民營企業(yè)用工合同常用版（7篇）

第29頁共29頁民營企業(yè)用?工合同常用?版甲方：?乙方：_?____???姓名?：____?_家庭住址?：____?_???????????電?話：___?__根據(jù)?企業(yè)發(fā)展需?要，甲方同?意乙方來甲?方參加工作?，為明確責?任，經(jīng)雙方?協(xié)商，現(xiàn)簽?訂用工合同?如下：一?、合同期限?：自__?__年__?__月__?__日始至?____年?____月?____日?止，期限為?____年?，根據(jù)需要?，經(jīng)雙方協(xié)?商，到期可?續(xù)訂合同。?二、工作?任務(wù)：甲?方安排乙方?在公司中工?作，從事服?裝加工。?三、勞動條?件：甲方?根據(jù)國家和?省有關(guān)職工?勞動安全，?勞動保護等?規(guī)定，為乙?方提供必要?的工作條件?，保證乙方?工作安全，?如乙方因違?章操作，造?成安全事故?責任自負。?四、勞動?制度：1?、乙方必須?嚴格遵守甲?方的一系列?規(guī)章制度、?服從管理，?如有違紀現(xiàn)?象發(fā)生，視?情節(jié)輕重予?以相應(yīng)經(jīng)濟?處罰，直至?解除合同。?2、乙方?違章操作，?造成經(jīng)濟損?失要賠償。?五、工資?待遇：1?、乙方在保?證質(zhì)量的前?提下實行計?件工資，多?勞多得。?2、在淡季?，如因沒有?訂單，甲方?按月支付保?底工資乙方?不得進入其?它廠工作。?3、甲方?每月底發(fā)工?資，決不拖?到下月發(fā)工?資，否則公?司將按天每?位工人工資?額的3%O?支付給工人?，以承擔遲?發(fā)工資的違?約金。4?、在本公司?工作過一年?以后接著工?作者，每月?增發(fā)工齡工?資，按10?元遞增。?六、福利待?遇：公司?包食宿，員?工同時享受?工廠的其它?福利待遇。?七、甲、?乙雙方要解?除合同必須?提前30天?書面通知對?方，乙方無?故未經(jīng)甲方?同意退崗的?，按違約處?理，并扣發(fā)?一個月工資?。八、本?合同一式二?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，簽字蓋?章后生效，?未盡事宜，?雙方共同協(xié)?商解決。?甲方：__?___??????????????乙方?：____?____?_年___?_月___?_日民營?企業(yè)用工合?同常用版（?二）甲方?：乙方：?_____?文化程度?及最高學(xué)歷?院校：__?___性?別：___?__居民?身份證號碼?：____?_根據(jù)國?家法律的規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條本合同?期限類型為?____期?限合同。?本合同生效?日期___?_年___?_月___?_日，其中?試用期__?__天。?二、工作內(nèi)?容第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔任?_____?崗位（工種?）工作。?第三條乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達到規(guī)定?的質(zhì)量標準?。第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行__?___工作?制。第五?條甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?，建立工作?流程。第?六條甲方負?責對乙方進?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?及有關(guān)規(guī)章?制度培訓(xùn)。?三、勞動?報酬第七?條甲方的工?資分配應(yīng)遵?循按勞分配?原則，實行?同工同酬。?第八條執(zhí)?行不定時工?作制乙方完?成規(guī)定的工?作任務(wù)，甲?方每月__?__日以貨?幣形式足額?支付乙方上?個月工資，?工資不低于?____元?，其中試期?間工資為_?___元。?四、保險?福利待遇?第九條甲乙?雙方協(xié)商同?意，正式聘?用工作6個?月后按國家?和北京市社?會保險的有?關(guān)規(guī)定交納?職工養(yǎng)老、?失業(yè)和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌及?其他社會保?險費用。?第十條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇：___?__五、?勞動紀律?第十一條乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?;嚴格遵守?勞動安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)工?藝、工作規(guī)?范;保守在?工作中知悉?的甲方的商?業(yè)秘密;愛?護甲方的財?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高思想?覺悟和職業(yè)?技能。第?十二條乙方?違反勞動紀?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予紀律處?分，直至解?除本合同。?六、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第十三條訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化，本合?