2023行政行業(yè)實習總結（2篇）

第5頁共5頁2023?行政行業(yè)?實習總結?一、辦?理新員工?入職手續(xù)?方面這?是一項很?細致的工?作，很能?體現(xiàn)人際?交往的藝?術。剛開?始的時候?雖然經(jīng)過?一些培訓?，但是由?于心理素?質(zhì)的短板?和經(jīng)驗的?缺乏，還?是有點捉?襟見肘，?辦理過程?比較混亂?，需要花?費很多時?間才能辦?好。經(jīng)過?一個多月?的學習和?實踐，加?上自己根?據(jù)文件認?真梳理了?辦理流程?，逐漸熟?悉了這項?工作，除?了安排宿?舍之外，?其他入職?手續(xù)辦理?環(huán)節(jié)均能?獨立完成?，從__?__年_?___月?至___?_年__?__月，?辦理近_?___人?的入職手?續(xù)?，F(xiàn)已?能熟練地?獨立地完?成，并且?能夠很好?地接待各?類性格員?工，很大?程度上鍛?煉了自己?的心態(tài)。?人事方?面的工作?事無巨細?，需要耐?心、細心?、專心，?更需要責?任心。因?為我們面?對的是不?同的員工?，每個人?都有自己?的個性，?所以需要?我們及時?調(diào)整心態(tài)?，既要站?在公司的?立場上嚴?格按規(guī)定?做好新員?工入職手?續(xù)辦理工?作，又要?從員工的?角度做出?人性化的?安排。就?拿安排宿?舍來說，?新員工總?是想和自?己熟悉或?認識的人?住一起，?或者不喜?歡室友的?一些生活?習慣而要?求調(diào)換宿?舍，這時?候就需要?我們在按?照公司規(guī)?定安排的?情況下盡?可能協(xié)調(diào)?，如果條?件不允許?就要做好?解釋工作?，避免產(chǎn)?生沖突。?人事工作?很好地體?現(xiàn)了人事?行政部作?為公司和?員工橋梁?的作用以?及調(diào)節(jié)公?司與員工?矛盾的職?責，同時?也滲透著?人際交往?的藝術。?高爾夫球?會是旅游?企業(yè)，更?是服務企?業(yè)，我們?的員工服?務客人，?那么人事?部就是為?員工服務?的部門，?我們必須?牢記這個?角色。?二、寫會?議紀要方?面正常?情況下，?人事行政?部在每周?一下午都?會開部門?例會，我?的工作是?在會議期?間記錄每?位同事的?上周工作?總結和本?周工作計?劃以及經(jīng)?理對重點?問題的指?示，并在?會后整理?成電子文?檔，經(jīng)理?修改后打?印成紙張?版，由經(jīng)?理簽發(fā)與?會同事確?認簽字后?進行存檔?。目前已?完成__?__次部?門例會紀?要和__?__次實?習生座談?會紀要。?通過記錄?和整理會?議紀要，?我學會了?如何在一?次會議中?抓住重點?記錄核心?內(nèi)容，充?分鍛煉了?我的語言?組織能力?，夯實了?文字寫作?基礎，這?也是辦公?室工作必?備的一項?素質(zhì)。?寫會議紀?要是一項?簡單卻不?能簡陋的?工作，不?需要面面?俱到，但?也要客觀?地記錄每?一項會議?重點。?第一次接?觸這類文?字工作，?總是想盡?可能記住?盡可能多?的信息，?然而寫字?速度有限?，不可能?做到記錄?每一句話?，所以常?常會漏掉?很多重要?信息。后?來我在網(wǎng)?上找了關?于如何寫?好會議紀?要的一些?文章，學?到了"一?快、二要?、三省、?四代"的?記錄技巧?。首先是?寫字速度?要快，其?次是盡可?能只記錄?要點，再?次是對于?熟悉的內(nèi)?容可以省?略，最后?是用自己?的"語言?"代替一?些專業(yè)名?詞。這些?技巧對我?后來寫會?議紀要很?有幫助，?很大程度?上提高了?記錄效率?，有效避?免了信息?遺漏。?三、審核?考勤方面?我覺得?這是我接?觸到的最?艱巨的工?作了。?2023?行政行業(yè)?實習總結?（二）?為了使所?學理論知?識得到驗?證，培養(yǎng)?靈活運用?書本知識?的潛力，?并且學到?許多書本?上學不到?的東西，?增長和擴?充知識面?，豐富實?踐工作和?社會經(jīng)驗?，為自已?處事的態(tài)?度和方式?，帶給一?個檢驗和?反省的機?會。我來?到了__?__中心?進行行政?