2023年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識-企業(yè)工會條例知識考試歷年高頻考點試題含答案

2023年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識-企業(yè)工會條例知識考試歷年高頻考點試題含答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(共100題)1.集體合同制度對職工個人而言具有什么重要作用？2.懷孕七個月以上的女職工有什么特殊保護？3.目前勞動競賽的主要任務是什么？4.為什么要推行簽訂《女職工專項集體合同》工作？5.企業(yè)改制中工會應該做好哪些主要工作？6.確定和調(diào)整最低工資標準應當綜合參考哪些因素？7.勞動法規(guī)定禁止安排女職工從事什么勞動？8.女職工在產(chǎn)假期間享受什么待遇？9.企業(yè)工會主席、副主席任期未滿不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應事先征得哪些組織的同意？10.什么是職業(yè)技能？11.會員大會或會員代表大會的職權(quán)是什么？12.合理化建議活動的概念是什么？13.《企業(yè)工會工作條例》適用于（）。A、中華人民共和國境內(nèi)所有企業(yè)工會B、不適用私營企業(yè)C、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位工會D、不適用事業(yè)單位14.企業(yè)工會的指導思想是什么？15.集體合同或?qū)ｍ椉w合同簽訂后，何時才能生效？16.社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)負有哪些責任？17.《企業(yè)工會工作條例》對于新任企業(yè)工會主席、副主席有何規(guī)定？18.什么是勞動競賽的原則？19.企業(yè)工會委員（常委）會一般每季度召開一次會議，討論或決定的問題主要是哪些？20.中國職工保險互助會是個什么樣的組織？21.勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，勞動者有權(quán)采取什么行為？22.工會女職工工作的特點主要表現(xiàn)在幾個方面？23.什么是“一法三卡”？24.“八榮八恥”針對社會上的哪些消極現(xiàn)象提出來的？25.企業(yè)違反法律法規(guī)和有關(guān)合同規(guī)定解除職工勞動合同，工會應如何做？26.企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，工會應如何處理？27.社會保險包括哪五大險種？28.什么是養(yǎng)老保險，有何特點？29.什么情況下即使勞動合同終止條件出現(xiàn)，用人單位也不得終止勞動合同？30.企業(yè)工會主席有哪些職權(quán)？31.企業(yè)職工代表大會有哪些職權(quán)？32.為了爭取自由組織工會的權(quán)利，京漢鐵路總工會于什么時間舉行了全路總同盟罷工？33.工會發(fā)出集體協(xié)商書面要約多少日內(nèi)，企業(yè)不予回應的，工會可要求上級工會協(xié)調(diào)？34.開展社會主義勞動競賽有什么意義？35.鄭州市總工會“五一助學基金”是哪年建立的？其使用范圍是什么？36.集體（股份合作制）企業(yè)職工代表大會或職工大會有哪些職權(quán)？37.企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，工會應當怎樣處理？38.生育保險主要享有哪三種保險待遇？39.中國工會第十四次全國代表大會通過《中國工會章程》是什么時間？40.什么是夜班勞動？41.勞動協(xié)商談判的主要內(nèi)容是什么？42.按照《全總貫徹國務院實施方案》的要求，“女職工參與決策和管理”的主要目標是什么？43.非專職主席、副主席或者委員的任職時間是多久？44.在新型勢下，各級工會如何開展工會工作？45.《企業(yè)工會工作條例》中規(guī)定凡設(shè)立董事會、監(jiān)事會的公司制企業(yè)，工會應如何做？46.女職工委員會依法維護女職工的合法權(quán)益，重點內(nèi)容是什么？47.企業(yè)工會接受黨組織和上級工會雙重領(lǐng)導，以（）領(lǐng)導為主。未建立黨組織的企業(yè)，其工會由（）領(lǐng)導。48.勞動爭議處理的程序是什么？49.社會保險與商業(yè)人壽保險有哪幾點區(qū)別？50.《企業(yè)工會工作條例》第八章第五十六條的內(nèi)容是什么？51.《企業(yè)工會工作條例》第八章第五十三條企業(yè)工會督促企業(yè)按照什么規(guī)定分別提取職工素質(zhì)教育培訓費用和勞動競賽獎勵經(jīng)費？52.企業(yè)工會應組織職工開展哪些群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動？53.企事業(yè)單位侵犯職工哪些勞動權(quán)益的，工會應當要求企業(yè)、事業(yè)單位予以改正？54.用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，應如何處理？55.工會勞動保護監(jiān)督檢查員在哪級工會組織中設(shè)立？56.勞動安全衛(wèi)生是指什么？57.職工合理化建議活動有哪些特點？58.《企業(yè)工會工作條例》中工會主席的配備有何規(guī)定？59.