成都臨時(shí)工勞動(dòng)合同

成都臨時(shí)工勞動(dòng)合同1.引言隨著社會(huì)的發(fā)展，越來(lái)越多的人選擇成為臨時(shí)工。成都作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)中心城市，有許多臨時(shí)工在不同的行業(yè)中工作。然而，沒(méi)有足夠的了解，并且缺乏法律保障，勞動(dòng)者在臨時(shí)工作中往往會(huì)遇到一些問(wèn)題。因此，在此提供一份成都臨時(shí)工勞動(dòng)合同Mod001，為勞動(dòng)者和用人單位之間提供一些基本保障，以確保兩者權(quán)益的平等和合法。2.合同條款2.1合同雙方本合同雙方為雇主方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）和受雇方（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”）。2.2有效期本勞動(dòng)合同自合同簽訂之日起至約定期限屆滿之日止。2.3工作內(nèi)容2.3.1工作崗位和工作內(nèi)容勞動(dòng)者將從事公司安排的以下工作：-工作崗位：______________-工作內(nèi)容：______________2.3.2工作時(shí)間和休息時(shí)間勞動(dòng)者每日工作時(shí)間為：__小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)___小時(shí)。具體工作時(shí)間及休息時(shí)間安排，由公司根據(jù)需要制定具體工作安排，并通知?jiǎng)趧?dòng)者。2.3.3工資待遇公司將按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，支付勞動(dòng)者的工資，工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.4保險(xiǎn)與福利2.4.1社會(huì)保險(xiǎn)公司應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè)保險(xiǎn)等。2.4.2其他福利公司應(yīng)為勞動(dòng)者購(gòu)買職業(yè)病保險(xiǎn)、工資性福利等福利保險(xiǎn)。2.5違約責(zé)任2.5.1乙方的違約責(zé)任（1）超時(shí)工作，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法的規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)；（2）因故無(wú)故缺勤，應(yīng)當(dāng)扣除相應(yīng)工資；（3）泄露公司機(jī)密，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任等。2.5.2甲方的違約責(zé)任公司因自身原因不能按期支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬應(yīng)按規(guī)定支付利息。2.6合同解除或終止方式2.6.1解除方式本合同有效期內(nèi)，一方任意違約，另一方有權(quán)利解除合同。本合同滿期后，或經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。2.6.2終止方式（1）勞動(dòng)合同期滿后，沒(méi)有提前續(xù)簽或者協(xié)商變更的；（2）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不符合公司要求被辭退的；（3）勞動(dòng)者死亡、勞動(dòng)者病死或者無(wú)法從事合同約定的工作的；（4）公司破產(chǎn)、被責(zé)令停產(chǎn)、關(guān)閉的。2.7其他2.7.1審批和備案本合同生效前，必須在公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行審核和備案。2.7.2爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同雙方因執(zhí)行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決，無(wú)法協(xié)商的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。3.合同效力及附則本合同是雙方對(duì)臨時(shí)工勞動(dòng)合同關(guān)系的共同約定，合同生效后應(yīng)履行，自愿遵守約定，不得違反；本合同未盡事宜，可根據(jù)需要協(xié)商修改。本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份。4.總結(jié)本勞動(dòng)合同為臨時(shí)工作提供了法律保障和權(quán)益保護(hù)，規(guī)定