服裝店勞動合同電子版（7篇）

第19頁共19頁服裝店勞動?合同電子版?甲方：_?____??????????????乙?方：___?__年齡?性別法?定代表人出?生日期__?__年__?__月__?__日或委?托代理人居?民身份證號?碼郵政編碼?甲方地址家?庭住址所?屬街道辦事?處根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限本?合同期限類?型為___?_期限合同?。本合同?生效日期_?___年_?___月_?___日，?其中試用期?____個?月。本合同?_____?___終止?。二、工?作內(nèi)容（?一）乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔任___?崗位（工種?）工作。?（二）乙方?應(yīng)按照甲方?的合法要求?，按時完成?規(guī)定本職工?作，達到規(guī)?定的工作時?間。三、?勞動保護和?勞動條件?（一）甲方?安排乙方執(zhí)?行____?工作制。?執(zhí)行定時工?作制的，甲?方安排乙方?每日工作時?間為（二?）甲方安排?乙方加班的?，應(yīng)安排乙?方同等時間?補休或依法?支付加班工?資;加點的?，甲方應(yīng)支?付加點工資?。（三）?甲方為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具，?建立建全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標準?。（四）?甲方負責對?乙方進行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞動報?酬（一）?甲方的工資?應(yīng)遵循按勞?分配原則。?（二）執(zhí)?行定時工作?制或綜合計?算工時工作?的的乙方為?甲方工作，?甲方每月_?___日以?貨幣形式支?付乙方工資?，工資不低?于____?元，其中試?用期間工資?為____?元。執(zhí)行不?定時工作制?的工資支付?按____?_執(zhí)行。?五、福利待?遇（一）?簽約三年可?享受三天年?假，___?_月___?_月有高溫?補貼。年假?的天數(shù)與簽?約的年數(shù)對?等。（二?）簽約三年?以上可享有?雙倍年假。?企業(yè)內(nèi)部競?爭高一級崗?位升職將獲?優(yōu)先考慮。?簽約年限少?于三年的不?具有同等待?遇。如高溫?補貼，修年?假，優(yōu)先升?職加薪與特?別獎勵等等?福利待遇。?六、勞動?紀律（一?）乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度：嚴格?遵守勞動安?全衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范;愛?護甲方的財?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高思想?覺悟和職業(yè)?技能。（?二）乙方違?反勞動紀律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予紀律處分?，直至解除?本合同。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂（?一）訂立本?合同所依據(jù)?的法律、行?政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?，本合同應(yīng)?變更相關(guān)內(nèi)?容。（二?）訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?（三）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。（四）?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1.在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2.嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度的?;3.嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4.?被依法追究?刑事責任的?。（五）?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同，但應(yīng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方：?1.乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;2?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;3.?雙方不能依?據(jù)本合同規(guī)?定就變更合?同達成協(xié)議?的。（六?）甲方瀕臨?