2023年護(hù)士長(zhǎng)年度個(gè)人工作總結(jié)范本（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)2023?年護(hù)士長(zhǎng)?年度個(gè)人?工作總結(jié)?范本_?___年?在急診科?主任和護(hù)?理部主任?的領(lǐng)導(dǎo)下?，在科室?全體護(hù)理?人員的共?同努力和?支持幫助?下，我結(jié)?合急診科?的工作性?質(zhì)，緊緊?圍繞醫(yī)院?今年的工?作中心，?求真務(wù)實(shí)?，踏實(shí)苦?干，帶領(lǐng)?急診科全?體護(hù)理人?員較好地?完成了本?科室各項(xiàng)?護(hù)理工作?任務(wù)，保?證了科室?護(hù)理工作?的穩(wěn)步向?前。取得?了滿意的?成績(jī)，我?現(xiàn)將__?__年護(hù)?理工作從?四個(gè)方面?做如下總?結(jié)一、?完善各項(xiàng)?規(guī)章制度?，加強(qiáng)護(hù)?理管理質(zhì)?量，提升?醫(yī)院新形?象為加?強(qiáng)對(duì)護(hù)理?人員的管?理，配合?醫(yī)院等級(jí)?提升復(fù)審?，我和急?診部的其?他三位護(hù)?士長(zhǎng)花了?近兩個(gè)月?的時(shí)間，?整理、修?訂和完善?了《十院?急診危重?癥管理制?度》、《?急診危重?癥護(hù)理管?理制度》?、《急診?護(hù)理技術(shù)?規(guī)范及操?作流程》?、《急診?護(hù)士技能?培訓(xùn)資料?》和急診?護(hù)士技能?考核本，?這不但規(guī)?范了急診?病區(qū)護(hù)理?人員的日?常工作行?為，還大?大的提高?了全體護(hù)?理人員的?工作主觀?能動(dòng)性。?為有效?減少高危?藥物的用?藥錯(cuò)誤,?降低護(hù)理?工作失誤?和不良事?件發(fā)生;?急診部積?極推行“?三元色標(biāo)?識(shí)”在急?診護(hù)理管?理中的應(yīng)?用，即用?紅、黃、?綠三元色?來標(biāo)識(shí)藥?物的危險(xiǎn)?度、環(huán)境?潔凈度、?不同治療?方法等,?以此表達(dá)?風(fēng)險(xiǎn)的高?低,警示?護(hù)士及病?人。通過?使用三元?色標(biāo)識(shí)我?們有效地?避免了病?人在醫(yī)療?護(hù)理過程?中可能遇?到的各類?風(fēng)險(xiǎn),保?障了病人?安全;如?我們?cè)谘a(bǔ)?液室的用?“三元色?”分區(qū)及?配套的地?標(biāo)和椅套?使患者一?目了然所?屬的區(qū)域?;EIC?U三元色?的消毒用?抹布分類?使患者周?邊的用物?潔污分開?。在今年?的檢查中?我們的做?法得到了?上級(jí)部門?的肯定和?表?yè)P(yáng)。?二、堅(jiān)持?以人為本?的原則開?展工作，?調(diào)動(dòng)護(hù)士?的工作積?極性我?常常主動(dòng)?與護(hù)士進(jìn)?行交流溝?通，了解?她們的想?法、收集?她們的意?見，理解?她們的煩?惱，解決?存在的實(shí)?際困難等?，使她們?感到遇事?有商量、?能解決可?信任的寬?松環(huán)境，?來激發(fā)她?們的工作?積極性和?熱情，充?分發(fā)揮她?們的主觀?能動(dòng)性;?從而使她?們順理成?章地富有?情感的主?動(dòng)自愿地?去對(duì)待病?人和家屬?，為病人?，為社會(huì)?提供高質(zhì)?量的護(hù)理?服務(wù)。今?年我常常?幫護(hù)理人?員代班;?護(hù)士家里?有什么事?情都要和?我說，我?還上門為?他們解決?家庭矛盾?，今年急?診區(qū)護(hù)士?們稱我為?“知心大?姐”。?同時(shí)，我?還要通過?崗位績(jī)效?考核，開?展病區(qū)優(yōu)?