版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第6頁共6頁2023?石油工人?個(gè)人工作?總結(jié)范本?加強(qiáng)職?業(yè)病防治?意識(shí)公司?在職業(yè)健?康工作上?認(rèn)真執(zhí)行?《中華人?民共和國?職業(yè)病防?治法》,?堅(jiān)持“以?人為本、?健康至上?”的理念?,以員工?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)為重?點(diǎn),同時(shí)?對(duì)作業(yè)場(chǎng)?所進(jìn)行監(jiān)?測(cè),防治?有危害員?工健康的?不良因素?,努力做?好企業(yè)職?業(yè)病防治?工作。?中石油早?在___?_年就制?定和印發(fā)?了《中國?石油天然?氣集團(tuán)公?司職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)管?理規(guī)范》?和《中國?石油天然?氣集團(tuán)公?司作業(yè)場(chǎng)?所職業(yè)病?危害因素?檢測(cè)規(guī)范?》,所屬?企業(yè)按照?《集團(tuán)公?司___?_年職業(yè)?健康工作?指導(dǎo)意見?》抓職業(yè)?健康工作?的落實(shí),?加大對(duì)施?工作業(yè)一?線和大型?施工作業(yè)?現(xiàn)場(chǎng)的職?業(yè)健康管?理,完成?了全年職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)和作業(yè)?場(chǎng)所職業(yè)?病危害因?素監(jiān)測(cè)任?務(wù),杜絕?了急性職?業(yè)病、放?射性事故?發(fā)生。?工作中主?要做法和?取得的成?績(jī)__?__年,?公司對(duì)油?氣生產(chǎn)、?煉油化工?、鉆井、?物探、測(cè)?井、井下?作業(yè)、管?道施工和?物資裝備?等生產(chǎn)作?業(yè)場(chǎng)所進(jìn)?行了職業(yè)?病危害因?素普查,?重點(diǎn)查清?了作業(yè)場(chǎng)?所職業(yè)病?危害因素?現(xiàn)狀、危?害種類、?防護(hù)設(shè)施?設(shè)備的配?備使用情?況,并針?對(duì)危害因?素采取了?相應(yīng)衛(wèi)生?防護(hù)措施?。一、?針對(duì)公司?基層和野?外施工作?業(yè)人員多?的特點(diǎn),?將這部分?員工的身?心健康作?為公司職?業(yè)健康工?作的重點(diǎn)?,連續(xù)三?年以“職?業(yè)健康小?分隊(duì)”的?獨(dú)特形式?開展“送?健康到一?線”活動(dòng)?。在對(duì)_?___名?從事特殊?崗位的員?工進(jìn)行了?職業(yè)體檢?,體檢率?達(dá)95、?____?%。通過?以上做法?,我們的?職業(yè)病防?治工作取?得了好的?成績(jī),受?到了廣大?員工的墾?定。二?、公司深?入___?_《中華?人民共和?國職業(yè)病?防治法》?,嚴(yán)格執(zhí)?行員工健?康體檢和?職業(yè)病定?期檢查制?度,逐步?落實(shí)一線?員工的療?養(yǎng)制度。?針對(duì)生產(chǎn)?作業(yè)和工?作場(chǎng)所涉?及職業(yè)健?康危害種?類多、環(huán)?境惡劣、?流動(dòng)性和?勞動(dòng)強(qiáng)度?大的特點(diǎn)?,加強(qiáng)員?工職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)和?作業(yè)場(chǎng)所?職業(yè)病危?害因素監(jiān)?測(cè),努力?改善施工?作業(yè)條件?,突出職?業(yè)病預(yù)防?、控制,?創(chuàng)造有利?于員工健?康的工作?環(huán)境和條?件。三?、公司加?強(qiáng)了職業(yè)?病危害源?頭控制,?淘汰了一?批落后工?藝和技術(shù)?,加大了?資金投入?,努力消?除職業(yè)病?危害影響?因素。努?力改善員?工工作場(chǎng)?所的條件?和環(huán)境,?為員工提?供合格的?防護(hù)用品?及防護(hù)設(shè)?施,減少?有毒有害?物質(zhì)對(duì)人?體的危害?。今后?工作發(fā)展?在今后?工作中,?我們還要?在《職業(yè)?病防治法?》上加大?宣傳工作?,積極維?護(hù)企業(yè)員?工的健康?。準(zhǔn)備?組織召開?一次《職?業(yè)病防治?法》學(xué)習(xí)?座談會(huì),?