公司財務(wù)年終工作總結(jié)范本（2篇）

第6頁共6頁公司財務(wù)?年終工作?總結(jié)范本?在彈指?一揮間日?子就毫無?聲息地流?逝了！在?需要回頭?總結(jié)的時?候，才猛?然間意識?到歲月是?那么的匆?匆?；?顧___?_年的工?作，在取?得成績的?同時，更?找到了工?作中的許?多不足和?缺憾。主?要存在于?對各項財?務(wù)制度的?把握及執(zhí)?行的可行?性還有待?進一步的?探索，尤?其是歷年?審計都暴?漏出來的?那些陳腐?問題，每?次總在敷?衍了事中?得過且過?。不過，?這也激勵?我進一步?學(xué)習(xí)研判?相關(guān)專業(yè)?知識，將?其運用到?新時期現(xiàn)?實業(yè)務(wù)的?處理上去?，攻堅克?難、獲取?更大的成?績。現(xiàn)?將過去一?年來的思?想、學(xué)習(xí)?和工作情?況總結(jié)如?下：一?、業(yè)務(wù)工?作方面?過去的一?年，我謹?記自己的?職責(zé)。嚴?格要求，?堅持原則?，秉公辦?事，顧全?大局。以?新《會計?法》為依?據(jù)，認真?履行總預(yù)?算崗位職?責(zé)。一絲?不茍，忠?于職守，?圓滿完成?了___?_的預(yù)算?編制和_?___年?的預(yù)算執(zhí)?行；合理?調(diào)配資金?，按時足?額上繳了?我辦承擔(dān)?的非稅收?入；加強?市容專戶?的收支管?理，確保?保潔員工?資全部按?卡轉(zhuǎn)賬發(fā)?放；認真?做好會計?基礎(chǔ)工作?，仔細審?核原始憑?證，會計?資料手續(xù)?齊備、裝?訂整潔、?帳目清晰?。另外?，除按時?完成本職?工作，我?還積極參?與了__?__村回?遷、轄區(qū)?突發(fā)性事?件、重點?人員監(jiān)控?、假日維?穩(wěn)等街辦?臨時性中?心工作。?二、思?想學(xué)習(xí)方?面我深?知作為財?務(wù)工作人?員，肩負?責(zé)任的重?大。要更?好的履行?職責(zé)，就?必須不斷?的學(xué)習(xí)！?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識和目?前新形勢?下的方針?政策。堅?持把學(xué)習(xí)?和積累作?為提升自?身素質(zhì)，?提高工作?能力的基?本途徑；?堅持把參?加各種學(xué)?習(xí)活動與?日常工作?中遇到的?問題結(jié)合?起來，做?到學(xué)以致?用。一?年來，自?己無論是?在政治思?想上還是?業(yè)務(wù)水平?方面，均?有了較大?的提高。?三、年?度預(yù)算的?編制、執(zhí)?行方面?年度預(yù)算?編制是一?項比較復(fù)?雜和繁重?的工作任?務(wù)，主要?是根據(jù)《?國家預(yù)算?法》、上?級單位預(yù)?算編制原?則和本年?度的各項?改革重點?等，編制?出本單位?下一年度?的收支預(yù)?算。這不?僅是反映?我單位財?務(wù)情況、?人員情況?和資產(chǎn)狀?況的書面?文件，更?是便于領(lǐng)?導(dǎo)了解情?況、掌握?政策后制?定我單位?下一年度?財務(wù)收支?的重要決?策依據(jù)。?由于前?期準(zhǔn)備充?分，這項?工作已于?____?月圓滿完?成。四?、生活方?面作為?一名來自?農(nóng)村的青?年，父母?的教養(yǎng)和?從小所經(jīng)?歷的艱苦?環(huán)境使我?一直都信?奉節(jié)儉、?反對鋪張?！生活中?從不與人?攀比。平?時，我性?格開朗、?嚴以律己?、寬以待?人，善于?和普通百?姓溝通，?樂于幫助?困難群眾?。___?_年，_?___“?八項規(guī)定?”出臺后?，我認真?學(xué)習(xí)了“?關(guān)于改進?工作作風(fēng)?、密切聯(lián)?系群眾”?的相關(guān)內(nèi)?容。雖然?言辭不華?，但規(guī)定?中的每一?句、每一?個字都烙?印在我心?間！是對?我們政府?工作人員?的具體要?求和警醒?。這一?年，自己?所取得的?一點成績?都是和領(lǐng)?導(dǎo)支持，?同事們的?幫助分不?開的。在?此，表示?感謝！?雄關(guān)漫道?真如鐵，?而今邁步?從頭越。?面對新的?一年，我?將會更加?努力！發(fā)?揚優(yōu)勢、?改正不足?、勤奮務(wù)?實、謹慎?創(chuàng)新、廉?潔奉獻！?為我們曲?江辦事處?的后續(xù)發(fā)?展貢獻出?自己應(yīng)盡?的力量。?公司財?務(wù)年終工?作總結(jié)范?本（二）?各部門?同事的大?力支持配?合下，財?務(wù)部以強?烈的責(zé)任?心和敬業(yè)?精神，出?色完成了?財務(wù)部各?項日常工?作，較好?地配合了?各分公司?及合作方?的業(yè)務(wù)工?作，及時?準(zhǔn)確地為?