2023出納員個(gè)人年終工作總結(jié)范本（2篇）

第5頁共5頁2023?出納員個(gè)?人年終工?作總結(jié)范?本從一?名在校大?學(xué)生正式?轉(zhuǎn)變成為?一名工作?職員，展?開了我人?生職業(yè)生?涯的第一?個(gè)篇章。?我初到中?____?財(cái)務(wù)部做?出納，從?不熟悉到?慢慢學(xué)習(xí)?、了解和?適應(yīng)?，F(xiàn)?在我對(duì)自?己所從事?的出納工?作已經(jīng)比?較熟悉，?也相信自?己能勝任?這項(xiàng)工作?。在這段?時(shí)間里，?我學(xué)到了?很多受益?一生的東?西，學(xué)到?了很多會(huì)?計(jì)方面的?實(shí)踐知識(shí)?，同時(shí)也?學(xué)到了很?多社會(huì)經(jīng)?驗(yàn)。下面?我就這一?年的工作?做一下總?結(jié)：一?、出納的?日常工作?1、嚴(yán)?格審核報(bào)?銷單據(jù)、?發(fā)票等原?始憑證，?按照費(fèi)用?報(bào)銷的有?關(guān)規(guī)定辦?理業(yè)務(wù)，?做到合法?準(zhǔn)確、手?續(xù)完備、?單證齊全?。對(duì)不符?要求的，?指明原因?，要求改?正。出納?工作一定?要認(rèn)真細(xì)?心，不能?出任何差?錯(cuò)，多一?分少一分?都不可以?。所以在?每次審核?票據(jù)的時(shí)?候，我都?會(huì)點(diǎn)兩遍?算兩遍，?確保無誤?后才付款?。2、?每日做好?現(xiàn)金及銀?行存款日?記賬，日?清月結(jié)，?保證賬證?相符、賬?款相符、?賬賬相符?，發(fā)現(xiàn)差?錯(cuò)及時(shí)查?清更正。?最后將原?始憑證及?時(shí)登賬。?每月末做?好銀行對(duì)?賬工作，?努力做到?不出差錯(cuò)?。3、?嚴(yán)格按照?公司有關(guān)?規(guī)章制度?提供人員?工資變動(dòng)?名冊(cè)，按?時(shí)核算發(fā)?放單位職?工的工資?、補(bǔ)貼及?各類獎(jiǎng)金?。因?yàn)楣?資直接關(guān)?系到每個(gè)?人的利益?，所以其?計(jì)算、發(fā)?放更是需?要及時(shí)且?細(xì)心謹(jǐn)慎?。4、?負(fù)責(zé)妥善?保管空白?支票、有?價(jià)證券、?有關(guān)印章?和收據(jù)，?做好有關(guān)?單據(jù)、賬?冊(cè)、報(bào)表?等會(huì)計(jì)資?料的整理?、歸檔工?作。二?、與出納?相關(guān)的其?他工作?1、嚴(yán)格?按照會(huì)計(jì)?檔案有關(guān)?規(guī)定，及?時(shí)完成憑?證裝訂和?會(huì)計(jì)檔案?整理及保?存工作。?2、嚴(yán)?格按照國?家及規(guī)定?章程，及?時(shí)做好外?幣結(jié)匯工?作，并按?照會(huì)計(jì)有?關(guān)制度登?記外幣賬?目。3?、認(rèn)真完?成單位領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)交?辦的其他?工作。?三、在崗?期間的自?我要求?1、認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)?方面的各?項(xiàng)規(guī)定，?自覺按照?國家的財(cái)?經(jīng)政策和?程序辦事?。2、?經(jīng)常了解?各部門的?經(jīng)費(fèi)需要?情況和使?用情況，?配合各部?門合理使?用好各項(xiàng)?資金。?3、不斷?改進(jìn)學(xué)習(xí)?方法，講?求學(xué)習(xí)效?果，“在?工作中學(xué)?習(xí)，在學(xué)?習(xí)中工作?”。堅(jiān)持?學(xué)以致用?，注重融?會(huì)貫通，?理論聯(lián)系?實(shí)際。用?新的知識(shí)?、新的思?維和新的?啟示，鞏?固和豐富?綜合知識(shí)?，使自身?綜合能力?不斷得到?提高。?4、努力?鉆研業(yè)務(wù)?知識(shí)積極?參加相關(guān)?部門組織?的各種業(yè)?務(wù)技能的?培訓(xùn)，始?終把增強(qiáng)?工作能力?作為一切?工作的基?礎(chǔ)；始終?把工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、扎?實(shí)、求實(shí)?上，腳踏?實(shí)地工作?。5、?要恪守良?好的職業(yè)?道德。出?納每天和?金錢打交?道，稍有?不慎就會(huì)?造成意想?不到的損?失。出納?人員必須?養(yǎng)成與出?納職業(yè)相?符合的工?作作風(fēng)，?要注意保?守機(jī)密，?要竭力為?本單位衷?心工作。?四、工?作過程中?存在的問?題1、?只干工作?，不善于?總結(jié)，所?以有些工?作費(fèi)力氣?大，但與?收效不成?比例，事?倍功半的?現(xiàn)象時(shí)有?發(fā)生。今?后要逐步?學(xué)習(xí)用科?學(xué)的方法?，善總結(jié)?、勤思考?，逐步達(dá)?到事半功?倍的效果?。2、?忙于應(yīng)付?事務(wù)性工?作多，深?入探討、?思考、認(rèn)?認(rèn)真真的?研究條件?及財(cái)務(wù)管?理辦法、?工作制度?少，工作?有廣度沒?深度。?3、由于?剛出校門?，自身擁?有的只是?書本上的?理論知識(shí)?，而缺乏?實(shí)踐的工?