保密制度保密制度范本

1/1保密制度保密制度范本1保密制度保密制度范本第一條:為保守公司秘密，維護公司的合法權(quán)益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營管理秩序特制定本制度。

第二條:公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，依照特定程序確定，在必須時間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項。

第三條:公司所屬組織和分支機構(gòu)以及全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

第四條:公司保密，實行既確保秘密又便利工作的方針。

第五條:對保守，保護公司秘密以及改善保密技術(shù)，措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

二、保密范圍和密級確定

第六條:公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項:

1、公司財務(wù)預(yù)，決算報告及各類財務(wù)報表，統(tǒng)計報表;

2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向，經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;

3、公司重大決策中的秘密事項;

4、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;

5、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務(wù)性收入及資料;

6、公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意向書及可行性報告，重要會議記錄;

7、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項。

一般性決定，決策，通告，行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

第七條:公司機密分為絕密，機密，秘密三個等級。

1、絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成個性嚴重的損害。

2、機密的主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成嚴懲嚴重的損害。

3、秘密是一般的公司秘密，泄露會對公司的權(quán)益造成損害。

第八條:公司秘級的確定

1、公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕秘級:

2、公司規(guī)劃，財務(wù)報表，統(tǒng)計資料，重要會議記錄，公司經(jīng)營狀況為機密級:

3、公司人事檔案，合同，協(xié)議，員工工資性收入，尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級.

4、屬公司秘密事項但不能標明密級的，透過口頭通知，傳達接觸范圍的人員.

第九條:屬于公司秘密的文件，資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條，第八條之規(guī)定標明密級，并確定保密期限，

保密期限屆滿，自行解密.

第十條:屬于公司秘密的文件，資料和其他物品的制作，收發(fā)，傳遞，使用，復(fù)制，摘抄，保存和銷毀，由公司行政部或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取，處理，傳遞的公司秘密由電腦使用者負責(zé)保密.第十一條:對于密級的文件，資料和其他物品，務(wù)必采取以下保密措施:

1、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及個性授權(quán)人員批準，不得復(fù)制和摘抄.

2、收發(fā)，傳遞和外出攜帶，由指定人員負責(zé)，并采取必要的安全措施.

3、在設(shè)備完善的保險裝置中保存.

第十二條:屬于公司秘密的設(shè)備或商業(yè)機密，由公司指定的專門部門負責(zé)，并采取相應(yīng)的保密措施。第十三條:在對外交往與合作中需要帶給公司秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準。

第十四條:具有屬于公司秘密資料的會議和其他活動，主辦方應(yīng)采取下列保密措施:

1、選取具備保密條件的會議場所;

2、依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備，管理會議文件;

3、根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;

4、確定會議資料是否傳達及傳達范圍.

第十五條:不準在私人書信和通訊中泄露公司秘密，不準在公共場所談?wù)?公司秘密，不準透過其他方式傳遞公司秘密.

第十六條:公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，由其及時作來源理.

第十七條:出現(xiàn)下列情形之一，給予警告并予以50元以上500元以下的罰款.

1、泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的:

2、違反本制度第十二條，第十三條，第十四條，第十五條，第十六條，第十七條規(guī)定的:

3、已泄露公司秘密但采取補救措施的;

第十八條:出現(xiàn)下列情形之一的，予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司因此受到的經(jīng)濟損失直至追究其刑事職責(zé):

1、違反本制度規(guī)定，為他人窮取，出賣公司秘密的;

2、故意或過去泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;

3、利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的.

第十九條:本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一;

1、使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的;

2、使公司秘密超出限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的.