任何組織和個人不得以什么為由，用何手段，阻撓、限制職工依法參加和組織工會？60.如何計算職工個人應繳納基本養(yǎng)老保險費？61.工會主席應當具備哪些條件？62.職業(yè)道德具體規(guī)范有哪些？63.職工代表大會或職工大會進行選舉和作出重要決議、決定，采取什么方式表決通過？64.上級工會對企業(yè)工會的作用？65.企業(yè)違反集體合同規(guī)定的，工會應如何做？66.平等協(xié)商、簽訂集體合同的關(guān)鍵是什么，要害是什么？67.工會專職主席、副主席或者委員的任職時間是多久？68.企業(yè)工會有女會員（）名以上的，應建立工會女職工委員會，不足十名的應設(shè)女職工委員。69.進行集體協(xié)商、簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同應當遵循什么原則？70.工會主席是通過何種形式選舉產(chǎn)生的？71.工傷保險如何繳費？72.信訪工作應堅持的原則是什么？73.《集體合同規(guī)定》何時由何部門頒布，何時正式施行？74.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會如何組成？75.解除勞動合同在哪幾種形式下，應當需要提前三十天以書面形式通知勞動者本人？76.工會如何管理并使用工會經(jīng)費，會費？77.女職工勞動保護有哪兩層含義？78.“三工”宣傳的基本內(nèi)容是什么？79.工會主席、副主席不履行職責，上級工會應怎么做？80.最低工資不應包括哪些內(nèi)容？81.工會維護職工的勞動權(quán)益主要包括哪兩個層次？82.企業(yè)工會與企業(yè)通過什么形式建立協(xié)商溝通制度？83.國際勞工組織成立于哪年哪月？84.已婚未孕女職工有何勞動保護？85.如何理解按工資總額2%提取工會經(jīng)費的性質(zhì)？86.《女職工專項集體合同》簽訂方式有哪些？87.工資總額都有哪幾部分組成？88.企業(yè)經(jīng)營者和事業(yè)單位主要領(lǐng)導干部推薦為市級以上勞動模范的，須征求當?shù)啬男┎块T的意見？89.工會會同企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國家主人翁態(tài)度對待勞動，愛護國家和企業(yè)的財產(chǎn)，組織職工開展哪些活動？90.發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，工會與企業(yè)應如何處理？91.工會代表職工與企業(yè)簽訂集體勞動合同時，除了勞動報酬以外，協(xié)商重點內(nèi)容包括（）A、勞動安全衛(wèi)生B、工作時間C、勞動定額D、保險福利92.工會組織開展各項豐富職工業(yè)余生活的活動，應堅持哪些原則？93.集體合同或?qū)ｍ椉w合同的期限一般為多長時間？94.認定職工工傷的范圍有哪些？95.有哪些情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同？96.私營企業(yè)、外商投資企業(yè)和港澳臺商投資企業(yè)職工代表大會或職工大會有哪些職權(quán)？97.為什么要對女職工進行特殊保護？98.《企業(yè)工會工作條例》于2006年12月11日中華全國總工會第（）屆執(zhí)行委員會第（）次全體會議通過。共九章（）條。99.榮辱觀是什么的反映？100.國有、集體企業(yè)改制方案必須經(jīng)過什么程序？第1卷參考答案一.參考題庫1.正確答案:集體合同制度是維護勞動者合法權(quán)益的重要手段。法律賦予了單個勞動者聯(lián)合起來進行集體協(xié)商、談判的權(quán)利，使勞動者與用人單位在實際地位上獲得一定程度的平等，從而有效地維護勞動者的合法權(quán)益，爭取應得的利益。2.正確答案: 一般不得安排其從事夜班勞動；在勞動時間內(nèi)應安排其每班工間休息一個小時，并相應減少其勞動定額。3.正確答案: 目前勞動競賽的主要任務是以提高經(jīng)濟效益為中心，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低能源和原材料的消耗，提高勞動生產(chǎn)率，提高職工素質(zhì)，通過勞動競賽不斷地提高工人群眾的技術(shù)水平和企業(yè)的管理水平。4.正確答案: 目前女職工特殊權(quán)益保護雖然作為一項內(nèi)容寫入了集體合同，但普遍存在條款不夠具體，缺乏針對性和可操作性等問題，影響和制約了女職工特殊權(quán)益的有效維護和監(jiān)督。因此，推行《女職工專項集體合同》是一項十分必要和迫切的工作。5.正確答案: 召開職工（代表）大會，審議企業(yè)改制方案；審議通過職工身份置換方案。職工身份置換方案中應包括各類職工情況、身份置換的方法、配股比例、職工股份管理等內(nèi)容。6.正確答案: （1）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用； （2）社會平均工資水平； （3）勞動生產(chǎn)率； （4）就業(yè)狀況； （5）地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。7.正確答案:禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。8.正確答案: 1、所在單位不得降低其基本工資或解除勞動合同。 2、女職工分娩時的接生費、手術(shù)費、住院費和醫(yī)療費由所在單位負擔。 