EHS方針、管理、政策

EHS（環(huán)境健康安全）方針、管理、政策文件編號編制部門版本生效日期審核人：批準人：審核人：EHS（環(huán)境健康安全）方針公司本著對員工和社會負責的態(tài)度，注重環(huán)境保護和安全健康管理。在向客戶提供清潔、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的同時，致力于環(huán)境狀況和員工的安全健康條件，創(chuàng)建綠色文明和安全文明，讓員工和社會滿意，特制定如下EHS方針:遵守法律、法規(guī)，持續(xù)減廢節(jié)能；保護員工健康安全，建設綠色家園。為此我們:1、遵守國家和地區(qū)有關環(huán)境、安全和健康的法律、法規(guī)及其它有關規(guī)定；2、對承包商、供貨商、運輸代理和其它機構中間灌輸環(huán)境和安全健康觀念，并鼓勵他們遵守條例和要求；3、對環(huán)境和安全健康改善做定期評審。4、加強員工訓練，提高全員的環(huán)境及安全意識，人人參與環(huán)境活動，人人進行安全生產(chǎn)；5、持續(xù)改進環(huán)境、安全和健康績效，不斷改善員工工作和生活環(huán)境；6、節(jié)約能源，預防污染，杜絕重大事故；7、控制污染物排放全面達標，努力實現(xiàn)廢物減量化，再利用和再循環(huán)回收；8、本環(huán)境和安全健康政策形成文件,傳達到全體員工，并為公眾所取。批準日期:環(huán)境健康安全（EHS）管理程序1.0目的為檢測、預防和處理可能危害員工健康與安全的潛在威脅，保護員工身心健康、財產(chǎn)、生命安全，同時關注對外部環(huán)境的影響，以環(huán)保方式進行生產(chǎn),特制定本程序。2.0范圍適用于公司環(huán)境、健康、安全相關事項的管理。3.0定義無4.0職責EHS委員會管理者代表負責召開EHS會議，與相關方溝通，保證資源的獲得；4.2各部門負責人負責配合EHS委員會進行EHS工作。5.0工作程序EHS委員會組成5.1.1公司指定專人擔任EHS委員會主任，負責EHS事務并接受相應的培訓，領導小組識別公司EHS因素，加以分析評估，制定相應文件加以控制。委員會必須來自不同車間、不同工種、不同級別的員工代表委員，并是經(jīng)員工推選出來的。其他委員由公司領導指定。培訓、意識及溝通EHS小組應制定可行的EHS政策，并將其公布。EHS小組成員應采取召開EHS會議、舉行EHS培訓等方式將公司有關于EHS規(guī)定和職責貫徹到每個員工，新員工、內(nèi)部調(diào)動員工或采用新工藝、新材料前均應受到相關崗位有關的EHS培訓，包括機器的安全操作、防護用品的正確使用、廢棄物的處理及設備的正確操作等。EHS委員會至少應每60天召開一次例會，工廠廠長每年應至少參加3次會議，會議記錄應予以保存。EHS委員會成員應鼓勵與員工積極參與公司的EHS事務，并鼓勵員工通過意見箱等形式向公司提出改善EHS的建議，并保證其關于EHS的建議能得到及時有效的回復。環(huán)境健康安全因素的識別勞動者在生產(chǎn)過程中可能存在的職業(yè)危害和可能發(fā)生的意外事故包括以下幾個方面,EHS委員會有義務識別出存在的有害因素，從而更好地杜絕職業(yè)病及工傷的發(fā)生（詳見《危害評估及控制程序》）：生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的有害因素物理因素：異常氣象條件，如高溫、高濕、噪聲、振動等。生物因素：如附著在皮膚上的碳疽桿菌、布氏桿菌、森林腦炎病毒等。勞動過程中的有害因素勞動組織和勞動制度不合理，如：勞動時間過長、休息制度不合理、不健全等。勞動中的精神過度緊張。勞動強度過大或勞動安排不當，如安排的作業(yè)與勞動者生理狀況不相適應、生產(chǎn)額過高、超負荷加班加點等。個別器官過度緊張，入光線不足引起的視力緊張等。長時間處于某種不良體位或使用不合理的工具等。