2023年山西省農(nóng)村信用社公開招聘工作人員考試復(fù)習(xí)全書【核心講義＋歷年真題詳解】

第一部分復(fù)習(xí)指南第一章山西省農(nóng)村信用社招聘考試概述一、山西省農(nóng)村信用社簡介（一）發(fā)展歷史山西省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡稱省聯(lián)社）是由山西省轄內(nèi)市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社、縣（市、區(qū)）農(nóng)村信用合作聯(lián)社（農(nóng)村合作銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行）自愿入股組建的，經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)，在山西省工商行政管理局注冊登記，以發(fā)起方式設(shè)立，實行民主管理，具有獨立企業(yè)法人資格的地方性金融機(jī)構(gòu)，于2005年8月24日正式掛牌開業(yè)。省聯(lián)社依據(jù)山西省人民政府授權(quán)，承擔(dān)對全省各級農(nóng)村信用社的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能。山西省聯(lián)社以1945年全省第一家農(nóng)村信用社——長治屯留羅村信用社成立為標(biāo)志。（二）特點1．農(nóng)村信用社是由農(nóng)民和農(nóng)村的其他個人集資聯(lián)合組成，以互助為主要宗旨的合作金融組織，其業(yè)務(wù)經(jīng)營是在民主選舉基礎(chǔ)上由社員指定人員管理經(jīng)營，并對社員負(fù)責(zé)。其最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是社員代表大會，負(fù)責(zé)具體事務(wù)的管理和業(yè)務(wù)經(jīng)營的執(zhí)行機(jī)構(gòu)是理事會。2．主要資金來源是合作社成員繳納的股金、留存的公積金和吸收的存款。其貸款主要用于解決其成員的資金需求，起初主要是發(fā)放短期生產(chǎn)生活貸款和消費貸款，后隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，漸漸擴(kuò)寬放款渠道，現(xiàn)在和商業(yè)銀行貸款沒有區(qū)別。3．由于業(yè)務(wù)對象是合作社成員，因此農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)手續(xù)簡便靈活。二、山西農(nóng)村信用社招聘考試概述（一）招聘原則堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。（二）資格條件1．具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。2．遵紀(jì)守法，無違規(guī)違法等不良記錄。3．身體健康，品行端正，服務(wù)意識強，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊精神。4．具有信用社崗位所需的專業(yè)或技能條件。5．招聘范圍為山西省部分全日制普通高校相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。6．報考學(xué)生須確保在當(dāng)年7月底前取得所在學(xué)校畢業(yè)證書，本科及以上學(xué)歷的須同時獲得學(xué)位證書。7．報名以縣級機(jī)構(gòu)為單位進(jìn)行，本科（含）以下學(xué)生按照屬地原則，選擇生源地或父母戶籍所在地的一個縣級機(jī)構(gòu)進(jìn)行報名（省級、國家級貧困縣不受此限制）；碩士研究生（含）以上畢業(yè)生報名不受地域、專業(yè)限制。（三）招聘方式此次校園定向招聘采取學(xué)校推薦和學(xué)生自薦相結(jié)合的方式，經(jīng)過信息發(fā)布、考生報名、資格審查、綜合評定、面試、體檢、聘用等7個環(huán)節(jié)，依據(jù)綜合評定和面試成績確定擬招聘人選。（四）招聘程序1．信息發(fā)布招聘簡章在山西省農(nóng)村信用社網(wǎng)站和相關(guān)院校網(wǎng)站同時發(fā)布，并在招聘院校內(nèi)顯著位置張貼招聘公告。2．考生報名報名工作由各相關(guān)院校負(fù)責(zé)組織。學(xué)生在符合報名條件的前提下，按招聘方案要求選擇應(yīng)聘的縣級機(jī)構(gòu)。3．資格審查各院校就業(yè)管理部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計本校學(xué)生報名情況，并對應(yīng)屆畢業(yè)生報名資格進(jìn)行審查。審查不合格者，取消報名資格。4．綜合評定各院校依據(jù)報名學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)成績（所有課程均分）、現(xiàn)實表現(xiàn)（資格、獲獎證書等）對每位學(xué)生進(jìn)行綜合評定（見《綜合評定成績計算辦法》）。評定結(jié)果在校園顯著位置公示5日無異意后，由學(xué)校加蓋公章，連同相關(guān)資料復(fù)印件交省聯(lián)社招聘辦公室查核認(rèn)定。5．面試面試工作由省聯(lián)社招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織進(jìn)行。面試工作方案視報名情況另行制定。面試工作結(jié)束后，省聯(lián)社招聘辦公室按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，計算考生總成績（其中：綜合評定成績占60%，面試成績占40%），報省聯(lián)社招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究，依序擇優(yōu)確定擬聘人員（當(dāng)總成績出現(xiàn)并列時，按綜合評定成績、面試成績的順序進(jìn)行比較），并在省聯(lián)社網(wǎng)站公布。6．體檢擬聘用人員，由各市組織按規(guī)定時間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，取消聘用資格，且不再進(jìn)行遞補。7．聘用體檢合格人員，由縣級機(jī)構(gòu)人事部門與畢業(yè)生簽訂《山西省普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，辦理相關(guān)手續(xù)。各市組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，待正式畢業(yè)且資格確認(rèn)后（畢業(yè)證、學(xué)位證等），按規(guī)定由縣級用人機(jī)構(gòu)簽訂三年期勞動合同，其中試用期為6個月，薪酬待遇執(zhí)行所在縣級機(jī)構(gòu)正式員工標(biāo)準(zhǔn)。被聘用人員，原則上在同一縣（市、區(qū)）服務(wù)期應(yīng)滿五年。否則，按規(guī)定解除勞動關(guān)系。（五）其他為確保招聘活動公開、