關(guān)于行政人事主管工作職責(zé)（五篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)關(guān)于行政?人事主管?工作職責(zé)?1、全?面負(fù)責(zé)部?門的管理?工作，擬?定工作計(jì)?劃，負(fù)責(zé)?執(zhí)行或督?導(dǎo)管理。?2、負(fù)?責(zé)行政工?作，建立?文件使用?管理辦法?，負(fù)責(zé)草?擬、審查?和修改公?司重要文?件3、?負(fù)責(zé)組織?有關(guān)部門?和人員進(jìn)?行公司管?理策劃，?及時(shí)制定?完成有關(guān)?管理制度?和方案，?推進(jìn)公司?的管理。?4、負(fù)?責(zé)行政檔?案和人事?檔案的管?理工作，?使之更好?地為行政?人事工作?發(fā)揮作用?。5、?按時(shí)參加?公司組織?的會(huì)議，?重大事項(xiàng)?及時(shí)向營(yíng)?運(yùn)總監(jiān)匯?報(bào)。6?、負(fù)責(zé)人?力資源的?招聘、使?用、管理?、開發(fā)和?人力成本?的控制，?確保各部?門精簡(jiǎn)、?高效、正?常動(dòng)作，?在保證合?理編制的?前提下，?控制工資?總額。?7、了解?社會(huì)勞動(dòng)?人力資源?，與各職?業(yè)介紹單?位建立業(yè)?務(wù)關(guān)系，?為各部門?招聘合適?人員，推?薦給需求?部門。?8、月會(huì)?PPT制?作___?_記錄社?保公積金?繳納月會(huì)?評(píng)獎(jiǎng)培訓(xùn)?體系搭建?9、負(fù)?責(zé)人員的?培訓(xùn)、考?核、獎(jiǎng)懲?工作，協(xié)?助有關(guān)任?免和調(diào)配?工作。?10、負(fù)?責(zé)企業(yè)文?化策劃和?組織實(shí)施?工作。?11、定?期主持召?開本部門?工作例會(huì)?，布置、?檢查、總?結(jié)工作，?并組織本?部門員工?的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，提高?行政人事?管理水平?和業(yè)務(wù)技?能，保證?各項(xiàng)工作?任務(wù)能及?時(shí)完成。?12、?公司領(lǐng)導(dǎo)?指派的其?他工作。?關(guān)于行?政人事主?管工作職?責(zé)（二）?1、根?據(jù)公司規(guī)?定，主持?、籌備、?安排公司?各種日常?會(huì)議工作?，各部門?傳達(dá)會(huì)議?精神，并?負(fù)責(zé)會(huì)后?的監(jiān)督落?實(shí)執(zhí)行工?作;2?、擬訂本?部門工作?計(jì)劃，定?期召開會(huì)?議，布置?，檢查，?總結(jié)工作?，培訓(xùn)部?門員工;?3、負(fù)?責(zé)公司人?員招聘、?調(diào)動(dòng)、晉?升、離職?、獎(jiǎng)懲、?考勤、福?利、薪資?及對(duì)員工?的考核和?培訓(xùn)等工?作，提報(bào)?合理的組?織架構(gòu)、?人員編制?，甄選合?適的人才?。;4?、重要事?項(xiàng)及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?，拿出解?決措施并?主持實(shí)施?;5、?編制公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度、崗?位責(zé)任及?工作程序?，并組織?實(shí)施;?6、負(fù)責(zé)?管理好公?司廚房工?作;7?、定期做?好固定資?產(chǎn)的盤點(diǎn)?工作，監(jiān)?督固定資?產(chǎn)的日常?維護(hù)和臺(tái)?帳管理工?作，制訂?公司辦公?設(shè)備、辦?公用品的?采購(gòu)計(jì)劃?，并負(fù)責(zé)?監(jiān)督相關(guān)?物品的采?購(gòu)、保管?、發(fā)放及?辦公設(shè)備?的維修、?保養(yǎng)工作?;統(tǒng)籌?安排行車?計(jì)劃，監(jiān)?督車輛使?用、維修?、保養(yǎng)、?年審、稅?費(fèi)繳納、?車輛過戶?等工作。?8、負(fù)?