上下班考勤管理辦法5篇

第上下班考勤管理辦法5篇上下班考勤管理辦法5篇

上下班考勤管理辦法怎么寫？上班族指受雇于企業(yè)的受薪階級人士，也泛指出社會(huì)工作并尚未退休的在職工作者。下面小編給大家?guī)砩舷掳嗫记诠芾磙k法。

上下班考勤管理辦法（篇1）

目的:進(jìn)一步規(guī)范公司管理，嚴(yán)肅上下班紀(jì)律：適用:本公司所有在職人員：

第一條：本公司所有員工、管理人員上下班，悉依本制度執(zhí)行。

第二條：本公司所有員工、管理人員都應(yīng)按作息時(shí)光之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)上下班。

第三條：遲到、早退、曠職(工)按下列辦法處理：

（1）遲到

上班遲到5-15分鐘，予以5元次的處罰；15分鐘至30分鐘內(nèi)的，予以10元次處罰；超過30分鐘后的，以扣發(fā)當(dāng)日薪資的處罰：

（2）早退的一律予以扣發(fā)當(dāng)日薪資的處罰：

（3）曠職（工)的予以扣發(fā)三日薪資的處罰；連續(xù)曠職(工）三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)3天的，均以自動(dòng)離職論處。

第四條：上下班打卡及外出公差、私事，均應(yīng)嚴(yán)守秩序，規(guī)定如下：

（1）上下班同時(shí)打卡超過三人時(shí)，必須排隊(duì)依次進(jìn)行，如有爭搶、插隊(duì)等擾亂秩序的行為，經(jīng)監(jiān)督人員指出后，仍不改正的，視情形予以20-50元次的處罰。

（2）無論何種班次，上班者不得打了上班卡后私自外出或辦理私事，如有違者，按早退論處。

（3）下班者應(yīng)先打卡后外出，如有違者，即按早退論處。

（4）下班時(shí)光到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有違者，即按早退論處，所屬主管人員負(fù)連帶的職責(zé)。

（5）上下班打卡均由本人親自操作，嚴(yán)禁代人或托人打卡，如有違者，職責(zé)雙方均按曠職(工)半日論處。

（6）沒有上班、加班而打虛假卡的.，按曠職(工)一日論處。

（7）遇停電或卡機(jī)故障，未能正常打卡時(shí)，應(yīng)在兩天內(nèi)交由所屬部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)并交人事部，過時(shí)不予受理，如違規(guī)簽卡，職責(zé)雙方均按曠職(工)半日論處。

（8）漏打補(bǔ)簽每月不得超過三次，每超過一次按上班遲到15分鐘內(nèi)論處；漏打未簽的，每次按上班遲到30分鐘內(nèi)論處。如因公事外出末打卡的需填寫補(bǔ)卡申請條。

（9）工作時(shí)光內(nèi)，因事外出或提前下班的，須持有效請假單或外出放行條，保安方可放行。如有違者，按早退或曠職(工)論處。

（10）個(gè)人請事（?。┘傩杼崆吧暾?，由部門主管和人事部審批后方算生效，非特殊情景下所有事后請假一律作曠工論處。

第五條：本制度條款如有與目前制度相抵觸的，依照本制度執(zhí)行。

第六條：本制度由各部門負(fù)責(zé)人與相關(guān)人員配合行政人事部監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。

第七條：人事行政管理部門對本制度享有最終解釋權(quán)。

第八條：呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后生效。

20__年5月1日起，我公司上下班打卡時(shí)光為：生產(chǎn)部日班：8:00—20：00

夜班：20：00—08：00

辦公室人員打卡時(shí)光為上午：8：00—12：00

午時(shí)打卡時(shí)光為：13：30—17：30（辦公室）

呈：生產(chǎn)部車間、數(shù)碼車間、品檢部、辦公室

上下班考勤管理辦法（篇2）

所有員工必須按排班表準(zhǔn)時(shí)上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退，嚴(yán)禁代人打卡。每個(gè)月推薦全勤員工，進(jìn)行公布表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)100元，所謂全勤是全月沒有遲到，早退，請假。延遲半小時(shí)之內(nèi)上班，為遲到行為，提前半小時(shí)下班的，為早退行為。

