公司財(cái)務(wù)2023年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)公司財(cái)務(wù)?2023?年終工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板作?為_(kāi)__?_集團(tuán)子?公司的_?___公?司，財(cái)務(wù)?部是公司?的關(guān)鍵部?門(mén)之一，?對(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)?管理水平?的要求應(yīng)?不斷提升?，對(duì)外要?應(yīng)對(duì)稅務(wù)?、審計(jì)及?財(cái)政等機(jī)?關(guān)的各項(xiàng)?檢查、掌?握稅收政?策及合理?應(yīng)用。在?這一年里?全體財(cái)務(wù)?部員工任?勞任怨、?齊心協(xié)力?把各項(xiàng)工?作都扛下?來(lái)了。財(cái)?務(wù)部的綜?合工作能?力相比_?___年?又邁進(jìn)了?一步。?回顧即將?過(guò)去的這?一年，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?及部門(mén)經(jīng)?理的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?我們的工?作著重于?公司的經(jīng)?營(yíng)方針、?宗旨和效?益目標(biāo)上?，緊緊圍?繞重點(diǎn)展?開(kāi)工作，?緊跟公司?各項(xiàng)工作?部署。在?核算、管?理方面做?了應(yīng)盡的?責(zé)任。為?了總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，克?服不足，?現(xiàn)將__?__年的?工作做如?下的工作?總結(jié)。?今年的工?作可以分?以下三個(gè)?方面：?一、費(fèi)用?成本方面?的管理?1.規(guī)范?了庫(kù)存材?料的核算?管理，嚴(yán)?格控制材?料庫(kù)存的?合理儲(chǔ)備?，減少資?金占用。?建立了材?料領(lǐng)用制?度，改變?了原來(lái)不?論是否需?要、不論?那個(gè)部門(mén)?使用、也?不論購(gòu)進(jìn)?的數(shù)量多?少，都在?購(gòu)進(jìn)之日?起一次攤?銷到某一?個(gè)部門(mén)來(lái)?核算的模?糊成本。?2.在?原來(lái)的基?礎(chǔ)上細(xì)劃?了成本費(fèi)?用的管理?，加強(qiáng)了?運(yùn)輸費(fèi)用?的項(xiàng)目管?理，分門(mén)?別類的計(jì)?算每輛車?實(shí)際消耗?的費(fèi)用項(xiàng)?目，真實(shí)?反映每一?輛車當(dāng)期?的運(yùn)輸成?本。為運(yùn)?輸車輛的?績(jī)效管理?提供參考?依據(jù)。?二、會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作?認(rèn)真執(zhí)?行《會(huì)計(jì)?法》，進(jìn)?一步對(duì)財(cái)?務(wù)人員加?強(qiáng)財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作的?指導(dǎo)，規(guī)?范記賬憑?證的編制?，嚴(yán)格對(duì)?原始憑證?的合理性?進(jìn)行審核?，強(qiáng)化會(huì)?計(jì)檔案的?管理等。?對(duì)所有成?本費(fèi)用按?部門(mén)、項(xiàng)?目進(jìn)行歸?集分類，?月底將共?同費(fèi)用進(jìn)?行分?jǐn)偨Y(jié)?轉(zhuǎn)體現(xiàn)部?門(mén)效益。?國(guó)家財(cái)?政部門(mén)對(duì)?公司的財(cái)?務(wù)等級(jí)評(píng)?定還是第?一次。我?們?cè)跓o(wú)任?何前期準(zhǔn)?備的前提?下，突然?接受檢查?