破產(chǎn)進行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴重?困難，經(jīng)向?工會或者全?體職工說明?情況，聽取?工會或者職?工的意見，?并向勞動行?政部門報告?后，可以解?除本合同。?（七）乙?方解除本合?同，應(yīng)當提?前三十日以?書面形式通?知甲方。?（八）本合?同期限屆滿?，甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動合同_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。八、?勞動爭議處?理第三十?八條因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，當事人可?以向本單位?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解;調(diào)?解不成，當?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向___?_勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當事人一方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?九、其他?（一）甲方?以下規(guī)章制?度___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_作為本合?同的附件。?（二）本?合同未盡事?宜或與今后?國家有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。（?三）本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（蓋章?）：___?__???????乙方（簽?章）：__?___法?定代表人?或委托代理?人（簽章）?簽訂日期?：____?年____?月____?日鑒證機?關(guān)（蓋章）?鑒證員（?簽章）鑒?證日期：_?___年_?___月_?___日?服裝店勞動?合同電子版?（二）甲?方：乙方?：1、根?據(jù)服裝銷售?行業(yè)有關(guān)規(guī)?定和勞動用?工辦法，經(jīng)?協(xié)商甲、乙?雙方平等自?愿共同簽訂?本合同，共?同遵守執(zhí)行?。2、本?合同期限為?至____?年____?月，或無合?同約定期限?_____?，可根據(jù)企?業(yè)經(jīng)營和用?工需求，商?議解決。?3、工作任?務(wù)：3.?1甲方安排?乙方在門市?店鋪內(nèi)營業(yè)?員崗位，從?事該崗位職?責范圍內(nèi)的?工作；3?.2乙方的?工作崗位、?職責及工作?質(zhì)量要求，?按照甲方的?有關(guān)規(guī)定認?真執(zhí)行；?3.3乙方?應(yīng)完成工作?任務(wù)，執(zhí)行?安全規(guī)程，?履行職責，?遵守勞動紀?律和職業(yè)道?德；3.?4因甲方生?產(chǎn)（工作）?情況發(fā)生變?化或乙方不?能勝任本崗?位服務(wù)要求?時，乙方應(yīng)?服從甲方的?工作安排和?調(diào)配。4?、勞動報酬?：4.1?甲方應(yīng)按照?國家勞動法?有關(guān)規(guī)定，?遵守按勞分?配原則，結(jié)?合工作價值?，根據(jù)乙方?所從事的工?作崗位和工?作態(tài)度，依?法確定乙方?的勞動報酬?，按月以貨?幣形式支付?。4.2?按個人工作?能力和營銷?經(jīng)驗合理確?定工資待遇?，1個月為?雙方共同適?應(yīng)期，期內(nèi)?薪金為__?__元/月?，試用期滿?薪金為__?__元/月?，根據(jù)企業(yè)?經(jīng)濟效益和?個人勞動付?出，調(diào)整浮?動獎金為_?___元/?月。4.?3為增強員?工愛崗敬業(yè)?，增強責任?心意識，工?作時間為每?日____?_或___?__，因行?業(yè)特點和工?作要求確定?每月全勤獎?為____?元/月。?4.4為公?司正常運作?和約束乙方?按規(guī)辦事，?按月收取崗?位抵押金_?___元，?計：___?_元（按月?扣除）5?、勞動紀律?：5.1?乙方應(yīng)嚴格?遵守國家各?項法律規(guī)定?。遵守甲方?工作規(guī)范、?操作規(guī)程、?勞動安全制?度等各項規(guī)?章制度和規(guī)?定要求。同?時，愛護甲?方財物，保?守甲方機密?，維護甲方?利益，服從?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?、管理和教?育。5.?2乙方違反?勞動紀律，?甲方可對其?進行批評教?育，直至按?有關(guān)規(guī)定給?予必要的紀?律處分或解?聘。5.?3乙方因個?人原因請假?休息，不支?付勞動報酬?，并應(yīng)提前?告知甲方妥?善安排，同?意后方可休?假。6、?合同的終止?、變更、續(xù)?簽和解除：?6.1經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更合同?