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文檔簡介

印刷廠職員勞動合同一、合同雙方甲方：印刷廠名稱（以下簡稱“公司”）乙方：XXX（以下簡稱“員工”）二、合同內(nèi)容崗位和崗位職責(zé)員工的崗位為XXX，主要職責(zé)為XXX。薪酬員工的薪酬由公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績情況綜合考慮后確定，具體金額為XXX元/月。工作時間和休假員工每周工作5天，每天工作8小時，具體排班由公司安排。員工享有法定節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪年假，具體休假時間由公司通知。社會保險和福利待遇公司為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。員工享有法定的社會保險待遇。公司還向員工提供工作餐、健康體檢、節(jié)日福利等福利待遇。工作紀律和保密規(guī)定員工需遵守公司的各項規(guī)章制度和工作紀律，如遲到早退、曠工、擅自離崗等行為，都將受到相應(yīng)的處罰。員工在工作期間接觸到的公司機密信息須妥善保管，不得泄露。終止合同本合同有效期為XXX年/月，到期前7天，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽合同。如本合同期滿，雙方未作出續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。如果員工有以下情況之一，公司有權(quán)解除勞動合同：違反工作紀律或公司規(guī)定；在工作中有過錯或玩忽職守，給公司造成重大損失的；嚴重影響工作秩序或者工作效果的。三、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。涉及到本合同的其他事項，雙方可以書面協(xié)商后達成一致意見，形成補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。本合同與有關(guān)國家法律、法規(guī)、政策等規(guī)定不一致的，以國家法律、法規(guī)、政策等規(guī)定為準。本合同自____年__月__日起生效，至___

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