企業(yè)各部門崗位職責5篇

第企業(yè)各部門崗位職責5篇企業(yè)各部門崗位職責5篇

部門是易于管理的組織單位，如部、處、科、室、組等，現如今，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是一個具象化的工作描述，一般崗位職責是怎么制定的呢？下面我們來聊一下部門的崗位職責吧。

企業(yè)各部門崗位職責（篇1）

1、根據公司編制及各用人部門的情況，分析、整理、匯總招聘需求；

2、基于招聘需求，制定招聘計劃及具體實施方案并有效落實；

3、根據不同崗位的特點，通過有效的渠道開展簡歷搜尋和篩選；

4、有效組織開展面試、甄選、錄用等工作，確保招聘目標的達成；

5、招聘渠道的建立與評估，并與各類招聘平臺、機構保持良好合作關系；

6、重點參與公司管高級技術崗位及特殊人才的招聘工作；

7、配合公司發(fā)展需要，建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程；

8、周期性進行招聘數據的統計和分析，持續(xù)優(yōu)化招聘工作

企業(yè)各部門崗位職責（篇2）

【管理層級關系】

直接上級：總經理

直接下級：總帳組主管、催款組主管

【技能要求】

1、基本素質：品德優(yōu)秀，工作責任心強，心胸開闊，思維敏捷。處理事務快捷，能承擔工作壓力、協調外單位及有部門的關系。具有領導及組織能力。全面掌握公司財務會計核算方法，熟知財務程序。

