2023年法律知識法治建設知識-人力資源與社會保障法律法規(guī)知識考試歷年高頻考點試題含答案

2023年法律知識法治建設知識-人力資源與社會保障法律法規(guī)知識考試歷年高頻考點試題含答案（圖片大小可自由調整）第1卷一.參考題庫(共50題)1.根據《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，工資支付內容主要包括工資支付項目、（）、特殊情況下的工資支付。A、工資支付時間B、工資支付水平C、工資支付形式D、工資支付對象2.事業(yè)單位經核準的崗位設置方案作為（）的依據。A、聘用人員B、確定年度考核優(yōu)秀比例C、調整崗位D、核定工資3.根據《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》，公共就業(yè)服務機構應當積極拓展服務功能，根據用人單位需求提供以下哪些服務（）A、招聘用人指導服務B、代理招聘服務C、跨地區(qū)人員招聘服務D、企業(yè)人力資源管理咨詢等專業(yè)性服務4.我國對特殊就業(yè)保障的相關法律法規(guī)有（）。A、《勞動法》B、《婦女權益保障法》C、《殘疾人保障法》D、《殘疾人就業(yè)條例》E、《雇傭年齡歧視法》5.根據《中華人民共和國勞動合同法》，違反本法規(guī)定，未經許可，擅自經營勞務派遣業(yè)務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上（）倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處（）萬元以下的罰款。A、五；五B、五；三C、三；五D、三；二6.失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的條件包括（）。A、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年B、非因本人意愿中斷就業(yè)C、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求D、所在單位和參保地失業(yè)保險經辦機構協(xié)商同意領取7.根據《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，新型農村社會養(yǎng)老保險待遇由（）組成。A、集體養(yǎng)老金B(yǎng)、基礎養(yǎng)老金C、個人賬戶養(yǎng)老金D、政府養(yǎng)老金8.我國的仲裁時效為（）。A、20日B、30日C、50日D、60日9.工傷保險基金應當留有一定比例的（）。A、儲備金B(yǎng)、準備金C、備用金D、調劑金10.失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的期限最長為（）個月。A、16B、18C、24D、2811.根據《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》規(guī)定，勞務人事爭議仲裁委員會應當有專門的仲裁場所。仲裁場所應當懸掛仲裁徽章，張貼仲裁庭紀律及注意事項等，并配備（）等。A、仲裁庭專業(yè)設備B、檔案儲存設備C、安全監(jiān)控設備D、安檢設施12.根據《勞動法》的規(guī)定，用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。13.事業(yè)單位工作人員兼職或者在職創(chuàng)辦企業(yè)期間，可暫不履行單位崗位職責。14.縣級以上人民政府建立（）制度，對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實施預防、調節(jié)和控制。15.我國在社會主義初級階段的基本經濟制度是（）。A、堅持以公有制為主體、多種所有制經濟共同發(fā)展B、堅持按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度C、堅持以全民所有制為主體、集體和其他經濟成份共同發(fā)展D、堅持公有制的主體地位16.我國與勞動保護有關的主要基本法規(guī)包括（）。A、《中華人民共和國憲法》B、《中華人民共和國刑法》C、《中華人民共和國勞動法》D、《中華人民共和國安全生產法》E、《中華人民共和國合同法》17.國家鼓勵資源開采型城市和獨立工礦區(qū)發(fā)展與市場需求相適應的產業(yè)，引導勞動者轉移就業(yè)。對因資源枯竭或者經濟結構調整等原因造成就業(yè)困難人員集中的地區(qū)，上級人民政府應當給予必要的扶持和幫助。18.根據《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調解規(guī)定》，小微型企業(yè)可以設立（），也可以由勞動者和企業(yè)共同推舉人員，開展調解工作。19.下列各項權利和自由中，（）是我國憲法沒有規(guī)定的。A、公民的人格尊嚴B、言論自由C、遷徙自由D、宗教信仰自由20.工傷保險基金逐步實行（）。A、全國統(tǒng)籌B、省級統(tǒng)籌C、市級統(tǒng)籌D、縣級統(tǒng)籌21.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金由中央和地方確定標準（）支付給參保人。A、全額B、按80%C、部分或全額D、按50%22.根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》，用人單位依照勞動合同法第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者（）的工資標準確定。A、當月B、上一個月C、上一季度D、上一年度23.根據《工傷保險條例》規(guī)定：從事勞動能力鑒定的組織或者個人收受當事人財物的，由社會保險行政部門責令改正，處（）元以上1萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。A、2000B、3000C、4000D、500024.企業(yè)年金基金投資管理人應當在每季度結束后（）內向受托人提交經托管人確認財務管理數(shù)據的企業(yè)年金基金投資組合季度報告。A、30日B、15日C、20日D、25日25.世界技能大賽競賽形式的特點有（）。A、一般要求比賽場地開闊B、集中在一起比賽C、允許觀眾入場參觀D、設置技能表演和互動體驗26.勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為的調查，如情況復雜的，經（）批準，可以延長30個工作日。