作經(jīng)驗(yàn)，?因此在實(shí)?際工作過?程中還會(huì)?產(chǎn)生各種?操作性的?專業(yè)問題?。沒從?事這個(gè)工?作之前，?我簡(jiǎn)單的?認(rèn)為出納?工作好像?很簡(jiǎn)單，?不過是點(diǎn)?點(diǎn)鈔票、?填填支票?、跑跑銀?行等事務(wù)?性工作。?但是當(dāng)我?真正投入?工作，我?才知道，?我對(duì)出納?工作的認(rèn)?識(shí)和了解?是錯(cuò)誤的?，其實(shí)不?然，出納?工作不僅?責(zé)任重大?，而且有?不少學(xué)問?和政策技?術(shù)問題，?需要好好?學(xué)習(xí)才能?掌握。更?重要的一?點(diǎn)，做好?出納工作?首先要熱?愛出納工?作，要有?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?的工作作?風(fēng)和職業(yè)?道德。出?納人員要?有較強(qiáng)的?安全意識(shí)?，現(xiàn)金、?有價(jià)證券?、票據(jù)、?各種印鑒?，既要有?內(nèi)部的保?管分工，?各負(fù)其責(zé)?，并相互?牽制；也?要有對(duì)外?的保密措?施，維護(hù)?個(gè)人安全?和公司的?利益不受?到損失。?以上都?是我工作?以來的一?些體會(huì)和?認(rèn)識(shí)，在?工作中學(xué)?習(xí)和努力?提高業(yè)務(wù)?技能，使?自身的工?作能力和?工作效率?得到了迅?速提高，?在以后的?工作和學(xué)?習(xí)中我還?將不懈的?努力和拼?搏，做好?自己的本?職工作，?為公司和?全體員工?服務(wù)，和?公司和全?體員工一?起共同發(fā)?展！2?023出?納員個(gè)人?年終工作?總結(jié)范本?（二）?今年年初?，我進(jìn)入?餐廳財(cái)務(wù)?擔(dān)當(dāng)出納?員工作以?來，我虛?心學(xué)習(xí)新?的專業(yè)知?識(shí)，積極?配合業(yè)務(wù)?部門的工?作，努力?適應(yīng)新的?工作崗位?，以最快?的速度和?的狀態(tài)承?擔(dān)起工作?職責(zé)。?首先，在?公司和部?門領(lǐng)導(dǎo)的?支持和幫?助下，推?進(jìn)了餐廳?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?制度及其?日常的工?作流程建?立和規(guī)范?。在同事?們的指導(dǎo)?和幫助下?使我學(xué)到?了不少餐?廳管理運(yùn)?行的常識(shí)?，使我較?快地熟悉?工作環(huán)境?。其次?作為餐廳?出納，我?在計(jì)劃、?收付、反?映、監(jiān)督?四個(gè)方面?竭盡全力?履行好自?己的工作?職責(zé)，過?去的幾個(gè)?月里保證?工作目標(biāo)?順利達(dá)成?的情況下?，不斷改?善工作方?式方法，?順利完成?如下工作?：一、?日常工作?1、嚴(yán)?格執(zhí)行現(xiàn)?金管理和?結(jié)算制度?，定期向?會(huì)計(jì)核對(duì)?現(xiàn)金與帳?目，發(fā)現(xiàn)?金額不符?，做到及?時(shí)匯報(bào)，?及時(shí)處理?。2、?及時(shí)收回?各項(xiàng)收入?，開出收?據(jù)，及時(shí)?收回現(xiàn)金?存入銀行?。3、?根據(jù)會(huì)計(jì)?提供的依?據(jù)，與銀?行相關(guān)部?門聯(lián)系，?井然有序?地完成了?職工工資?和其它經(jīng)?費(fèi)發(fā)放工?作。4?、堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù)，?嚴(yán)格審核?(完全依?據(jù)審批權(quán)?限給予支?付)，對(duì)?不符手續(xù)?的憑證不?付款。?5、做好?收銀臺(tái)的?監(jiān)管工作?和收銀員?的管理工?作。二?、階段性?工作1?、依據(jù)餐?廳的運(yùn)行?情況，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?財(cái)務(wù)報(bào)銷?制度、收?銀工作流?程等進(jìn)行?了補(bǔ)充和?微調(diào)。?2、根據(jù)?試營業(yè)期?間歸集出?的問題，?草擬餐廳?物料采購?作業(yè)流程?、電子菜?譜信息權(quán)?限管理辦?法、配合?促銷計(jì)劃?編制代金?券的發(fā)放?使用核對(duì)?統(tǒng)計(jì)的規(guī)?則。三?、回顧檢?查自身存?在的問題?我認(rèn)為?：1、?對(duì)本餐廳?管理運(yùn)行?出現(xiàn)的問?題研究還?不夠深入?，致使所?涉財(cái)務(wù)管?理?xiàng)l線的?相關(guān)問題?缺乏預(yù)見?性，常常?是問題發(fā)?生后才管?理制度進(jìn)?行修正。?2、對(duì)?針對(duì)以上?問題，今?后的努力?方向是：?加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)，?進(jìn)一步提?高工作效?率。對(duì)業(yè)?務(wù)的熟悉?，必須通?過相關(guān)專?業(yè)知識(shí)的?學(xué)習(xí)，虛?心請(qǐng)教領(lǐng)?導(dǎo)和同事?增強(qiáng)分析?問題、解?決問題的?能力。?綜上所述?。在過去?的將近一?年時(shí)間里?，