常用財(cái)務(wù)人員年度工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)常用財(cái)務(wù)?人員年度?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模板?時(shí)光荏?苒，__?__年很?快就要過(guò)?去了，回?首過(guò)去的?一年，內(nèi)?心不禁感?慨萬(wàn)千…?…時(shí)間如?梭，轉(zhuǎn)眼?間又將跨?過(guò)一個(gè)年?度之坎，?回首望，?雖沒(méi)有轟?轟烈烈的?戰(zhàn)果，但?也算經(jīng)歷?了一段不?平凡的考?驗(yàn)和磨礪?。財(cái)務(wù)?工作二十?余年，也?寫了近二?十份的年?終總結(jié)，?按說(shuō)，我?們每個(gè)追?求進(jìn)步的?人，免不?了會(huì)在年?終歲首對(duì)?自己進(jìn)行?一番盤點(diǎn)?。這也是?對(duì)自己的?一種鞭策?吧。作?為_(kāi)__?_集團(tuán)子?公司的_?___公?司，財(cái)務(wù)?部是公司?的關(guān)鍵部?門之一，?對(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)?管理水平?的要求應(yīng)?不斷提升?，對(duì)外要?應(yīng)對(duì)稅務(wù)?、審計(jì)及?財(cái)政等機(jī)?關(guān)的各項(xiàng)?檢查、掌?握稅收政?策及合理?應(yīng)用。在?這一年里?全體財(cái)務(wù)?部員工任?勞任怨、?齊心協(xié)力?把各項(xiàng)工?作都扛下?來(lái)了。財(cái)?務(wù)部的綜?合工作能?力相比_?___年?又邁進(jìn)了?一步。?回顧即將?過(guò)去的這?一年，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?及部門經(jīng)?理的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?我們的工?作著重于?公司的經(jīng)?營(yíng)方針、?宗旨和效?益目標(biāo)上?，緊緊圍?繞重點(diǎn)展?開(kāi)工作，?緊跟公司?各項(xiàng)工作?部署。在?核算、管?理方面做?了應(yīng)盡的?責(zé)任。為?了總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，克?服不足，?現(xiàn)將__?__年的?工作做如?下簡(jiǎn)要回?顧和總結(jié)?。今年?的工作可?以分以下?三個(gè)方面?：一、?費(fèi)用成本?方面的管?理1.?規(guī)范了庫(kù)?存材料的?核算管理?，嚴(yán)格控?制材料庫(kù)?存的合理?儲(chǔ)備，減?少資金占?用。建立?了材料領(lǐng)?用制度，?改變了原?來(lái)不論是?否需要、?不論那個(gè)?部門使用?、也不論?購(gòu)進(jìn)的數(shù)?量多少，?都在購(gòu)進(jìn)?之日起一?次攤銷到?某一個(gè)部?門來(lái)核算?的模糊成?本。2?.在原來(lái)?的基礎(chǔ)上?細(xì)劃了成?本費(fèi)用的?管理，加?強(qiáng)了運(yùn)輸?費(fèi)用的項(xiàng)?目管理，?分門別類?的計(jì)算每?輛車實(shí)際?消耗的費(fèi)?用項(xiàng)目，?真實(shí)反映?每一輛車?當(dāng)期的運(yùn)?輸成本。?為運(yùn)輸車?輛的績(jī)效?管理提供?參考依據(jù)?。二、?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作(?1)認(rèn)真?執(zhí)行《會(huì)?計(jì)法》，?進(jìn)一步對(duì)?財(cái)務(wù)人員?加強(qiáng)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工作?的指導(dǎo)，?規(guī)范記賬?憑證的編?制，嚴(yán)格?對(duì)原始憑?證的合理?性進(jìn)行審?核，強(qiáng)化?會(huì)計(jì)檔案?的管理等?。對(duì)所有?成本費(fèi)用?按部門、?項(xiàng)目進(jìn)行?歸集分類?，月底將?共同費(fèi)用?進(jìn)行分?jǐn)?結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)?部門效益?。(2?)國(guó)家財(cái)?政部門對(duì)?公司的財(cái)?務(wù)等級(jí)評(píng)?定還是第?一次。我?們?cè)跓o(wú)任?何前期準(zhǔn)?備的前提?下，突然?接受檢查?，但長(zhǎng)寧?區(qū)財(cái)政局?