學(xué)生兼職合同

學(xué)生兼職合同一、合同雙方本合同由以下雙方簽訂：雇主：[企業(yè)名稱]身份證號碼/組織機構(gòu)代碼證號：[公章]聯(lián)系地址：[地址]電話：[聯(lián)系電話]雇員：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[地址]電話：[聯(lián)系電話]二、合同簽訂及生效日期本合同自[年]年[月]日起生效，自[年]年[月]日起到期。雙方一致同意，如需繼續(xù)雙方可以協(xié)商續(xù)簽。三、工作內(nèi)容及時間雇員接受雇主安排，從事兼職[崗位]工作。工作時間：每周約[X]小時，具體工作時間根據(jù)雙方協(xié)商確定。工作地點：[工作地點]。工資待遇：月薪為[X]元，由雇主按月支付給雇員。雙方確認(rèn)并同意：每月工資應(yīng)在當(dāng)月的[X]號前發(fā)放到雇員提供的銀行賬戶中；雇員無工作或工資單中有效節(jié)假日的時間，按照國家法規(guī)規(guī)定支付。四、違約責(zé)任雇員違約責(zé)任：如雇員出現(xiàn)下列情形之一，雇主有權(quán)單方解除合同，終止與雇員的合作關(guān)系，同時雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：違反工作紀(jì)律、違規(guī)操作或作出其他違法行為；未經(jīng)雇主允許，私自占用雇主的財物或泄露雇主商業(yè)機密；擅自辭職，不在約定的工作時間內(nèi)到崗，連續(xù)曠工三天及以上或系無故缺勤；其他有違約行為的情形。雇主違約責(zé)任：如雇主出現(xiàn)下列情形之一，雇員有權(quán)單方解除合同，終止與雇主的合作關(guān)系，同時雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：未按約定時間支付雇員工資；違反相關(guān)法律法規(guī)或與雇員協(xié)商一致的約定行為。五、特別約定雇員保證身體健康，無不利健康記錄和疾病史，可以適應(yīng)本職工作的要求。本合同未約定的事項，由雙方協(xié)商處理，或依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章或政策辦理。本合同未約定的，以國家和地方有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)；如國家和地方有關(guān)規(guī)定發(fā)生變動，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定調(diào)整本合同。本合同未約定的事項或雙方約定不明確的事項，應(yīng)當(dāng)依據(jù)誠信原則按行業(yè)慣例、市場競爭和公平原則處理。六、協(xié)議變更及解釋本合同如需修改，應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。本合同解釋權(quán)歸雙方所有。七、爭議解決因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)本著友好協(xié)商的精神，進行和解處理。如協(xié)商不成，按照有關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定通過訴訟起訴來解決。八、合同終止本合同到期，雙方另有協(xié)商的除外，應(yīng)當(dāng)自動終止。本合同終止后，雇主應(yīng)當(dāng)按照約定支付雇員的工資及其他經(jīng)濟補償費用。以上就是學(xué)生兼職合同的內(nèi)容。雙方簽署后需保留一份原件，以防