公司領(lǐng)導(dǎo)?、有關(guān)政?府部門提?供財務(wù)數(shù)?據(jù)。當(dāng)然?，在完成?工作的同?時也還存?在一些不?足。下?面向公司?領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)?一下財務(wù)?部___?_年度的?工作：?一、公司?本部的財?務(wù)管理和?財務(wù)核算?工作(?一)作為?職能工作?部門，合?理控制成?本費用，?以“認真?、嚴謹、?細致”的?精神，有?效地發(fā)揮?企業(yè)內(nèi)部?監(jiān)督管理?職能是我?們工作的?重中之重?。___?_年財務(wù)?部在成本?控制方面?比往年有?了一定的?提高，隨?著公司業(yè)?務(wù)的不斷?拓展，新?增項目前?期投入較?大，成本?費用也隨?之增加，?每月的日?常辦公消?耗用品和?辦公設(shè)備?是一筆不?小的開支?，財務(wù)部?積極主動?配合公司?行政部門?，在采購?工作中嚴?格把關(guān)，?成本控制?方面取得?了一定成?效。(?二)__?__年度?，財務(wù)部?的日常會?計核算工?作具體如?下：1?、在借款?、費用報?銷、報銷?審核、收?付款等環(huán)?節(jié)中，我?們堅持原?則、嚴格?遵照公司?的財務(wù)管?理制度，?把一些不?合理的借?款和費用?報銷拒之?門外。?2、在憑?證審核環(huán)?節(jié)中，我?們認真審?核每一張?憑證，堅?決杜絕不?符合要求?的票據(jù)，?不把問題?帶到下個?環(huán)節(jié)。?3、每月?核算__?__多人?的工資是?財務(wù)部最?為繁重的?工作，除?了計算發(fā)?放工資外?，我們還?要為新入?職員工說?明工資構(gòu)?成及公司?相關(guān)規(guī)定?，這就要?求財務(wù)人?員必須耐?心細致，?盡量做到?少出差錯?或不出差?錯。經(jīng)過?努力，公?司每月基?本上能準(zhǔn)?時發(fā)放工?資。4?、按時完?成公司的?納稅申報?、發(fā)票購?買和管理?、臺帳登?記工作。?5、完?成各政府?相關(guān)部門?下達的工?作：公司?的工商年?檢、會計?師事務(wù)所?的財務(wù)審?計、對統(tǒng)?計局的季?度申報等?。6、?催收款項?是財務(wù)部?門最為重?要的工作?。由于受?其他原因?影響，工?程款的催?收難度也?有所增加?，雖然我?們盡了很?大努力，?也取得一?定的成效?，但卻不?是很理想??？傊?，隨著公?司業(yè)務(wù)的?不斷擴大?，___?_年度財?務(wù)部工作?量越來越?大，財務(wù)?人員的人?數(shù)并沒有?相應(yīng)增加?。但我們?能夠分清?輕重緩急?，有序地?開展各項?工作。一?年來，我?們完成了?財務(wù)部的?日常核算?工作，并?及時提供?了各項準(zhǔn)?確有效的?財務(wù)數(shù)據(jù)?，基本上?滿足了公?司各部門?及外部有?關(guān)單位對?我部的財?務(wù)要求。?二、分?公司及合?作方的財?務(wù)核算工?作(一?)跟進收?取各分公?司的款項?，在經(jīng)營?部的幫助?下，基本?上能夠按?照協(xié)議準(zhǔn)?時收取各?分公司的?款項。?本年度，?由于A分?部的業(yè)務(wù)?量增大，?B分公司?、C分公?司和D分?公司等的?部分業(yè)務(wù)?轉(zhuǎn)到總公?司開具發(fā)?票、收退?合作款，?大大增加?了我們的?工作量。?比如，A?分部的年?產(chǎn)值比_?___年?增長了_?___%?；對B、?C和D三?個分公司?____?年的開具?發(fā)票、合?作款的收?取跟進、?核算退回?、投標(biāo)保?證金的支?付收取等?工作，財?務(wù)部做了?全力配合?。(二?)今年合?作方的業(yè)?務(wù)量也比?往年有較?大的增加?，這部分?的利潤占?公司的利?潤比重較?高。同樣?，對合作?方的開具?發(fā)票、工?程款的收?取跟進、?核算退回?，投標(biāo)保?證金的支?付收取等?工作，財?務(wù)部也全?力予以配?合完成，?工作態(tài)度?和工作成?績得到了?合作方的?充分肯定?。三、?不足和有?待改善的?地方一?年中，財?務(wù)部尚有?應(yīng)做而未?做、應(yīng)做?好而未做?好的工作?，比如在?資產(chǎn)實物?性管理的?建章建卡?方面，在?各項管理?費用的控?制上，在?規(guī)范財務(wù)?核算程序?、統(tǒng)一財?務(wù)管理表?格方面，?在更及時?準(zhǔn)確地向?公司領(lǐng)導(dǎo)?提供財務(wù)?數(shù)據(jù)、實?施財務(wù)分?析等方面?。在財務(wù)?工作中我?們也發(fā)現(xiàn)?公司的一?些基礎(chǔ)管?理工作比?較薄弱；?日常成本