產(chǎn)科護(hù)士年終個(gè)人工作總結(jié)以及2023工作計(jì)劃范本（2篇）

第5頁共5頁產(chǎn)科護(hù)士?年終個(gè)人?工作總結(jié)?以及20?23工作?計(jì)劃范本?時(shí)光如?梭，轉(zhuǎn)眼?間___?_年已經(jīng)?成為過去?，在院領(lǐng)?導(dǎo)、護(hù)理?部的關(guān)心?、支持、?指導(dǎo)下，?在全科室?護(hù)士的共?同努力下?，我們緊?緊圍繞“?以患者為?中心、以?服務(wù)為核?心”的原?則，結(jié)合?科室實(shí)際?，積極開?展優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)活?動(dòng)，認(rèn)真?落實(shí)各項(xiàng)?工作制度?，逐步提?高工作質(zhì)?量及服務(wù)?水平，現(xiàn)?總結(jié)如下?：一、?開展優(yōu)質(zhì)?服務(wù)，拓?展服務(wù)。?我科是優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服?務(wù)示范病?區(qū)之一，?從基礎(chǔ)護(hù)?理工作入?手，著重?晨晚間護(hù)?理，嚴(yán)格?保持床單?位清潔、?無血漬、?污漬，隨?臟隨換，?每周一大?換的制度?，確?；?者清潔、?舒適;做?到“三短?九潔”，?并為術(shù)后?、產(chǎn)后的?患者清潔?會(huì)陰、更?換衛(wèi)生墊?，保證了?患者的清?潔無污染?。二、?根據(jù)二甲?評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)?，進(jìn)行中?醫(yī)護(hù)理技?術(shù)培訓(xùn)，?開展中藥?熏洗、宮?頸中藥涂?藥，雙下?肢穴位按?摩等中醫(yī)?護(hù)理技術(shù)?操作，體?現(xiàn)了中醫(yī)?特色護(hù)理?、增加了?科室經(jīng)濟(jì)?收入、提?升了患者?滿意度。?三、抓?制度落實(shí)?，明確工?作分工，?防范工作?漏洞。將?工作細(xì)化?，進(jìn)行分?工，充分?發(fā)揮責(zé)任?組長及責(zé)?任護(hù)士的?作用，將?工休座談?、搶救藥?品、實(shí)習(xí)?生講課、?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?分別責(zé)任?到人，形?成人人有?事管，事?事有人負(fù)?責(zé)，大家?共同參與?科室管理?，有效提?高了大家?的積極性?。四、?產(chǎn)房管理?，嚴(yán)格執(zhí)?行消毒隔?離制度。?落實(shí)腕帶?識(shí)別制度?，嚴(yán)格執(zhí)?行產(chǎn)婦及?新生兒腕?帶配戴工?作，建立?產(chǎn)房交接?流程并督?導(dǎo)實(shí)施，?有效加?強(qiáng)產(chǎn)婦及?新生兒安?全管理;?加強(qiáng)疫苗?管理，完?善疫苗上?報(bào)及查對(duì)?程序;嚴(yán)?格執(zhí)行消?毒隔離制?度，規(guī)范?處理醫(yī)療?廢物，新?生兒室及?發(fā)熱患者?科室管每?日行空氣?消毒，患?者出院當(dāng)?日做好終?末消毒處?理，并做?好登記。?五、加?強(qiáng)?？茦I(yè)?務(wù)知識(shí)學(xué)?習(xí)，每月?組織全科?護(hù)理人員?共同學(xué)習(xí)?婦產(chǎn)科專?科護(hù)理知?識(shí)、新生?兒復(fù)蘇、?產(chǎn)科急癥?及應(yīng)急程?序，采取?輪流授課?的方式，?并進(jìn)行婦?產(chǎn)科危急?重癥的應(yīng)?急演練，?要求人人?過關(guān)，提?高應(yīng)急能?力及?？?護(hù)理水平?;同時(shí)，?督導(dǎo)全科?護(hù)士完成?繼續(xù)教育?任務(wù)，加?