公司崗位聘用合同(12篇)

公司崗位聘用合同(12篇)公司崗位聘用合同篇一

乙方姓名：________性別：________現(xiàn)居住地址：________戶籍所在地：________戶籍類型：________身份證號碼：________或者其他有效證件名稱：________證件號碼：________聯(lián)系電話：________

依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則訂立本合同，勞動保障局勞動合同。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商全都，實行以下第____種形式：

固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日，合同范本《勞動保障局勞動合同》。

無固定期限：自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日。

以完成肯定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至________年________月________日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，商定崗位詳細職責和要求。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求，仔細履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條依據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。

第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商全都，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書。

三、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。

標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。

綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以：年、季、月或周為周期的綜合計算工時工作制。

不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

甲方：________

乙方：________

簽于：________________

公司崗位聘用合同篇二

為了愛護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益，依據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作專心性和制造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達成協(xié)議如下：

第一條：聘用期限

1、本合同聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。(其中自________年____月____日起至________年____月____日為試工期)

2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。

3、《勞動合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時隨之終止。

4、《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議連續(xù)履行。

5、《勞動合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。

6、甲方能夠依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。

其次條：崗位

1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作。

2、乙方應(yīng)仔細履行雙方商定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作潛力，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金水平，乙方應(yīng)予以聽從。

4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，如經(jīng)勞動保障部門審批，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應(yīng)予以聽從。

第三條：崗位變更

1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作狀況表現(xiàn)，通知乙方后即可進展崗位調(diào)整。

2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作潛力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商全都，但以下狀況除外：

甲方因經(jīng)營效勞需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品構(gòu)造調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予理解;

甲方因經(jīng)營效勞需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。

乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)效勞、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。

3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時進展調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

第四條：勞動酬勞和保險福利

1、依據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，依據(jù)工作職責和任務(wù)，每月日前享受以下根本薪酬：

(1)試用期內(nèi)乙方每月稅前根本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費局部);

(2)試用期滿后乙方每月稅前根本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費局部)

(3)乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定。

(4)乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機制由甲方依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻根據(jù)內(nèi)局部配方法經(jīng)考核確定。

2、依據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方根據(jù)國家和____市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理法定社會保險;其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

第五條：權(quán)利與義務(wù)

1、甲方權(quán)利義務(wù)

2、乙方權(quán)利義務(wù)

乙方根據(jù)勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作;

乙方協(xié)議終止，崗位變動，應(yīng)主動協(xié)作工作交接。

第六條：工作紀律、保密要求等

1、聘用期間，乙方務(wù)必遵守國家和____市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)章。

2、聘用期間，乙方對甲方的商業(yè)隱秘以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)隱秘的資料負有保密義務(wù)，乙方不得將甲方的商業(yè)隱秘、學問產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開或出讓。

在終止或解除本協(xié)議時，應(yīng)將全部涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。

3、乙方把握甲方的科技隱秘的，乙方欲解除本協(xié)議時，應(yīng)提前個月通知甲方。

在此期間，甲方能夠安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。

4、乙方離開甲方后，應(yīng)連續(xù)擔當保密義務(wù)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵害甲方的技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)職責。

5、乙方違反保密義務(wù)時，應(yīng)支付甲方違約金元，乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟損失時，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時，應(yīng)賠償甲方全部損失。

6、本協(xié)議履行期間，甲方認為有必要時，能夠與乙方簽訂《競業(yè)制止協(xié)議》。

第七條：勞動愛護和工作條件

對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強行危急作業(yè)或強令冒險作業(yè)的，甲方有權(quán)馬上解除本協(xié)議。

第八條：非過失性解除協(xié)議的情形

凡有以下情形之一的，甲方能夠解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

3、崗位聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達成全都意見的;

4、年度考核不合格的。

第九條：過失性解除協(xié)議的情形

乙方凡有以下情形之一的，甲方能夠馬上解聘乙方：

1、在試用期內(nèi)被證明不貼合甲方聘用要求的;

2、嚴峻違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動紀律的;

3、乙方連續(xù)曠工超過____日，或________年內(nèi)累計曠工超過____日;

4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不歸的;

5、嚴峻失職、營私舞弊，使甲方利益一次直接損失超過1500元或年度累計超過5000元的;

6、工作失職、營私舞弊，有回扣及其他不當?shù)美袨榈?