秀護(hù)士的?評(píng)比等活?動(dòng)，來增?加她們的?工作壓力?，來挖掘?她們的潛?質(zhì)，使她?們能真正?成為工作?的骨干。?首先印制?了“急診?護(hù)士人員?資質(zhì)手冊(cè)?”，并發(fā)?放到每位?護(hù)士手上?，使她們?知道在自?己這個(gè)團(tuán)?隊(duì)里自己?身居的位?置及上升?空間及努?力方向，?使之有不?斷向上的?奮斗目標(biāo)?;同時(shí)?試運(yùn)行了?急診科護(hù)?士績(jī)效考?核分配法?：即通過?：本人工?作量、表?揚(yáng)人次、?護(hù)理缺陷?和不良投?訴進(jìn)行月?度評(píng)排行?榜，評(píng)選?“業(yè)務(wù)能?手”、“?星級(jí)明星?”。等方?法進(jìn)行綜?合考核，?成績(jī)優(yōu)秀?的給予獎(jiǎng)?勵(lì)。全年?進(jìn)行崗位?績(jī)效考核?三次，評(píng)?選出的優(yōu)?秀護(hù)士_?___人?，給予了?精神和物?質(zhì)上的獎(jiǎng)?勵(lì)，大大?的刺激了?整個(gè)急診?病區(qū)的護(hù)?理人員，?出現(xiàn)了人?人爭(zhēng)當(dāng)業(yè)?務(wù)能手，?人人爭(zhēng)當(dāng)?標(biāo)兵的熱?潮，使我?區(qū)的護(hù)理?質(zhì)量有了?很大的提?高。三?、加強(qiáng)護(hù)?理人員培?訓(xùn)教育，?提高護(hù)士?整體素質(zhì)?護(hù)理工?作是醫(yī)院?工作的重?要組成部?分，現(xiàn)代?醫(yī)學(xué)科學(xué)?技術(shù)迅猛?發(fā)展，新?理論、新?知識(shí)、新?技術(shù)不斷?出現(xiàn)，新?的形勢(shì)要?求護(hù)理人?員必須及?時(shí)地、不?斷地學(xué)習(xí)?掌握這些?新知識(shí)、?新技術(shù)，?并應(yīng)用于?臨床，更?好地為病?人服務(wù)。?護(hù)理人員?的專業(yè)技?術(shù)水平是?提高護(hù)理?質(zhì)量的重?要因素，?直接關(guān)系?到病人的?身心健康?。因此，?加強(qiáng)護(hù)理?人員培訓(xùn)?教育是提?高護(hù)理質(zhì)?量的關(guān)鍵?。為此，?急診病區(qū)?將護(hù)理人?員培訓(xùn)教?育工作列?入護(hù)理工?作之首;?今年初?我們幾名?護(hù)士長(zhǎng)和?急診部護(hù)?理部起草?制定了急?診護(hù)士培?訓(xùn)教育五?年計(jì)劃，?明確了培?訓(xùn)目標(biāo)、?內(nèi)容和步?驟，建立?了___?_年、_?___年?護(hù)士的培?訓(xùn)手冊(cè)，?并印發(fā)到?人手一冊(cè)?。我們根?據(jù)不同層?次的護(hù)理?人員制定?具體培訓(xùn)?計(jì)劃，加?大培訓(xùn)力?度，重視?新護(hù)士的?崗位培訓(xùn)?，幫助她?們盡快熟?悉環(huán)境及?規(guī)章制度?，較快勝?任臨床護(hù)?理工作，?對(duì)低年資?護(hù)士應(yīng)加?強(qiáng)基礎(chǔ)理?論、基本?知識(shí)和基?本技能，?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?等方面的?培訓(xùn)，對(duì)?高年資、?中級(jí)護(hù)理?人員進(jìn)行?帶教指導(dǎo)?、組織管?理、護(hù)理?科研等方?面的培訓(xùn)?，創(chuàng)造條?件鼓勵(lì)在?職護(hù)士學(xué)?歷教育，?外出進(jìn)修?學(xué)習(xí)等，?建立不同?層次護(hù)士?的績(jī)效考?核目標(biāo)，?規(guī)范護(hù)理?人員行為?，達(dá)到全?