公司規(guī)章制度格式標(biāo)準(zhǔn)七篇

第頁(yè)共頁(yè)公司規(guī)章制度格式標(biāo)準(zhǔn)七篇(通用)公司規(guī)章制度格式標(biāo)準(zhǔn)篇一2、上班考勤實(shí)行實(shí)時(shí)簽到制度，不得成心誤簽上班時(shí)間，必須本人親自簽到確認(rèn);3、工作期間內(nèi)不得竄崗、閑聊、玩網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天、利用公司打私人、吃食物、聽(tīng)音樂(lè)等與工作無(wú)關(guān)的事情;4、員工必須服從上級(jí)管理人員領(lǐng)導(dǎo)，不得工作怠慢;5、上班前30分鐘和下班前20分按《衛(wèi)生輪流值日表》清掃辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，保持整潔、干凈的工作環(huán)境;6、下班時(shí)必須關(guān)好門窗及設(shè)備電，防止平安事故發(fā)生;7、工作期間遇到顧客訪問(wèn)時(shí)，必須主動(dòng)、親切的接待或提供咨詢;8、有來(lái)訪時(shí)必須做好記錄，包括：來(lái)電單位、內(nèi)容【摘要】：^p、來(lái)電時(shí)間、紀(jì)錄人等重要信息;9、上班要佩帶工作卡，必須保持良好的工作態(tài)度和風(fēng)貌;10、外出辦公事時(shí)要向領(lǐng)導(dǎo)或同事打招呼，說(shuō)明去向;11、特殊私事要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可分開(kāi)單位，否那么根據(jù)情節(jié)處理;12、當(dāng)日的工作必須在下班前完畢，不得拖到第二個(gè)工作日;13、保護(hù)公物，節(jié)約物品。14、積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。15、同事間要互相協(xié)作，互相支持。公司規(guī)章制度格式標(biāo)準(zhǔn)篇二為加強(qiáng)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司開(kāi)展壯大，進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理大綱。一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。二、公司倡導(dǎo)樹(shù)立“一盤棋”思想，制止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司開(kāi)展的事情。三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和進(jìn)步全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)程度，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益。四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和時(shí)機(jī)，努力進(jìn)步員工的整體素質(zhì)和程度，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。六、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)步逐步進(jìn)步員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升時(shí)機(jī);公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出奉獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，進(jìn)步工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違背公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。公司規(guī)章制度格式標(biāo)準(zhǔn)篇三1、熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及政府相關(guān)部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德。