7、私拿甲方、客戶、

第三方財物，且沒有正值理由的。

第十條：乙方解除協(xié)議的情形

凡有以下情形之一的，乙方能夠解除本協(xié)議，但國家或____市另有規(guī)定的除外：

1、乙方在試用期內(nèi);

2、乙方能夠證明甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

3、乙方能夠證明由于甲方的緣由而未獲得勞動酬勞或甲方未帶給協(xié)議所商定的勞動條件的;

4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請，并獲得甲方批準的。

第十二條：有以下情形之一的，本協(xié)議終止：

1、協(xié)議商定的聘期期滿的;

2、甲方解散或者被撤銷的;

3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。

4、乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的。

第十三條：解除協(xié)議不當?shù)馁r償職責

乙方違反本協(xié)議

第十條第4項的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請，除了賠償其一個月的工資給甲方以代替提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)當擔當全部賠償職責。

第十四條：其他事項

1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓、分房或帶給其他特別待遇的，可在另行簽訂的單項協(xié)議中商定效勞期和相應(yīng)的違反效勞期的違約金。

3、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行;法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

4、本協(xié)議資料如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不全都的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。

5、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，能夠依法提起勞動爭議仲裁。

6、乙方確認以下地址和電話為勞動關(guān)系治理相關(guān)文件、文書的送達地址或聯(lián)系方式，如以下信息發(fā)生變化，乙方應(yīng)在發(fā)生變更后的____日內(nèi)告知甲方;沒有準時告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的，乙方托付本合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受托付人，該受托付人享有理解和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

甲方：(蓋章)

法定代表人或托付代理人：(簽字)

乙方：(簽字)

簽訂日期：________年____月____日

公司崗位聘用合同篇三

甲方：

注冊地址：

乙方：

性別：

民族：

誕生日期：

身份證號碼：

家庭住址：

甲乙雙方為建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》訂立本勞動合同。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

一、勞動合同期限

本合同為___固定期限_____勞動合同。

本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日終止，其中試用期為___個工作日。試用期優(yōu)異者滿___個工作日后可提前申請轉(zhuǎn)正，試用期中乙方不合格則合同自動解除，轉(zhuǎn)正后首期合同為兩年期限，此后一年一簽。

(試用期滿乙方合格則自動轉(zhuǎn)為正式合同)

二、工作內(nèi)容和要求

1、乙方同意甲方工作的需求，安排在___部從事___崗位工作。

2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方關(guān)于崗位工作內(nèi)容和崗位職責要求到達技能標準并完成工作指標;

3、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度;

4、甲方依據(jù)工作需要及乙方狀況，可以調(diào)換乙方的工作或崗位;

5、乙方在合同履行期內(nèi)不得以任何形式從事其次職業(yè);銷售及技術(shù)人員兩年內(nèi)不得從事同行業(yè)同產(chǎn)品工作;

6、遵守職業(yè)道德，嚴守甲方的商業(yè)及技術(shù)機密。

此條款無論合同解除與否十年內(nèi)有效。

三、工作時間及休息休假

1、甲方安排乙方在洛陽工作執(zhí)行每周工作五天，每天小時每周不超過___小時工作制;

2、在國家法定節(jié)假日期間，甲方按國家規(guī)定安排乙方休息;

3、因特別緣由需要延長工作時間的，并應(yīng)依據(jù)當年工作狀況賜予適當調(diào)休(跨年作廢)。

四、勞動酬勞

1、雙方實行保密工資制度。試用期工資為每月___元，轉(zhuǎn)正后工資為每月___元。

2、甲方洛陽公司每月10日，甲方北京公司每月15日以現(xiàn)金方式支付乙方工資。去北京學習或工作的員工在根本工資外另加每天100元補助，員工入司后一律執(zhí)行保密工資制，每位員工工資額由公司經(jīng)理依據(jù)部門主管的評價意見打算。

3、甲方在經(jīng)濟效益提高根底上，每年應(yīng)逐步提高乙方的工資水平(入司一年以上員工)。

4、甲方視年度經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，年終時打算是否向乙方發(fā)放及發(fā)放多少獎金。