生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素生產(chǎn)場所設計不符合衛(wèi)生標準或要求，如廠房低矮、狹窄，布局不合理，有毒和無毒的工段安排在一起等。缺乏必要的衛(wèi)生技術設施，如沒有通氣換風、照明、防塵、防毒、防噪聲、防振動設備，或設備效果不好。安全防護設備和個人防護用品裝備不全。在實際的生產(chǎn)場所中危害因素往往不是單一存在的，而是多種因素同時對勞動者的健康產(chǎn)生作用，此時危害更大。5.4EHS管理EHS委員會應制定并實施可能危害員工健康與安全潛在威脅的保護措施,具體措施如下：從事技術革新、改革生產(chǎn)工藝如以無毒或低毒的物質(zhì)代替有毒或劇毒的物質(zhì)、以低噪聲設備代替高噪聲設備等。生產(chǎn)過程實現(xiàn)機械化、自動化，從而減少工人與有害因素接觸的機會。采取通風法、排毒、降噪、隔離等技術性措施來降低或消除生產(chǎn)性有害因素。加強生產(chǎn)設備的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。制訂和嚴格遵守安全操作規(guī)程（具體見《設備管理程序》）防止發(fā)生意外事故。對新建、改建、擴建和技術改造項目進行審查，確保這些項目完成后有害因素的濃度或強度可以達到國家標準。5.4.5對新產(chǎn)品、新工藝、新機器等新項目進行EHS評估，確定必須的個人防護用品，保證生產(chǎn)安全，詳見《新項目管理程序》。加強個人防護養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，防止有害物質(zhì)進人體；合理安排休息制度、注意營養(yǎng)，增強對有害物質(zhì)的抵抗能力。監(jiān)督對有害能源（包括電能、機械能、氣能等）進行有效控制，詳見《有害能源管理程序》。對接觸生產(chǎn)性有害作業(yè)的員工，進行就業(yè)前體格檢查和定期體格檢查，及早發(fā)現(xiàn)禁忌癥及職業(yè)病患者和及早進行處理；根據(jù)國家制定的一系列衛(wèi)生標準，定期檢查作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性有害因素的濃度或強度，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。5.4.10所有事故或事故險象由EHS委員會負責主導調(diào)查，找出事故的根本原因并采取措施杜絕其再次發(fā)生，詳見《事故調(diào)查程序》。5.4.11分類處理工廠生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物，減少對環(huán)境的影響，詳見《廢棄物處理程序》。6.0相關文件、記錄：6.1《環(huán)境健康安全委員會架構圖》6.2《環(huán)境健康安全知識培訓記錄》6.3《環(huán)境健康安全委員會會議記錄》6.4《EHS（環(huán)境健康安全）政策》批準日期:EHS（環(huán)境健康安全）方針、管理、政策EHS（環(huán)境健康安全）方針、管理、政策EHS(環(huán)境健康安全)方針、管理、政策EHS(環(huán)境健康安全)方針、管理、政策環(huán)境健康安全(EHS)政策我們的環(huán)境健康安全政策是：健康生活、安全環(huán)境、美好未來!我們秉承在健康、安全、環(huán)保方面的理念：健康生活、安全環(huán)境、美好未來，追求成為具有社會責任感的企業(yè)公民。健康政策東莞貞豪皮具有限公司倡導員工不但保持擁有體魄健康；而且，調(diào)試心態(tài)，內(nèi)外兼修，以積極陽光的身心，面對工作、客戶及生活，健康生活、美好未來。東莞貞豪皮具有限公司鼓勵員工參加有益體育活動，定期組織集體運動項目，公司為此專門設立定額體育活動經(jīng)費。