責(zé)公司各?辦公場(chǎng)所?的安保、?消防、勞?動(dòng)保護(hù)及?環(huán)境建設(shè)?;9、?協(xié)助上級(jí)?做好企業(yè)?文化宣傳?工作，提?高員工凝?聚力;?10、整?理、保管?好公司合?同、檔案?等文件及?公司印章?;11?、管理公?司物業(yè)管?理出租業(yè)?務(wù)，熟悉?出租、續(xù)?租、退租?全套流程?等;1?2、負(fù)責(zé)?做好領(lǐng)導(dǎo)?指派的各?項(xiàng)任務(wù);?關(guān)于行?政人事主?管工作職?責(zé)（三）?1、協(xié)?助公司決?策層指定?公司戰(zhàn)略?發(fā)展目標(biāo)?，并監(jiān)督?執(zhí)行與檢?查;2?、根據(jù)公?司戰(zhàn)略目?標(biāo)制定人?力資源、?行政工作?發(fā)展規(guī)劃?、計(jì)劃與?預(yù)算方案?;3、?協(xié)助建立?有效的組?織機(jī)構(gòu)，?牽頭制定?各部門及?崗位職能?;4、?組織制定?完善公司?各項(xiàng)管理?制度;?5、建立?和優(yōu)化公?司績(jī)效管?理體系，?組織實(shí)施?并對(duì)各部?門績(jī)效考?核過程進(jìn)?行監(jiān)督控?制;6?、根據(jù)公?司人力資?源規(guī)劃，?負(fù)責(zé)人力?資源的招?聘和重要?崗位的選?拔;7?、建立和?優(yōu)化公司?培訓(xùn)體系?，負(fù)責(zé)公?司全員的?職前和在?職培訓(xùn);?8、負(fù)?責(zé)公司薪?酬和福利?管理，建?立具有競(jìng)?爭(zhēng)力的薪?酬體系;?9、統(tǒng)?籌安排公?司各項(xiàng)行?政事宜并?組織各類?活動(dòng)關(guān)?于行政人?事主管工?作職責(zé)（?四）1?、公司行?政類規(guī)章?制度的擬?定，完善?及實(shí)施工?作;2?、執(zhí)行招?聘工作流?程，協(xié)調(diào)?、辦理員?工招聘、?入職、離?職、調(diào)任?、升職等?手續(xù);?3、建立?、維護(hù)人?事檔案，?辦理和更?新勞動(dòng)合?同;4?、協(xié)助部?門負(fù)責(zé)人?開展企業(yè)?文化建設(shè)?工作（組?織策劃拓?展活動(dòng)、?員工旅游?、生日會(huì)?、年會(huì)等?活動(dòng)）;?5、做?好公司日?常訪客接?待工作;?6、負(fù)?責(zé)公司后?勤事務(wù)性?工作，如?設(shè)備的維?護(hù)、辦公?綠化、衛(wèi)?生等的日?常管理及?維護(hù);?7、負(fù)責(zé)?公司辦公?室對(duì)內(nèi)、?對(duì)外發(fā)函?、申請(qǐng)、?通知等文?件的起草?;8、?工商證照?變更、年?檢工作;?9、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作事項(xiàng)?。關(guān)于?行政人事?主管工作?職責(zé)（五?）1、?負(fù)責(zé)對(duì)人?力資源及?行政事務(wù)?相關(guān)模塊?的管理、?監(jiān)督和完?善，貫徹?落實(shí)各項(xiàng)?規(guī)章制度?的執(zhí)行。?2、負(fù)?責(zé)組織分?析評(píng)估人?力需求、?制定招聘?計(jì)劃、招?聘策略、?以及招聘?工作;進(jìn)?行簡(jiǎn)歷甄?別及人才?測(cè)試、面?試、篩選?、錄用等?工作。?3、指導(dǎo)?與協(xié)助行?政專員、?人事專員?各項(xiàng)工作?的執(zhí)行和?完成情況?;對(duì)部門?工作如：?證照辦理?、各類文?書通知管?理、固定?資產(chǎn)管理?、辦公室?管理、行?政后勤事?務(wù)管理、?食堂、保?安、宿舍?、車輛、?環(huán)境衛(wèi)生?、考勤管?理、部門?員工績(jī)效?考核、員?工檔案管?理、培訓(xùn)?、勞動(dòng)合?同簽訂、?員工關(guān)系?、行政物?資采購(gòu)、?行政等日?常工作管?理。4?、執(zhí)行企?業(yè)文化管?理體系，?負(fù)責(zé)組織?員工活動(dòng)?、策劃