5、派往北京工作的人員，去京車費由北京公司擔當。先由員工個人墊付，到京工作一個月后，員工憑車票在北京公司報銷車費。

6、到京工作的試用期員工，公司供應(yīng)免費住宿，并供應(yīng)一套全新被子、褥子、枕頭，但需自備被套、床單、枕套等生活用品。

三個月試用期完畢后，被褥免費，歸個人全部。員工在試用期內(nèi)或派去北京工作期間因個人緣由離京，公司所供應(yīng)的被褥每套費用300元，則由個人擔當，被褥歸個人全部。

7、從乙方到公司辦理入職手續(xù)起開頭計算工資。

五、保險和福利

1、在洛陽及在北京的員工由本人申請即可將保險檔案轉(zhuǎn)入和建立在甲方，并在乙方同意的前提下，依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，甲、乙雙方應(yīng)按時足額繳納社會養(yǎng)老保險費;

2、雙方解除、終止本合同后，乙方必需在當月20日前準時辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方必需協(xié)作;

六、勞動紀律

1、甲方依照國家有關(guān)法規(guī)和公司實際狀況，制定公司規(guī)章制度和勞動紀律，乙方應(yīng)當嚴格遵守，聽從治理;

2、乙方應(yīng)遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進展處理，直至解除本合同。

七、勞動愛護和勞動條件

1、乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必需嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方治理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

2、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必需按國家規(guī)定對乙方進展特地培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過特地培訓取得特種作業(yè)資格。

八、勞動合同的變更與解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都可解除本合同(合同到期不再續(xù)約和合同集體變更屬自動解除)。

2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在工作期間，技能、身體或其它緣由，不能勝任本職工作;

(2)嚴峻違反勞動紀律或規(guī)章制度的;(早退累計超過五次，曠工累計超過三天，事假累計超過三十天)

(3)失職給甲方利益造成重大損失的;

(4)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的;

(5)不能勝任甲方在進展過程中崗位技能要求的及偽造學歷、履歷者;

(6)無論任何緣由泄露公司商業(yè)、技術(shù)機密者;

(7)在外做兼職工作。

本合同內(nèi)容不能向任何第三方或個人透漏，未盡事宜消失時按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽均為無效。

甲方：

乙方：

法定代表人：

簽訂時間：

托付代理人：

簽訂時間：

公司崗位聘用合同篇四

甲方(用人單位)：_________________

乙方(受聘人員)：_________________

性別：_________________誕生年月：_________________

民族：_________________文化程度：_________________

居民身份證號碼：_________________

家庭住址：_________________

郵政編碼：_________________聯(lián)系電話：_________________

依據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同：_________________

一、聘用合同期限。

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。

二、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在_____________崗位工作，完成該崗位擔當?shù)母黜椆ぷ魅蝿?wù)?？己酥笜嗣吭聻開__________________

三、勞動愛護和勞動條件

甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并依據(jù)國家規(guī)定，為乙方供應(yīng)保障安全和安康的工作條件和環(huán)境。

四、勞動酬勞

乙方在聘用期間的根本工資為月________________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使治理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：_________________

(1)在試用期內(nèi)發(fā)覺乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴峻違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其它安排的。

4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前十五天以書面形式通知乙方：_________________

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方擔當相應(yīng)的賠償責任。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，敬重職工的仆人翁地位，制造有利于職工發(fā)揮積極性和制造性的企業(yè)環(huán)境。

22.負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)治理學問、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3.乙方具有以下情形之一，甲方不得解除勞動合同：_________________

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失勞動力量的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參加企業(yè)民主治理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓舞的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動愛護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：_________________

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1.必需按時、按質(zhì)、按量地完成商定的工作任務(wù)或工作指標，并承受甲方的考核。

2.自覺愛護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必需以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并聽從甲方統(tǒng)一治理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前七日以書面形式通知甲方，并擔當相應(yīng)法律責任。

七、勞動保險和福利待遇、

甲、乙雙方依法參與社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代辦扣繳。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商全都，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞開工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的其次十日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的緣由未能準時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方緣由，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方(簽字)：_________________董事長簽字：_________________

乙方(簽字)：_________________

簽訂日期：_________________

公司崗位聘用合同篇五

甲方(聘用單位)名稱:地址:

乙方(被聘用者)姓名:家庭住址:身份證號碼:

經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同。

(一)聘用崗位及職務(wù)防因工作需要，聘用乙方在技術(shù)崗位工作,并聘任技術(shù)負責人職務(wù)。

(二)聘用合同期限

1、本合同自___年___月___日至___年___月___日止，期限為______年。

試用期自___年___月___日至___年___月___日止，期限為___個月。

2、本合同自___日至合同中商定之解除或終止合同的條件消失時止。

(三)工作職責、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責:全負責站內(nèi)技術(shù)治理工作。

2、詳細工作內(nèi)容及要求:保持站內(nèi)設(shè)備正常運行及設(shè)備保養(yǎng)工作。

3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

4、乙方必需根據(jù)甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務(wù)。

5、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按方崗位要求供應(yīng)必需的工作條件和勞動愛護設(shè)施，保障乙方的安全與安康。

6、甲負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在工作過程中必需嚴格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。

(四)保密的內(nèi)容和范圍甲乙雙方確認，乙方擔當保密義務(wù)中的甲方商業(yè)隱秘包括但不限于以下內(nèi)容:

1、技術(shù)信息:技術(shù)信息的防衛(wèi)包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)隱秘的業(yè)務(wù)函電等;

2、經(jīng)營信息:經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷規(guī)劃、選購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及表率內(nèi)容等;

3、甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的商定,對外擔當保密義務(wù)的事項;

4、乙方在職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他--切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

(五)學問產(chǎn)權(quán)歸屬

1、本合同所稱的學問產(chǎn)權(quán)包括:著作權(quán)(版權(quán))、專利、注冊商標權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等。

2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、創(chuàng)造制造、專有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為,學問產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,乙方無權(quán)申請相關(guān)權(quán)利。

3、對乙方的職務(wù)創(chuàng)造制造，甲方可視該創(chuàng)造制造對甲方的奉獻大小，給乙方予以嘉獎。

4、乙方在完本錢職工作的狀況下，欲就與甲方有-定競爭關(guān)系的課題自行討論開發(fā)的,應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補償方法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請權(quán)和申請的權(quán)利歸屬達成書面協(xié)議。

否則，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲肪。

(六)工作酬勞

1、甲方依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和完成工作任務(wù)的狀況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及各種津補貼。

2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。

3、如甲方實行獎金(績效工資)制度的,則乙方的獎金(績效工資)由甲方依據(jù)方的勞動成果和實際奉獻予以確定。

4、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方工資為每月___元;試用期工資標準為__元/月。

(七)工作紀律

1、甲方依據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,聽從甲方治理。

2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲清楚。

(八)社會保險和福利待遇

1、肪依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為仿準時足額向社會保險部門]繳納社會保險費。

社會保險費中的個人負擔局部由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門]按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。

經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。

2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方醫(yī)療期滿或痊后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費,供給直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲防保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

(九)聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商-致,可以解除。

3、乙方有以下情形之-的,可以解除聘用合同:(1)在試用期被證明不符合聘用條件;(2)嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

明顯不能勝任或者連續(xù)完成合同規(guī)定的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)工作的;(3)反相關(guān)保密協(xié)議，有意泄露公司商業(yè)隱秘;(4)嚴峻失職、瀆職，對甲方利益造成重大損害。

4、有以下情形之一的，可以嶼乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方:(1)在合同期內(nèi)乙方不能按時完成公司委派的技術(shù)指導(dǎo)工作;(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議;(3)乙方不能履行聘用合同。

5、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日書面通知甲方。

6、有以下情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同:(1)試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強迫勞動;(3)甲方未按合同商定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件。

(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7、擔當專業(yè)技術(shù)工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)工程終止、引發(fā)學問產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

10、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。

十、反合同的責任

1、由于當事人--方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方擔當違約責任;如屬雙方的責任，依據(jù)實際狀況，由雙方分別擔當各自應(yīng)付的違約責任。

2、當事人一方違反合同，應(yīng)擔當違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元;給對方造成嚴峻經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。

(十一)同份數(shù)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)-份,本合同商定事項違反國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方蓋章：___年___月___日

乙方蓋章：___年___月___日

公司崗位聘用合同篇六

甲方：有限公司(用工單位)

代表人：x身份證號碼：

住址：聯(lián)系電話：

乙方：(勞動者)