同應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十四條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。第十?五條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十六條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2、嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度的?;3、嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4、?被依法追究?刑事責任的?。第十七?條下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同，但應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方：?1、乙方?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;2?、乙方不能?勝任，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?3、雙方?不能依據(jù)本?合同規(guī)定就?變更合同達?成協(xié)議的。?第十八條?甲方瀕臨破?產(chǎn)進行法定?整頓期間或?者經(jīng)營發(fā)生?嚴重困難，?經(jīng)向全體職?工說明情況?，可以解除?本合同。?第十九條乙?方解除勞動?合同，應(yīng)當?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?第二十條?本合同期限?屆滿，合同?即終止。雙?方當事人在?本合同期滿?前____?天向?qū)Ψ奖?示續(xù)訂意向?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?合同。七?、經(jīng)濟補償?與賠償?shù)?二十一條甲?方違反本合?同約定的條?件解除勞動?合同或給乙?方造成損害?的，應(yīng)按損?失程度承擔?賠償責任。?第二十二?條乙方違反?本合同約定?的條件解除?勞動合同或?違反本合同?約定的保守?商業(yè)秘密事?項，對甲方?造成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)按?損失的程度?依法承擔賠?償責任。?第二十三條?乙方解除本?合同的，凡?由甲方出資?培訓(xùn)和招接?收的人員，?應(yīng)向甲方償?付培訓(xùn)費和?招接收費。?其標準為：?服務(wù)（工作?）每滿一年?按培訓(xùn)費和?招接收費總?額的20%?遞減;服務(wù)?（工作）滿?五年不再償?付。八、?勞動爭議處?理第二十?四條因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，當事人可?以向本單位?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解;調(diào)?解不成，當?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向___?__勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。當事人一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。對裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?第二十五?條本合同一?式兩分，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。其?他說明補充?：____?_甲方（?蓋章）：_?____??????????乙?方：___?__代表?人（簽字）?：____?_???????身份證號碼?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?民營企業(yè)用?工合同常用?版（三）?甲方：乙?方：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?甲、乙雙?方本著自愿?、平等的原?則，經(jīng)協(xié)商?一致，簽訂?本合同，以?便共同遵守?。第一條?、勞動合同?期限一、?勞動合同期?甲、乙雙?方商定，采?取下列第_?____種?形式確定勞?動合同期：?1、有固?定期限：本?合同期限為?____年?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。2、無?固定期限：?本合同期限?自____?年____?月____?日開始履行?，至法定條?件出現(xiàn)時終?止履行。?二、試用期?雙方同意?按以下第_?____種?方式確定試?用期（試用?期包含在勞?動合同期內(nèi)?）：1、?無試用期。?2、試用?期從自至止?。第二條?、工作崗位?一、乙方?的工作崗位?（部門、職?務(wù)）為__?_____?_____?_____?___。?二、甲方有?權(quán)根據(jù)經(jīng)營?需要及乙方?的能力表現(xiàn)?，可以合理?調(diào)整乙方的?工作崗位（?包括部門、?工種或職務(wù)?）。乙方應(yīng)?按時、保質(zhì)?完成甲方安?排的任務(wù)。?第三條、?工作條件和?勞動保護?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生條件?