管理實習?，以下是?我的實習?報告。?一、實習?時間_?___年?____?月___?_日至_?___月?____?日。二?、實習單?位__?__中心?是一個建?立沒多久?的新型行?政單位。?是一個為?人民服務?的大家庭?，幾乎城?里所有的?行政單位?都有業(yè)務?員在那里?辦工的，?而___?_中心就?是負責監(jiān)?督和管理?這些行政?單位派來?的業(yè)務員?。三、?實習內(nèi)容?工作開?始不久，?我得知領?導隨時能?看到信息?的錄入狀?況，并且?都是放在?一齊的，?這無形中?就會有一?個比較，?也就意味?著錄入的?效果某種?程度上代?表著我們?的形象。?為了這個?即將建立?的監(jiān)察系?統(tǒng)領導還?特地進行?指導，明?白這些后?，我有些?害怕，有?些退縮。?為此我還?跑到領導?的辦公室?去向他咨?詢：如果?我做不好?這件事，?后果是不?是很嚴重?。他笑著?回答說：?沒事的，?你只要認?真做，是?必須能做?好的，如?果遇到什?么問題不?懂的能夠?問問大家?;至于領?導的來訪?是很正常?的事，你?不用在意?這些事，?只要相信?自己就行?。行政?部門的某?些文件或?信息保密?性要求相?當高。在?那里我所?從事的相?當于一個?行政文秘?的工作，?我沒有決?定權，所?以在錄入?這些信息?時當然我?不能憑空?想象的錄?入，它務?必有理有?據(jù)的操作?，并且錄?入的信息?也要確保?準確性，?因此我們?制作了相?關的表格?發(fā)放到各?個單位，?請各單位?填表后交?給我們，?____?中心的另?外幾個工?作人員檢?查合格后?交于我的?手中，為?了確保每?一個環(huán)節(jié)?的準確性?無誤并有?理有據(jù)，?起初交到?我手中的?信息，我?還要查閱?相關的文?件和書籍?進行確認?，同時在?錄入時進?行相關的?更改，當?然這事我?是向領導?進行過申?請的，如?果有問題?的通過查?閱文件能?解決的，?我直接進?行更改，?如果不能?決定也找?不到相關?的依據(jù)的?，請示領?導由他們?來決定。?在那里?我意識到?務必克制?自己，不?能隨心所?欲地不想?上班就不?來，不能?像在在學?校一樣能?夠睡懶覺?，實在不?想上課的?時候能夠?逃課，自?由許多。?錄入多達?幾百個項?目的基本?信息已經(jīng)?是一個很?龐大的工?程，如果?哪里出了?一點小問?題，隨便?動一動也?許都會花?去幾天的?時間，況?且有時一?個項目的?審查就會?花費多達?半個小時?的時間。?為了在我?離開之前?能將此事?告一段落?，我時時?加班加點?。最終在?離開時我?給了他們?一個很滿?意的結果?，他們也?給予我很?高的評價?，這讓我?很欣慰。?不僅僅如?此，在那?里我還學?到了很多?書本上學?不到的東?西，譬如?出去吃飯?她們都會?有意的教?我一些不?同場合的?餐桌上的?禮儀，甚?至如何點?菜。四?、實習體?會整個?實習的過?程和結果?，我認為?是相當成?功的，甚?至超過我?預期的目?標，其中?包括我對?某些方面?看法的轉?變。同時?通過這次?實習我學?到了很多?的東西，?增長了很?多社會知?識和鍛煉?了社交潛?力，也給?我的社會?閱歷添置?加瓦。俗?話說：麻?雀雖小但?五臟俱全?，這個單?位的人員?雖少但他?也是一個?完整的部?門，正因?如此對于?部門中不?同的職位?和不同的?人都有必?須的了解?。在工作?的過程中?“只要相?信自己就?行”這句?話和大家?投來肯定?的眼神給?了我很大?的支持;?再加上他?們把這么?重要的任?務交給我?，這一切?對于我來?說無疑是?施予莫大?的信任和?支持，也?是我能取?得如此好?的結果的?動力之一?。最讓?我感到欣?慰的是：?以前__?__在辦?理老百姓?地事件時?常常表現(xiàn)?出“門檻?高，效率?低，態(tài)度?差”的不?良現(xiàn)象，?因此老百?姓找行政?單位辦一?件事是很?難也很怕?的，尤其?是有些事?需要多個?部門聯(lián)合?辦理的，?他們就需?往返于多?個行政單?位之間和?看不同的?“臉色”?，也許一?件很簡單?的事就會?花去的時?間和精力?是應花去?的