2、嚴(yán)格遵守公司的管理機(jī)制，執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)定，不斷學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)程度，更好地為客戶效勞。員工之間要團(tuán)結(jié)友愛(ài)，不得在公司內(nèi)吵架、斗毆，違背者交納成長(zhǎng)基金200元，情節(jié)嚴(yán)重者作開(kāi)除處理。3、員工必須在早上8點(diǎn)30分前正式上崗，吃早點(diǎn)、換衣服等事項(xiàng)必須在此之前完成。上班時(shí)間吃早點(diǎn)交納成長(zhǎng)基金5元，遲到在5分鐘以內(nèi)交納成長(zhǎng)基金5元，5分鐘以上交納成長(zhǎng)基金10元。遲到3次計(jì)曠工一次，曠工3次作除名處理。非值班人員早上8：30分前打卡，下午16：30――17：00之間打卡，值班人員早上8：30分之前打卡，晚20：30分后打卡。4、每日實(shí)行早(8：30)晚(17：00)會(huì)制度，由店長(zhǎng)或指定人主持。未能按時(shí)參加早晚會(huì)的，須提早30分鐘以上通知店長(zhǎng)。因其它原因此未能按時(shí)打卡的，補(bǔ)填“未能參加早晚會(huì)的說(shuō)明”單。交于店長(zhǎng)后，再實(shí)行簽卡考勤，有效簽卡期3天以內(nèi)。5、公司每月1日和15日開(kāi)店內(nèi)銷售會(huì)議，晚5點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)舉行(特殊情況另行通知)，由店長(zhǎng)主持。所有員工必須準(zhǔn)時(shí)參加，未能參加者交納成長(zhǎng)基金20元，遲到5分鐘以內(nèi)者交納成長(zhǎng)基金5元，10分鐘以上者交納成長(zhǎng)基金10元。6、員工請(qǐng)假須提早一天申請(qǐng)，必須填寫請(qǐng)假單并經(jīng)店長(zhǎng)同意后生效，如請(qǐng)假半天，須在中午12：00――13：00點(diǎn)之間打卡。調(diào)休需提早一天申請(qǐng)，必須填寫調(diào)休單并經(jīng)店長(zhǎng)同意后生效，事后說(shuō)明無(wú)效，作請(qǐng)假處理。7、公司實(shí)行早晚班制度，每日安排兩位人員輪流值班，早班時(shí)間上午8：30-下午2：30，晚班時(shí)間下午2：30――晚上8：30，輪到值晚班的員工，晚上20：30分后下班關(guān)閉電腦電、插座電、燈箱、照明燈電、效勞器等一切電，每漏關(guān)一件交納成長(zhǎng)基金20元(由店長(zhǎng)抽查)，清掃衛(wèi)生后，收?qǐng)鲫P(guān)門。并于次日早上8：20分前打卡、搞衛(wèi)生、做好營(yíng)業(yè)前的準(zhǔn)備工作。衛(wèi)生每日由店秘檢查2次，早(8：30分前)中午(1：00)各一次。衛(wèi)生分類如下：(實(shí)行當(dāng)班人員責(zé)任制)1)玻璃門、玻璃桌、前后臺(tái)桌椅及飲水機(jī)無(wú)痕;2)廁所無(wú)痕、無(wú)異味;3)員工個(gè)人水杯及相關(guān)工作物品擺放有序、整齊;4)地面清潔無(wú)異物;5)派報(bào)架、報(bào)紙架擺放整齊，保持閱報(bào)帶夾，及時(shí)更新每日?qǐng)?bào)紙;6)接待桌椅保持客戶走后及時(shí)清理保潔。以上事項(xiàng)經(jīng)檢查未能達(dá)標(biāo)，那么當(dāng)班人員交納成長(zhǎng)基金1元/人/項(xiàng)。8、員工上班時(shí)間須穿著工作服，外出時(shí)可更換便裝，回到公司30分鐘以內(nèi)須更換工作服，違背一次交納成長(zhǎng)基金10元。前臺(tái)接待人員要保持積極、熱情的精神狀態(tài)，語(yǔ)言應(yīng)做到文明、標(biāo)準(zhǔn)，絕不允許說(shuō)忌語(yǔ)，違者交納成長(zhǎng)基金10元。在任何情況下都不許和顧客吵架，違者交納成長(zhǎng)基金200元。9、員工的個(gè)人物品隨意放置的交納成長(zhǎng)基金5元。吃飯完畢應(yīng)立即拾掇干凈，違者每一次交納成長(zhǎng)基金10元。報(bào)刊應(yīng)放在規(guī)定位置，閱完后立即放回原處，違者交納成長(zhǎng)基金5元。員工自備水杯，不得使用公司一次性紙杯，違者交納成長(zhǎng)基金5元每次。(以上事項(xiàng)由店務(wù)秘書(shū)監(jiān)視執(zhí)行，所收款項(xiàng)做為團(tuán)費(fèi))10、員工任何時(shí)候不得在前臺(tái)吃東西，發(fā)現(xiàn)一次交成長(zhǎng)基金10元。