東莞貞豪皮具有限公司認為心靈的豐富與健康至關重要，所謂改變心態(tài)即可改變一生，通過多讀書和體育運動，來吸取別人的感悟及心得，增強自己的體魄，從而放松及平衡心態(tài)，更加健康工作及生活。安全政策所有員工在加入公司時都必須受到嚴格的安全理念及安全知識培訓，認同公司安全理念及培訓合格后方可成為正式員工。在下班及工作外出中，所有員工務必嚴格遵守交通規(guī)則，不違章橫穿馬路、闖紅燈、超速駕車者及副駕位的乘員必須系好安全帶等；除非緊急，否則不要在上下班途中奔跑。行政管理部設備的采購及擺設必須考慮到員工及訪客的人身安全，避免行政管理部設備存在尖銳及棱角狀物件。員工辦公桌上的鋼筆等尖銳用品用完后務必尖頭向下置于安全文件桶內(nèi)，行政管理部用電設備的配置必須有合格的專業(yè)人員完成，禁止所有人員在非緊急狀態(tài)下奔跑。所有員工必須熟悉大樓疏散逃生路線及滅火器材方位，一旦發(fā)生火災、地震等緊急事故，應在公司安全委員會應急小組的協(xié)調(diào)下，按事故應急預案安全逃生，并將傷員送往醫(yī)院進行急救。環(huán)境政策公司追求成為具有社會責任感的企業(yè)公民，要求公司在運營及員工工作時，處處要有環(huán)保理念。公司對所采購的設備、產(chǎn)品等涉及環(huán)保因素時，首先選擇產(chǎn)品具有環(huán)保機構認證及獲得環(huán)保體系認證的供應商。在辦公過程中，降低打印機、復印機的使用頻率，減少墨盒損耗，辦公耗材節(jié)約使用，內(nèi)部用紙采取雙面環(huán)保利用；節(jié)約用水、用電，減少能源浪費。注重和加強EHS是公司各級部門的職責，公司所有員工及承包商人員應嚴格遵循公司的EHS政策。為充分落實以上政策，我們力求做到：1．在產(chǎn)品的設計、制造、安裝及服務過程中，貫徹執(zhí)行"安全第一，預防為主"的思想。向員工及承包商傳達EHS政策，為他們提供教育和培訓，提高他們的安全意識及安全技能，掌握相關的工業(yè)衛(wèi)生知識，增強自我保健意識，保護環(huán)境防止污染。加強對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場及設施運行情況的管理，做好日常監(jiān)督與檢查，并定期對監(jiān)督、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改、審查、跟蹤。對公司擁有的和即將出售的產(chǎn)品進行安全、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保審查。加強對外交流與聯(lián)系，密切關注國內(nèi)外有關EHS等方面的信息。定期對員工進行體檢，做好職業(yè)病的預防與控制。加強對氣體、噪聲、放射性等危險有害因素的監(jiān)督與管理，逐漸加大整治力度。任何違反本公司《EHS政策》的行為將會受到批評或處分，甚至解雇。只有每位員工對安全及環(huán)保工作忠于職守，才有可能實現(xiàn)公司EHS政策；公司倡導與鼓勵任何有利于提高公司EHS工作的行為；并不斷地改善公司的勞動條件，加大科技投入，為提高公司內(nèi)部凝聚力及擴大企業(yè)影響力而努力。因此，我們的環(huán)境健康與安全承諾是：經(jīng)營我們的企業(yè)并兼顧對環(huán)境的尊重與關懷，并且不犧牲人類的健康與安全，是我們的承諾。因此，不論是對我們員工、顧客，或是世上其他人，我們的每位員工都有責任遵守此項承諾。我們透過下列策略達成上述目標：?透過發(fā)展、實施及維持完善的環(huán)境健康與安全管理系統(tǒng)，來有效管理環(huán)境健康與安全。這套系統(tǒng)包括必要條件、方針及標準的整體管理系統(tǒng)。?經(jīng)由審查的方式，確認外部與內(nèi)部的要求條件能相吻合。?評審與管理環(huán)境健康與安全表現(xiàn)，并為永續(xù)、可行的改善作為年度環(huán)境與安全目標發(fā)展。?強調(diào)環(huán)境健康與