年終工作總結(jié)報(bào)告怎么寫1500字

1/1年終工作總結(jié)報(bào)告怎么寫1500字關(guān)于年終工作總結(jié)報(bào)告怎么寫，精選4篇范文，字?jǐn)?shù)為1500字。

年終工作總結(jié)報(bào)告怎么寫(范文)：1xx年的腳步即將邁向身后，回想走過的腳印，深深淺淺xx年時(shí)間，有歡笑，有淚水，有小小的成功，也有淡淡的失落。xx年這xx年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念，積極落實(shí)采供工作要點(diǎn)和年初制定的工作計(jì)劃。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格，同等價(jià)格比質(zhì)量，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在魏總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下，xx年共完成甲供材料設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃88份，新簽合同20份，完成乙供材料計(jì)劃核批價(jià)格145份，共計(jì)完成材料設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃228份，執(zhí)行情況良好，較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：

1、完善制度，職責(zé)明確，按章辦事。

xx年通過組織學(xué)習(xí)《采購(gòu)管理戰(zhàn)略》和公司x900質(zhì)量管理體系文件，通過換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購(gòu)控制流程》、《采購(gòu)及供方評(píng)價(jià)作業(yè)指導(dǎo)書》等采購(gòu)管理制度。制度清楚，操作有據(jù)，為陽(yáng)光采購(gòu)奠定了理論基礎(chǔ)。

制定了新的供應(yīng)商管理制度，建立了完整的供應(yīng)商檔案，采取分類分區(qū)的方式。根據(jù)公司的實(shí)際情況，完善了《采購(gòu)供應(yīng)部工作手冊(cè)》及《請(qǐng)銷假、休假管理規(guī)定》等采購(gòu)管理制度。制度清楚，操作有據(jù)，為陽(yáng)光采購(gòu)奠定了理論基礎(chǔ)。

2、公開公正透明，實(shí)現(xiàn)公開招標(biāo)。

采購(gòu)部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過程總工辦、工程部、審計(jì)部、采購(gòu)部都參與，增加陽(yáng)光采購(gòu)?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀?、保護(hù)公司利益。

3、采購(gòu)效益全線凸現(xiàn)。

實(shí)施公開透明的陽(yáng)光采購(gòu)策略后，同等的材料設(shè)備價(jià)格東和灣比東和銀都便宜了，東和春天西區(qū)比東區(qū)價(jià)格降低了3-5%。為公司節(jié)約了100多萬(wàn)的采購(gòu)資金，直觀有效地降低了材料設(shè)備采購(gòu)成本。

4、監(jiān)督機(jī)制基本形成。

做好價(jià)格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作，價(jià)格必須經(jīng)采供部和審計(jì)部，技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦，形成相互制衡的工作機(jī)制;防范、抑制。建立材料價(jià)格信息庫(kù)和材料價(jià)格監(jiān)管機(jī)制，提高采購(gòu)人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，保證貨比三家，質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購(gòu)買材料，減少工程成本，提高采購(gòu)效率，提高企業(yè)利潤(rùn)。

二、圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

作為采購(gòu)人員，自己做好配合工作，促進(jìn)公司整體效益的最大化，保證采購(gòu)的最優(yōu)化，保證采購(gòu)的質(zhì)量。

圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

采購(gòu)部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo)，要求采購(gòu)人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià)，注重溝通技巧和談判策略。要求各長(zhǎng)期合作供應(yīng)商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮5-8個(gè)百分點(diǎn)(當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序，增加了采購(gòu)復(fù)核環(huán)節(jié)，采取由采供部副經(jīng)理在采購(gòu)人員對(duì)材料、設(shè)備詢比價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核，再由采供部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核，實(shí)行了“采購(gòu)部的兩級(jí)價(jià)格復(fù)核機(jī)制”，然后再傳送審計(jì)部復(fù)核。力求限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

xx年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理，本著對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度，制定了《采購(gòu)供應(yīng)部供方信息表》，對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記，確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握，從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間。建立了合格供方名錄，在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前，對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析，合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報(bào)價(jià)資格。根據(jù)公司管理層的最新思維，公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙

年終工作總結(jié)報(bào)告怎么寫(范文)：2轉(zhuǎn)眼間xx年已經(jīng)過去了，過去的xx年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足，現(xiàn)將過去xx年的工作情況作工作總結(jié)如下：

