下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
行政人事專員求職簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)介我是一名熱愛(ài)人力資源工作的行政人事專員,具備扎實(shí)的行政管理和人事管理知識(shí),有豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn),特別擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)和員工福利管理。我希望能夠加入一家發(fā)展前景良好、企業(yè)文化優(yōu)良的公司,為公司的人力資源管理提供支持。工作經(jīng)歷ABC公司-行政人事專員(2018年8月-至今)負(fù)責(zé)公司的招聘工作,包括崗位需求分析、招聘廣告設(shè)計(jì)、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試。與部門(mén)經(jīng)理合作制定新員工培訓(xùn)計(jì)劃,為新員工提供入職指導(dǎo)和適應(yīng)期輔導(dǎo),以及后續(xù)職業(yè)發(fā)展建議。管理員工檔案,包括員工信息、薪酬結(jié)構(gòu)、社保福利等,并保證信息的及時(shí)和準(zhǔn)確性。組織員工年度晉升和評(píng)級(jí),為員工提供福利離職咨詢和服務(wù),以便能夠提高員工的工作滿意度和忠誠(chéng)度。XYZ公司-行政人事實(shí)習(xí)生(2017年6月-2018年7月)協(xié)助崗位分析和人員需求,利用人才招聘網(wǎng)站和校園招聘方式進(jìn)行招聘和篩選。負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施,為人力資源管理提供支持。幫助員工編制離職申請(qǐng),輔助主管處理員工離職相關(guān)的行政手續(xù)和審核。參與公司組織的員工活動(dòng)和節(jié)日慶?;顒?dòng)。教育背景XXX大學(xué)-人力資源管理專業(yè)(2014年9月-2018年6月)專業(yè)理論知識(shí),熟悉人力資源管理的現(xiàn)代理念、管理方法、技能和實(shí)踐技巧。學(xué)校獲得優(yōu)秀人才獎(jiǎng)學(xué)金和國(guó)家級(jí)英語(yǔ)演講競(jìng)賽二等獎(jiǎng)。積極參加學(xué)校和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),成功運(yùn)營(yíng)扶老院義務(wù)志愿者組織,并得到市長(zhǎng)頒發(fā)的先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)。技能熟悉人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)和政策,熟練處理招聘、員工福利、員工培訓(xùn)等人力資源管理事務(wù);熟悉各類人才招聘平臺(tái)和方式,熟練掌握簡(jiǎn)歷篩選技巧、面試技巧和人才調(diào)研等方法;能夠使用各類辦公軟件(Word、Excel、PPT)、人事管理軟件,了解人力資源信息系統(tǒng)和工作流程等。自我評(píng)價(jià)本人勇于擔(dān)當(dāng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能較好地處理好員工和公司之間的關(guān)系。我對(duì)工作充滿熱情,積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)和吸收,確保能夠不斷提升自我的職業(yè)水平,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。聯(lián)系方式手機(jī):XXX郵箱:XXX微信號(hào):XXX本人在找尋更好的工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024房產(chǎn)項(xiàng)目工程保險(xiǎn)合同3篇
- 2024廣告發(fā)布合同 with 廣告內(nèi)容、投放時(shí)間、費(fèi)用及效果評(píng)估
- 2024版廠房租賃安全操作規(guī)程合同版B版
- 2024燒結(jié)廠球團(tuán)膨潤(rùn)土供應(yīng)裝卸操作合同版B版
- 2025年度二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心IDC建設(shè)合同范本3篇
- 2024石匠石材雕刻與施工項(xiàng)目合同3篇
- 廊坊衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院《滑雪指導(dǎo)員》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 江西師范高等??茖W(xué)校《外國(guó)民族音樂(lè)II》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院《口腔頜面外科學(xué)Ⅰ》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 湖州學(xué)院《城市地理信息系統(tǒng)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 制造樣品生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)
- 服務(wù)經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)課件ppt 老客戶經(jīng)營(yíng)綜合版
- MT/T 199-1996煤礦用液壓鉆車通用技術(shù)條件
- GB/T 6144-1985合成切削液
- GB/T 10357.1-2013家具力學(xué)性能試驗(yàn)第1部分:桌類強(qiáng)度和耐久性
- 第三方在線糾紛解決機(jī)制(ODR)述評(píng),國(guó)際商法論文
- 公寓de全人物攻略本為個(gè)人愛(ài)好而制成如需轉(zhuǎn)載注明信息
- 第5章-群體-團(tuán)隊(duì)溝通-管理溝通
- 腎臟病飲食依從行為量表(RABQ)附有答案
- 深基坑-安全教育課件
- 園林施工管理大型園林集團(tuán)南部區(qū)域養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)圖例
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論