小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量獎懲辦法

小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量獎懲辦法為提高教育教學(xué)質(zhì)量，金塘小學(xué)制定了教育教學(xué)獎懲制度，分為獎勵和處罰兩部分。一、獎勵部分1.教學(xué)質(zhì)量檢測獎(1)在普安縣教育局組織的教學(xué)質(zhì)量統(tǒng)測、抽考中，獲同級同科(按縣教育局文件排名)一、二、三等獎的任課教師可獲得800元、700元、600元的獎勵。(2)在青山鎮(zhèn)組織的教學(xué)質(zhì)量統(tǒng)測、抽考中，獲同級同科(按中心校排名)前1-3名的任課教師可獲得400元、300元、200元的獎勵。(3)在學(xué)校組織的教學(xué)質(zhì)量統(tǒng)考中，獲同科全校前1-3名的任課教師可獲得100元、80元、60元的獎勵。(4)新接手一年級以外的班級，以上期上級或?qū)W校期末考試為依據(jù)，每上升一個名次，語文、數(shù)學(xué)、英語科的任課教師可獲得100元的獎勵。(5)學(xué)前班教師工勤人員完成學(xué)校交辦的工作任務(wù)，按鎮(zhèn)(中心校)級第三名計發(fā)獎金。2.單項成績鞏固獎(1)平均獎，按班級學(xué)生人數(shù)計算。平均分在45-50分之間，每生獎勵該班該科教師2元；平均分在50-60分之間，每生獎勵該班該科教師3元；平均分在60-70分之間，每生獎勵該班該科教師5元；平均分在70分以上，每生獎勵該班該科教師8元。(2)合格獎，按及格人數(shù)計算。及格率在25%-35%之間，每生獎勵該班該科教師3元；及格率在35%-50%之間，每生獎勵該班該科教師5元；及格率在50%-65%之間，每生獎勵該班該科教師8元；及格率在65%-75%之間，每生獎勵該班該科教師15元；及格率在75%以上，每生獎勵該班該科教師30元。二、處罰部分對于未完成學(xué)校工作任務(wù)、違反教育教學(xué)紀律、影響教育教學(xué)質(zhì)量的教師，將視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處罰。對于情節(jié)嚴重的，將依法追究法律責任。通過制定教育教學(xué)獎懲制度，金塘小學(xué)將激勵教師提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)校的發(fā)展。3、優(yōu)勝獎按照紅分率計算，獎勵班級科任教師的金額不同。如果紅分率在15%-30%之間（含30%），每生獎勵5元；如果紅分率在30%-45%之間（含45%），每生獎勵8元；如果紅分率在45%-55%之間（含55%），每生獎勵15元；如果紅分率在55%-70%之間（含70%），每生獎勵30元；如果紅分率超過70%，每生獎勵60元。4、特優(yōu)學(xué)生成績保持獎按照90分以上的人數(shù)計算，每名科任教師所任教學(xué)科在各級組織的統(tǒng)測、抽考中每有一名學(xué)生考90分以上，獎勵該教師30元。5、在各級組織的教學(xué)質(zhì)量檢測中，學(xué)校管理人員會根據(jù)單項成績鞏固獎勵教師。校長按照教師單項獲獎最高計算（指本學(xué)期統(tǒng)測中教師所取得的最高成績），副校長在校長的基礎(chǔ)上減10%，工會主席、主任在校長的基礎(chǔ)上減20%。3、專職教師組隊參加的文藝、體育、美術(shù)比賽獎的級別和獎金如下：級別學(xué)校級鎮(zhèn)中心校級縣級州級一等獎100元200元400元600元二等獎100元200元300元/三等獎100元200元//4、升學(xué)獎針對六年級畢業(yè)學(xué)生，被興義一中、陽光書院（八中）每錄取一人，分別獎勵語文、數(shù)學(xué)、英語教師各600元。5、同一教學(xué)質(zhì)量檢測綜合排名，多級獲獎，只取最高獎勵。二、教研獎1、教學(xué)比武課、教師基本功比賽獎的級別和獎金如下：級別學(xué)校級鎮(zhèn)中心?？h級州級省級一等獎50元100元200元300元400元二等獎30元50元100元150元200元三等獎15元30元50元80元100元注：同一項比賽，多級獲獎，只取最高獎勵，不重復(fù)。2、凡上公開課一節(jié)獎勵30元。3、公開發(fā)表的教育通訊獎（教育主管部門評審獲獎）的級別和獎金如下：級別中心校縣地（州、市）省國家獎金/篇30元50元100元150元200元4、教學(xué)論文獎（黨政機關(guān)或教育行政管部門評審獲獎）的級別和獎金如下：級別中心校縣地（州、市）省國家一等獎50元100元200元300元400元二等獎20元50元100元150元200元三等獎10元30元50元80元100元注：同一論文，多級獲獎，只取最高獎勵，不重復(fù)。人民日報、中國教育報、貴州日報、貴州教育、貴州教育報、黔西南日報、黔西南教育等黨報黨刊發(fā)表的教學(xué)論文按同級一等獎算。5、課題研究參與課題研究并順利結(jié)題，縣級每人100元，州級每人200元，省級每人300元。三、優(yōu)秀校長、教壇新星、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班級、先進教育工作者、先進個人、先進集體獎的獎金如下：鎮(zhèn)（中心校）50元、縣級100元、州級200元、省級400元。四、輔導(dǎo)學(xué)生參加各級競賽與科技作品獎我們鼓勵學(xué)生參加各級競賽和科技作品獎，包括由教育主管部門主辦的比賽。這些比賽包括級別學(xué)校、中心校、縣、州、省和國家一等獎、二等獎和三等獎。我們?yōu)閷W(xué)校贏得榮譽而感到自豪。對于獲得縣級、州級、省級和國家級獎勵的教學(xué)或科技制作，我們將獎勵該項目教師100元、200元、300元和400元。第二部分懲罰我們認為教學(xué)質(zhì)量檢測是重要的，因此我們采取以下措施：一、教學(xué)質(zhì)量檢測1.綜合排名獎我們設(shè)立進步獎，獎勵語文、數(shù)學(xué)和英語科目任課教師。該獎項基于上級或?qū)W校期末考試成績，新接手一年級以外的班級每上升一個名次，獎勵100元。2.單項成績鞏固獎我們設(shè)立平均獎和合格獎兩個獎項，獎勵該班該科教師。平均獎按班級學(xué)生人數(shù)計算，基于平均分在不同分數(shù)段內(nèi)的成績。合格獎按及格人數(shù)計算，基于及格率在不同百分比段內(nèi)的成績。二、備課教案、作業(yè)批改、閱卷標準按照相關(guān)制度進行處罰。三、在各級統(tǒng)測、抽測中有舞弊行為且造成不良的，我們將視情節(jié)報上級處理。四、本制度從2014年1月1日起實施，廢除以前制訂的關(guān)于教育質(zhì)量的一切辦法、細則和制度。教師需在制度實施前簽字。我們希望通過這些措施，促進教學(xué)質(zhì)量的提高，使學(xué)生獲得更好的教育。：改寫后的文章優(yōu)勝獎根據(jù)紅分人數(shù)計算，紅分率在15%到30%之間，每位學(xué)生獎勵該班該科教師5元；紅分率在30%到45%之間，每位學(xué)生獎勵該班該科教師8元