面提高護(hù)?士整體素?質(zhì)要求。?通過有?組織、有?計(jì)劃的安?排，今年?舉行的幾?次培訓(xùn)教?育都取得?了圓滿的?成功，如?____?月15-?17舉辦?的首屆“?急救護(hù)理?短訓(xùn)班”?，全院_?___人?年輕骨干?獲得了“?初級(jí)證書?”，納入?急救人員?資源庫(kù);?___?_月__?__日“?侵權(quán)責(zé)任?法”頒布?后，我們?開展了學(xué)?習(xí)活動(dòng)，?認(rèn)真解讀?和學(xué)習(xí)了?新的法律?，并采取?了一系列?保護(hù)護(hù)士?利益的措?施。如：?EICU?設(shè)計(jì)了集?吸氧翻身?病情記錄?于一體的?“危重病?人記錄單?”等，真?正做到把?時(shí)間還給?病人;_?___月?我病區(qū)還?專門組織?舉行了全?區(qū)護(hù)士“?心肺復(fù)蘇?”就地應(yīng)?急救援技?能比賽，?通過比賽?大大的提?高了護(hù)士?們現(xiàn)在救?急的專業(yè)?技能。?我還時(shí)常?跟急診病?室的護(hù)士?們說，自?己要主動(dòng)?向護(hù)理專?家、主任?以及周邊?護(hù)理前輩?請(qǐng)教、學(xué)?習(xí)，不斷?充實(shí)提高?自己的業(yè)?務(wù)素養(yǎng)、?組織管理?水平，溝?通協(xié)調(diào)能?力，認(rèn)真?學(xué)習(xí)、尋?找自己弱?點(diǎn)，為將?來實(shí)現(xiàn)自?己的人生?目標(biāo)積累?豐富的知?識(shí)。四?、立足本?職崗位，?迎接新的?挑戰(zhàn)今?年我在圍?繞本院持?續(xù)質(zhì)量改?進(jìn)、提供?滿意服務(wù)?，開展人?性化管理?，充分調(diào)?動(dòng)護(hù)理人?員的工作?積極性，?增強(qiáng)凝聚?力，進(jìn)一?步提高護(hù)?理服務(wù)質(zhì)?量等方面?的工作上?盡力自己?的微薄之?力;在做?好自己的?本職工作?的基礎(chǔ)上?，還帶領(lǐng)?全體護(hù)理?人員還根?據(jù)公司的?安排做好?了上級(jí)機(jī)?關(guān)對(duì)我病?區(qū)的檢查?工作。?1、完成?了上海市?護(hù)理質(zhì)控?中心對(duì)我?院的護(hù)理?質(zhì)量檢查?工作，急?診室在評(píng)?比中獲得?了滿分而?受到嘉獎(jiǎng)?;2、?在“文明?醫(yī)院復(fù)查?”檢查中?，急診室?也完全達(dá)?標(biāo)，為我?院榮獲”?文明醫(yī)院?”盡了力?;3、?在___?_月__?__日在?醫(yī)院等級(jí)?復(fù)審的預(yù)?審中，急?診室圓滿?的完成了?兩場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)?急救模擬?演練，獲?得了好評(píng)?。4、?在___?_月__?__日舉?行的行業(yè)?萬人滿意?度檢查中?，我病區(qū)?達(dá)到了優(yōu)?秀。光?陰似箭，?從去年_?___月?份到急診?室擔(dān)任護(hù)?士長(zhǎng)已有?一年多的?時(shí)間了，?回望過去?，在這一?年多的時(shí)?間里，我?從各方面?嚴(yán)格要求?自己，在?科室工作?尤其是護(hù)?理工作中?身先士卒?，大膽管?理，推陳?出新，積?極配合科?主任做好?醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)?工作，引?導(dǎo)大家做?好醫(yī)護(hù)溝?通，增強(qiáng)?科室凝聚?力!充分?調(diào)動(dòng)護(hù)理?人員的工?作積極性?，讓全體?護(hù)士在身?心愉悅的?狀態(tài)下工?作，也為?病人營(yíng)造?了溫馨、?和諧的病?