11、員工在公司不得從事與工作無(wú)關(guān)的事，不得在網(wǎng)上聊天、打牌、玩游戲，第一次發(fā)現(xiàn)交納成長(zhǎng)基金200元，發(fā)現(xiàn)兩次以上立即開(kāi)除。因員工違背國(guó)家政策和主管部門有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致公司受到經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)上的損失，由其個(gè)人承當(dāng)全部責(zé)任。員工如有損害公司利益，出現(xiàn)“飛單”、“黑單”等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開(kāi)除，并追究其相關(guān)責(zé)任。12、上班時(shí)間公司內(nèi)原那么上制止播放音樂(lè)，特殊情況報(bào)店長(zhǎng)批準(zhǔn)后可播放輕緩，歡快勵(lì)志類歌曲。13、經(jīng)紀(jì)人不得隨意進(jìn)入店長(zhǎng)、店務(wù)秘書(shū)及財(cái)務(wù)辦公室，違者交納成長(zhǎng)10元。14、員工應(yīng)保護(hù)公司各種辦公設(shè)施，凡有人為損壞公司辦公設(shè)施的將按原價(jià)賠償。15、經(jīng)紀(jì)人不得帶公司員工以外人員進(jìn)入公司辦公區(qū)域，(包括使用公司電腦、等)違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)交納成長(zhǎng)基金50元/次。16、每位員工都有維護(hù)公司利益的義務(wù)，針對(duì)不良現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)上報(bào)。17、離任須知：(1)員工離任前需提早向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，店長(zhǎng)提早3個(gè)月，店務(wù)秘書(shū)提早1個(gè)月、主管提早15天，經(jīng)紀(jì)人提早3天。(2)經(jīng)紀(jì)人離任時(shí)，需歸還所有公司物品、上交客戶房資料，經(jīng)紀(jì)人不得使用。(3)離任申請(qǐng)需經(jīng)店務(wù)秘書(shū)，所在組經(jīng)紀(jì)人主管，店長(zhǎng)三方簽字同意后，方可交由財(cái)務(wù)結(jié)帳。本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效并施行。公司規(guī)章制度格式標(biāo)準(zhǔn)篇四第一章平安管理、培訓(xùn)、考核制度一、建立平安領(lǐng)導(dǎo)小組，定期對(duì)從業(yè)人員進(jìn)展平安培訓(xùn)和考核，落實(shí)平安消費(fèi)責(zé)任書(shū)。二、認(rèn)真貫徹、落實(shí)平安監(jiān)視、公安、消防和交通運(yùn)管部門有關(guān)的政策、法規(guī)，經(jīng)常分析^p企業(yè)平安狀況，及時(shí)制定相應(yīng)的方案和措施。三、定期對(duì)車主和司機(jī)進(jìn)展平安教育培訓(xùn)，嚴(yán)格把關(guān)，做到從業(yè)人員持證上崗，標(biāo)準(zhǔn)操作，平安駕駛。四、健全車主和駕駛員檔案，健全培訓(xùn)檔案。五、及時(shí)辦理車輛年審，車輛保險(xiǎn)手續(xù)，嚴(yán)禁未審車輛和脫保車輛營(yíng)運(yùn)。六、堅(jiān)持車輛“三檢”制度，定期對(duì)車輛保養(yǎng)和維修，保證車輛技術(shù)性能良好。七、危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車輛必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，必須派押運(yùn)員押運(yùn)，使平安工作做到萬(wàn)無(wú)一失。八、及時(shí)參與事故處理，并協(xié)助有關(guān)部門落實(shí)責(zé)任。九、不斷總結(jié)平安工作經(jīng)歷和教訓(xùn)，及時(shí)上報(bào)各類報(bào)表。第二章平安檢查及事故隱患整改跟蹤制度一、公司平安消費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)配合有關(guān)部門，不定期地對(duì)車輛和從業(yè)人員進(jìn)展平安檢查二、平安科負(fù)責(zé)每月對(duì)所屬車輛進(jìn)展一次以上的平安技術(shù)檢查。