渠道銷售主管的具體職責（四篇）

第4頁共4頁渠道銷售?主管的具?體職責?職責：?一、渠道?開拓及維?護（1?）重點樓?盤進行跟?蹤維護;?樣板間、?樓盤活動?洽談及落?地執(zhí)行;?銷售營銷?、物業(yè)項?目合作的?開展;隨?需隨聘人?員的簽署?;（2?）通過設?計師維護?及營銷活?動的組織?，增加設?計師入會?及帶單量?;（3?）高端異?業(yè)及同行?業(yè)的渠道?開拓，擴?大品牌知?名度，提?升美譽度?，為店面?增加客流?。二、?市場調(diào)研?與反饋?（4）進?行城市市?場調(diào)研與?信息分析?（市場、?樓盤、競?品），制?定相應舉?措并向區(qū)?域、店面?反饋相關?信息。?三、數(shù)據(jù)?日常統(tǒng)計?工作（?5）日常?對數(shù)據(jù)的?統(tǒng)計工作?，通過數(shù)?據(jù)分析，?制定調(diào)整?計劃，定?期反饋區(qū)?域及店面?。任職?要求：?1、高中?以上學歷?，市場營?銷類相關?專業(yè);?2、具有?較強的觀?察、分析?、計劃、?組織、協(xié)?調(diào)、溝通?談判能力?及較強的?市場開拓?能力;?3、有_?___年?以上渠道?銷售管理?工作經(jīng)驗?;4、?在有較強?的人脈基?礎，業(yè)務?輻射面比?較廣泛;?5、圍?繞業(yè)務工?作的開展?懂得如何?整合異業(yè)?資源開展?營銷工作?;6、?責任心強?，能吃苦?耐勞。?渠道銷售?主管的具?體職責（?二）職?責：1?負責渠道?團隊的建?設及管理?，制定渠?道拓客的?思路及方?案，并監(jiān)?督執(zhí)行?2根據(jù)公?司月度銷?售指標，?分解至各?渠道人員?，并督促?完成3?開拓新市?場，增加?公司渠道?銷售范圍?4協(xié)助?客戶關系?的管理，?特殊客戶?的銷售接?待及跟蹤?5督導?拓客執(zhí)行?管理（包?括：資料?準備、人?員培訓、?拓客準備?、拓客總?結等）?崗位要求?：1大?專及以上?學歷,優(yōu)?秀者刻適?當放寬學?歷要求?____?年以上渠?道管理經(jīng)?驗3反?應敏捷、?表達能力?強，具有?較強的溝?通能力及?交際技巧?，具有親?和力4?善于主動?溝通渠?道銷售主?管的具體?職責（三?）職責?：1、?負責搜集?新渠道的?資料并進?行溝通，?開發(fā)合作?渠道;?2、與客?戶進行有?效溝通了?解客戶需?求,尋找?銷售機會?并完成銷?售業(yè)績;?3、維?護老客戶?的業(yè)務，?挖掘客戶?的最大潛?力;4?、招商合?作渠道，?維護長期?合作關系?。5、?定期與合?作客戶進?行溝通，?建立良好?的長期合?作關系。?職位要?求：1?、能吃苦?耐勞，口?齒清晰，?普通話流?利，語音?富有感染?力;2?、對銷售?工作有較?高的熱情?;3、?具備較強?的學習能?力和優(yōu)秀?的溝通能?力;4?、性格堅?韌，思維?敏捷，具?備良好的?應變能力?和承壓能?力;5?、有敏銳?的市場洞?察力，有?強烈的事?業(yè)心、責?任心和積?極的工作?態(tài)度，有?銷售工作?經(jīng)驗者優(yōu)?先。渠?道銷售主?管的具體?職責（四?）職責?：1、?尋找潛在?客戶，建?立準客戶?信息群;?2、了?解客戶需?求，推廣?公司業(yè)務?，實行“?一對一”?的服務體?制;3?、根據(jù)市?場營銷計?劃，制定?銷售目標?，策劃和?執(zhí)行區(qū)域?內(nèi)銷售活?動，完成?銷售任務?;4、?維系好新?老客戶關?系。任?職資格：?1、_?___歲?左右，大?專及以上?學歷，營?銷、管理?專業(yè)優(yōu)先?考慮;?2、有豐?富的銷售?經(jīng)驗，綜?合能力強?、有團隊?協(xié)作精神?，敢于挑?戰(zhàn);3?、性格開?朗,思路?清晰,具?備良好的?溝通