的工作環(huán)境?，保證乙方?在身體不受?危害的環(huán)境?條件下從事?工作。第?四條、教育?培訓(xùn)在乙?方被聘用期?間，甲方負?責對乙方進?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)知識?和各種規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?第五條、工?作時間甲?方實行每周?____天?，每天__?__小時工?作制，每周?最多不超過?40小時。?乙方享有?國家規(guī)定的?法定節(jié)假日?、婚假、喪?假、計劃生?育假等有薪?假日。第?六條、勞動?報酬一、?甲方按照本?市最低工資?結(jié)合本單位?工資制度支?付乙方工資?報酬。乙方?試用期工資?為____?元/月。轉(zhuǎn)?正后工資為?____元?/月。二?、甲方每月?____日?支付乙方上?月工資，實?行先工作后?付薪。如遇?法定休假日?或休息日，?則提前到最?近的工作日?支付。第?七條、勞動?保險和福利?待遇甲方?按照國家和?深圳市的有?關(guān)規(guī)定按期?為乙方繳納?養(yǎng)老、醫(yī)療?、失業(yè)、工?傷、生育五?項社會保險?金及住房公?積金。乙方?應(yīng)繳納的部?分由甲方從?乙方的工資?中代為扣繳?，統(tǒng)一辦理?有關(guān)手續(xù)，?所扣繳款項?在工資單中?列出。乙?方在合同期?內(nèi)因工或非?因工負傷、?致殘、疾病?及死亡等事?宜按照國家?和甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方因?病不能上班?，可憑醫(yī)院?出具的有關(guān)?證明，享受?甲方規(guī)定病?假工資。?第八條、勞?動紀律乙?方應(yīng)遵守國?家的法律、?法規(guī)及甲方?的在公司局?域網(wǎng)公示的?各項規(guī)章制?度。乙方?違反勞動紀?律和甲方的?規(guī)章制度，?甲方可按獎?懲規(guī)定給予?批評、教育?、處罰，直?至解除勞動?合同。第?九條、合同?的變更甲?乙雙方應(yīng)當?按照勞動合?同的約定，?全面履行各?自的義務(wù)。?具有下列?情形之一的?，雙方可以?變更本合同?：1、雙?方協(xié)商同意?的;2、?由于不可抗?力或合同訂?立時依據(jù)的?其他客觀情?況發(fā)生重大?變化致使本?合同無法履?行的。本項?所稱重大變?化主要指甲?方調(diào)整生產(chǎn)?項目，機構(gòu)?調(diào)整、撤并?等。第十?條、合同的?終止具有?下列情形之?一，本合同?應(yīng)即終止：?1、本合?同期限屆滿?;2、乙?方達到法定?退休條件的?;3、法?律法規(guī)規(guī)定?的其他終止?情形。第?十一條、勞?動合同的解?除經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，勞動?合同可以解?除。一、?乙方在任職?期間從事以?下競業(yè)限制?行為的，甲?方可以解除?合同，并給?予相應(yīng)罰金?。1、自?營與甲方同?類的業(yè)務(wù);?2、為他?人經(jīng)營或提?供與甲方同?類的業(yè)務(wù)?二、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除合?同，并不予?支付經(jīng)濟補?償金。1?、在試用期?間，發(fā)現(xiàn)不?符合錄用條?件的;2?、嚴重違反?勞動紀律或?甲方規(guī)章制?度的;3?、嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?4、被依法?追究刑事責?任或勞動教?養(yǎng)的。三?、在下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?，但是應(yīng)當?提前___?_日以書面?形式通知乙?方本人，并?按國家規(guī)定?支付經(jīng)濟補?償金。1?、乙方患病?或者非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排適當?工作的;?2、乙方不?能勝任工作?的;3、?勞動合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，經(jīng)當事?人協(xié)商不能?就變更勞動?合同達成協(xié)?議的;4?、甲方進行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生困難，確?需裁減人員?的。四、?有下列情形?之一的，乙?方可以通知?甲方解除勞?動合同。?1、在試用?期內(nèi)的，提?前三日書面?通知甲方;?2、甲方?以暴力或非?法限制人身?自由手段強?迫勞動的;?3、甲方?未按照勞動?合同約定支?付勞動報酬?或提供勞動?條件的;?4、乙方因?其它情況需?辭職，提前?____日?以書面形式?通知甲方。?五、乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得隨意?解除勞動合?同。1、?患病或負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;2、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?3、屬于?國家規(guī)定的?不得解除勞?動合同的其?他情形。?第十二條、?合同的續(xù)訂?一、本合?同期限屆滿?后，經(jīng)雙方?協(xié)商本合同?可以續(xù)訂。?二、連續(xù)?