三、每月的平安檢查應(yīng)做好詳細(xì)記錄，并經(jīng)單車車主簽名后存檔備案四、平安人員在對(duì)車輛檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時(shí)匯報(bào)并做好原始記錄，實(shí)行跟蹤管理制度。五、由平安科下達(dá)平安隱患整改通知書(shū)限期整改，必要時(shí)收回證件停頓營(yíng)運(yùn)。六、整改合格后，由修理廠家開(kāi)出維修合格出廠證明方可正常營(yíng)運(yùn)。七、建立事故隱患整改檔案，及時(shí)對(duì)所發(fā)生的事故進(jìn)展分析^p，總結(jié)經(jīng)歷，并采取有效措施杜絕類似事件再次發(fā)行。第三章平安例會(huì)和車輛保險(xiǎn)制一、有關(guān)負(fù)責(zé)人每月應(yīng)召開(kāi)一次以上平安消費(fèi)例會(huì)。二、平安科要組織駕駛員、押運(yùn)員和各車主及時(shí)宣傳學(xué)習(xí)國(guó)家的法律法規(guī)。并做好詳細(xì)記錄存檔備查。三、平安科負(fù)責(zé)車輛的強(qiáng)迫保險(xiǎn)。四、及時(shí)通知車主投保續(xù)保，第三者責(zé)任險(xiǎn)必須在十萬(wàn)以上。危貨車輛必投保承運(yùn)人責(zé)任險(xiǎn)。五、單車保險(xiǎn)應(yīng)及時(shí)足額投保，保險(xiǎn)單本由公司統(tǒng)一存檔備查。六、嚴(yán)禁車輛漏保、過(guò)期現(xiàn)象的發(fā)生。公司規(guī)章制度格式標(biāo)準(zhǔn)篇五一、員工打卡制度1、員工上下班時(shí)要打考勤卡做出勤紀(jì)錄，做為核算薪資的根據(jù)。2、員工在上班前1小時(shí)內(nèi)打卡，下班最多延長(zhǎng)2小時(shí)打卡，否那么視同打卡無(wú)效。忘記打卡者，每次扣薪10元;因工作需要而未打卡者，經(jīng)主任以上領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，經(jīng)理審批，每月每名員工不得超過(guò)3次，否那么視同無(wú)效;主任級(jí)以上人員，須經(jīng)經(jīng)理簽字生效。3、員工上下班必須親自打卡，委托別人代打卡或是代別人打卡和打卡后不到崗工作者，視為打卡無(wú)效，并做開(kāi)除處理(舉報(bào)者給予30元獎(jiǎng)勵(lì))。4、如一天內(nèi)上下班均無(wú)打卡記錄，且無(wú)相關(guān)證明，那么按曠工處理。第二天可以上報(bào)，否那么無(wú)效。5、員工上班中途請(qǐng)假或臨時(shí)加班的，按實(shí)際到達(dá)或分開(kāi)時(shí)間打卡記錄計(jì)算。無(wú)論加班或請(qǐng)假，一律打卡。二、曠工、遲到、早退處分制度1、曠工一天者，扣3天工資，連曠工兩天或一個(gè)月累計(jì)三天者當(dāng)自離處理《工資及押金全無(wú)》。2、遲到、早退：1)30分鐘以內(nèi)者，每次扣除10元;2)超出30分鐘每次扣除30元，3)超出2小時(shí)，《含2小時(shí)》當(dāng)?shù)V工一天;三、事假(1)員工一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假一日的扣當(dāng)天工資，由部門經(jīng)理審批，假條報(bào)辦公室。(2)員工一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假二日以上的一日按兩天扣，一個(gè)月不能超過(guò)五日(含五日)，需由經(jīng)理審批，超過(guò)五日由總經(jīng)理審批。(3)員工請(qǐng)假二小時(shí)內(nèi)〈含二小時(shí)〉按半日計(jì)算，超過(guò)二小時(shí)按一日計(jì)算。四、病假①上班前提早一小時(shí)申請(qǐng)，經(jīng)部門主任同意后生效，并于上班后三日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，過(guò)期視為曠工。②病假須持有醫(yī)院診斷證明和病假條方為有效。③病假無(wú)薪資，當(dāng)月累計(jì)2天取消全勤獎(jiǎng)金。④員工因工負(fù)傷須休假者，由部門經(jīng)理簽呈上報(bào)，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，七天內(nèi)享受全薪待遇，第八天起視詳細(xì)情況個(gè)別處理。