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文檔簡介

辭職申請書寫法背景在職場中，辭職是一個非常正常的事情。不管是因為自身原因還是公司原因，需要辭職時，都需要按照一定的規(guī)定撰寫辭職申請書。辭職申請書是職場禮儀的一部分，它不僅代表了自己的態(tài)度和素質(zhì)，也會直接影響到公司對你的評價。因此，寫好辭職申請書是非常重要的。內(nèi)容辭職申請書的格式通常包括以下內(nèi)容：申請人姓名、工號、職位、部門等基本信息；具體的辭職原因；所選的辭職日期及工作交接的時間安排；感謝和祝福語。申請人信息首先，辭職申請書應(yīng)該包括申請人姓名、工號、職位、部門等基本信息。這些信息的準確性和完整性是非常重要的，它們將直接影響到公司的后續(xù)處理。辭職原因其次，需要在辭職申請書中詳細說明辭職的原因。辭職原因應(yīng)該盡量客觀、真實，并且言簡意賅。在說明辭職原因時，應(yīng)該注意避免使用過于負面的詞匯，也不要過于情緒化。辭職日期和工作交接辭職申請書中還需要注明所選的辭職日期及工作交接的時間安排。這些時間的安排應(yīng)該與公司的規(guī)定相符合，并且需要提前與直接負責的領(lǐng)導(dǎo)進行溝通協(xié)商。感謝和祝福語最后，辭職申請書中應(yīng)該包括感謝和祝福語。這些話語可以表達自己的感激之情，也能體現(xiàn)出良好的職業(yè)素養(yǎng)。需要注意的是，這些話語應(yīng)該真誠而自然，不要過于套話或虛偽。注意事項在撰寫辭職申請書時，還需要注意以下事項：用詞斟酌辭職申請書應(yīng)該體現(xiàn)出明確、客觀、簡潔、禮貌的原則，并且無需過于華麗。在用詞上要反復(fù)斟酌，避免使用過于冗長、晦澀或情緒化的詞匯。保持謙遜態(tài)度在寫辭職申請書時，要保持謙遜態(tài)度。不管是因為個人原因還是公司原因辭職，都要盡量避免使用激烈或挑釁的語言。尊重公司辭職申請書中需要尊重公司。要盡量避免提及公司的缺點、不足或者反感之處。也不要陳述自己的個人情感或者情緒，盡量以合理化的、客觀化的表述方式來表示自己的辭職原因。與直接領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商最后，撰寫辭職申請書前，最好提前與直接領(lǐng)導(dǎo)溝通，明確工作交接時間、辭職日期以及一些基本信息。這樣可以避免出現(xiàn)許多不必要的麻煩?？偨Y(jié)寫好辭職申請書是一項職場中非常重要的任務(wù)。正確地撰寫辭職申請書可以讓公司對自己的離職印象留下更好的印象，

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