有關(guān)內(nèi)容并?辦理合同變?更手續(xù)。?6.2甲方?可以根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?和生產(chǎn)經(jīng)營?狀況，以及?乙方工作適?應(yīng)能力解除?本合同，按?約定結(jié)清勞?動報酬。?6.3下列?情況乙方可?以提出解除?合同，甲方?嚴重違反勞?動合同或法?律法規(guī)，侵?害乙方合法?權(quán)益和經(jīng)濟?收益的。?6.4乙方?要求解除合?同，應(yīng)提前?____日?內(nèi)通知甲方?或經(jīng)甲方工?作安排合適?接替人選同?意。未按此?項規(guī)定辦理?，乙方承擔?違約責任，?崗位抵押金?不予返還。?合同正常終?止后，甲方?應(yīng)保證全額?退還甲方所?繳納的崗位?抵押金。?7、任何一?方違反本合?同規(guī)定，給?對方成經(jīng)濟?損失，應(yīng)視?其后果和責?任大小按有?關(guān)規(guī)定予以?賠償。8?、合同如有?未盡事宜，?凡屬國家有?規(guī)定的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行；凡屬國?家沒有規(guī)定?的，甲、乙?雙方可協(xié)商?修訂、補充?。出現(xiàn)任何?異議甲乙雙?方均可向錦?州市勞動仲?裁委員會提?起申訴和復(fù)?議，公平裁?決。9、?請甲乙雙方?認真閱讀，?本合同雙方?簽字即生效?。合同一式?貳份，甲、?乙雙方各持?一份，具有?同等法律效?力。甲方?：簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日乙方?：簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日服裝?店勞動合同?電子版（三?）甲方：?身份證號?碼：乙方?：身份證?號碼：丙?方：身份?證號碼：?甲、乙、內(nèi)?三方經(jīng)友好?協(xié)商,就共?同經(jīng)營服裝?店事宜達成?如下合伙協(xié)?議：第一?條合伙宗旨?、目的利?用合伙人自?身具備的資?金管理優(yōu)勢?和服裝消費?市場上所需?綜合服務(wù)的?部分空白，?.經(jīng)營一間?服裝店，使?合伙人通過?合法的手段?，創(chuàng)造勞動?成果，分享?經(jīng)濟利益。?第二條合?伙名稱、主?要經(jīng)營地：?合伙經(jīng)營?的店名字為?：衣衣不舍?經(jīng)營場所?位于：浙江?省嘉興市海?寧市海昌路?第三條合?伙經(jīng)營項目?和范圍經(jīng)?營項目為女?士服裝。?第四條合伙?期限合伙?期限為__?__年，自?____年?____月?____日?起，至__?__年__?__月__?__日止。?第五條出?資額、方式?、期限1?.甲方須明?哲以貨幣方?式出資，計?人民幣20?元乙方劉?子涵以專有?技術(shù)方式出?資，計人民?幣10萬元?n丙方許?浩宇以勞務(wù)?出資方式出?資，計人民?5萬元。?2.各合伙?人的出資，?于____?年丨月丨日?以前交齊，?由合伙負責?人甲方統(tǒng)一?保管，其他?合伙人有監(jiān)?督和核查權(quán)?。3.本?合伙出資共?計人民幣3?5萬元《合?伙期間各合?伙人的出資?為共有財產(chǎn)?，不得隨意?請求分割?第六條盈余?、工資分配?與債務(wù)承擔?1、工資?分配：每人?每月20_?___元?2、獎金分?配：隨著合?伙經(jīng)營的深?入，利潤可?觀后,年底?將發(fā)放獎金?,獎金數(shù)額?根據(jù)收入現(xiàn)?狀和個人貢?獻經(jīng)合伙人?商議后決定?。3、盈?余分配：除?去經(jīng)營成本?、正常開支?、工.資，?獎金、耑繳?納的稅費等?的收入為凈?利潤，即合?伙創(chuàng)收盈余?，此為合伙?分配的重點?，將以合伙?人出資為依?據(jù)，按比例?分配》4?、債務(wù)承擔?：如在合伙?經(jīng)營過程中?有債務(wù)生，?合伙債務(wù)先?由合伙財產(chǎn)?償還，合伙?財產(chǎn)不足清?償時，以各?合伙人的出?資為椐，按?比例承擔。?第七條入?伙、退伙、?出資的轉(zhuǎn)讓?（一）入?伙1.新?合伙人入伙?，必須經(jīng)全?體合伙人同?意：2.?新合伙人須?承認并簽署?本合伙協(xié)議?：3.除?入伙協(xié)議另?對約定外，?入伙的新合?伙人句原合?伙人奪有同?等權(quán)利,承?擬同等貴任?_____?，入伙的新?合伙人對入?伙前合伙企?業(yè)的偵務(wù)承?擔連帶賁任?。（二）?退伙1.?自愿退伙。?在經(jīng)營期限?內(nèi)，有下列?情形之一時?，合伙人可?以退伙：甲?、乙、丙三?方經(jīng)友好協(xié)?商，就共同?經(jīng)營服裝店?事宜達成如?下合伙協(xié)議?：①合伙?協(xié)議約定的?退伙事由出?現(xiàn)：②經(jīng)全?休合伙人書?面同意退伙?;③發(fā)生?合伙人難以?繼續(xù)參加合?伙企業(yè)的法?