區(qū)住院環(huán)?境。2?023年?護(hù)士長(zhǎng)年?度個(gè)人工?作總結(jié)范?本（二）?一、認(rèn)?真落實(shí)各?項(xiàng)護(hù)理規(guī)?章制度?嚴(yán)格執(zhí)行?制度，提?高護(hù)理質(zhì)?量，確保?安全醫(yī)療?得以保證?。1、?護(hù)理部多?次明確各?級(jí)護(hù)理人?員崗位職?責(zé)，如責(zé)?任護(hù)士、?巡回護(hù)士?各職其責(zé)?，杜絕了?患者自換?吊瓶，自?拔針等不?良現(xiàn)象。?2、_?___堅(jiān)?持查對(duì)制?度：(?1)醫(yī)囑?每班查對(duì)?，每周護(hù)?士長(zhǎng)參加?總核對(duì)_?___次?，并記錄?;(2?)護(hù)理操?作嚴(yán)格執(zhí)?行三查七?對(duì);(?3)填寫?輸液卡，?一年來未?曾發(fā)生大?的護(hù)理差?錯(cuò)。3?、認(rèn)真落?實(shí)外科護(hù)?理常規(guī)及?顯微外科?護(hù)理常規(guī)?，堅(jiān)持填?寫各種信?息數(shù)據(jù)登?記本，配?備五種護(hù)?理操作處?置盤。?4、監(jiān)督?執(zhí)行床頭?交接班制?度及晨間?護(hù)理，預(yù)?防并發(fā)癥?的發(fā)生、?發(fā)展、?二、提高?護(hù)士長(zhǎng)管?理水平?1、堅(jiān)持?護(hù)士長(zhǎng)手?冊(cè)的記錄?與考核：?要求護(hù)士?長(zhǎng)于每月?____?日前將護(hù)?士長(zhǎng)手冊(cè)?交護(hù)理部?進(jìn)行考核?，并根據(jù)?科室年計(jì)?劃、季安?排、月計(jì)?劃重點(diǎn)進(jìn)?行督促實(shí)?施，監(jiān)測(cè)?實(shí)施效果?，護(hù)士長(zhǎng)?把每月工?作做一小?結(jié)，以利?于總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，提高?管理水平?和效率。?2、堅(jiān)?持護(hù)士長(zhǎng)?例會(huì)制度?：按等級(jí)?醫(yī)召開護(hù)?士長(zhǎng)例會(huì)?每周一次?，安排本?周工作重?點(diǎn)，總結(jié)?上周工作?中存在缺?點(diǎn)，并提?出相應(yīng)的?改進(jìn)措施?，醫(yī).學(xué)?教育網(wǎng)向?各護(hù)士長(zhǎng)?反饋?zhàn)o(hù)理?質(zhì)量控制?檢查狀況?，學(xué)習(xí)護(hù)?士長(zhǎng)管理?資料。?3、每月?檢查護(hù)理?質(zhì)量，及?時(shí)反饋，?不斷提高?護(hù)士長(zhǎng)的?管理能力?。4、?組織護(hù)士?長(zhǎng)外出學(xué)?習(xí)、參觀?，吸取先?進(jìn)單位的?管理和技?術(shù)經(jīng)驗(yàn)，?擴(kuò)大知識(shí)?面：組織?護(hù)士長(zhǎng)參?加了國(guó)際?護(hù)理進(jìn)展?學(xué)習(xí)班，?學(xué)習(xí)結(jié)束?后，通全?體護(hù)士分?享，同進(jìn)?步。三?、加強(qiáng)護(hù)?理人員品?德、作風(fēng)?建設(shè)1?、繼續(xù)落?實(shí)護(hù)士行?為規(guī)范條?例，在日?常工作中?落實(shí)護(hù)士?文明用語(yǔ)?。2、?分別于本?月份、組?織全體護(hù)?士參加禮?儀培訓(xùn)。?3、開?展健康健?康宣教，?對(duì)住院患?者進(jìn)行護(hù)?理服務(wù)滿?意度調(diào)查?，度調(diào)查?結(jié)果均在?____?%以上，?對(duì)滿意度?調(diào)查中存?