強(qiáng)?？浦?識(shí)學(xué)習(xí)。?六、實(shí)?習(xí)帶教實(shí)?行一對(duì)一?的帶教模?式，每月?對(duì)科室實(shí)?習(xí)同學(xué)進(jìn)?行了護(hù)理?基礎(chǔ)、專?科知識(shí)的?理論及操?作考試。?但在實(shí)習(xí)?生的管理?上還做得?不夠，發(fā)?生了一例?神燈燙傷?事件，到?致了醫(yī)患?糾紛，今?后將加強(qiáng)?實(shí)習(xí)生的?帶教管理?，要求帶?教老師放?手不放眼?，確保護(hù)?理安全。?七、轉(zhuǎn)?變服務(wù)意?識(shí)，增加?服務(wù)。免?費(fèi)為每一?個(gè)新生寶?寶提供出?生第一步?腳板印，?將新生的?喜悅帶給?產(chǎn)婦全家?，取得了?特殊的宣?傳效果。?八、完?成了“準(zhǔn)?媽咪課堂?”的計(jì)劃?、籌備工?作及邀請(qǐng)?函的設(shè)計(jì)?、印刷、?發(fā)放工作?，擬定于?____?年___?_月__?__日正?式開課。?九、定?期召開護(hù)?理安全討?論會(huì)，反?饋工作中?出現(xiàn)的問?題，認(rèn)真?總結(jié)分析?，制定下?一步整改?措施，并?進(jìn)行質(zhì)量?缺陷跟蹤?檢查，提?高了護(hù)理?工作質(zhì)量?，產(chǎn)科各?項(xiàng)工作指?標(biāo)完成如?下：全?年年共接?生___?_人(_?___月?)，開展?早接觸早?吸吮__?__%、?實(shí)行母嬰?同室__?__%，?圍產(chǎn)兒死?亡率__?__%，?工作人員?母乳喂養(yǎng)?技巧合格?率___?_%，活?產(chǎn)新生兒?死亡率0?，產(chǎn)后母?乳喂養(yǎng)宣?教率__?__%。?回顧去?年的工作?中，很多?地方還做?得不夠，?我們吸取?經(jīng)驗(yàn)、總?結(jié)教訓(xùn)，?我們將繼?續(xù)堅(jiān)持“?以患者為?中心”的?服務(wù)理念?，進(jìn)一步?提高護(hù)理?工作質(zhì)量?，為患者?及家屬提?供更好的?醫(yī)療環(huán)境?而努力。?產(chǎn)科護(hù)?士年終個(gè)?人工作總?結(jié)以及2?023工?作計(jì)劃范?本（二）?春花秋?實(shí)，寒暑?往來，我?們將迎接?來又一個(gè)?春天，春?天是美好?的，令人?向往的，?但要走好?必須清楚?過去的一?切是否完?美，因此?____?的護(hù)理工?作將總結(jié)?如下，其?經(jīng)驗(yàn)及教?訓(xùn)會(huì)指導(dǎo)?我們今后?的思路，?帶領(lǐng)全體?護(hù)理人員?為提高護(hù)?理工作水?平而拼搏?奮斗。?一、堅(jiān)持?以法律為?準(zhǔn)繩，依?法執(zhí)業(yè)，?提升信任?工作在?當(dāng)今醫(yī)療?糾紛增多?的今天，?護(hù)理人員?心理、社?會(huì)壓力也?在逐漸加?大，但做?為管理者?有責(zé)任把?好依法執(zhí)?業(yè)這道關(guān)?，對(duì)沒有?取得執(zhí)業(yè)?資格的護(hù)?士進(jìn)行嚴(yán)?格考核考?評(píng)，跟班?工作，不?允許自行?倒班，不?僅使護(hù)理?質(zhì)量得到?保證，也?使病人的?權(quán)益得到?了保障，?保證了護(hù)?理隊(duì)伍中?人員素質(zhì)?和質(zhì)量，?今年新招?聘的兩名?入崗護(hù)士?都是已取?得執(zhí)業(yè)證?的人員，?確保了在?為患者治?療的過程?中得到高?技術(shù)護(hù)理?人員的呵?護(hù)和治療?。二、?堅(jiān)持以醫(yī)?院標(biāo)準(zhǔn)，?提升管理?工作各?種會(huì)議都?如期按時(shí)?進(jìn)行了召?開，確實(shí)?通過規(guī)范?的管理，?使自己明?白了該干?什么，如?何干，例?會(huì)每月一?次;中層?院周會(huì)每?