一、回首過去的xx年

xx月份

xx月份我主要負(fù)責(zé)施工資料的整理及歸檔工作，根據(jù)公司安排我在本工地實(shí)習(xí)，工作內(nèi)容主要是對(duì)沙河項(xiàng)目三標(biāo)土方及基礎(chǔ)工程的驗(yàn)收，由于在學(xué)校沒有對(duì)沙河的基礎(chǔ)及結(jié)構(gòu)進(jìn)行過實(shí)驗(yàn)，所以對(duì)沙河項(xiàng)目的驗(yàn)收并不是很熟悉，但是沙河項(xiàng)目由于施工的時(shí)候施工的比較晚，我也經(jīng)過了一段時(shí)間的適應(yīng)階段，并且參與了平湖項(xiàng)目三標(biāo)土方及基礎(chǔ)工程的驗(yàn)收，從中也了解到了土方工程驗(yàn)收的重要性。在平湖項(xiàng)目三標(biāo)土方驗(yàn)收的過程中，由于工程需要對(duì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了嚴(yán)格的驗(yàn)收，在整個(gè)驗(yàn)收過程中沒有出現(xiàn)一起質(zhì)量問題，但是由于施工的要求還是存在一定的問題，比如：結(jié)構(gòu)的驗(yàn)收并不是很好，不僅沒有達(dá)到預(yù)期效果，還有一些不符合項(xiàng)目要求的部分沒有發(fā)出來(lái)，我會(huì)在以后的工作中改正，以達(dá)到預(yù)期效果。在沙河項(xiàng)目三標(biāo)土方驗(yàn)收的過程中，我也對(duì)沙河建設(shè)的工程質(zhì)量有了更深入地了解。

xx月份

xx月份我被調(diào)入沙河項(xiàng)目二標(biāo)土方工程的驗(yàn)收，在沙河項(xiàng)目二標(biāo)土方驗(yàn)收的過程中，我在現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)理及施工單位的指導(dǎo)下，對(duì)沙河項(xiàng)目的質(zhì)量有了更深入地了解，也讓我對(duì)沙河項(xiàng)目的驗(yàn)收更加熟悉。

二、在工作中取得的收獲

1.對(duì)沙河項(xiàng)目和沙河項(xiàng)目的驗(yàn)收，由于在學(xué)校沒有對(duì)沙河項(xiàng)目的工程驗(yàn)收做過多次的旁站及對(duì)沙河的驗(yàn)收，對(duì)沙河項(xiàng)目的驗(yàn)收是一知半解，所以對(duì)沙河項(xiàng)目的驗(yàn)收不是很清楚，但是經(jīng)過同事的幫助，我對(duì)沙河項(xiàng)目有了更加深入地理解。

2.對(duì)沙河項(xiàng)目的驗(yàn)收，由于在學(xué)校沒有對(duì)沙河項(xiàng)目的驗(yàn)收做過多次的旁站及對(duì)沙河項(xiàng)目的驗(yàn)收，對(duì)沙河項(xiàng)目的驗(yàn)收是一知半解，所以對(duì)沙河項(xiàng)目的驗(yàn)收并沒有很好的做過旁站及對(duì)沙河項(xiàng)目的驗(yàn)收。

三、工作中存在的不足

雖然在這個(gè)過程中取得了一定的進(jìn)步，但同時(shí)也還存在一些不足，比如在施工過程中有些細(xì)節(jié)問題做的還不夠好，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)理工作還有所欠缺，對(duì)監(jiān)理理念的不夠，工作經(jīng)驗(yàn)的不足等等，這些都是在今后的工作中要不斷加強(qiáng)的。

四、工作展望

在工作中，雖然我也取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足，工作經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)于一些事情的處理還不是那么的游刃有余，我相信通過我的努力和同事的合作，以后我會(huì)不斷進(jìn)步。在以后的工作中我會(huì)繼續(xù)努力，我相信自己會(huì)得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與肯定，我會(huì)努力做好工作，為沙河項(xiàng)目的工程作出自己的一份力!

xx年年終工作總結(jié)3

時(shí)光飛逝，不知不覺在公司已做了xx年半了，在這期間，我經(jīng)歷了很多以前沒有接觸到的事情，讓我成長(zhǎng)了不少，也讓我學(xué)到了很多。

在這段時(shí)間里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，比較好地了解了公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，掌握了公司項(xiàng)目的基本業(yè)務(wù)，同時(shí)使自己的專業(yè)技術(shù)水平有了更進(jìn)一步的提高，也讓我深知，只有在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，才能在實(shí)際工作中發(fā)揮更大的作用。

一、在工作上

這段時(shí)間里，我接觸了不少人和事，在為自己的成長(zhǎng)歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自己尚有很多缺點(diǎn)需要改正。首先需要改正的就是尚顯浮躁的心態(tài)，有時(shí)候做事只求速度而忽略了質(zhì)量，出現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯(cuò)誤；有時(shí)在做一件事的時(shí)候忽略了其他事情與此事的關(guān)系，造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符，尤其是財(cái)務(wù)這種邏輯性極強(qiáng)的工種，更需要時(shí)刻警醒自己。在以后的工作中，我必須要加以克服和改正，努力做到以下幾點(diǎn)：

3、在接受任務(wù)時(shí)，不急于求成，更不能與領(lǐng)導(dǎo)交差，心急往往會(huì)造成失誤。

4、在業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)上，自己還不夠努力，需要多學(xué)多問，并且不斷的拓寬自己的知識(shí)領(lǐng)域。在以后的工作中，我將會(huì)以此為準(zhǔn)則，做好個(gè)人工作計(jì)劃，繼續(xù)在工作中嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)自己責(zé)任心及業(yè)務(wù)意

