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文檔簡介

有效的印象管理技巧印象管理是一種通過行為吸引他人關(guān)注，以提升個人形象的方法。在職場中，除了要有實力，還需要注重印象管理。一項針對高階經(jīng)理人的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，決定屬下誰該升遷時，“印象”是位居“相處時間”之后的第二大影響因素。那么，什么樣的印象管理方式是有效的呢？下面是EQ專家的建議：首先，穿著要得體，不論你在不在乎流行，合適的打扮絕對是必要的。但是，過于花哨的服飾會適得其反，讓人懷疑你的專業(yè)性。其次，一個人的形象不僅僅靠外表，還需要內(nèi)心能量的支撐。抬頭挺胸、目光堅定、神情愉快的表現(xiàn)，能傳遞出令人印象深刻的豐采。第三，辦公桌要井然有序。整齊有序的辦公室代表高效率和高掌控力，給人留下良好的印象。第四，談?wù)撆c工作質(zhì)量相關(guān)的話題。談?wù)撊绾翁嵘ぷ餍?、質(zhì)量，以及如何給同事提供協(xié)助等，表現(xiàn)出對工作的在乎，會讓人留下正面的印象。最后，樂于助人。研究發(fā)現(xiàn)，最受歡迎的同事是“有團隊精神、樂于助人”的人。時常關(guān)心同事及主管的工作需要，主動給予協(xié)助，不吝傳授自己的專業(yè)知識，并且時時鼓勵及贊美工作伙伴，這些做法會讓你成為優(yōu)秀的拉拉隊長，并讓人感到溫暖及值得信賴。良好的職業(yè)道德表現(xiàn)是非常重要的，因為錯誤的職業(yè)道德表現(xiàn)會對你的專業(yè)形象造成很大的損害。因此，要努力做到認真負責、主動積極、誠實正直、堅守承諾等受主管重視的工作精神，以提升自己在工作上的表現(xiàn)。在面臨巨大壓力時，能夠保持冷靜和沉著是一個人能力的體現(xiàn)。這不僅有助于解決問題，還能讓主管對你的印象加分。許多主管認為，“抗壓能力”是評估屬下升遷的重要指標之一。傾聽是一種非常重要的技能，它不僅有助于接收新信息，更能傳達對對方的尊重和關(guān)心。當你真誠地傾聽別人說話時，對方會感受到你的重視和尊重，這會讓你成為一個真誠關(guān)心的好伙伴。以下是一些常見的負面表現(xiàn)，它們可能會對管理效果產(chǎn)生負面影響，因此要盡量避免：在他人面前夸耀自己的受歡迎程度、不斷提及自己的工作成就、故意制造問題然后解決以顯示自己

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