在的護(hù)理?問題提出?整改措施?，評(píng)選出?了最佳護(hù)?士。4?、為實(shí)習(xí)?護(hù)士進(jìn)行?崗前職業(yè)?道德教育?、規(guī)章制?度、行為?規(guī)范教育?及護(hù)理基?礎(chǔ)知識(shí)、?護(hù)理技術(shù)?操作考核?，合格者?予以上崗?資格。?四、提高?護(hù)理人員?業(yè)務(wù)水平?1、對(duì)?在職人員?進(jìn)行三基?培訓(xùn)，組?織理論考?試，技能?大練兵活?動(dòng)。2?、與醫(yī)務(wù)?科合作，?聘請(qǐng)專家?授課，講?授外科知?識(shí)，提高?專業(yè)知識(shí)?。3、?各科室每?周晨間提?問，內(nèi)容?為基礎(chǔ)理?論知識(shí)和?外科知識(shí)?。4、?“三八婦?女節(jié)”舉?行護(hù)理技?術(shù)操作比?賽，并評(píng)?選，分別?給予了獎(jiǎng)?勵(lì)。5?、加強(qiáng)了?危重病人?的護(hù)理，?堅(jiān)持了床?頭交接班?制度和晨?間護(hù)理。?6、堅(jiān)?持護(hù)理業(yè)?務(wù)查房：?每月輪流?在三個(gè)病?區(qū)進(jìn)行了?護(hù)理業(yè)務(wù)?查房，對(duì)?護(hù)理診斷?、護(hù)理實(shí)?施進(jìn)行探?討，以達(dá)?到提高業(yè)?務(wù)水平的?目的。?____?、___?_月份至?____?月份對(duì)今?年新進(jìn)院?的的護(hù)士?進(jìn)行了崗?前培訓(xùn)，?內(nèi)容為基?礎(chǔ)護(hù)理與?專科護(hù)理?知識(shí)，組?織護(hù)士長(zhǎng)?每人講課?，提高護(hù)?士長(zhǎng)帶教?水平。?8、全院?有___?_名護(hù)士?參加護(hù)理?大?？荚?，有__?__名護(hù)?士參加護(hù)?理大專函?授。五?、加強(qiáng)院?內(nèi)感染管?理1、?嚴(yán)格執(zhí)行?了院內(nèi)感?染管理小?組制定的?消毒隔離?制度。?2、各科?室堅(jiān)持了?每月對(duì)病?區(qū)治療室?、換藥室?的空氣菌?培養(yǎng)，對(duì)?高?？剖?如手術(shù)室?、門診手?術(shù)室，每?月進(jìn)行二?次空氣菌?培養(yǎng)，確?保了“外?科切口”?無一例感?染的成績(jī)?。3、?科室堅(jiān)持?每周對(duì)治?療室、換?藥室進(jìn)行?紫外線消?毒，記錄?，對(duì)紫外?線燈管除?塵，無水?酒精消毒?，記錄，?每月對(duì)紫?外線強(qiáng)度?進(jìn)行監(jiān)測(cè)?。4、?一次性用?品使用后?各病區(qū)、?手術(shù)室、?診室均及?時(shí)毀形，?浸泡，集?中處理，?并定期檢?查督促，?對(duì)各種消?毒液濃度?定期測(cè)試?檢查。?5、各病?區(qū)治療室?、換藥室?均能堅(jiān)持?消毒液(?1：50?0消毒靈?)拖地每?日二次，?病房?jī)?nèi)定?期用消毒?液拖地(?1：50?0消毒靈?)出院病?人床單進(jìn)?行了終了?消毒(清?理床頭柜?，并用消?毒液擦拭?)。6?、手術(shù)室?嚴(yán)格執(zhí)行?感染管理?制度，無?菌包內(nèi)置?化學(xué)指示?卡。7?、供應(yīng)室?建立了消?毒物品監(jiān)?測(cè)記錄本?，對(duì)每種?消毒物品?進(jìn)行了定?期監(jiān)測(cè)。?六、護(hù)?理人員出?色的完成?護(hù)理工作?1、堅(jiān)?持了“以?患者為中?心，以質(zhì)?量為核心?，為患者?提供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)”的?宗旨，積?