2、自然條件：30歲以上，男女不限，品貌端正。

3、文化程序：大學本科財務專業(yè)或同等學歷，具有會計師資格證書。

4、外語水平：中級以上英語水平。

5、工作經驗：3年以上企業(yè)財務主管以上工作經驗。

6、特殊要求：熱愛本職工作，事業(yè)心強。了解財務、稅法、審計、物價等方面的法令法規(guī)。掌握電算化管理的基本技能，會使用計算機。

【崗位職責】

1、熟悉并正確執(zhí)行有關國家、公司業(yè)務經濟活動的方針、政策和財務會計法規(guī)、制度。

2、培訓本部門人員業(yè)務技能和傳授專業(yè)知識。

3、組織本部門人員搞好會計核算工作，及時編制各種報表。

4、組織開展財務管理，編制和執(zhí)行財務預算。正確合理使用資金，監(jiān)督協調公司各部門搞好經濟核算。

5、經常進行財務分析，嚴格控制各項費用支出，提出改善經營、加強管理的措施和意見。

6、審核、參與、擬定經濟合同、協議及其經濟文件，加強事前監(jiān)督，嚴守經濟信譽。

7、搞好各項財務資料和會計核算憑證，報表等檔案管理工作。

8、組織、協調部門內外關系。

9、按月呈報部門的工作計劃，定期檢查執(zhí)行情況。

10、負責與稅務局、保險公司、財政局等地方有關部門的聯系。

11、負責有關公司經濟業(yè)務、付款呈批件的審核及日常零星報銷的審核。

12、負責與大業(yè)主、新?？?、保利集團代理業(yè)務的協調工作。

13、加強對公司財務嚴格管理，確保不發(fā)生重大問題。

14、負責各種備忘錄、報表的審核與簽發(fā)。

【工作標準】

1、工作重點明確，工作安排合理，措施實施有力，要有布置、有要求、有檢查。

2、對重要工作提出明確的指導性意見，并能發(fā)現工作中的問題，同時提出務實的解決辦法。

3、協調本部門各崗位之間的工作，使本部門工作順利開展。

4、合理安排工作，使本部門各崗人員工作有序，工作量飽滿。員工工作績效與工資、獎金掛鉤，切實做到獎優(yōu)罰劣。

5、符合領導工作意圖，達到工作標準。

6、及時、準確提供信息資料，為公司領導經營決策提出可行性的工作建議，開源節(jié)流，增收節(jié)支，把好理財關。

7、遵紀守法，廉潔奉公。

企業(yè)各部門崗位職責（篇3）

1、起草和修改報告、文稿等；

2、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理；

3、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用結算；

4、負責項目月度考勤、入離職資料管理、收集月度培訓資料；

企業(yè)各部門崗位職責（篇4）

1、協助采購主管采購工程所需物資，做好進出庫帳務處理及盤點工作，確保數據的一致性；

2、定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表提供給采購主管以確定物資采購的運作；

3、負責發(fā)放貨物的跟蹤落實，及時反饋、解決在跟蹤落實過程中存在的各類問題；

4、負責管理公司項目物資；

5、完成上級交給的其它工作。

企業(yè)各部門崗位職責（篇5）

1、負責組織、安排物業(yè)管理處的各項工作，定期及不定期主持召開管理處工作例會，提出問題及改進意見，并負責改進工作及落實；

2、不定期巡視項目內各區(qū)域，并對公共設施、設備的維修和治安等向有關部門提出改進意見；

3、負責做好項目推廣并跟進落實有關活動的開展事項；

4、指導、監(jiān)督下屬員工工作，并向領導提出下屬員工職位的升降建議；

5、跟進落實領導安排的各項工作并定期向物業(yè)經理匯報管理處工作情況；

6、完成領導臨時安排的其他工作。

企業(yè)各部門崗位職責（篇6）

1、認真貫徹公司制定的各項規(guī)章，負責監(jiān)督車間工作人員嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；

2、工作上嚴格服從生產部經理的領導，努力協助公司實現既定的生產計劃。質量上服從公司品管部門的判定，對本車間生產的產品品質負責；3、妥善安排好生產進度，做好人員及原料的調度工作，加強對重點操作環(huán)節(jié)的監(jiān)督控制工作；

4、協助生產部經理制訂關于如何實現質量目標的具體措施與方法；

5、熟悉掌握車間生產設備的性能與日常保養(yǎng)，了解公司產品的生產工藝過程、品質判定標準等；

6、在產品生產過程中，積極做好監(jiān)督檢查工作?？刂坪卯a品的生產進度及生產安全等方面的工作；

7、負責做好本車間生產方面的數據資料的統計整理工作。力求做到數據資料的真實、清楚、準確，與實際的生產情況同步；

8、在日常的生產過程中，應當認真做好產品生產的“三檢”（首檢、自檢、巡檢）工作的開展；

9、協助品管部做好半產品及成品的檢驗驗收工作，及時將自己掌握的關于產品品質方面的信息反饋到品管部；

10、加強與本車間各個生產班組長之間的聯系，客觀公正的處理車間內的員工關系，維持好車間的正常生產秩序。

企業(yè)各部門崗位職責（篇7）

1、定期組織召開生產調度例會，協調安排各部門生產任務，研究解決生產運行各種問題，確保生產運行各環(huán)節(jié)、各部門有效運轉。

2、指導計劃管理人員編制用氣計劃，協調上下游及各方關系，全力保障氣源，合理調配氣量。

3、實時掌控管網設施運行參數，有效組織突發(fā)事故的應急處置。

4、對日常維修任務的處理情況進行監(jiān)督、抽查、回訪，保障維修任務及時、優(yōu)質、全面完成。

5、負責調度值班工作的安排、管理、監(jiān)督，確保安全生產有條不紊。

6、協助分管副總經理做好安全生產和穩(wěn)定供氣各項工作。

企業(yè)各部門崗位職責（篇8）

一、在醫(yī)務部領導下，負責本室的醫(yī)療、預防、行政管理工作。

二、制訂科室工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

三、根據本科室任務和人員情況進行科學分工，保證對病人進行及時準確的診斷。

四、定期組織集體閱片、審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷，經常檢查診斷和照片的質量。

五、經常和臨床科室取得聯系(每月不少于二次)，征求意見，改進工作，做好記錄。

六、組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出試用、升、調、獎、懲的意見，學習使用國內外的先進醫(yī)學技術，督促科室人員做好資料積累與登記、統計工作。

七、組織本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，檢查本科室人員的防護情況，嚴防差錯事故。

八、確定本科室人員的輪換、值班和休假。

九、審簽本科藥品、器材的請領和報銷，經常檢查機器的使用與保養(yǎng)情況。

企業(yè)各部門崗位職責（篇9）

一、在醫(yī)務部的領導下，負責本科的檢驗、教學、科研、行政管理和血庫的管理工作。

二、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

三、督促本科各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，做好登記、統計和消毒隔離工作。正確使用菌種、毒株、毒劇藥品和器材，審簽藥品器材的請領、報銷，經常檢查安全措施，嚴防差錯事故。

四、檢查科內人員的檢驗質量，開展質量控制工作。

五、負責本