27.根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起（）日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。A、兩B、五C、十D、十五28.根據《就業(yè)促進法》規(guī)定：國家鼓勵社會各界為公益性就業(yè)服務提供（）A、捐贈B、資助C、貸款D、救濟29.《人力資源社會保障部、財政部關于使用失業(yè)保險基金支持脫貧攻堅的通知》規(guī)定，深度貧困地區(qū)職工申領技能提升補貼，參保年限可以放寬到累計參保繳費（）。A、滿一年B、滿二年C、滿三年D、不設參保年限30.根據《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》規(guī)定，仲裁員享有以下哪些權利（）A、履行職責應當具有的職權和工作條件；處理爭議案件不受干涉B、人身、財產安全受到保護C、參加聘前培訓和在職培訓D、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利31.以下（）機構應當按照規(guī)定報告企業(yè)年金基金管理情況，并對所報告內容的真實性、完整性負責。A、受托人B、賬戶管理人C、托管人D、投資管理人32.職工企業(yè)年金個人賬戶中個人繳費及其投資收益自始歸屬于職工個人。33.工傷保險費率的確定原則有哪些？34.根據《未成年工特殊保護規(guī)定》規(guī)定，未成年工的健康檢查，應按該規(guī)定所附（）列出的項目進行。A、《未成年工健康體檢表》B、《未成年工健康表》C、《未成年工體檢表》D、《未成年工健康檢查表》35.任何單位、個人挪用失業(yè)保險基金的，追回挪用的失業(yè)保險基金；有違法所得的，沒收違法所得，并入（）。36.將試卷、答題卡、答題紙帶出考場的，給予考生（）科目考試成績無效的處理。A、當次該B、當次全部C、當次D、全部37.宅基地和自留地、自留山，屬于個人所有。38.職工福利基金的主要和常規(guī)來源是（）。A、按國家規(guī)定從企業(yè)財產和收入中提取B、企業(yè)自籌C、向職工個人征收D、福利服務收入39.符合技能提升補貼申領條件的參保職工，取得初級（五級）職業(yè)資格證書的可以申領的技能提升補貼金額一般不超過（）。40.根據《全國社會保障基金條例》規(guī)定，國務院外匯管理部門、國務院證券監(jiān)督管理機構、（）監(jiān)督管理機構按照各自職責對投資管理人投資、托管人保管全國社會保障基金情況實施監(jiān)督；發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為的，應當依法處理，并及時通知國務院財政部門、國務院社會保險行政部門。A、國務院銀行業(yè)B、國務院財政部C、中央銀行D、審計署41.職工在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，可以視同工傷。42.地方各級監(jiān)察委員會對以下哪一組織負責？（）A、產生它的國家權力機關B、本級人民法院C、上一級監(jiān)察委員會D、國家監(jiān)察委員會43.按國家相關規(guī)定，計提職工福利費是按工資總額的（）。A、10%B、15%C、14%D、18%44.我國失業(yè)保險調劑金的建立以（）。A、省、自治區(qū)為單位B、縣為單位C、行業(yè)為單位D、地區(qū)為單位45.《工會法》中規(guī)定，建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的向工會撥繳經費（）。A、8%B、6%C、4%D、2%46.縣級以上人民政府建立（），對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實施預防、調節(jié)和控制。A、失業(yè)保險制度B、失業(yè)預警制度C、就業(yè)保險制度D、應急反應制度47.被鑒定為一級至四級傷殘的工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼，由（）基金補足差額。48.根據《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》，用人單位應當對勞動者的個人資料予以保密。公開勞動者的個人資料信息和使用勞動者的技術、智力成果，須經勞動者本人（）A、口頭同意B、書面同意C、錄音記錄D、公證認可49.對職工給予罰款、扣發(fā)工資、降低工資級別等處分，屬于（）。A、行政處分B、經濟處罰C、刑事制裁D、以上都不正確50.（）都必須遵守憲法和法律。A、武裝力量B、各政黨和各社會團體C、各企業(yè)事業(yè)組織D、一切國家機關第1卷參考答案一.參考題庫1.正確答案:A,B,C,D2.正確答案:A,C,D3.正確答案:A,B,C,D4.正確答案:A,B,C,D5.正確答案:A6.正確答案:A,B,C7.正確答案:B,C8.正確答案:D9.正確答案:A10.正確答案:C11.正確答案:A,B,C,D12.正確答案:正確13.正確答案:錯誤14.正確答案:失業(yè)預警15.正確答案:A16.正確答案:A,B,C,D17.正確答案:正確18.正確答案:調解委員會19.正確答案:C20.正確答案:B21.正確答案:A22.正確答案:B23.正確答案:A24.正確答案:B25.正確答案:A,B,C,D26.正確答案:勞動保障行政部門負責人27.正確答案:B28.正確答案:A,B29.正確答案:A30.正確答案:A,B,C,D31.正確答案:A,B,C,D32.正確答案:正確33.正確答案:工傷保險費率是指社會保險經辦機構向用人單位征收的工傷保險費與單位職工工資總額的一定比率。在確定工傷保險費率時，應把握以下原則： （一）以支定收，收支平衡。工傷保險基金實行現(xiàn)收現(xiàn)付制，也就是將當期征繳的工傷保險費用于支付當期的各項工傷保險待遇及其合法支出，同時又不使基金有過多積累。 （二）實行行業(yè)差別費率。根據不同行業(yè)面臨的工傷風險確定行業(yè)的差別費率，并根據工傷保險基金和工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內確定若干繳費檔次。 （三）實行費率浮動機制。行業(yè)差別費率和費率的檔次確定后，統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經辦機構根據上年度用人單位工傷保險基金使用、