職責(zé)績效考核表-專員

,月度績效合約表,,,,,,,,,,

被考核人姓名：,,,被考核人所屬部門名稱：,,,被考核人崗位：,,,,,

考核評(píng)價(jià)時(shí)間：2016年月日,,,直接上級(jí),,直接上級(jí)崗位名稱：直接上級(jí)姓名：,"考核

期間",2016年,月日,至,2016年,月日

"指標(biāo)

類別",指標(biāo)名稱,指標(biāo)含義或公式,權(quán)重,得分區(qū)間,考核標(biāo)準(zhǔn)說明,得分,"指標(biāo)

權(quán)重","信息

來源","考核

周期",考評(píng)人,"加權(quán)

得分"

關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI指標(biāo)）,薪資制作,按照公司標(biāo)準(zhǔn)和要求完整無誤制作工資表。,20%,90－100,提交工資無退回,,,,,,0.00

,,,,80－89,提交工資退回率2%,,,,,,

,,,,70－79,提交工資退回率5%,,,,,,

,,,,60－69,提交工資退回率8%,,,,,,

,,,,60分以下,提交工資退回率10%,,,,,,

,臺(tái)賬制作,按照實(shí)際盤點(diǎn)制作管理車輛、裝備、行政臺(tái)賬。,20%,90－100,臺(tái)賬和實(shí)盤數(shù)據(jù)無誤,,,,,,0.00

,,,,80－89,臺(tái)賬和實(shí)盤數(shù)據(jù)差錯(cuò)率2%,,,,,,

,,,,70－79,臺(tái)賬和實(shí)盤數(shù)據(jù)差錯(cuò)率5%,,,,,,

,,,,60－69,臺(tái)賬和實(shí)盤數(shù)據(jù)差錯(cuò)率8%,,,,,,

,,,,60分以下,臺(tái)賬和實(shí)盤數(shù)據(jù)差錯(cuò)率10%,,,,,,

,員工關(guān)系,按照總部要求簽訂、管理員工檔案，申報(bào)雇主責(zé)任險(xiǎn)。,20%,90－100,檔案、合同、雇主險(xiǎn)完整無遺漏,,,,,,0.00

,,,,80－89,檔案、合同、雇主險(xiǎn)差錯(cuò)率2%,,,,,,

,,,,70－79,檔案、合同、雇主險(xiǎn)差錯(cuò)率于5%,,,,,,

,,,,60－69,檔案、合同、雇主險(xiǎn)差錯(cuò)率8%,,,,,,

,,,,60分以下,檔案、合同、雇主險(xiǎn)差錯(cuò)率10%,,,,,,

,協(xié)助招聘,能協(xié)助制作招聘資料；與候選人溝通，完成初步面試;主要考核項(xiàng)目為58提供簡歷溝通效果,10%,90－100,電話邀約面試率70%，面試入職率70%,,,,,,0.00

,,,,80－89,電話邀約面試率60%，面試入職率60%,,,,,,

,,,,70－79,電話邀約面試率50%，面試入職率50%,,,,,,

,,,,60－69,電話邀約面試率40%，面試入職率40%,,,,,,

,,,,60分以下,電話邀約面試率40%以下，面試入職率40%以下,,,,,,

業(yè)績指標(biāo)權(quán)重：,,,70%,得分小計(jì),,,,,,,0.00

,,,,,,,,,,,,

能力態(tài)度指標(biāo),主動(dòng)性,能夠主動(dòng)思考，主動(dòng)完成工作,10%,90－100,獨(dú)立完成工作，定時(shí)匯報(bào)結(jié)果,,,,,,0.00

,,,,80－89,主動(dòng)行動(dòng)并征求意見,,,,,,

,,,,70－79,提出建議，然后再作行動(dòng),,,,,,

,,,,60－69,詢問有何工作可給分配,,,,,,

,,,,60分以下,經(jīng)常等候指示,,,,,,

,承擔(dān)責(zé)任,以完成工作為基準(zhǔn)，承擔(dān)責(zé)任，不推卸,10%,90－100,做事有預(yù)見，有防誤設(shè)計(jì),,,,,,0.00

,,,,80－89,舉一反三，改進(jìn)工作流程流程,,,,,,

,,,,70－79,著手解決問題，減少業(yè)務(wù)流程,,,,,,

,,,,60－69,承擔(dān)責(zé)任，不推卸，不指責(zé),,,,,,

,,,,60分以下,承認(rèn)結(jié)果，而不是強(qiáng)調(diào)愿望,,,,,,

,協(xié)作性,能夠與各部門同事溝通配合更好的完成工作。,10%,90－100,能經(jīng)常不計(jì)個(gè)人得失，為部門進(jìn)行協(xié)作。,,,,,,0.00

,,,,80－89,能夠與同事協(xié)作共同完成工作目標(biāo)。,,,,,,

,,,,70－79,基本與同事保持和睦相處、互相幫助的關(guān)系,,,,,,

,,,,60－69,工作中偶爾發(fā)牢騷，表示對(duì)本職工作不滿。,,,,,,

,,,,60分以下,事不關(guān)己，高高掛起，還經(jīng)常牢騷滿腹。對(duì)本職工作不滿，挑挑揀揀。,,,,,,

能力態(tài)度指標(biāo)權(quán)重：,,,30%,得分小計(jì),,,,,,,0.00

總分：,,,,,,,,,,,0.