2保密制度保密制度范本1.為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。

2.公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。

3.公司附屬組織和分支機構(gòu)(包括辦事處)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。

1.公司重大決策中的秘密事項。

2.產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)情況、新產(chǎn)品代理情況。

3.公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

4.公司內(nèi)控文件和制度、流程、收發(fā)文。

5.合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

6.公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。

7.公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

1.公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。

絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受特別嚴重的損害，機密是重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)利和利益遭受到嚴重的損害;秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司公司的權(quán)益和利益遭受損害。

(1)公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級;

(2)公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密級;

(3)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

1.屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理、或總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由行政部負責(zé)保密。

2.對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施:

(1)未經(jīng)董事長或總經(jīng)理批準，不得復(fù)制和摘抄;

(2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施;

(3)在設(shè)備完善的保險裝置中保存。

3.屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀由公司指定專門部門負責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。

4.對外交往合作中需要提供公司秘密事項的，須經(jīng)總經(jīng)理批準。

5.具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施:

(1)選擇具備保密條件的會議場所;

(2)根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;

(3)依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件;

(4)確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。

6.不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談?wù)摴久孛?，不準通過其他方式傳遞公司秘密。

1.出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資100元以上500以下;

(1)泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;

(2)違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容的;

(3)已泄露公司秘密但采取補救措施的。

2.出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退、賠償經(jīng)濟損失或追究刑事責(zé)任:

(1)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;

(2)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供秘密的;

第六條本規(guī)定自簽訂之日起生效。

3檔案保密制度為了確保檔案的機密安全，檔案管理人員應(yīng)當(dāng)忠于職守，時刻注意保護檔案的機密安全，嚴防失泄、竊密事故發(fā)生。

一、檔案管理人員嚴格遵守《保密守則》，不在家庭生活、親友聚談、通信、公共場所談話涉及機密事項，更不能擅自攜帶機密檔案出庫。

二、嚴格執(zhí)行《檔案借閱利用制度》、《檔案保管制度》、《檔案保密制度》，按照審批權(quán)限和借閱范圍借閱檔案材料。機密檔案材料一般應(yīng)在檔案室內(nèi)閱看。

三、收回在密級檔案材料時，要認真清點有無缺頁，詢查有無復(fù)印和摘抄機密材料，是否抄錄在保密本上，應(yīng)在借閱單上填寫清楚。

四、不能擅自帶人進入檔案庫房，更不能讓非檔案管理人員自己查找翻閱柜內(nèi)檔案。

五、經(jīng)常檢查借出去的密級檔案的保密情況，督促有關(guān)人員做好保密工作，發(fā)現(xiàn)有泄密情況，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，采取必要的措施，對責(zé)任者依法追究責(zé)任。

4公司保密制度第一條為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。

第二條公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。

第三條公司附屬組織和分支機構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。

第四條公司保密工作，實行即確保秘密又便利工作的方針。

第五條對保守、保護公司秘密以及改進保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

二、保密范圍和密級確定

第六條公司秘密包括本制度第條規(guī)定的下列秘密事項：

(一)司重大決策中的秘密事項;

(二)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;

(三)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄;

(四)公司財務(wù)預(yù)、決算報告及種類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表;

(五)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;

(六)公司職員人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料;

(七)其他經(jīng)公司確定應(yīng)保密的事項;一般性決定、決議、通告、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍;第七條公司秘密的密級為“絕密”、“機密”、“秘密”三極絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受特別嚴重的損害。機密是重要的公司秘密，一旦泄露會使公司的權(quán)力和利益遭到嚴重的損害。秘密是一般的公司秘密，泄露會公司的權(quán)力和利益遭受損害。

第八條公司密級的確定：(一)公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕密極;(二)公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密極;(三)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密極。

第九條屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本制度第七條、第八條之規(guī)定表明密級，并確定保密期限，保密期限屆滿，自行解密。

第十條屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由公司秘書和行政部專人執(zhí)行。采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦使用者負責(zé)保密。

第十一條對于密極的'文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：(一)非經(jīng)總經(jīng)理或行政部經(jīng)理批準，不得復(fù)制和摘抄。(二)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施。(三)在設(shè)備完善的保險裝置中保存。

第十二條屬于公司秘密的產(chǎn)品報價，由公司行政部負責(zé)執(zhí)行，并采取相應(yīng)的保密措施。

第十三條在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準。

第十四條具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：(一)選擇具備保密條件的會議場所;(二)根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;(三)依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備管理會議文件;(四)確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。