上班時(shí)光：

上午：8：00-12：00午時(shí)：2：00-6：00加班：7：00-10：00

一、遲到、早退、曠工。

具體規(guī)定：

1、員工每月予許有2次遲到，而累計(jì)遲到時(shí)光不得超過30分鐘。遲到3次以上（包含3次）超過30分鐘，當(dāng)曠工1小時(shí)處理。超過1小時(shí)按曠工半天論。（因偶發(fā)事故遲到超過30分鐘以上經(jīng)主管或人事人員查明屬實(shí)者可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請假。）

2、員工未到規(guī)定時(shí)光提前30分鐘下班的為早退，超過30分鐘提前下班的按曠工處理。

3、員工每月予許有2次漏打卡，漏打卡應(yīng)找主管簽卡處理，發(fā)生3次以上（含3次）漏打卡情景雖有經(jīng)過部門主管核準(zhǔn)的上班證明，但仍應(yīng)處罰，超出此數(shù)員工按10元次處理。

4、員工漏打卡需填寫《員工漏打卡情景說明》，部門主管確認(rèn)工時(shí)后，由行政部作相應(yīng)處理。

5、辦公室負(fù)責(zé)本規(guī)定在全公司貫徹，各部門主管應(yīng)督導(dǎo)員工按規(guī)定時(shí)光出勤。主管違規(guī)核準(zhǔn)缺勤，隱瞞員工缺勤情景等，按違規(guī)員工應(yīng)扣金額雙倍處罰。

6、保安人員認(rèn)真執(zhí)行并監(jiān)督公司規(guī)定的打卡制度，不允許代打、不允許手寫、涂改，打完卡應(yīng)按編號放在相應(yīng)位置。對代打卡的員工一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予30元人次經(jīng)濟(jì)處罰（罰款對象：代打卡人、被打卡人）；若保安人員帶打卡，則給予50元罰款并停崗處理。

7、上班時(shí)光內(nèi)因有事外出的，要按規(guī)定憑放行條交到保安室才能離廠（各部門員工向部門主管請示批準(zhǔn)，部門主管和辦公室向總經(jīng)理請示批準(zhǔn)，）。放行條應(yīng)有部門主管的.簽名同意，和行政簽名確認(rèn)方可生效。否則當(dāng)曠工半天處理。

8、若部門主管和辦公室外出無法報(bào)告，應(yīng)向行政人員請假備案

二、請假

1、任何類別的假期都需部門主管事前批準(zhǔn)，并到行政部登記

2、如有緊急情景，不能事先請假，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門主管和行政部并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計(jì)。

3、當(dāng)月請假1天（或1次）扣除35全勤

4、當(dāng)月請假2天以上沒有全勤。

5、員工身體不適請病假，須告知主管，填寫[請假條]交給主管簽名同意，遇緊急情景先電話通知主管同意批準(zhǔn)，病后上班應(yīng)補(bǔ)回[請假條]。否則當(dāng)曠工處理。

6、病假的請假條應(yīng)附帶醫(yī)生證明，醫(yī)院病歷表正本，醫(yī)院發(fā)票。（經(jīng)審核無誤后退還）

三、曠工

1、連續(xù)三個(gè)工作日無故缺勤，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工。直接主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，并于滿三天后的二天內(nèi)交出辭退處分報(bào)告。

2、在30天內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤總計(jì)3天（24小時(shí)）者被視為曠工，按曠工處罰。

上下班考勤管理辦法（篇3）

l、堅(jiān)持按時(shí)上班，不遲到、不早退。

2、每一天上下班須簽到和簽退，他人不得代簽，每次簽到時(shí)光幅度不超過IO分鐘，不準(zhǔn)提前簽退。

3、嚴(yán)禁上班時(shí)辦私事或隨便離開崗位。

4、因公需出差，本人報(bào)科室領(lǐng)導(dǎo)，先由分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見后，由局長簽批。