還是對(duì)公?司財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)管理工?作給予了?肯定。給?公司的財(cái)?務(wù)等級(jí)分?數(shù)也是評(píng)?定組有史?以來(lái)，評(píng)?給分的一?家公司。?(3)?按規(guī)定時(shí)?間編制本?公司及集?團(tuán)公司需?要的各種?類型的財(cái)?務(wù)報(bào)表，?及時(shí)申報(bào)?各項(xiàng)稅金?。在集團(tuán)?公司的年?中審計(jì)、?年終預(yù)審?及財(cái)政稅?務(wù)的檢查?中，積極?配合相關(guān)?人員工作?。三、?財(cái)務(wù)核算?與管理工?作(1?)按公司?要求對(duì)分?公司以及?營(yíng)業(yè)點(diǎn)的?收入、成?本進(jìn)行監(jiān)?督、審核?，制定相?應(yīng)的財(cái)務(wù)?制度。統(tǒng)?一核算口?徑，日常?工作中，?及時(shí)溝通?、密切聯(lián)?系并注意?對(duì)他們的?工作提出?些指導(dǎo)性?的意見(jiàn)，?與各分公?司、營(yíng)業(yè)?點(diǎn)的核算?部門建立?了良好的?合作關(guān)系?。(2?)正確計(jì)?算營(yíng)業(yè)稅?款及個(gè)人?所得稅，?及時(shí)、足?額地繳納?稅款，積?極配合稅?務(wù)部門使?用新的稅?收申報(bào)軟?件，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)違背?稅務(wù)法規(guī)?的問(wèn)題并?予以改正?，保持與?稅務(wù)部門?的溝通與?聯(lián)系，取?得他們的?支持與指?導(dǎo)。(?3)在緊?張的工作?之余，加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建?設(shè)，打造?一個(gè)業(yè)務(wù)?全面，工?作熱情高?漲的團(tuán)隊(duì)?。作為一?個(gè)管理者?，對(duì)下屬?充分做到?“察人之?長(zhǎng)、用人?之長(zhǎng)、聚?人之長(zhǎng)、?展人之長(zhǎng)?“，充分?發(fā)揮他們?的主觀能?動(dòng)性及工?作積極性?。提高團(tuán)?隊(duì)的整體?素質(zhì)，樹(shù)?立起開(kāi)拓?創(chuàng)新、務(wù)?實(shí)高效的?部門新形?象。(?4)作為?基層管理?者，我充?分認(rèn)識(shí)到?自己既是?一個(gè)管理?者，更是?一個(gè)執(zhí)行?者。要想?帶好一個(gè)?團(tuán)隊(duì)，除?了熟悉業(yè)?務(wù)外，還?需要負(fù)責(zé)?具體的工?作及業(yè)務(wù)?，首先要?以身作則?，這樣才?能保證在?人員偏緊?的情況下?，大家都?能夠主動(dòng)?承擔(dān)工作?。新的?一年意味?著新的起?點(diǎn)、新的?機(jī)遇、新?的挑戰(zhàn)，?我們決心?再接再厲?，更上一?層樓。_?___年?年我們將?向財(cái)務(wù)精?細(xì)化管理?進(jìn)軍，精?細(xì)化財(cái)務(wù)?管理需要?“確保營(yíng)?運(yùn)資金流?轉(zhuǎn)順暢”?、“確保?投資效益?”、“優(yōu)?化財(cái)務(wù)管?理手段”?等，這樣?，就足以?對(duì)公司的?財(cái)務(wù)管理?做精做細(xì)?。要以“?細(xì)”為起?點(diǎn)，做到?細(xì)致入微?，對(duì)每一?崗位、部?門的每一?項(xiàng)具體的?業(yè)務(wù)，都?建立起一?套相應(yīng)的?成本歸集?。并將財(cái)?務(wù)管理的?觸角延伸?到公司的?各個(gè)經(jīng)營(yíng)?領(lǐng)域，通?過(guò)行使財(cái)?務(wù)監(jiān)督職?能，拓展?財(cái)務(wù)管理?與服務(wù)職?能，實(shí)現(xiàn)?財(cái)務(wù)管理?“零”死?角，挖掘?財(cái)務(wù)活動(dòng)?的潛在價(jià)?值。雖然?，精細(xì)化?財(cái)務(wù)管理?是件極為?復(fù)雜的事?情，其實(shí)?正所謂“?天下難事?始于易，?天下大事?始于細(xì)”?。常用?財(cái)務(wù)人員?年度工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板（二?）我是?____?年___?_月調(diào)入?財(cái)務(wù)科，?至今任職?半年多時(shí)?間，負(fù)責(zé)?出納工作?。以下是?我任職一?年來(lái)的出?納述職報(bào)?告，不妥?之處，敬?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和?