第十五條不準在私人交往和通訊中泄露公司秘密，不準在公共場所談?wù)摴久孛?，不準通過其他方式傳遞公司秘密。第

十六條公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理或行政部，由行政部及時作出處理。

第十七條出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并處以若干金額罰款。(一)泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的;(二)違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五規(guī)定;(三)已泄露公司秘密但采取補救措施的。

第十八條出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失：(一)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果湖重大經(jīng)濟損失的;(二)違反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、出賣公司秘密的;(三)利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。

第十九條本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一：(一)使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的;(二)使公司秘密超出限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉這知悉的。第二十條本制度解釋權(quán)歸行政部。第二十一條本制度自頒布之日起實施

5商業(yè)保密制度商業(yè)保密制度

第一條為保護企業(yè)的商業(yè)秘密，根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》等法律法規(guī)精神，制定商業(yè)秘密保護措施。

第二條商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

第三條企業(yè)設(shè)立在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的商業(yè)秘密管理辦公室，由總經(jīng)理任主任，負責(zé)公司日常商業(yè)秘密管理和保護工作。

企業(yè)各部門成立保密小組，專人負責(zé)本部門的保密工作，向辦公室匯報工作。

第四條企業(yè)可根據(jù)商業(yè)秘密載體形式，對商業(yè)秘密進行標志，標志為商絕密級、商機密級、商秘密級三個等級。

企業(yè)在確定商業(yè)秘密密級的同時，可根據(jù)商業(yè)秘密的保護價值，確定保密期限。

第五條企業(yè)應(yīng)對商業(yè)秘密的產(chǎn)生、持續(xù)、變化、消滅，均采取必要的物理保護措施。外來人員不得隨意進入科研生產(chǎn)廠區(qū)及重要部門，履行登記手續(xù)，嚴格執(zhí)行公司參觀訪問管理制度。

對工藝流程實行分段、分車間管理，重點車間實行封閉式管理。

實行進出特許身份牌標識，建立電子監(jiān)控報警系統(tǒng)，加強重點部位監(jiān)控與管理。

建立工業(yè)展覽審查制度，工業(yè)展覽計劃報商業(yè)秘密管理辦公室審查，并由經(jīng)辦人員簽字方可實行。

建立工業(yè)垃圾集中銷毀制度，對廢棄紙張等商業(yè)秘密載體，采用碎紙機等工具直接銷毀。

第六條加強對電腦、傳真機、打印機的管理及規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)的使用。

設(shè)電腦進入密碼，安裝電腦操作歷史記錄程序，建立圖文加密系統(tǒng)。

對涉密軟盤、優(yōu)盤、光盤等移動存儲介質(zhì)要實行“統(tǒng)一購、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一備案、跟蹤管理”。

給掌握商業(yè)秘密的員工配備專用傳真機和打印機，涉密廢棄傳真紙和打印紙應(yīng)予以銷毀，不得重復(fù)利用。

嚴禁在與互聯(lián)網(wǎng)及其它外部網(wǎng)相連接的`電腦上處理涉及企業(yè)商業(yè)秘密的電子文件資料。電腦交與外部人員修理時，必須先拆卸涉密存儲設(shè)備，防止商業(yè)秘密被修理人員竊取。

第七條結(jié)合企業(yè)自身實際，制定商業(yè)秘密資料的管理、借閱、復(fù)印、銷毀辦法，加強商業(yè)秘密資料、文件的管理。

對企業(yè)各個部門和工作人員所知悉的商業(yè)秘密的具體內(nèi)容進行登記歸檔，該部門負責(zé)人和該工作人員必須簽字。

未經(jīng)商業(yè)秘密管理辦公室事前許可和非為業(yè)務(wù)上必要，不得對商業(yè)秘密資料進行復(fù)印或復(fù)制。得到許可復(fù)印或復(fù)制后，復(fù)印或復(fù)制件與原件的密級、保密期限相同。

因工作需要使用商業(yè)秘密資料，應(yīng)向商業(yè)秘密管理辦公室提出申請，服從其指示。商業(yè)秘密管理辦公室對使用情況應(yīng)進行登記、記錄。