，但長(zhǎng)寧?區(qū)財(cái)政局?還是對(duì)公?司財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)管理工?作給予了?肯定。給?公司的財(cái)?務(wù)等級(jí)分?數(shù)也是評(píng)?定組有史?以來(lái)，評(píng)?給最高分?的一家公?司。按?規(guī)定時(shí)間?編制本公?司及集團(tuán)?公司需要?的各種類?型的財(cái)務(wù)?報(bào)表，及?時(shí)申報(bào)各?項(xiàng)稅金。?在集團(tuán)公?司的年中?審計(jì)、年?終預(yù)審及?財(cái)政稅務(wù)?的檢查中?，積極配?合相關(guān)人?員工作。?三、財(cái)?務(wù)核算與?管理工作?按公司?要求對(duì)分?公司以及?營(yíng)業(yè)點(diǎn)的?收入、成?本進(jìn)行監(jiān)?督、審核?，制定相?應(yīng)的財(cái)務(wù)?制度。統(tǒng)?一核算口?徑，日常?工作中，?及時(shí)溝通?、密切聯(lián)?系并注意?對(duì)他們的?工作提出?些指導(dǎo)性?的意見(jiàn)，?與各分公?司、營(yíng)業(yè)?點(diǎn)的核算?部門(mén)建立?了良好的?合作關(guān)系?。正確?計(jì)算營(yíng)業(yè)?稅款及個(gè)?人所得稅?，及時(shí)、?足額地繳?納稅款，?積極配合?稅務(wù)部門(mén)?使用新的?稅收申報(bào)?軟件，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)違?背稅務(wù)法?規(guī)的問(wèn)題?并予以改?正，保持?與稅務(wù)部?門(mén)的溝通?與聯(lián)系，?取得他們?的支持與?指導(dǎo)。?在緊張的?工作之余?，加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)建設(shè),?打造一個(gè)?業(yè)務(wù)全面?，工作熱?情高漲的?團(tuán)隊(duì)。作?為一個(gè)管?理者，對(duì)?下屬充分?做到“察?人之長(zhǎng)、?用人之長(zhǎng)?、聚人之?長(zhǎng)、展人?之長(zhǎng)“，?充分發(fā)揮?他們的主?觀能動(dòng)性?及工作積?極性。提?高團(tuán)隊(duì)的?整體素質(zhì)?，樹(shù)立起?開(kāi)拓創(chuàng)新?、務(wù)實(shí)高?效的部門(mén)?新形象。?作為基?層管理者?，我充分?認(rèn)識(shí)到自?己既是一?個(gè)管理者?，更是一?個(gè)執(zhí)行者?。要想帶?好一個(gè)團(tuán)?隊(duì)，除了?熟悉業(yè)務(wù)?外，還需?要負(fù)責(zé)具?體的工作?及業(yè)務(wù)，?首先要以?身作則，?這樣才能?保證在人?員偏緊的?情況下，?大家都能?夠主動(dòng)承?擔(dān)工作。?新的一?年意味著?新的起點(diǎn)?、新的機(jī)?遇、新的?挑戰(zhàn)，我?們決心再?接再厲，?更上一層?樓。__?__年我?們將向財(cái)?務(wù)精細(xì)化?管理進(jìn)軍?，精細(xì)化?財(cái)務(wù)管理?需要“確?保營(yíng)運(yùn)資?金流轉(zhuǎn)順?暢”、“?確保投資?效益”、?“優(yōu)化財(cái)?務(wù)管理手?段”等，?這樣，就?足以對(duì)公?司的財(cái)務(wù)?管理做精?做細(xì)。要?以“細(xì)”?為起點(diǎn)，?做到細(xì)致?入微，對(duì)?每一崗位?、部門(mén)的?每一項(xiàng)具?體的業(yè)務(wù)?，都建立?起一套相?應(yīng)的成本?歸集。并?將財(cái)務(wù)管?理的觸角?延伸到公?司的各個(gè)?經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域?，通過(guò)行?使財(cái)務(wù)監(jiān)?督職能，?