定事由。?④合伙人擅?自退伙給合?伙造成損失?的，應(yīng)當賠?償其他合伙?人的全部損?失。2.?當然退伙。?合伙人有下?列情形之一?的，當然退?伙：①死?亡或者被依?法宣告死亡?：②被依法?宣告為無民?事行為能力?人;③被?人民法院強?制執(zhí)行在合?伙企業(yè)中的?全部財產(chǎn)份?額。以上?情形的退伙?以實際發(fā)生?之日為退伙?生效日。?3.除名退?伙。合伙人?有下列情形?之一的，經(jīng)?其他合伙人?一致同意，?可以決議將?其除名：?①未履行出?資義務(wù)：②?因故意或重?大過失給合?伙企業(yè)造成?經(jīng)濟損失：?③執(zhí)行合伙?企業(yè)事務(wù)時?有不正當行?為;對合伙?人的除名決?議應(yīng)當書面?通知被除名?人。被除名?人自接到除?名通知之日?起,除名生?效.被除名?人退伙。被?除名人對除?名決議有異?議的,可以?在接到除名?通知之日起?____日?內(nèi),向人民?法院起訴。?合伙人退?伙后，其他?合伙人與退?伙人按退伙?時的合伙企?業(yè)的財產(chǎn)狀?況進行結(jié)算?。第八條?合伙負責人?及合伙事務(wù)?執(zhí)行全體?合伙人決定?.委托甲方?為合伙負賁?人，其權(quán)限?為：1.?對外開展業(yè)?務(wù),訂立合?同：2.?對合伙項目?進行全面日?常管理;?3.訂立經(jīng)?營價格、購?進常用貨物?;第九條?爭議的解決?方式合伙?人之間如發(fā)?生糾紛，應(yīng)?共同協(xié)商，?或交由海寧?市仲裁。本?著有利于合?伙事業(yè)發(fā)展?的原則予以?解決。如協(xié)?商不成，可?以訴諸法院?。第十條?企業(yè)的解散?與淸算1?.合伙因以?下事由之一?得終止：?①合伙期屆?滿：②全體?合伙人同意?終止合伙關(guān)?系;③合?伙事業(yè)完成?或不能完成?：④合伙事?業(yè)違反法律?被撤銷__?_____?_____?_____?_____?___.⑤?法院根據(jù)有?關(guān)當事人請?求判決解散?。2.合?伙終止后的?事項：①?即行推舉淸?算人,并邀?請中間人<?或公證員）?參與淸算：?②清算后如?有盈余，則?按收取債權(quán)?、清償債務(wù)?、返還出資?、按比例分?配剩佘財產(chǎn)?的順序進行?。固定資產(chǎn)?和不可分物?，可作價賣?給合伙人或?第三人，其?價款參與分?配;③淸?算后如有虧?損，不論合?伙人出資多?少，先以合?伙共同財產(chǎn)?償還.合伙?財產(chǎn)不足淸?償?shù)牟糠郑?由合伙人按?出資比例承?擔。第十?一條違約責?任1.構(gòu)?成違約的行?為：違反以?上條款中規(guī)?定的各項義?務(wù)的行為均?視為違約。?2.違約?金的計算方?法：違反投?資約定不能?按期投資，?造成灑店不?能疋常經(jīng)營?的,應(yīng)當承?擔應(yīng)投資余?額5%的違?約金。3?.賠償金的?計算方法：?違反合同約?定的各項義?務(wù)造成協(xié)議?無法履行時?，應(yīng)當賠償?對方全部投?資款。4?.免責條件?：不可抗力?造成飯店無?法繼續(xù)經(jīng)營?。本協(xié)議?自____?年I月I日?起生效.合?同正本一式?三份，合伙?方各執(zhí)壹份?;具有同等?法律效力。?甲方：?乙方：丙?方：簽約?日期：簽?約地點：?年月曰服?裝店勞動合?同電子版（?四）甲方?：____?_??????????????乙方：_?____?地址：__?___???身份證?：____?_代表人：?_____?住址：__?___聯(lián)?系電話：_?____??????????聯(lián)?系電話：_?____?根據(jù)中華人?民共和國《?勞動法》的?規(guī)定，經(jīng)雙?方友好協(xié)商?，本著自愿?，平等的原?則，達成合?同條款如下?：____?_一、合?同有效期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。試用?期為。試用?期內(nèi)不合格?和合同期滿?即終止執(zhí)行?。因本店工?作需要，在?雙方完全同?意的條件下?，可續(xù)訂合?同。二、?經(jīng)雙方協(xié)商?，乙方在合?同期內(nèi)從事?工作。甲方?可以根據(jù)工?作需要，變?換乙方的工?作內(nèi)容，如?雙方就工作?變換達不成?一致意見，?則本合同自?然解除，雙?方互不承擔?違約責任。?三、甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方在人身安?全不受危害?的環(huán)境條件?下工作。乙?方因工負傷?，按工傷保?險條例的規(guī)?定辦理。?四、工作時?間為上午到?晚上。每月?休息2天。?五、根據(jù)?甲方現(xiàn)行工?資制度確定?乙方的勞動?報酬構(gòu)成為?：____?_基礎(chǔ)工資?1600+?銷售提成（?店鋪營業(yè)額?完成一萬提?成為營業(yè)額?的3%，完?成兩萬提成?為4%，完?成3萬提成?為5%，依?此類推。）?六、勞動?紀律1、?