公司規(guī)章制度格式標(biāo)準(zhǔn)篇六為了創(chuàng)造一支高效率的公司，建立高素質(zhì)、高程度的效勞于每一位公司員工制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度一、員工本著互尊互愛(ài)、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、老實(shí)本分的精神。尊重上級(jí)，有何正確的建議或想法書(shū)寫文字報(bào)告交于上級(jí)部門，公司將做出合理的回復(fù)!二、員工必須嚴(yán)格服從公司分配的各項(xiàng)任務(wù)、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密;三、上班不得遲到、早退、礦工;上崗時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、無(wú)精打采、睡覺(jué)而影響本公司形象;四、上門配送效勞時(shí)必須持有工作證、佩戴工號(hào)牌、儀表注重，衣帽整潔。五、待客必須有禮貌，有敬語(yǔ);說(shuō)話老實(shí)，認(rèn)真積極的用心效勞于每位顧客，認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定，保證顧客滿意，任何場(chǎng)合下都必須講普通話。六、工作時(shí)接聽(tīng)私人不得超過(guò)1分鐘，衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽。七、認(rèn)真聽(tīng)取每位客戶的建議和投訴、損壞公司，客戶財(cái)物者照價(jià)賠償，盜竊公司或者客戶財(cái)物者交于公安部門處理。八、員工效勞態(tài)度：1、熱情接待每位客戶(您好!我是__貿(mào)易__x，歡送光臨!請(qǐng)!)(您好!我是__貿(mào)易__x，很快樂(lè)為您效勞)。作事積極、主動(dòng)、熱誠(chéng)、微笑的效勞。2、充分理解各類產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)，向客戶合理的介紹;(工作中——不好意思!請(qǐng)稍等!對(duì)不起!走路輕、說(shuō)話輕)。3、工作后——對(duì)本次效勞是否滿意?費(fèi)事您對(duì)我們的效勞多提珍貴意見(jiàn)!跟單!請(qǐng)慢走歡送下次光臨!九、任何人從公司拿走貨物或現(xiàn)金都必須寫好收條收據(jù)，以做憑證。十、工作時(shí)間：作息時(shí)間按照《__貿(mào)易考勤制度執(zhí)行》。十一、公司員工外出效勞，必須預(yù)先準(zhǔn)備好所有工具文件以及相關(guān)產(chǎn)品，按時(shí)出發(fā)，假如是第二天的工作必須頭一天下午要把準(zhǔn)備工作做好，預(yù)約客戶嚴(yán)禁遲到。十二、當(dāng)天的工作必須當(dāng)天完成，完不成者自己加班自己解決。十三、員工工作時(shí)間出門必須遵守交通規(guī)那么，員工違背交通規(guī)那么出現(xiàn)交通事故由員工自己解決，所造成的損失按照實(shí)際情況處理和賠償。十四、公司員工不得喪失或損壞公司公共財(cái)物，造成損失者由肇事者自己賠償。十五、公司員工離任必需要提早一個(gè)月以書(shū)面方式提出申請(qǐng)，公司同意后，由公司安排離任員工離任時(shí)間。十六、公司所有員工必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度(包括實(shí)習(xí)生)。十七、本制度由義烏市__貿(mào)易辦公室主編，實(shí)行于公司義烏各形象門店，20__年1月1日起施行，特此。公司規(guī)章制度格式標(biāo)準(zhǔn)篇七第一章平安管理、培訓(xùn)、考核制度一、建立平安領(lǐng)導(dǎo)小組，定期對(duì)從業(yè)人員進(jìn)展平安培訓(xùn)和考核，落實(shí)平安消費(fèi)責(zé)任書(shū)。二、認(rèn)真貫徹、落實(shí)平安監(jiān)視、公安、消防和交通運(yùn)管部門有關(guān)的政策、法規(guī)，經(jīng)常分析^p企業(yè)平安狀況，及時(shí)制定相應(yīng)的方案和措施。三、定期對(duì)車主和司機(jī)進(jìn)展平安教育培訓(xùn)，嚴(yán)格把關(guān)，做到從業(yè)人員持證上崗，標(biāo)準(zhǔn)操作，平安駕駛。四、健全車主和駕駛員檔案，健全培訓(xùn)檔