代表人：身份證號碼：

住址：聯(lián)系電話：

為進一步提高公司整體治理水平、降低運營本錢，提高工作效率及效勞質(zhì)量，保證送貨準時，經(jīng)甲乙雙方自愿公平協(xié)商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事詳細相關(guān)工作達成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者承受甲方的用工治理。

二、乙方的工作職責及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：

1.保質(zhì)保量準時地把藥品送到客戶手中。

2.貨款按次結(jié)算并準時上交，如有特別情形不能上交者必需上報部門經(jīng)理。如消失短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責。

3.準時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

4.收集客戶信息、意見，建議并準時向公司反應(yīng)。

協(xié)議期限：協(xié)議期限共年。自201年月日起至201年月日止

試用期為一個月，自201年月日起至201年月日止。

四、勞動酬勞：

1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期元人民幣，試用期為一個月(可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請，重大特別狀況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自擔當應(yīng)擔當?shù)木植?，甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開頭增加交納住房公積金(個人應(yīng)繳納局部由乙方擔當，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù))。

3.工資構(gòu)造：元

工資構(gòu)造=根本工資±(考核工資)±(嘉獎、或扣罰款)

考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(嘉獎、或扣罰款)

績效工資=滿勤工資±效率工資±嘉獎工資±保密工資±提成嘉獎±(嘉獎、或扣罰款)

(1).根本工資：元，指已進展績效工資核算時

(2).崗位工資：(選購部經(jīng)理按10條，每條10分，總分值發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全局部數(shù)，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資)

(4).績效工資：

1滿勤工資：100元(每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此嘉獎)。

2.嘉獎工資2：100元(對公司的相關(guān)治理費用合理掌握，提出合理化建議并接受，簡化了工作程序和節(jié)省了相關(guān)費用，否則無此工資)。

3.保密工資：100元(堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)治理制度、細則，對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控，做到不外泄漏)

4.提成嘉獎：(按企業(yè)每月制定指標，完成或超額完成的相關(guān)提成)。

五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方應(yīng)按商定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。

(二)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

(三)在乙方?jīng)]有提出改良和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必需依據(jù)甲方要求準時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

(四)乙方有權(quán)依據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進展協(xié)商，并依據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

(五)試用期滿后，雙方應(yīng)馬上簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方緣由未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司依據(jù)其工作狀況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情)，公司對該員工按試用期員工對待。

(六)：如因工作需要和客觀狀況，，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七：違約責任

1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方供應(yīng)根本工資(按通遼市最低工資標準)。

2、乙方必需保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按民法典規(guī)定給乙方2%滯納金。

3、本協(xié)議托付內(nèi)容確定、托付變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執(zhí)行，以培訓協(xié)議商定的內(nèi)容為準)。

八：其它

1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份(備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案治理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干預(yù))。均具有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。

3、甲乙雙方的訴訟懇求必需在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

(備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)

甲方(蓋章)：

代表人(簽字、按指紋)：

年月日

乙方(簽字、按指紋)：

年月日

公司崗位聘用合同篇七

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

為標準治理，提高旅游接待質(zhì)量，樹立本旅游品牌形象，特殊制定聘用合同書，對導(dǎo)游人員實行合同治理。

一、聘用期限甲方聘用乙方，乙方自愿受聘為甲方導(dǎo)游。聘用期限________年，自年月年

二、條件和義務(wù)

1、乙方必需持有效導(dǎo)游證件，喜愛導(dǎo)游事業(yè)。

2、乙方受聘前必需參與甲方組織的導(dǎo)游學問技能培訓活動。

3、乙方應(yīng)向甲方交納質(zhì)量保證金人民幣元整。乙方受聘期滿，無質(zhì)量投訴，甲方如數(shù)退給乙方。

4、乙方在受聘內(nèi)要遵照國家、省、市各級旅游主管部門頒發(fā)的關(guān)于旅游事業(yè)治理法規(guī)和導(dǎo)游人員治理制度，無條件承受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，嚴格遵守國家法律、遵守外事紀律和甲方規(guī)章制度。

