員工福利保險(xiǎn)保障顧問(wèn)服務(wù)協(xié)議書(shū)

員工福利保險(xiǎn)保障顧問(wèn)服務(wù)協(xié)議書(shū)協(xié)議生效時(shí)間本協(xié)議自簽訂當(dāng)日起生效，有效期為兩年。協(xié)議到期前一個(gè)月雙方可以協(xié)商續(xù)簽，若續(xù)簽雙方需另行簽訂協(xié)議書(shū)。協(xié)議目的為保障員工福利保險(xiǎn)權(quán)益，建立員工福利保險(xiǎn)保障顧問(wèn)服務(wù)機(jī)制，提高員工福利保險(xiǎn)相關(guān)問(wèn)題的解決效率，保證員工權(quán)益得到有效保障。協(xié)議內(nèi)容服務(wù)內(nèi)容提供員工福利保險(xiǎn)咨詢服務(wù)，解決員工在福利保險(xiǎn)方面遇到的問(wèn)題。根據(jù)客戶需求，提供員工福利保險(xiǎn)方案設(shè)計(jì)服務(wù)。協(xié)助客戶購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)產(chǎn)品，并提供相應(yīng)服務(wù)。服務(wù)方式電話/郵箱/微信/面訪方式提供員工福利保險(xiǎn)咨詢服務(wù)。秉承“誠(chéng)實(shí)守信、專(zhuān)業(yè)服務(wù)”的原則，根據(jù)客戶實(shí)際需求為其量身定制適合的員工福利保險(xiǎn)方案。協(xié)助客戶并提供相應(yīng)服務(wù)。服務(wù)時(shí)間工作日：9:00-18:00。法定節(jié)假日除外。服務(wù)費(fèi)用為保障公司員工權(quán)益，服務(wù)費(fèi)用由公司承擔(dān)。如發(fā)現(xiàn)顧問(wèn)收取任何費(fèi)用或擅自收取服務(wù)費(fèi)用，公司有斷交權(quán)。人員要求保險(xiǎn)從業(yè)人員或有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者。關(guān)注員工福利保險(xiǎn)行業(yè)，時(shí)刻提高自身的業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)能力。維護(hù)員工的權(quán)益和保密，嚴(yán)格履行保密協(xié)議。秉承“誠(chéng)實(shí)守信、專(zhuān)業(yè)服務(wù)”的原則，做到言行一致。服務(wù)流程服務(wù)接洽：聯(lián)系員工福利保險(xiǎn)保障顧問(wèn)，確認(rèn)服務(wù)意向。需求溝通：顧問(wèn)與客戶進(jìn)行溝通，了解其需求和限制。解決方案設(shè)計(jì)：基于客戶需求的員工福利保險(xiǎn)解決方案設(shè)計(jì)?？蛻舸_認(rèn)：顧問(wèn)向客戶提供解決方案，得到客戶同意后進(jìn)行下一步。方案操作：根據(jù)客戶需求實(shí)施員工福利保險(xiǎn)解決方案。服務(wù)評(píng)估：服務(wù)結(jié)束后進(jìn)行服務(wù)評(píng)估和跟蹤回訪。協(xié)議終止本協(xié)議自雙方協(xié)商一致終止或協(xié)議到期后終止。終止協(xié)議后，雙方應(yīng)向?qū)Ψ椒颠€其原有的保密文件或其他資料，不得披露關(guān)于對(duì)方的任何信息。協(xié)議終止后，本協(xié)議的保密責(zé)任不因終止而失效，應(yīng)持續(xù)存在。協(xié)議爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。其他本協(xié)議為對(duì)員工福利保險(xiǎn)保障顧問(wèn)服務(wù)的基本規(guī)范，實(shí)際服務(wù)中如有改變，應(yīng)以書(shū)面協(xié)議簽署確認(rèn)。雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議、協(xié)議相關(guān)后續(xù)資料，并共同承擔(dān)保密責(zé)任，不得泄露對(duì)方的信息。協(xié)議生效方式本協(xié)議正本一式兩份，