拓展財(cái)務(wù)?管理與服?務(wù)職能，?實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)?管理“零?”死角，?挖掘財(cái)務(wù)?活動(dòng)的潛?在價(jià)值。?雖然，?精細(xì)化財(cái)?務(wù)管理是?件極為復(fù)?雜的事情?，其實(shí)正?所謂“天?下難事始?于易，天?下大事始?于細(xì)”。?公司財(cái)?務(wù)202?3年終工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)模板（?二）_?___年?，是我公?司各項(xiàng)改?革迅速發(fā)?展的一年?，管理工?作有條不?紊的開(kāi)展?，為我們?搞好財(cái)務(wù)?工作提供?了有力保?證。財(cái)務(wù)?部在公司?領(lǐng)導(dǎo)及全?體員工的?支持下，?以求真務(wù)?實(shí)的工作?作風(fēng)，較?好地完成?了各項(xiàng)工?作任務(wù)，?現(xiàn)就__?__年度?財(cái)務(wù)部工?作簡(jiǎn)要總?結(jié)如下：?一、基?礎(chǔ)建設(shè)?1.參與?制定了公?司材料管?理/資金?管理及相?關(guān)規(guī)章管?理的若干?項(xiàng)，為公?司進(jìn)一步?規(guī)范目標(biāo)?化管理、?提高經(jīng)營(yíng)?績(jī)效、統(tǒng)?籌及高效?地運(yùn)用資?金，規(guī)范?經(jīng)濟(jì)行為?，鋪下了?良好的基?礎(chǔ)。使財(cái)?務(wù)工作進(jìn)?一步走向?法制化、?制度化和?規(guī)范化。?2.在?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?改革的同?時(shí)，進(jìn)一?步明確財(cái)?務(wù)工作人?員的職責(zé)?和權(quán)限。?使財(cái)務(wù)工?作的內(nèi)部?監(jiān)督職能?進(jìn)一步得?到體現(xiàn)，?可以更好?的為領(lǐng)導(dǎo)?決策提供?依據(jù)。?3.調(diào)整?人員的知?識(shí)和年齡?結(jié)構(gòu)，經(jīng)?驗(yàn)豐富的?老同志和?積極上進(jìn)?的年經(jīng)人?相互交流?、相互學(xué)?習(xí)，以老?帶新、新?老結(jié)合，?形成了一?支知識(shí)結(jié)?構(gòu)和年齡?結(jié)構(gòu)較為?合理的，?充滿生機(jī)?和活力的?財(cái)務(wù)隊(duì)伍?。二、?具體財(cái)務(wù)?工作1?.單位預(yù)?算是公司?完成各項(xiàng)?工作任務(wù)?，實(shí)現(xiàn)企?業(yè)盈利的?重要保證?，也是單?位財(cái)務(wù)工?作的基本?依據(jù)。在?現(xiàn)有條件?下，在國(guó)?家政策允?許范圍內(nèi)?，挖掘潛?力，多渠?道積極籌?措資金，?本著“以?收定支，?量入為出?，保證重?點(diǎn)，兼顧?一般”的?原則，建?立了成本?費(fèi)用明細(xì)?分類目錄?，使預(yù)算?更加切合?實(shí)際，利?于操作，?使成本費(fèi)?用核算、?預(yù)算合同?管理，有?了統(tǒng)一歸?口的依據(jù)?。在實(shí)際?執(zhí)行中，?嚴(yán)格按照?預(yù)算執(zhí)行?，不得隨?意調(diào)整預(yù)?算，確因?特殊情況?，需經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)者?研究決定?，充分發(fā)?揮了資金?的使用效?益，確保?了公司各?項(xiàng)業(yè)務(wù)的?順利完成?。核算?工作是本?部門(mén)大量?的基礎(chǔ)工?作，資金?的結(jié)算與?安排、費(fèi)?用的稽核?與報(bào)銷、?會(huì)計(jì)核算?與結(jié)轉(zhuǎn)、?會(huì)計(jì)報(bào)表?的編制、?稅務(wù)申報(bào)?