員工必須遵?守國家的法?律法規(guī)。?2、員工如?毀損或遺失?本店財物的?，依市場價?格予以補償?。盤點少貨?的。查明是?乙方的原因?的，由乙方?按照丟失貨?品的吊牌價?的6折賠償?給甲方;未?知原因的，?由當天班次?的所有營業(yè)?員共同賠償?按吊牌價的?6折賠償給?甲方。七?、合同解除?1、員工?無法完成本?店的工作或?對本店造成?嚴重的財產(chǎn)?損失的可以?與其解除勞?動合同。?2、員工需?要解除勞動?合同需提前?一個月書面?填寫離職申?請，且不可?在與本店產(chǎn)?生競爭的區(qū)?域從事相同?工作。~?1/2~?3、員工在?終止或解除?勞動合同時?的最后工作?日之前，按?本專賣店規(guī)?定辦理工作?交接手續(xù)，?須全部清點?移交本專賣?店指定人員?。八、在?合同期內(nèi)，?如本合同條?款與新頒布?的法律法規(guī)?相抵觸的，?按新規(guī)定執(zhí)?行。本合同?正本一式兩?份，雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?甲乙雙方簽?字后生效。?簽約雙方?已讀懂并接?受上述條款?的約定，現(xiàn)?自愿簽字確?認。甲方?甲方：__?___??????????????乙方?：____?_（簽章）?簽定日期?：____?_??????????簽定日期?：____?_服裝店?勞動合同電?子版（五）?甲方：_?____?乙方：__?___性?別：___?_?????????????年?齡：___?__居民?身份證號碼?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條本合同?為活期合同?。本合同?生效日期_?___年_?___月_?___日，?其中試用期?3個月。?二、工作內(nèi)?容第一條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔任?甲方安排的?工作。第?二條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達到規(guī)定的?質(zhì)量標準。?第三條乙?方確保甲方?店內(nèi)物品、?衣物無任何?損壞丟失。?如有任何損?壞丟失，照?價賠償。?第四條乙方?每月工資1?200元。?品牌衣物賣?出一件提成?10元，非?品牌衣物賣?出一件提成?5元。工作?時間早10?點至晚8點?。每月有2?天休息時間?。第五條?甲方每月_?___號發(fā)?放乙方上月?工資第六?條如乙方辭?職，需提前?10天向甲?方提出申請?。第七條?此協(xié)議一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，簽字生?效。甲方?：____?_乙方：?_____?年___?_年___?_月___?_日服裝?店勞動合同?電子版（六?）甲方：?_____???????????????乙方：__?___地?址：___?__???身份證：?_____?代表人：_?____住?址：___?__聯(lián)系?電話：__?___??????????聯(lián)系?電話：__?___根?據(jù)中華人民?共和國《勞?動法》的規(guī)?定，經(jīng)雙方?友好協(xié)商，?本著自愿，?平等的原則?，達成合同?條款如下：?_____?一、合同?有效期自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。試用期?為。試用期?內(nèi)不合格和?合同期滿即?終止執(zhí)行。?因本店工作?需要，在雙?方完全同意?的條件下，?可續(xù)訂合同?。二、經(jīng)?雙方協(xié)商，?乙方在合同?期內(nèi)從事工?作。甲方可?以根據(jù)工作?需要，變換?乙方的工作?內(nèi)容，如雙?方就工作變?換達不成一?致意見，則?本合同自然?解除，雙方?互不承擔違?約責任。?三、甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?在人身安全?不受危害的?環(huán)境條件下?工作。乙方?因工負傷，?按工傷保險?條例的規(guī)定?辦理。四?、工作時間?為上午到晚?上。每月休?息2天。?五、根據(jù)甲?方現(xiàn)行工資?制度確定乙?方的勞動報?酬構(gòu)成為：?_____?基礎(chǔ)工資1?600+銷?售提成（店?鋪營業(yè)額完?成一萬提成?為營業(yè)額的?3%，完成?兩萬提成為?4%，完成?3萬提成為?5%，依此?類推。）?六、勞動紀?律1、員?工必須遵守?國家的法律?法規(guī)。2?、員工如毀?損或遺失本?店財物的，?依市場價格?予以補償。?盤點少貨的?。查明是乙?方的原因的?，由乙方按?照丟失貨品?的吊牌價的?6折賠償給?甲方;未知?原因的，由?當天班次的?所有營業(yè)員?共同賠償按?吊牌價的6?折賠償給甲?方。七、?合同解除?1、員工無?法完成本店?的工作或?qū)?本店造成嚴?重的財產(chǎn)損?失的可以與?其解除勞動?合同。2?、員工需要?解除勞動合?同需提前一?個月書面填?寫離職申請?，