5、乙方必需維護甲方的良好形象、聲譽，保衛(wèi)甲方的利益，保守甲方的.商業(yè)隱秘。

6、受聘專職導(dǎo)游，未經(jīng)公司同意不得私自出團。應(yīng)努力加強業(yè)務(wù)學習，出團期間必需嚴格把好接待質(zhì)量關(guān)，如因?qū)в巫陨砭売啥鹂腿说耐对V，要求賠償，經(jīng)查實核實后，甲方有權(quán)從乙方所交質(zhì)量保證金中扣出其賠償局部，乙方必需在一個月內(nèi)補齊扣除局部，而且還得向主管部門和甲方作深刻檢討。受投訴三次者(含三次)，甲方有權(quán)終止對乙方的聘任合同。

7、受聘導(dǎo)游在帶團過程中，必需嚴格根據(jù)費用預(yù)算單支出團費，不得克扣客人餐費，不得無故增減旅游節(jié)目和向客人亂收費，不準索取小費。

8、受聘導(dǎo)游在帶團過程中，不得向客人供應(yīng)任何違法、不正值的效勞工程并借此向客人收取效勞費等此類狀況，一經(jīng)查出，嚴厲處理。嚴峻者，移交司法部門處理。

9、凡獵取國家導(dǎo)游資格證書的人員，由甲方先進展年度考核并將考核狀況上報旅游局，換取導(dǎo)游胸卡，換證費乙方自負。

10、乙方必需遵守有關(guān)稅收政策，自覺照章繳納個人所得稅。1

1、乙方在合同期限內(nèi)不得擅自辭職，否則不退還質(zhì)保金。

三、福利及待遇

1、乙方受聘期間工資、獎金、福利同效益及效勞質(zhì)量掛鉤。多勞多得，優(yōu)質(zhì)厚酬，準時兌現(xiàn)，導(dǎo)游月根本工資元月，出團補助天。

2、受聘人員表現(xiàn)精彩，工作力量強，乙方或長期或無限受聘。本合同一式三份，自簽字之日起生效。

甲方：

乙方：

________年____月____日

公司崗位聘用合同篇八

托付方：_______________

受托方：_______________

依據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在公平、自愿、協(xié)商全都的根底上就乙方向甲方供應(yīng)保安效勞事宜簽訂如下協(xié)議，以資共同遵守：

第一條、保安效勞的內(nèi)容、規(guī)程及標準

1.1乙方同意向甲方供應(yīng)巡邏效勞、門衛(wèi)效勞及守護效勞;甲方提出要求時，乙方還應(yīng)當向甲方供應(yīng)押運效勞。

1.2乙方向甲方供應(yīng)的各項保安效勞的內(nèi)容、規(guī)程及標準以北京市公安局20_年5月18日制訂的《保安效勞操作規(guī)程》及《保安效勞質(zhì)量標準》的規(guī)定為準。

1.3

其次條、合同有效期限

2.1本合同有效期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同有效期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，雙方簽訂補充協(xié)議，可以延期____年。甲乙雙方關(guān)于合同延期的協(xié)商應(yīng)當于本合同有效期滿之日____日前完成。

第三條、效勞區(qū)域

乙方效勞區(qū)域為：____;其中，____為守護對象或守護區(qū)域。

第四條、效勞費用及支付方式

4.1甲方應(yīng)當向乙方支付效勞費用____元人民幣。

4.2費用支付方式為：

第五條、雙方權(quán)利及義務(wù)

5.1甲方權(quán)利及義務(wù)

5.1.1甲方有權(quán)對乙方及乙方保安人員履行本合同商定的工作進展指導(dǎo)、監(jiān)視;

5.1.2甲方有權(quán)要求乙方調(diào)換不符合本合同商定條件的保安人員;

5.1.3甲方有權(quán)審核乙方提交的執(zhí)勤方案和工作細則，并有權(quán)要求乙方修改執(zhí)勤方案和工作細則;

5.1.4甲方應(yīng)當根據(jù)本合同的商定支付效勞費用;

5.1.5甲方應(yīng)當為乙方保安人員供應(yīng)條件或設(shè)備;

5.1.6對有重大奉獻的乙方保安人員，甲方應(yīng)當賜予嘉獎。

6.1乙方權(quán)利及義務(wù)

6.1.1乙方有權(quán)要求甲方支付本合同商定的效勞費用;

6.1.2乙方應(yīng)當于簽訂本合同之日起____日內(nèi)向甲方提交執(zhí)勤方案和工作細則，甲方對執(zhí)勤方案和工作細則提出修改的，乙方應(yīng)當作出相應(yīng)修改。