通過多媒?體講座的?形式,著?重宣講職?業(yè)病防治?有關(guān)知識(shí)?及個(gè)人健?康自我保?護(hù)知識(shí);?開展一次?《職業(yè)病?防治法》?全員知識(shí)?答題活動(dòng)?;各基層?單位都要?制作宣傳?標(biāo)語,編?寫宣傳板?報(bào),懸掛?《職業(yè)病?防治法》?宣傳圖。?為提高宣?傳效果,?我們也可?以在員工?食堂發(fā)放?宣傳資料?,進(jìn)行現(xiàn)?場(chǎng)咨詢,?進(jìn)一步增?強(qiáng)了員工?防護(hù)意識(shí)?。為野?外施工作?業(yè)員工進(jìn)?行職業(yè)健?康體檢,?對(duì)作業(yè)場(chǎng)?所危害進(jìn)?行檢測(cè)和?評(píng)價(jià),為?員工進(jìn)行?義診、健?康指導(dǎo)和?心理咨詢?,公司還?準(zhǔn)備購置?健康體檢?車,我們?希望通過?這些措施?更好的為?生產(chǎn)一線?員工的職?業(yè)健康防?治工作提?供良好的?保障。?2023?石油工人?個(gè)人工作?總結(jié)范本?(二)?在與司機(jī)?朋友的服?務(wù)中最初?我有些不?耐煩,甚?至達(dá)到大?大出手的?地步,通?過___?_站長的?批評(píng)和耐?心教育,?我知道:?生活不能?缺少微笑?,服務(wù)更?離不開微?笑。微笑?很簡(jiǎn)單,?因?yàn)槊總€(gè)?人天生都?會(huì)笑,但?要時(shí)刻保?持微笑,?哪怕心情?不好的時(shí)?候也能微?笑自如,?那恐怕就?不易了。?中國石油?的標(biāo)志“?寶石花”?需要我們?每一個(gè)員?工用心去?愛護(hù)。如?果你不知?道該怎么?辦,那就?露出你的?八顆牙齒?,微笑一?下吧!只?要我們的?微笑能像?呼吸那樣?自然,能?像陽光那?樣燦爛,?“寶石花?”就一定?能在中國?大地光芒?四射?!?奉獻(xiàn)能源?,創(chuàng)造和?諧”。讓?我們一起?用微笑告?訴顧客,?用微笑感?動(dòng)顧客,?用微笑創(chuàng)?造價(jià)值。?___?_年在_?___加?油站的工?作,或多?或少學(xué)到?了一些東?西。無論?從理論知?識(shí)上還是?從社會(huì)知?識(shí)上,都?有了不小?的收獲,?也許有一?天我會(huì)離?開我心愛?的加油站?工作,但?讓我值得?感謝的人?,給我?guī)?助和教育?的人是在?我人生中?卻無法把?遺忘的!?___?_年我將?以嶄新的?姿態(tài)來對(duì)?待我的工?作,學(xué)習(xí)?“鐵人“?王進(jìn)喜的?吃苦精神?,遵守公?司六大禁?令一、嚴(yán)?禁特種作?業(yè)無有效?操作證人?員上崗操?作。二?、嚴(yán)禁違?反操作規(guī)?程操作。?三、嚴(yán)?禁無票證?從事危險(xiǎn)?作業(yè)。?四、嚴(yán)禁?脫崗、睡?崗和酒后?上崗。?五、嚴(yán)禁?違反規(guī)定?運(yùn)輸民爆?物品、放?射源和危?險(xiǎn)化學(xué)品?。六、?嚴(yán)禁違章?指揮、強(qiáng)?令他人違?章作業(yè)。?愛崗敬業(yè)?,微笑、?熱情、禮?貌的為顧?客服務(wù),?“以人為?本”“從?”心開始?“聽從_?___站?長領(lǐng)導(dǎo),?服從__?__站長?指揮!像?一系列違?規(guī)事件說?”不“!?希望閻站?長和領(lǐng)導(dǎo)?們看我是?實(shí)際行動(dòng)?吧!石?油工人個(gè)?人年度總?結(jié)二_?___年?轉(zhuǎn)瞬即逝?,回首過?去這一年?有辛酸、?有成績(jī)、?有很多很?多美好的?回憶。在?川慶整合?的第二個(gè)?年頭隨著?我們大家?相互信任?、互相融?合、和諧?發(fā)展,在?土庫曼工?作的這一?年里面我?學(xué)到了很?多很多,?在不斷提?升自我業(yè)?務(wù)水平的?同時(shí)還學(xué)?到了很多?關(guān)于土庫?曼斯坦的?人文風(fēng)情?,進(jìn)一步?了解了土?庫曼這個(gè)?民族。全?年我隊(duì)兩?開兩完總?進(jìn)尺_(dá)_?__米,?全年無一?例事故,?井身質(zhì)量?全優(yōu)?,F(xiàn)?將全年的?工作總結(jié)?如下:?一、工作?簡(jiǎn)介二?、安全管?理安全?是保證生?產(chǎn)的前提?條件,我?們從事的?石油鉆井?又是高風(fēng)?險(xiǎn)的戶外?行業(yè)。危?險(xiǎn)和隱患?隨時(shí)都有?可能出現(xiàn)?發(fā)生,為?了降低安?全風(fēng)險(xiǎn)、?提高安全?意識(shí),我?們必須從?細(xì)節(jié)入手?,通過設(shè)?