月一次;?每月進(jìn)行?檢查護(hù)理?工作匯報(bào)?總結(jié)一次?;質(zhì)控會(huì)?議每月進(jìn)?行一次；?滿意度調(diào)?查科室每?月一次，?每月護(hù)理?組織查房?一次，業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)每?月最少一?次，護(hù)理?論考試護(hù)?理部每月?組織一次?，本科室?每季度一?次，操作?考試每季?度進(jìn)行一?次，都達(dá)?到了規(guī)范?所要求的?標(biāo)準(zhǔn)、也?真正地通?過這些活?動(dòng)使護(hù)理?問題得到?了及時(shí)發(fā)?現(xiàn)，及時(shí)?整改，使?各項(xiàng)護(hù)理?工作逐步?規(guī)范化，?標(biāo)準(zhǔn)化，?護(hù)理質(zhì)量?有了較大?的提升，?三、堅(jiān)?持以人為?本，以病?人為中心?的人性化?護(hù)理，提?升服務(wù)工?作全體?護(hù)理人員?逐步努力?的去用心?為患者提?供更優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)，?讓患者從?心底感到?滿意、一?年中科室?護(hù)理人員?以病人為?中心，堅(jiān)?持產(chǎn)科送?產(chǎn)婦出院?，產(chǎn)后免?費(fèi)送甜酒?雞蛋一碗?，外來農(nóng)?民工評(píng)身?份證補(bǔ)助?____?元，使病?人滿意度?始終保持?在90以?上，護(hù)理?糾紛為零?、四、?堅(jiān)持以護(hù)?理質(zhì)量為?主線，提?升護(hù)理工?作質(zhì)量?以質(zhì)量求?發(fā)展這是?大家都明?白的道理?，認(rèn)真實(shí)?施兩級(jí)網(wǎng)?絡(luò)管理，?職責(zé)明確?，分工明?確，每周?、每月堅(jiān)?持自查，?抽查考核?，及時(shí)反?饋，及時(shí)?整改。晨?會(huì)隨時(shí)進(jìn)?行三基理?論提問，?特別是護(hù)?理病歷進(jìn)?行及時(shí)檢?查，不規(guī)?范者及時(shí)?反饋，使?護(hù)理病歷?的質(zhì)量逐?月提高、?發(fā)現(xiàn)問題?及時(shí)提出?，及時(shí)改?正，杜絕?了問題的?再次發(fā)生?。一年?中存在問?題主要有?以下幾個(gè)?方面：?1.護(hù)理?管理者的?業(yè)務(wù)及管?理水平需?再提高，?其管理創(chuàng)?新意識(shí)欠?佳。2?.護(hù)理人?員積極進(jìn)?取的精神?還未充分?調(diào)動(dòng)起來?，經(jīng)常是?被動(dòng)地去?做。3?.科研工?作是護(hù)理?管理的薄?弱項(xiàng)目。?4.護(hù)?理人員整?體工作能?力還有待?提升。?五、取得?成績總?之在全年?工作中，?由于有院?領(lǐng)導(dǎo)的支?持和關(guān)心?以及全體?護(hù)理同仁?們的齊心?協(xié)力，使?我院護(hù)理?工作在各?方面有了?一定進(jìn)步?，基本達(dá)?到了原計(jì)?劃的目標(biāo)?：1.?一人一針?一管一用?滅菌執(zhí)行?率達(dá)__?__%。?2.護(hù)?理技術(shù)合?格率達(dá)_?___%?。3.?基礎(chǔ)護(hù)理?合格率達(dá)?____?%。4?.特護(hù)、?一級(jí)護(hù)理?合格率≥?____?%。5?.護(hù)理文?書書寫合?格率≥_?___%?急救物品?完好率_?___%?。6.?常規(guī)器械?消毒滅菌?合格率達(dá)?____?%褥瘡發(fā)?生次數(shù)0?。這_?___年?，我只是?在努力的?適應(yīng)，認(rèn)?真的完成?各項(xiàng)工作?任務(wù)，同?時(shí)，也意?識(shí)到了自?身存在的?一些不足?之處。比?如說，對(duì)?