6.1.3執(zhí)勤方案和工作細則經(jīng)甲方審核同意后，乙方及乙方保安人員應(yīng)當根據(jù)執(zhí)勤方案和工作細則予以實施;

6.1.4乙方應(yīng)當供應(yīng)符合本合同商定條件、執(zhí)勤方案要求數(shù)量的保安人員;

6.1.5乙方應(yīng)當與供應(yīng)的保安人員簽訂勞動合同，乙方保安人員的工資、獎金及各種福利待遇、社會保險由乙方負責;

6.1.6乙方供應(yīng)的保安人員不符合本合同商定的條件或違反甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)當于甲方提出更換的要求之日起日內(nèi)予以更換。

第七條、乙方保安人員及其治理

7.1乙方保安人員應(yīng)當具備以下條件：

7.1.1具備相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的保安人員的任職條件及合法手續(xù);

7.1.2年齡在____周歲至____周歲之間的中國男性公民;

7.1.3五官端正,身高在____之間;

7.1.4文化程度為____畢業(yè)以上;

7.1.5品德良好，無治安拘留以上違法犯罪記錄;

7.1.6經(jīng)過____月以上的專業(yè)訓練。

7.2乙方應(yīng)當供應(yīng)至少一名保安隊長，保安隊長應(yīng)當具備以下條件：

7.3乙方應(yīng)當自行安排乙方每位保安人員的詳細工作時間及工作內(nèi)容;

7.4甲方有權(quán)依據(jù)詳細狀況臨時調(diào)整乙方保安人員的工作時間及工作內(nèi)容，乙方保安人員應(yīng)當聽從甲方的調(diào)整;

7.4.1由于甲方調(diào)整乙方保安人員的工作時間及工作內(nèi)容而產(chǎn)生的乙方保安人員的加班費用由甲方另行支付。

7.5乙方保安人員應(yīng)當遵守甲方的規(guī)章制度。

第八條、不行抗力

8.1在本合同有效期內(nèi)，任何一方因遭受不行預(yù)見、不行避開或不行克制的大事導(dǎo)致不能全部或局部履行本合同商定的義務(wù)的，不擔當違約責任。

8.2遭受不行抗力大事的一方應(yīng)當于不行抗力大事發(fā)生后馬上通知另一方，并于大事發(fā)生之日起日內(nèi)供應(yīng)大事詳情及有效證明文件，此項證明文件應(yīng)當經(jīng)大事發(fā)生地區(qū)的公證機構(gòu)公證。

8.3不行抗力大事發(fā)生后，合同雙方應(yīng)根據(jù)大事對履行合同影響的程度，協(xié)商打算是否解除本合同，或者局部免除履行本合同的責任，或者延期履行本合同。

第九條、合同效力

9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更、解除或終止本合同;

9.2本合同未盡事宜，經(jīng)甲方雙方協(xié)商全都，另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。

第十條、違約責任

10.1甲方違反合同商定，未按期付給乙方保安效勞費，乙方有權(quán)單方解除本合同;

10.2乙方供應(yīng)的保安人員不符合本合同商定的任職條件的，視為未供應(yīng)相應(yīng)的保安人員。

10.3乙方供應(yīng)的保安人員不符合本合同商定的數(shù)額，乙方應(yīng)當于接到甲方通知之日起3日內(nèi)予以補足，甲方有權(quán)根據(jù)缺崗天數(shù)及數(shù)額扣除相應(yīng)效勞費用。

10.3.1乙方未根據(jù)合同商定調(diào)換或補足，或調(diào)換后仍不符合合同商定的，甲方有權(quán)單方解除本合同，乙方應(yīng)當支付甲方相當于本合同商定費用總額的%的違約金。

10.4、在本合同有效期內(nèi)，在本合同商定的效勞區(qū)域內(nèi)發(fā)生財產(chǎn)被盜、第三方侵權(quán)等經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當照價賠償。發(fā)生重大經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)單方解除本合同，并追究乙方的違約責任及賠償責任。

10.5因乙方保安人員的職務(wù)行為違法給甲方或第三人造成損失的，乙方應(yīng)當擔當賠償責任。

第十一條、爭議解決方式

11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生糾紛時，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。”

