通用版長期聘用合同樣書

PAGEPAGE1通用版長期聘用合同樣書一、合同當(dāng)事人甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）（法定代表人或經(jīng)營者簽字）簽約公司：_________________________法定代表人或經(jīng)營者（簽字）：_________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________郵編：____________________________乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）（自然人簽字）姓名：____________________________性別：____________________________國籍：____________________________身份證號(hào)碼：______________________聯(lián)系電話：________________________地址：____________________________郵編：____________________________二、聘用內(nèi)容甲方根據(jù)公司的需求需要聘用乙方擔(dān)任_______（擬聘崗位）職務(wù)。聘用期限為______年，具體聘用時(shí)間為自________年________月________日起（下文稱“合同生效日”）至_________年________月________日。如有需要，雙方可協(xié)商延長聘用期限，但總工作年限不得超過10年。三、薪酬待遇乙方的基本工資為每月人民幣：_______元整。乙方將按照公司規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。公司為乙方提供補(bǔ)貼、住房（或住房補(bǔ)貼）、餐費(fèi)等福利待遇。四、工作內(nèi)容及要求乙方必須愛護(hù)、維護(hù)公司的正當(dāng)權(quán)益，忠實(shí)地完成公司交代的工作任務(wù)，不泄漏公司的商業(yè)秘密及機(jī)密信息。乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力，達(dá)到公司要求的綜合素質(zhì)水平。乙方在工作期間應(yīng)按照公司的基本要求、工作流程和操作規(guī)程，完成本職工作，準(zhǔn)確及時(shí)地報(bào)告工作情況，遇有困難及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門。乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及行業(yè)準(zhǔn)則，不得與客戶、供應(yīng)商發(fā)生利益沖突，不得利用職務(wù)上的便利為個(gè)人謀取利益。五、工作時(shí)間與假期乙方的正常工作時(shí)間為每天：_____時(shí)_____分至_____時(shí)_____分，每周工作時(shí)間為______小時(shí)。公司按國家法律規(guī)定享有帶薪年休假和其他法定節(jié)假日等假期。六、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)機(jī)密及機(jī)密信息，不得私自將商業(yè)機(jī)密向外泄露。乙方在公司工作期間創(chuàng)作的著作、程序源代碼、設(shè)計(jì)圖紙等工作成果，均為公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)范疇。乙方應(yīng)當(dāng)按照公司相關(guān)規(guī)定辦理工作成果證書及發(fā)表論文等相關(guān)事宜。七、合同終止乙方如欲解除勞動(dòng)合同，須在提前_______個(gè)月書面通知公司。除非有下列情形之一，否則不得解除勞動(dòng)合同：公司已經(jīng)支付全部應(yīng)得報(bào)酬但乙方長期不履行協(xié)議，無正當(dāng)理由拒絕工作；乙方在公司規(guī)章制度規(guī)定的情況下，不聽從公司的工作安排，拒絕執(zhí)行公司在法律、法規(guī)范圍內(nèi)合法的指令；乙方在工作期間違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，對(duì)公司或他人造成重大損失或影響；乙方因病或意外致殘，經(jīng)公司協(xié)商一致或通過勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定，不能勝任原工作的。在服務(wù)期屆滿時(shí)，經(jīng)甲方同意，可以續(xù)簽合同，但需要重談薪資待遇。八、爭(zhēng)議解決本合同在履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如不能解決則提交所在地人民法院訴訟解決。九、其他條款本勞動(dòng)合同為雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》