商業(yè)秘密資料的銷毀由商業(yè)秘密管理辦公室決定，以燒毀、粉碎和其他合適方法進行，并形成記錄。

第八條在員工招聘、就職、離職環(huán)節(jié)，建立相應(yīng)的人力資源管理的程序文件。

聘用文件：包括保密協(xié)議、不侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)保證書；

就職文件：包括崗位保密協(xié)議、崗位宣誓書；

離職文件：包括離職保密承諾書、離職職工調(diào)查表。

第九條企業(yè)應(yīng)定期舉辦員工商業(yè)秘密法律知識培訓(xùn)，進行商業(yè)秘密保護的法制宣傳，提高員工的保密意識。

6企業(yè)保密制度為加強公司保密工作的管理，防范和杜絕各種泄密事件的發(fā)生，維護公司正常經(jīng)營管理秩序，保障公司合法權(quán)益不受侵犯，特制定本制度。

本制度適用于總公司及直屬公司全體員工，每個員工均有保守公司秘密的義務(wù)和制止他人泄密的權(quán)利。

三、保密范圍和密級劃分

公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序確定、在一定時間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項。

公司秘密的密級分為絕密、機密、秘密三級。

1)絕密級：是最重要的公司秘密，泄露會給公司造成特別嚴重的經(jīng)濟損失或不良影響;

2)機密級：是重要的公司秘密，泄露會給公司造成嚴重的經(jīng)濟損失或不良影響;

3)秘密級：是一般的公司秘密，泄露會給公司造成經(jīng)濟損失或不良影響。

公司秘密包括下列事項：

1)公司重大決策中的秘密事項;

2)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;

3)公司的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、重要會議記錄;

4)公司財務(wù)預(yù)決算報告、審計報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表;

5)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;

6)公司的'管理策略、客戶信息、貨源情報、產(chǎn)銷策略;

7)公司技術(shù)水平、技術(shù)力量、技術(shù)潛力、產(chǎn)品動向;

8)公司持有、掌握的廠家技術(shù)資料、光盤、書籍、文檔;

9)公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件;

10)公司員工的人事檔案、工資、獎金及相關(guān)資料;

11)其他經(jīng)公司確認應(yīng)當(dāng)保密的事項。

一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

3、公司密級的確定

1)公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、資料為絕密級;

2)公司的年度規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況、廠家技術(shù)資料為機密級;

3)公司合同、協(xié)議、人事檔案、工資、獎金、尚未進入市場或尚未公開的各類信息、營業(yè)執(zhí)照及相關(guān)證件為秘密級。

4、屬于公司秘密的文件、資料，由起草公司或部門依據(jù)本制度第三項“保密范圍和密級劃分”中的第1條密級劃分、第3條公司密級的確定的規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，除要求繼續(xù)保密的事項外，自行解密。

1)公司秘密(絕密、機密、秘密)總公司副/總經(jīng)理有權(quán)全部知曉;2)絕密級只限總公司副/總經(jīng)理指定的人員知曉;

3)機密級只限負責(zé)該項工作的主管人員以及該主管人員認為必須知道的人員知曉;

4)秘密級只限相關(guān)人員知曉。

1)絕密級資料原則上不允許摘抄或復(fù)制，確需摘抄或復(fù)制者須經(jīng)總公司副/總經(jīng)理批準;

2)機密級、秘密級資料需經(jīng)子公司總經(jīng)理批準后，方可摘抄或復(fù)制;3)保密資料不得私自復(fù)制，復(fù)印件應(yīng)視同原件管理;

4)各公司保管的公司證件需經(jīng)子公司總經(jīng)理批準后，方可復(fù)印或借出(營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證經(jīng)部門經(jīng)理批準后，可復(fù)印);

5)各公司指派專人負責(zé)秘密文件、資料的保管，并采用相應(yīng)的保密措施;6)若發(fā)現(xiàn)或發(fā)生泄密情況，應(yīng)立即向總公司領(lǐng)導(dǎo)報告，以便及時采取補救措施。

1、有下列情形之一者，對有關(guān)部門或人員給予獎勵：1)及時舉報泄密事件，且避免可能由此造成公司損失的;