第十二條、其他事項

12.1甲乙雙方必需遵守商業(yè)道德標準，除法律要求或履行合同必需外，不得向本合同任何第三方泄露對方的商業(yè)信息;

12.2本合同壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份;

12.3本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起正式生效。

甲方：____乙方：____

授權(quán)代表：____授權(quán)代表：____

____年____月____日____年____月____日

公司崗位聘用合同篇九

甲方：

乙方：

甲乙雙方依據(jù)司法部《基層法律工治理方法》，經(jīng)公平協(xié)商，自愿訂立如下協(xié)議：

一、應(yīng)甲方聘請，乙方自年月日起至年月日止，指派法律工同志擔當甲方的法律參謀;

二、法律參謀的任務(wù)和職責范圍是：為甲方供應(yīng)法律詢問，擬制、審查法律合同以及其他法律文本。為甲方內(nèi)、外糾紛的調(diào)處供應(yīng)法律詢問與幫忙，為甲方重大決策供應(yīng)法律依據(jù)等;

三、依據(jù)工作需要，法律參謀有權(quán)查閱甲方的相關(guān)文件、資料及其報表等。在辦理法律事務(wù)期間，法律參謀還有權(quán)向有關(guān)單位或個人調(diào)查了解狀況、收集證據(jù);

四、在參謀工作中，甲方應(yīng)照實陳述案情或托付事項所涉及到的事實，不得隱瞞或者捏造事實。法律參謀應(yīng)遵守相關(guān)法律、法規(guī)，遵守職業(yè)道德，忠于職守，努力工作，依法維護甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)隱秘;

五、依照商定，甲方每年應(yīng)向乙方支付聘金元，付款方式為：;

六、本合同簽定后，雙方均應(yīng)自覺共同遵守，不得違反或單方終止合同。甲方如遇法律事務(wù)時，在無特別狀況下，法律參謀還應(yīng)保證隨叫隨到，為此所產(chǎn)生的一切費用由甲方全額據(jù)實報銷;

七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為年;

八、補充事項：

甲方：

乙方：

年月日

公司崗位聘用合同篇十

甲方：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

居住地：

郵政編碼：

依據(jù)、和國家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方公平協(xié)商全都，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條聘用期限

1、本合同期限為年，自年月日起至年月日止。

其中試用期為月。

2、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)覺乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。

其次條乙方擔當?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為：

1、乙方的工作崗位將依據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作力量及其表現(xiàn)進展確認，如有調(diào)整或調(diào)動，乙方應(yīng)予以積極協(xié)作。

2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責、按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

第三條乙方供應(yīng)勞務(wù)的方式為：乙方到擔當工作。

第四條乙方認為，依據(jù)本人目前的工作力量和安康狀況，能依據(jù)本合同其次條、第三條商定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方供應(yīng)勞務(wù)，乙方也情愿擔當所商定的勞務(wù)。

第五條工作時間和休息時間：甲方實行國家規(guī)定的工時制度，詳細工作時間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行;甲方因工作需要安排乙方加班時，按規(guī)定賜予補休或發(fā)加班費;乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

第六條乙方負有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)。

乙方負有保守義務(wù)的商業(yè)隱秘主要包括：

1、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的商定對外應(yīng)擔當保密義務(wù)的事項等。

第七條甲方支付乙方勞務(wù)酬勞的標準、方式、時間：

1、乙方享受的勞務(wù)費用：元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動酬勞，發(fā)薪日期為次月十五日。

2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(fā)(不包括工傷);乙方因工負傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。

第九條發(fā)生以下情形之一，本合同終止：

1、本合同期限屆滿的;

2、雙方就完畢本合同協(xié)商全都的;

3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予聽從的同時也沒能與甲方達成和解的;

4、乙方供應(yīng)的勞務(wù)質(zhì)量達不到商定的要求或標準的;

5、因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的;

6、乙方由于安康等緣由，不能履行本合同義務(wù)的。

第十條甲、乙雙方協(xié)商全都或任何一方提前一個月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。

第十一條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關(guān)系，社會保險費已由與之建立勞動關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會連續(xù)繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權(quán)在任何時候單方面解除合同。

第十二條乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)酬勞。

第十三條雙方協(xié)商商定的其他事項：

1、甲方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。

2、乙方不準時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。

3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。

若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)馬上書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