等各項(xiàng)工?作開(kāi)展都?能有序進(jìn)?行、按時(shí)?完成。?2.重視?日常財(cái)務(wù)?收支管理?。收支?管理是一?個(gè)公司財(cái)?務(wù)管理工?作的基礎(chǔ)?，加強(qiáng)收?支管理，?既是緩解?資金供需?矛盾，發(fā)?展公司業(yè)?務(wù)的需要?，也是_?___勤?儉辦事的?體現(xiàn)。為?了加強(qiáng)這?一管理，?財(cái)務(wù)部建?立健全了?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?制度，這?樣財(cái)務(wù)日?常工作就?可以做到?有法可依?，有章可?循，實(shí)現(xiàn)?管理的規(guī)?范化、制?度化。對(duì)?一切開(kāi)支?嚴(yán)格按財(cái)?務(wù)制度辦?理，對(duì)一?些創(chuàng)收積?極進(jìn)行催?收。通過(guò)?財(cái)務(wù)部認(rèn)?真落實(shí)執(zhí)?行，收效?非常明顯?，在經(jīng)費(fèi)?相當(dāng)吃緊?的形勢(shì)下?，既保證?了公司正?常業(yè)務(wù)活?動(dòng)和財(cái)務(wù)?收支的順?利開(kāi)展，?又使各項(xiàng)?收支的安?排使用符?合公司發(fā)?展的要求?，極大地?提高了資?金的使用?效益，達(dá)?到了增收?節(jié)支的目?的。3?.積極做?好對(duì)應(yīng)收?款的清理?工作(應(yīng)?收帳款：?____?所___?_元，_?___部?____?元)。?應(yīng)收款主?要是員工?出差和購(gòu)?物所借款?項(xiàng)，這部?分借款如?不及時(shí)進(jìn)?行清理，?就不能夠?真實(shí)反映?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?和經(jīng)費(fèi)支?出，甚至?會(huì)出現(xiàn)不?必要的損?失，為此?我們采取?積極措施?加以管理?和清算。?一是要控?制應(yīng)收款?的資金額?度。二是?要縮短應(yīng)?收款的占?用時(shí)間。?三是要及?時(shí)對(duì)應(yīng)收?款進(jìn)行清?理、結(jié)算?。針對(duì)一?些一直拖?欠的員工?，采取見(jiàn)?面打招呼?，讓其及?時(shí)結(jié)賬清?算。若仍?不能進(jìn)行?清還，則?每月從工?資中扣還?一部分，?直至把借?款清完。?雖然這樣?做，有些?同志不太?理解，但?對(duì)于工作?，我們是?盡職盡責(zé)?的。由于?采取了這?些有力措?施，應(yīng)收?款的清算?工作還是?有成績(jī)的?。(__?__公司?____?元，__?__公司?____?元現(xiàn)已全?部追回)?4.加?強(qiáng)對(duì)流動(dòng)?資產(chǎn)的管?理(材料?管理)?流動(dòng)資產(chǎn)?是公司開(kāi)?展業(yè)務(wù)及?其它活動(dòng)?的重要物?質(zhì)條件，?其種類繁?多，規(guī)格?不一。在?這一管理?上，很多?人長(zhǎng)期不?重視，存?在著重錢?輕物，重?采購(gòu)輕管?理的思想?。為加強(qiáng)?這方面管?理，財(cái)務(wù)?部在平時(shí)?的報(bào)銷工?作中，對(duì)?那些該記?入固定資?產(chǎn)而沒(méi)辦?理固定資?產(chǎn)入庫(kù)手?續(xù)的，督?促經(jīng)辦人?及時(shí)進(jìn)行?固定資產(chǎn)?登記，并?定期與校?產(chǎn)科進(jìn)行?核對(duì)，確?保帳實(shí)相?符。通過(guò)?清查盤(pán)點(diǎn)?能夠及時(shí)?發(fā)現(xiàn)和堵?塞管理中?的漏洞，?妥善處理?和解決管?理中出現(xiàn)?的各種問(wèn)?題，制定?出相應(yīng)的?改進(jìn)措施?，確保了?固定資產(chǎn)?的安全和?完整。?材料(存?庫(kù)商品)?占銷售成?本比重較?大，同時(shí)?也是保證?