3、女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 4、女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，給予15-30天的產(chǎn)假。懷孕滿4個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。9.正確答案: 本級工會委員會和上一級工會的同意。10.正確答案:是指人們關(guān)于某一種職業(yè)的實際操作經(jīng)驗、技術(shù)能力和理論知識。11.正確答案: （一）審議和批準工會委員會的工作報告。 （二）審議和批準工會委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。 （三）選舉工會委員會和經(jīng)費審查委員會。 （四）聽取工會主席、副主席的述職報告，并進行民主評議。 （五）撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。 （六）討論決定工會工作其他重大問題。12.正確答案: 群眾性合理化建議活動，是指職工群眾向企業(yè)提出的與生產(chǎn)、技術(shù)、管理有關(guān)的在提高經(jīng)濟效益、改善勞動條件和環(huán)境保護等方面確有實際成效的建議。 一般來說，合理化建議包括以下幾個方面： 1、有利于工業(yè)產(chǎn)品、建筑結(jié)構(gòu)的改進和質(zhì)量的提高，生物品種的改良，以及發(fā)展新產(chǎn)口的建議。 2、有利于工藝、試驗、檢驗方法，安全技術(shù)、運輸技術(shù)改進的建議。 3、有利于工具、設(shè)備、儀器、裝置改革的建議。 4、有利于更高效率地利用原材料、燃料、動力設(shè)備和自然條件的建議。 5、有利于設(shè)計、統(tǒng)計、計算技術(shù)及其他技術(shù)改革的建議。 6、有利于加強企事業(yè)管理的建議。合理化建議必須有具體的改進方案，如果在生產(chǎn)上、技術(shù)上、管理上只提出一般性的建議和要求，沒有具體的改進方案，不算是合理化建議。13.正確答案:A,C14.正確答案: 企業(yè)工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹科學發(fā)展觀，堅持全心全意依靠工人階級根本指導方針，走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，落實“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，團結(jié)和動員職工為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標作貢獻。15.正確答案: 《集體合同規(guī)定》第四十七條：勞動保障行政部門自收到合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效?！?6.正確答案: 社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)依照法律規(guī)定收支管理和運營社會保險基金，并負有使社會保險基金保值增值的責任。17.正確答案:新任企業(yè)工會主席、副主席，應在一年內(nèi)參加上級工會舉辦的上崗資格或業(yè)務培訓。18.正確答案: 社會主義勞動競賽的原則是： 互相學習，互相幫助，取長補短，共同提高。19.正確答案: （一）貫徹執(zhí)行會員大會或會員代表大會決議和黨組織、上級工會有關(guān)決定、工作部署的措施。 （二）提交會員大會或會員代表大會的工作報告和向黨組織、上級工會的重要請示、報告。 （三）工會工作計劃和總結(jié)。 （四）向企業(yè)提出涉及企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益重大問題的建議。 （五）工會經(jīng)費預算執(zhí)行情況及重大財務支出。 （六）由工會委員會討論和決定的其他問題。20.正確答案: 中國職工保險互助會是全國總工會主辦的以從事職工互助合作保險為主要內(nèi)容的全國性社團組織，是經(jīng)國家勞動部同意，民政部注冊的一級社團法人。其業(yè)務范圍是在職工自籌資金、自愿參加的基礎(chǔ)上開展與職工生、老、病、死、傷、殘或發(fā)生意外災害、傷害等特殊困難有關(guān)的保險活動。 宗旨是：適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，促進社會保險事業(yè)的改革，更好地維護職工群眾的基本經(jīng)濟利益。21.正確答案:勞動者有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。22.正確答案: 主要表現(xiàn)在三個方面 一是特殊性 二是綜合性 三是相對獨立性。23.正確答案: “一法三卡”是指在工會勞動保護監(jiān)督檢查工作中采用的事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法及安全檢查提示卡、有毒有害化學物質(zhì)信息卡、危險源點警示卡。24.正確答案: 針對拜金主義、享受主義、見利忘義、損公肥私、不講信用、欺騙欺詐等消極現(xiàn)象和社會公害提出來的。25.正確答案:工會應提出意見并要求企業(yè)將處理結(jié)果書面通知工會。工會應對企業(yè)經(jīng)濟性裁員事先提出同意或否決的意見。26.