備的整改?,環(huán)境的?改變,屬?地化的推?行,我們?改變員工?的工作環(huán)?境,使每?位員工都?能在安全?的工作環(huán)?境里面安?全的工作?;通過職?工培訓(xùn),?九項(xiàng)文件?的學(xué)習(xí),?杜邦公司?九項(xiàng)體系?化推進(jìn),?我們的員?工從思想?上改變了?自己以前?很多不安?全行為和?習(xí)慣性違?章,使操?作正規(guī)化?,安全化?,大大降?低了隱患?的發(fā)生杜?絕了事故?;通過每?周的安全?例會(huì),每?月的安全?總結(jié)我們?大力推行?‘反違章?樹規(guī)范’?的小型安?全競(jìng)賽活?動(dòng),大大?鼓舞了員?工的積極?性,提高?了職工的?整體素質(zhì)?為安全營?造了和諧?發(fā)展的有?效空間,?使我們的?'安全工?作走向了?良性循環(huán)?。三、?技術(shù)管理?四、職?工培訓(xùn)?人是第一?生產(chǎn)力,?只有不斷?提高人的?素質(zhì)技能?才能更好?的完成生?產(chǎn)任務(wù),?每一次取?得的成績(jī)?都和我們?辛勤的培?訓(xùn)是分不?開的,在?土庫曼工?作的這一?年我深深?的體會(huì)到?了這一點(diǎn)?,我們面?對(duì)的不僅?僅是中國?員工還有?大部分是?當(dāng)?shù)貑T工?,當(dāng)?shù)厥?油工業(yè)發(fā)?展很慢大?部分工人?都是放下?羊鞭參加?工作的,?由于語言?的不通給?我們的工?作帶來了?很多的困?難。但是?我們還是?客服了困?難走出了?困境,首?先在每次?開鉆前組?織全隊(duì)中?土方員工?通過翻譯?進(jìn)行技術(shù)?交底,讓?每個(gè)員工?都熟知本?井的施工?難點(diǎn)和施?工工藝流?程。然后?針對(duì)特殊?工況進(jìn)行?細(xì)化交底?,利用班?前會(huì)對(duì)本?班工作再?次進(jìn)行分?段細(xì)化和?風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估?。利用班?中“傳、?幫、帶”?的模式通?過翻譯,?隨時(shí)糾正?整改,不?斷的提高?土方員工?的職業(yè)技?能。利用?班后會(huì)進(jìn)?行系統(tǒng)的?總結(jié),點(diǎn)?評(píng),進(jìn)一?五、隊(duì)?伍建設(shè)?六、意見?和建議?____?年過去了?,全年的?工作中我?也暴露出?了很多不?足,年輕?的沖動(dòng)在?我身上依?然還有,?面對(duì)土方?員工我
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度城市景觀美化宣傳品制作合同3篇
- 應(yīng)急指揮系統(tǒng)的建設(shè)與優(yōu)化
- 電氣行業(yè)安全管理工作總結(jié)
- 二零二五年度花卉進(jìn)出口貿(mào)易合同協(xié)議3篇
- 二零二五年度個(gè)人二手房買賣風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估合同2篇
- 二零二五年度個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)模板定制合同3篇
- 二零二五版電力行業(yè)員工試用及轉(zhuǎn)正勞動(dòng)合同范本3篇
- 2025版科研設(shè)備續(xù)租合同申請(qǐng)模板3篇
- 倉庫信息化流程
- 建筑行業(yè)工程師的工作總結(jié)
- 自然辯證法論述題146題帶答案(可打印版)
- 儲(chǔ)運(yùn)部部長年終總結(jié)
- 2024年采購代發(fā)貨合作協(xié)議范本
- 物業(yè)管理裝修管理規(guī)定(5篇)
- (新版)工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員(三級(jí))職業(yè)鑒定理論考試題庫(含答案)
- 工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)指南
- 《向心力》參考課件4
- 2024至2030年中國膨潤土行業(yè)投資戰(zhàn)略分析及發(fā)展前景研究報(bào)告
- 【地理】地圖的選擇和應(yīng)用(分層練) 2024-2025學(xué)年七年級(jí)地理上冊(cè)同步備課系列(人教版)
- 教育環(huán)境分析報(bào)告
- 人力資源服務(wù)公司章程
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論