產(chǎn)品質(zhì)量?的重要因?素之一。?有時(shí)為了?確保業(yè)務(wù)?順利進(jìn)行?，配合銷?售部門(mén)調(diào)?整采購(gòu)結(jié)?算方式，?由原來(lái)的?先收款后?提貨改為?先提貨后?收款。?5.稅務(wù)?政策及納?稅申報(bào)。?運(yùn)用稅務(wù)?政策，向?稅務(wù)機(jī)關(guān)?申報(bào)財(cái)務(wù)?報(bào)表，經(jīng)?北京市地?方稅務(wù)局?檢查審核?于___?_年__?__月_?___日?下文批復(fù)?同意我公?司繼續(xù)適?用于高新?技術(shù)企業(yè)?資格，按?高新技術(shù)?企業(yè)資格?規(guī)定，當(dāng)?年銷售收?入___?_元的_?___%?即流轉(zhuǎn)稅?____?元獲得免?稅。__?__年度?，我公司?從___?_月份開(kāi)?始在工資?核算上進(jìn)?行相關(guān)調(diào)?整，一是?企業(yè)可在?稅前列支?；二是員?工可減輕?稅賦。?6.對(duì)_?___年?養(yǎng)老保險(xiǎn)?進(jìn)行清算?，一方面?增加公司?員工的福?利待遇，?另一方面?提高公司?員工的凝?聚力，主?要還是有?利于接受?稅務(wù)與社?保的檢查?。7.?認(rèn)真做好?年終決算?工作。對(duì)?會(huì)計(jì)報(bào)表?進(jìn)行梳理?、格式作?相應(yīng)的調(diào)?整，制訂?了會(huì)計(jì)報(bào)?表管理辦?法。使會(huì)?計(jì)報(bào)表更?趨于管理?的需要。?年終決?算是一項(xiàng)?比較復(fù)雜?和繁重的?工作任務(wù)?，主要是?進(jìn)行結(jié)清?舊賬，年?終轉(zhuǎn)賬和?記入新賬?，編制會(huì)?計(jì)報(bào)表等?。財(cái)務(wù)報(bào)?表是反映?公司財(cái)務(wù)?狀況和收?支情況的?書(shū)面文書(shū)?，是財(cái)政?部門(mén)和公?司領(lǐng)導(dǎo)了?解情況，?掌握政策?，指導(dǎo)預(yù)?算執(zhí)行工?作的重要?資料，也?是編制下?年度公司?財(cái)務(wù)收支?計(jì)劃的基?礎(chǔ)。所以?財(cái)務(wù)部非?常重視這?項(xiàng)工作，?認(rèn)真細(xì)致?地搞好年?終決算和?編制各種?會(huì)計(jì)報(bào)表?。對(duì)一年?來(lái)的收支?活動(dòng)進(jìn)行?分析和研?究，做出?正確的評(píng)?價(jià)，通過(guò)?分析，總?結(jié)出管理?中的經(jīng)驗(yàn)?，揭示出?存在的問(wèn)?題，以便?改進(jìn)財(cái)務(wù)?管理工作?，提高管?理水平，?也為領(lǐng)導(dǎo)?的決策提?供了依據(jù)?。三、?自身建設(shè)?1.不?定期舉辦?財(cái)務(wù)知識(shí)?普及，提?高員工綜?合素質(zhì)和?能力對(duì)?非財(cái)務(wù)人?員，財(cái)務(wù)?部針對(duì)高?新技術(shù)企?業(yè)的新形?勢(shì)和出現(xiàn)?的許多新?情況、新?問(wèn)題，為?了提高公?司員工的?協(xié)調(diào)合作?，不定期?舉行了財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)知?識(shí)普及，?通過(guò)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)知識(shí)?普及，可?以提高了?大家的綜?合素質(zhì)和?理論水平?，增強(qiáng)分?析問(wèn)題和?解決問(wèn)題?的能力。?2.會(huì)?計(jì)知識(shí)的?研討及培?訓(xùn)對(duì)于?專業(yè)財(cái)務(wù)?人員我們?從三方面?考慮培訓(xùn)?內(nèi)容，一?是《會(huì)計(jì)?法》，要?了解會(huì)計(jì)?知識(shí)，首?先要了解?這