年終工作總結(jié)報(bào)告怎么寫(范文)：3我們的服務(wù)對(duì)象是人，這就要求必須以身作則，起到模范帶頭作用，先要求人人做到的自己首先要做到，比如我作為一名員工，在工作中要求自己的工作做到，不管是在任何時(shí)候也要求別人做到，這樣才能贏得同事們的尊敬和擁戴，這樣才能有助于自己的工作。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)工作。

培訓(xùn)工作對(duì)于一名剛剛走出學(xué)校大門的大學(xué)生來(lái)說起點(diǎn)是非常重要的，在培訓(xùn)工作中要求我們?cè)诿宽?xiàng)工作完成之后，要進(jìn)行考核?？己艘唧w、明確，考核要有一定的數(shù)量，并且要對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)估，看出自己工作中的問題，以便于更好的改進(jìn)，同時(shí)也要求自己在完成工作后，要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷提高工作效能。

三、加強(qiáng)對(duì)員工的教育培訓(xùn)。

員工是企業(yè)的第一資源，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)的優(yōu)劣決定了企業(yè)的興衰，而培訓(xùn)的重要性在于提高員工的素質(zhì)、增強(qiáng)員工的凝聚力和工作熱情。培訓(xùn)工作的開展，可以有效激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。在企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)、職工素質(zhì)提高等方面的工作，都需要在培訓(xùn)工作上有所創(chuàng)新，只有培訓(xùn)工作與企業(yè)發(fā)展緊密相聯(lián)，才能取得成功。企業(yè)培訓(xùn)工作是一個(gè)系統(tǒng)性、知識(shí)性和技能性很強(qiáng)的工作，培訓(xùn)工作的開展有利于提高培訓(xùn)的效果，有益于企業(yè)員工的實(shí)際工作，有利于企業(yè)員工素質(zhì)的提高和員工的發(fā)展。

四、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

建立健全的工作制度、工作流程，使企業(yè)的管理工作更加的順暢有效。企業(yè)的管理制度不健全，員工有權(quán)拒絕執(zhí)行。在工作中沒有做到公平、公正，沒有建立起良好的激勵(lì)機(jī)制，沒有建立起良好的獎(jiǎng)懲制度，沒有建立起良好的獎(jiǎng)懲制度，沒有建立起良好的獎(jiǎng)懲制度，導(dǎo)致員工工作的積極性不高，職務(wù)的晉升空間狹窄，不能很好的幫助企業(yè)發(fā)展進(jìn)步。

五、企業(yè)文化建設(shè)。

企業(yè)是員工的家，員工是企業(yè)的未來(lái)和發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展離不開人，離不開員工，企業(yè)要生存和發(fā)展就離不開人，只有建立了良好的人際關(guān)系，企業(yè)才能生存和發(fā)展。企業(yè)良好的工作環(huán)境才能激發(fā)員工的熱情和創(chuàng)造力，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。

六、企業(yè)員工個(gè)人的工作總結(jié)。

在企業(yè)的管理過程中發(fā)揮著很重要的作用，在企業(yè)中，員工要有較強(qiáng)的責(zé)任心，有效的工作態(tài)度，為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力。企業(yè)的員工在工作時(shí)間是有限的，每天的工作時(shí)間是非常有限的，員工工作時(shí)間內(nèi)容很多，涉及到企業(yè)的方方面面，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著很大的影響。所以，員工個(gè)人的工作總結(jié)對(duì)于我個(gè)人的發(fā)展都有著重要的作用。

七、加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)。

員工是我們企業(yè)的未來(lái)和希望。企業(yè)的員工素質(zhì)的高低，決定著企業(yè)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)能力。在企業(yè)的培訓(xùn)工作中，我們認(rèn)為不僅應(yīng)當(dāng)把企業(yè)文化的培訓(xùn)作為一項(xiàng)任務(wù)來(lái)完成，企業(yè)培訓(xùn)工作更應(yīng)當(dāng)作一項(xiàng)主要任務(wù)來(lái)落實(shí)。企業(yè)的員工培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)是一項(xiàng)專門性的管理工作，要有一定的制度和方案，并且要在員工實(shí)際工作中不斷地完善和修訂，使員工培訓(xùn)工作真正能夠?qū)崿F(xiàn)專業(yè)性和實(shí)用性。因?yàn)槠髽I(yè)的員工培訓(xùn)工作是有一個(gè)過程，所以，在制定和完善企業(yè)員工教育培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)有一個(gè)明確的目標(biāo)，并且應(yīng)當(dāng)有一定的方案，并且要有一定的方案來(lái)完成。這樣，員工的培訓(xùn)工作才算是企業(yè)的一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。

八、企業(yè)員工考核制度及考勤制度。

員工是企業(yè)的未來(lái)和發(fā)展的主力