5、實(shí)行查崗制度。凡未按規(guī)定請假者或上班中途無故離開崗位一律視為曠工，每次扣發(fā)月度考勤補(bǔ)助10元。并納入月、季、年終考核、評獎(jiǎng)、評優(yōu)參考條件之一。

6、月度考勤統(tǒng)計(jì)缺勤累計(jì)超過3日或事假超過7日，當(dāng)月度考勤補(bǔ)助按半數(shù)發(fā)放；缺勤累計(jì)超過6日或事假超過10日，病假超過20日，取消當(dāng)月考勤補(bǔ)助。

以上制度凡違規(guī)3次者在局會(huì)議上作自我檢查；5次者年度不能評優(yōu)；超過10次者，年度考評視為不稱職。

上下班考勤管理辦法（篇4）

為確保每一位員工上下班路途安全,避免出現(xiàn)安全事故,特制定本規(guī)定

一、員工自駕汽車、摩托車安全管理

1、自駕汽車、摩托車上下班的員工,必須持有國家規(guī)定的駕駛資質(zhì),且車輛牌照、保險(xiǎn)、車況符合國家相關(guān)法律規(guī)定。

2、自駕車員工要嚴(yán)格遵守交通法規(guī),文明、安全行車,保持車況良好、車體清潔。

3、遇到雨、雪、霧等特殊天氣,要減速慢行,提高警惕。

4、上班后,按公司規(guī)定停放車輛,不得亂停亂放。

5、自駕汽車要系好安全帶,騎摩托車必須戴好頭盔。

6、嚴(yán)禁酒后駕駛,嚴(yán)禁開賭氣車、英雄車,嚴(yán)禁超速行駛。

7、一旦發(fā)生事故,駕駛員要及時(shí)報(bào)警,并向本單位行政人事處報(bào)告。

8、無證駕駛或違反交通法規(guī)出現(xiàn)交通安全事故,公司一概不接受工傷認(rèn)定。

二、員工騎自行車、電動(dòng)車的安全管理制度

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全交通法規(guī),認(rèn)真學(xué)習(xí)公司安全管理制度,嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,嚴(yán)格遵守公司安全管理制度,確保行駛安全。

2、自行車、電動(dòng)車狀況要求:

(1)剎車功能有效,便于操作。

(2車尾紅色反光器光亮。

(3)腳踏黃色反光器光亮。

(4)車鏈松緊適宜,車鏈虛位不得超過2cm。

(5)車鈴位置適合,使用有效,聲音響亮,

(6)輪胎花紋清晰,氣壓適合。

(7)車撐堅(jiān)固、穩(wěn)定。

(8)鏈盒狀況良好,無損壞。

3、行駛要求

(1)行車前將車座調(diào)到適當(dāng)高度,盡量穿顏色鮮明或淺色衣服;天黑后行駛應(yīng)穿帶有反光條紋的衣服。

(2)任何有可能影響駕駛控制或會(huì)纏住車輪、車鏈的衣物均不應(yīng)穿用。寬闊的褲腳、松散的鞋帶等有可能纏夾車鏈,使騎車人摔倒。

(3)行駛途中應(yīng)在非機(jī)動(dòng)車道內(nèi)行駛,未劃分車道的道路應(yīng)靠右行駛。

(4)前方有站牌或其他車輛停放時(shí),要注意減速避讓。

(5)橫過公路時(shí)應(yīng)停車觀察,確認(rèn)安全時(shí)方可通過。

(6)騎車時(shí)不準(zhǔn)接打電話,不準(zhǔn)收發(fā)短息。

(7)遵守公司院內(nèi)車輛行駛、停放規(guī)定。

(8)騎電動(dòng)車員工必須佩戴頭盔。

(9)大雨、大霧、下雪、6級以上風(fēng)力等特別天氣時(shí),不準(zhǔn)騎自行車、電動(dòng)車上下班。

(10)不準(zhǔn)帶人行駛。

三、員工步行上下班的安全管理

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)交通法規(guī),認(rèn)真學(xué)習(xí)公司安全管理制度,嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,嚴(yán)格遵守公司安全管理制度。上下班路途,在確保安全的.情況下前行。

