員工派遣勞動(dòng)合同_第1頁
員工派遣勞動(dòng)合同_第2頁
員工派遣勞動(dòng)合同_第3頁
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文檔簡介

員工派遣勞動(dòng)合同一、合同訂立方本合同由以下各方于簽字生效:委派方(甲方):_____________派遣方(乙方):_____________派遣勞動(dòng)者(丙方):_____________二、派遣崗位和工作內(nèi)容本合同涉及的派遣崗位和工作內(nèi)容為:_____________。三、派遣期限本合同自簽字之日起生效,至___________(日期)止。如無明確期限規(guī)定,合同有效期為12個(gè)月。四、工資及福利待遇丙方檔案由委派方管理。派遣期間,丙方工資及社會(huì)福利待遇等,由乙方支付,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:基本工資:_____________元/月其他福利待遇:_____________五、派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)及安全派遣期間,乙方應(yīng)確保丙方享有同等的勞動(dòng)法定保障待遇,包括但不限于工資、休息日、行政休假、帶薪年假等。乙方應(yīng)對(duì)丙方進(jìn)行培訓(xùn),以確保其熟知崗位相關(guān)安全操作規(guī)程,嚴(yán)格應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)事故。六、合同終止在合同期限屆滿之前,丙方如有下列情形之一的,視為解除本合同:不適應(yīng)崗位需要,且不宜調(diào)整其他崗位工作;工作不認(rèn)真、態(tài)度惡劣、嚴(yán)重失職或者異地搭訕其他人員等違反派遣規(guī)定行為。本合同屆滿后,派遣方未有書面通知延長派遣期限,視為自動(dòng)終止本合同。本合同因不可抗力因素導(dǎo)致無法繼續(xù)履行,需提前向各方書面通知,同意解除本合同。七、其他合同的修改、解除、終止,應(yīng)經(jīng)過各方協(xié)商一致,并簽署協(xié)議書;本合同未盡事宜,各方當(dāng)事人可協(xié)商解決,涉及法律適用以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。本合同共3份,各方各持1份,自本合同書簽字蓋章之日起生效。委派方(甲方):_____________派遣方(乙方):_

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