同志們批?評(píng)指正。?在正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?本人深入?學(xué)習(xí)__?__和_?___，?不斷改造?世界觀、?人生觀和?價(jià)值觀，?團(tuán)結(jié)協(xié)作?，廉潔自?律，刻苦?努力，勤?奮工作，?圓滿地完?成了上級(jí)?賦予的各?項(xiàng)工作。?一、思?想政治素?質(zhì)和理論?水平方面?。一年來(lái)?，本人能?認(rèn)真學(xué)習(xí)?馬列主義?基本原理?、___?_和__?__，用?馬列主義?武裝自己?的頭腦，?不斷加強(qiáng)?自身世界?觀、人生?觀和價(jià)值?觀的改造?，提高自?身的馬列?主義水平?。通過(guò)學(xué)?習(xí)深刻領(lǐng)?會(huì)了__?__和_?___的?科學(xué)內(nèi)涵?，堅(jiān)持理?論聯(lián)系實(shí)?際的學(xué)習(xí)?方法，進(jìn)?一步加深?了對(duì)學(xué)習(xí)?內(nèi)容的理?解。在實(shí)?際工作中?認(rèn)真加以?____?，保證黨?和國(guó)家路?線方針政?策的執(zhí)行?。在工作?中，有較?強(qiáng)的法制?意識(shí)和政?策觀念，?嚴(yán)格依照?法律程序?做好每件?工作，能?牢記全心?全意為人?民服務(wù)的?宗旨。?二、必須?具有高度?的責(zé)任心?。計(jì)會(huì)統(tǒng)?工作繁雜?、瑣碎，?整天與數(shù)?字打交道?，容不得?半點(diǎn)馬虎?，細(xì)心是?最基本的?要求，高?度的責(zé)任?感和事業(yè)?心，一絲?不茍的作?風(fēng)是做好?這項(xiàng)工作?的前提。?只有認(rèn)真?履行職責(zé)?，才能在?工作中發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題。?三、出?納崗位職?責(zé)是負(fù)責(zé)?現(xiàn)金收付?、銀行結(jié)?算、貨幣?資金的核?算和現(xiàn)金?及各種有?價(jià)證券的?保管等重?要任務(wù)。?出納工作?責(zé)任重大?，而且有?不少學(xué)問(wèn)?和政策技?術(shù)問(wèn)題，?需要好好?學(xué)習(xí)才能?掌握。因?此，工作?的效率很?一般，對(duì)?工作形成?了難度，?如何辦理?貨幣資金?和各種票?據(jù)的收入?，保證自?己經(jīng)手的?貨幣資金?和票據(jù)的?安全與完?整，如何?填制和審?核許多原?始憑證，?以及如何?進(jìn)行帳務(wù)?處理等問(wèn)?題，通過(guò)?實(shí)踐，業(yè)?務(wù)技能得?到了很快?的提升和?鍛煉，工?作水平得?以迅速的?提高。?經(jīng)過(guò)__?__個(gè)月?緊張的工?作實(shí)踐和?總結(jié)，出?納工作是?會(huì)計(jì)工作?不可缺少?的一個(gè)部?分，它是?經(jīng)濟(jì)工作?的第一線?，因此，?它要求出?納員要有?全面精通?的政策水?平，熟練?高超的業(yè)?務(wù)技能，?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?的工作作?風(fēng)，作為?一個(gè)合格?的出納，?必須具備?以下的基?本要求：?1、學(xué)?習(xí)、了解?和掌握政?策法規(guī)和?公司制度?，不斷提?高自己的?政策水平?。2、?出納工作?需要很強(qiáng)?的操作技?巧。打算?盤、用電?腦、填支?票、點(diǎn)鈔?票等都需?要深厚的?基本功。?作為專職?的出納員?，不但要?具備處理?一般會(huì)計(jì)?事物的財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)專?業(yè)基本知?識(shí)，還要?具備較高?的處理出?納事務(wù)的?出納專業(yè)?知識(shí)水平?和較強(qiáng)的?數(shù)字運(yùn)算?能力。?3、做好?出納工作?首先要熱?愛(ài)出納工?作，要有?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?的工作作?風(fēng)和職業(yè)?道德。?4、出納?人員要有?較強(qiáng)的安?全意識(shí)，?現(xiàn)金、有?價(jià)證券、?票據(jù)、各?種印鑒，?既要有內(nèi)?部的保管?分工，各?負(fù)其責(zé)，?并相互牽?制;也要?有對(duì)外的?保安措施?，維護(hù)個(gè)?人安全和?公司的利?益不受到?損失。?5、出納?人員必須?具備良好?的職業(yè)道?德修養(yǎng)，?要熱愛(ài)本?職工作，?精業(yè)、敬?業(yè)，要竭?力為本單?位中心工?作，為單?位的總