正確答案: 企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?；拒不?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。27.正確答案: 基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、基本醫(yī)療保險和生育保險。28.正確答案: 養(yǎng)老保險（或養(yǎng)老保險制度）是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。這一概念主要包含以下三層含義： （1）養(yǎng)老保險是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的。 （2）養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。 （3）養(yǎng)老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。29.正確答案: 醫(yī)療期，孕期、產(chǎn)期、不如哺乳期。30.正確答案: （一）負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作。 （二）參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見。 （三）以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業(yè)進行平等協(xié)商、簽訂集體合同。 （四）代表和組織職工參與企業(yè)民主管理。 （五）代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯職工和工會合法權(quán)益的行為。 （六）擔任勞動爭議調(diào)解委員會主任，主持企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作。 （七）向上級工會報告重要信息。 （八）負責管理工會資產(chǎn)和經(jīng)費。31.正確答案: （一）聽取審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、重組改制等重大決策以及實行廠務公開、履行集體合同情況報告，提出意見和建議。 （二）審議通過集體合同草案、企業(yè)改制職工安置方案。審查同意或否決涉及職工切身利益的重要事項和企業(yè)規(guī)章制度。 （三）審議決定職工生活福利方面的重大事項。 （四）民主評議監(jiān)督企業(yè)中層以上管理人員，提出獎懲任免建議。 （五）依法行使選舉權(quán)。 （六）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。32.正確答案: 1923年2月7日。33.正確答案: 二十日內(nèi)。34.正確答案: 開展社會主義勞動競賽的意義是： 1、有利于激發(fā)人們在生產(chǎn)、工作、勞動、學習的積極性、主動性和創(chuàng)造性； 2、有利于推動社會生產(chǎn)力的發(fā)展； 3、有利于勞動者進行自我教育。35.正確答案: 鄭州市總工會“五一助學基金”是2000年建立的。基金的使用范圍是鄭州市總工會各產(chǎn)業(yè)工會所屬基層工會和鄭州市總工會直屬基層工會的特困職工子女。[各縣（市）、區(qū)的特困職工由各縣（市）、區(qū)工會負責]36.正確答案: （一）制定、修改企業(yè)章程。 （二）選舉、罷免企業(yè)經(jīng)營管理人員。 （三）審議決定經(jīng)營管理以及企業(yè)合并、分立、變更、破產(chǎn)等重大事項。 （四）監(jiān)督企業(yè)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)、實行廠務公開、執(zhí)行職代會決議等情況。 （五）審議決定有關(guān)職工福利的重大事項。37.正確答案: 基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?拒不執(zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。38.正確答案: （1）產(chǎn)假； （2）生育津貼； （3）醫(yī)療服務。39.正確答案: 2003年9月26日40.正確答案:夜班勞動系指在當日22點至次日6點時間從事勞動或工作。41.正確答案: 協(xié)商談判的內(nèi)容主要包括： （1）勞動報酬； （2）工作時間； （3）休假與休息； （4）請假； （5）保險待遇； （6）生活福利； （7）技能培訓； （8）勞動紀律； （9）勞動條件和勞動保護； （10）集體合同； （11）集體合同的執(zhí)行及糾紛處理； （12）其它。42.正確答案:提高女職工參與國家和社會事務及企事業(yè)管理的程度和能力；提高女職工代表在社會事務和企事業(yè)管理機構(gòu)中的比例；擴大女職工民主參與的渠道，提高女職工民主參與的能力和水平；加強對女干部的培養(yǎng)、使用，積極做好向各級黨委有關(guān)部門推薦女干部的工作。43.正確答案: 自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限自動延長至任期期滿。44.