2、行走時(shí),要走人行道,沒有分車道的應(yīng)靠右行走。

3、橫穿公路時(shí)應(yīng)走斑馬線,按交通信號指示行走。無斑馬線的路段,應(yīng)左右觀察,在確認(rèn)安全的前提下通過。

4、橫過公路時(shí)不準(zhǔn)接打電話,不準(zhǔn)收發(fā)短信,不準(zhǔn)嬉鬧追逐。

四、員工乘公共交通車輛上下班安全管理

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全交通法規(guī),認(rèn)真學(xué)習(xí)公司安全管理制度,嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,嚴(yán)格遵守公司安全管理制度。步行時(shí)要在確保安全的情況下前行。

2、員工上下班必須乘坐有載客營運(yùn)資質(zhì)的車輛,不得乘坐無載客營運(yùn)資質(zhì)的車輛。乘坐無載客營運(yùn)資質(zhì)的車輛出現(xiàn)交通安全事故,公司不接受工傷認(rèn)定

3、員工在等候停車時(shí),要站在站臺(tái)上或車道以外,不準(zhǔn)站在車道上(包括機(jī)動(dòng)車道和非機(jī)動(dòng)車車道)候車。

4、等候下車的員工一定抓好扶手,以保持身體平衡。車輛停穩(wěn)后方可上下,先下后上。

5、行車中,要對緊急剎車有預(yù)防,避免摔倒、碰傷。

6、乘車時(shí),不準(zhǔn)把頭、手、胳膊伸出窗外,以免意外受傷。不準(zhǔn)向車外扔物品、垃圾。

五、公司其他相關(guān)規(guī)定

1、行政人事處對本公司使用汽車、摩托車、電瓶車上下班的員工進(jìn)行登記建檔,并發(fā)放通行證。無通行證的員工不得駕駛汽車、摩托車、電瓶車進(jìn)入廠區(qū)。

2、門衛(wèi)要加強(qiáng)對摩托車、電瓶車駕駛?cè)藛T的戴頭盔情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)不戴頭盔的摩托車、電瓶車駕駛?cè)藛T,要做好思想教育工作,并對違規(guī)者每次罰款50元/次。

本規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行

上下班考勤管理辦法（篇5）

一、自行打卡記錄上下班時(shí)間，包括上班時(shí)間因公或因私離開廠的時(shí)間。

二、上班時(shí)間一天內(nèi)(不含一天)因公或因私離開廠的，要按層級報(bào)告(科員向部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，副部長向正部長報(bào)告，正部長向廠級主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告)。各部考勤員要在《管理人員上班離開時(shí)間登記表》上注明離開時(shí)間和事由，并有層級領(lǐng)導(dǎo)的簽名同意，廠級領(lǐng)導(dǎo)由考勤員簽名確認(rèn)

三、上班時(shí)間超過一天(含一天)因公或因私離開廠，各部考勤員要在《管理人員上班離開時(shí)間登記表》上注明天數(shù)和事由，科員和副部長要有部長的簽名同意;正部長需經(jīng)廠級主管領(lǐng)導(dǎo)副廠長簽名同意;副廠長需經(jīng)廠長批準(zhǔn)，每底由辦公室呈廠長簽認(rèn)。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行紡織集團(tuán)公司《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假的有關(guān)規(guī)定》。

四、若廠級領(lǐng)導(dǎo)外出無法報(bào)告，應(yīng)向辦公室考勤員請假備案。

五、每月底各部考勤員提交考勤表若與辦公室收取的《個(gè)人電腦打卡鐘專用表》出現(xiàn)不相符狀況時(shí)，則按照《考勤制度》處理。

六、凡發(fā)現(xiàn)代人打卡者每次罰款100元，被代打卡者每次罰款100元。

七、對忘記打卡或涂改打卡牌的.管理人員，每次扣罰50元。

八、各部考勤員每月底要認(rèn)真核對本部門管理人員上班離開時(shí)間登記表與打卡牌的狀況，發(fā)現(xiàn)違反廠有關(guān)考勤機(jī)使用規(guī)定以及廠的考勤制度應(yīng)如實(shí)記錄在《考