告知我，你事業(yè)的目標

回答肯定要得體，依據(jù)你的力量和經(jīng)受。

11、你有和這份工作相關的訓練或品質嗎

說明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實根據(jù)。

12、導致你勝利的因素是什么

回答要短，讓考官自己去探究，比方只一句話：\"我喜愛挑戰(zhàn)性工作。\"

13、你最低的薪金要求是多少

〔這是必不行少的問題，由于你和你的考官出于不同考慮都非常關懷它?！衬懵敾鄣淖龇ㄊ牵翰蛔稣婊卮稹娬{你最感愛好的是這個機遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避開商量經(jīng)濟上的酬勞，直到你被雇用為止。

14、你還有什么問題嗎

你必需回答\"當然\"。你要預備通過你的發(fā)問，了解更多關于這家公司、這次面試、這份工作的信息。

假如你笑笑說\"沒有\(zhòng)"〔心里想著最終結束了，長長吐了口氣〕，那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的愛好；其次，從最實際的考慮動身，你莫非不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自