正確答案: 各級工會組織必須站在實踐“三個代表”重要思想的高度，堅持以人為本，樹立和落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，充分認識新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性，增強政治責任感和歷史使命感，把加強基層工會工作作為當前和今后一個時期的工作重點來抓，采取有力措施，努力開創(chuàng)基層工會工作新局面。45.正確答案: 依法督促企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度。46.正確答案: 女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期保護，禁忌勞動、衛(wèi)生保健、生育保險等特殊利益。47.正確答案:同級黨組織；上一級工會48.正確答案: （1）勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解； （2）勞動爭議仲裁委員會仲裁； （3）人民法院裁決、判決。49.正確答案: （1）屬性不同； （2）對象和作用不同； （3）實行的原則不同； （4）給付標準不同； （5）管理體制不同； （6）立法范疇不同。50.正確答案: 第五十六條縣以上地方工會設(shè)立保護工會干部專項經(jīng)費，為維護企業(yè)工會干部合法權(quán)益提供保障。經(jīng)費來源從本級工會經(jīng)費中列支，也可以通過其它渠道多方籌集。 建立上級工會保護企業(yè)工會干部責任制。對因履行職責受到打擊報復或不公正待遇以及有特殊困難的企業(yè)工會干部，上級工會應提供保護和幫助。 上級工會與企業(yè)工會、企業(yè)行政協(xié)商，可對企業(yè)工會兼職干部給予適當補貼。51.正確答案: 督促企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定，按職工工資總額的百分之一點五至百分之二點五、百分之一分別提取職工教育培訓費用和勞動競賽獎勵經(jīng)費，并嚴格管理和使用。52.正確答案: 組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。53.正確答案: 一、克扣職工工資的； 二、不提供勞動安全衛(wèi)生條件的； 三、隨意延長勞動時間的； 四、侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的； 五、其他嚴重侵犯職工勞動權(quán)益的。54.正確答案:應由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。55.正確答案: 工會勞動保護監(jiān)督檢查員在縣級（含縣級）以上各級總工會中設(shè)立。56.正確答案: 是指通過加強勞動保護管理和采取安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等綜合措施，不斷改善勞動條件，防止或消除在生產(chǎn)中的傷亡事故和各種職業(yè)危害，保障職工的安全和健康，以達到保護生產(chǎn)力，不斷提高勞動效率和經(jīng)濟效益，保證社會主義生產(chǎn)建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展。57.正確答案: 1、具有廣泛性和普遍性。 2、具有群眾性和自主性。 3、具有創(chuàng)造性和實效性。58.正確答案: 職工二百人以上的企業(yè)工會依法配備專職工會主席。由同級黨組織負責人擔任工會主席的，應配備專職工會副主席。59.正確答案: 以職工戶籍、就業(yè)期限、就業(yè)形式等為由；用解除勞動合同、降低工資、不繳納社會保險費等為手段。60.正確答案: 職工個人一般以上一年月平均工資作為個人繳納養(yǎng)老保險費的工資基數(shù)（也有按上月工資作為繳費基數(shù)的）。月平均工資應按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。月平均工資低于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，按60%計入；高于當?shù)芈毠て骄べY300%的部分不計入繳費工資基數(shù)，也不計入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。個人繳費不計征個人所得稅，由企業(yè)在發(fā)放工資時代為扣繳，已離退休人員不繳納養(yǎng)老保險費。職工平均工資等于某一地區(qū)一定時期內(nèi)（通常為一年）全部職工工資總額除以同期內(nèi)的平均職工人數(shù)。該指標反映一個地區(qū)全部職工的平均工資收入情況。61.正確答案: （一）政治立場堅定，熱愛工會工作。 （二）具有與履行職責相應的文化程度、法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營管理知識。 （三）作風民主，密切聯(lián)系群眾，熱心為會員和職工服務。 （四）有較強的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和組織活動能力。62.正確答案:愛國守法、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。63.正確答案: 須采用無記名投票方式進行表決，經(jīng)全體職工代表或全體職工過半數(shù)通過。64.正確答案: 上級工會負有對企業(yè)工會指導和服務的職責，為企業(yè)工會開展工作提供法律、政策、信息、培訓和會員優(yōu)惠等方面的服務，幫助企業(yè)工會協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題。 企業(yè)工會在履行職責遇到困難時，可請上級工會代行企業(yè)工會維權(quán)職責。65.正確答案: 工會可依法要求企業(yè)承擔責任。66.正確答案:平等協(xié)商、簽訂集體合同的關(guān)鍵是建立平等協(xié)商機制，要害是工資問題。67.正確答案: 工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長期限相當于其任職期間。68.正確答案:十69.正確答案: （1）遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定； （2）相互尊重，平等協(xié)商； （3）誠實守信，公平合作； （4）兼顧雙方合法權(quán)益； （5）不得采取過激行為。70.正確答案: 工會主席、副主席可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由企業(yè)工會委員會選舉產(chǎn)生。工會主席出現(xiàn)空缺，須按民主程序及時進行補選。71.正確答案: 工傷保險按企業(yè)職工上年度工資收入之和乘以工傷費率（0.5-2%）繳納，工傷保險費由企業(yè)繳納，個人不繳費。72.正確答案:在各級人民政府領(lǐng)導下，堅持屬地管理、分級負責誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結(jié)合的原則。73.正確答案: 《集體合同規(guī)定》于2004年1月20日，由勞動和社會保障部制定頒布，2004年5月1日起正式施行。74.正確答案: 勞動爭議調(diào)解委員會由下列人員組成： （1）職工代表； （2）企業(yè)代表； （3）企業(yè)工會代表。調(diào)解委員會三方代表對等。75.正確答案: （1）勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。 （2）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 （3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就便更勞動合同達成協(xié)議的。76.正確答案: 工會依法設(shè)立獨立銀行賬戶，自主管理和使用工會經(jīng)費、會費。 工會經(jīng)費、會費主要用于為職工服務和工會活動。77.正確答案: （1）保護女職工的勞動權(quán)利 （2）保護女職工在生產(chǎn)勞動中的安全與健康78.正確答案:關(guān)于工廠、工會、工人的宣傳。79.正確答案: 工會主席、副主席不履行職責，上級工會應責令其改正； 情節(jié)嚴重的可以提出罷免的建議，按照有關(guān)規(guī)定予以罷免。80.正確答案: 最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，其所在企業(yè)應支付的最低勞動報酬。它不包括 （1）加班加點工資， （2）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼， （3）國家法律法規(guī)、政策規(guī)定的勞動者保險和福利待遇， （4）企業(yè)通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入。81.正確答案: 一是監(jiān)督、保證法定勞動標準條件的實現(xiàn)，如工作每天不超過8小時，平時加班工資不低于150%，工資不能低于當?shù)刈畹凸べY標準，女職工產(chǎn)假不少于90天等； 二是幫助和代表職工爭取應得的利益。82.正確答案: 企業(yè)工會與企業(yè)可以通過聯(lián)席會、民主議事會、民主協(xié)商會、勞資懇談會等形式，建立協(xié)商溝通制度。83.正確答案:國際勞工組織成立于1919年6月。84.正確答案: 已婚未孕女職工所在單位，不得安排其從事?lián)]發(fā)性的鉛、純苯、汞、二硫化碳等有毒有害作業(yè)，以及超過衛(wèi)生防護要求劑量當量限值的放射性作業(yè)。85.正確答案:按工資總額2%撥繳的工會經(jīng)費，包含在國民收入再分配的總額之中，其性質(zhì)屬于勞動力再生產(chǎn)費用，是職工勞動報酬的一部分。86.正確答案: 1、在職代會上與集體合同同時簽訂； 2、集體合同不到期的，可以先單獨簽訂《女職工專項集體合同》，在集體合同到期時再同時續(xù)簽； 3、沒簽訂集體合同的單位應召開專門會議（職代會或職工大會），簽訂《女職工專項集體合同》。87.正確答案: 工資總額的組成部分，即包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資和其他特殊情況下支付的工資、臨時人員工資及實物工資等。88.正確答案: 須征求當?shù)毓ど獭?、地稅、審計、紀檢（監(jiān)察）、安全、勞動、環(huán)保、計劃生育和社會治安綜合等部門以及上一級干部管理部門的意見。89.正確答案: 組織職工開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新活動，進行業(yè)余文化技術(shù)學習和職工培訓，組織職工開展文娛、體育活動。90.正確答案: 工會有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)必須及時作出處理決定。91.正確答案:A,B,C,D92