訂立二次固?定期限勞動?合同，除乙?方提出訂立?固定期限勞?動合同外，?應(yīng)當簽訂無?固定期限勞?動合同。?第十三條、?違約責任?一、乙方在?本合同有效?期內(nèi)，經(jīng)過?甲方出資或?其它形式的?培訓(xùn)，乙方?因個人原因?辭職或離職?，按培訓(xùn)期?間所發(fā)生的?費用的10?0%賠償。?二、乙方?違反本合同?中第十條第?一項競業(yè)限?制內(nèi)容的，?除甲方可以?解除勞動合?同外，乙方?還應(yīng)當向甲?方支付一定?的違約金。?第十四條?、勞動爭議?甲、乙雙?方履行本合?同，發(fā)生爭?議時，可由?甲、乙雙方?協(xié)商解決。?若雙方不能?協(xié)商解決的?，可向企業(yè)?所在地的勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。不服?從仲裁裁決?的一方，可?在收到仲裁?裁決書十五?天內(nèi)，向企?業(yè)所在地人?民法院提出?訴訟。第?十五條、其?他約定一?、乙方保證?與甲方簽訂?本合同時，?已與其他用?人單位解除?或終止了勞?動關(guān)系，并?提供相關(guān)單?位的解除或?終止勞動關(guān)?系證明，否?則，甲方有?權(quán)解除本合?同。由于乙?方的過錯，?導(dǎo)致甲方被?乙方原工作?單位追訴的?，乙方應(yīng)賠?償甲方因此?受到的全部?損失。二?、乙方因故?辭職，應(yīng)按?照甲方的有?關(guān)規(guī)章制度?辦理完工作?交接手續(xù)后?方可離職，?否則甲方有?權(quán)不予辦理?解除勞動合?同的有關(guān)手?續(xù)（包括出?具解除勞動?合同證明、?辦理檔案和?社保關(guān)系的?轉(zhuǎn)移等手續(xù)?）。三、?乙方在甲方?任職期間若?通過環(huán)評工?程師資格考?試后，需繼?續(xù)為甲方服?務(wù)三年，勞?動合同自動?延續(xù)。如違?反約定，乙?方賠償甲方?經(jīng)濟損失伍?萬元整。?四、本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽字?蓋章后生效?。五、本?合同未盡事?宜，由甲、?乙雙方協(xié)商?解決。六?、本合同條?款如與國家?法律、法規(guī)?和政策相悖?時，以國家?法律、法規(guī)?和政策為準?。甲方（?蓋章）：_?____?乙方：__?____?___年_?___月_?___日?民營企業(yè)用?工合同常用?版（四）?甲方（用人?單位）名稱?：____?_?乙方（?勞動者）姓?名：___?__甲方法?定代表人（?主要負責人?）：乙方身?份證號碼：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和《中華人?民共和國私?營企業(yè)暫行?條例》及有?關(guān)勞動法規(guī)?，甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽?訂本合同。?第一條合?同期限本?合同期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共_?___年。?其中試用期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共____?個月。第?二條生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?甲方安排?乙方從事_?____工?作。乙方?同意按甲方?生產(chǎn)（工作?）需要，在?_____?，承擔任務(wù)?，擔任__?___工種?。乙方應(yīng)?達到的數(shù)量?、質(zhì)量指標?：____?_____?_____?_____?____。?第三條勞?動（工作）?條件為保?證乙方完成?合同要求的?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)，保?障乙方的安?全和健康，?甲方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)生?產(chǎn)安全、勞?動保護、衛(wèi)?生健康等規(guī)?定，為乙方?提供必要的?生產(chǎn)（工作?）條件。具?體內(nèi)容如下?：____?_____?_____?。第四條?勞動紀律?1.甲方應(yīng)?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定制定?各項規(guī)章制?度。具體內(nèi)?容如下：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。2.?乙方應(yīng)嚴格?遵守勞動紀?律和規(guī)章制?度，服從甲?方管理，積?極完成所從?事的工作。?第五條工?作時間和勞?動報酬1?.甲方應(yīng)實?行每日不超?過8小時、?每周工作時?間不超過4?0小時的工?作制，因生?產(chǎn)需要確需?延長工作時?間時，須經(jīng)?乙方本人同?意，并發(fā)給?乙方加班工?資。日加班?不得超過3?小時，每月?加班不得超?過36小時?。乙方如為?孕期、哺乳?期女工，甲?方不得安排?其加班加點?。2.甲?方依照國家?法律和有關(guān)?政策規(guī)定，?同乙方協(xié)商?確定的具體?工資標準和?工資方式以?及獎金、津?貼、補貼如?下：___?_____?_____?____。?3.甲方?應(yīng)當每月按?期給乙方發(fā)?放工資。超?過當月規(guī)定?發(fā)薪日期的?，從第六日?起每天按拖?欠乙方本人?工資額的_?___%，?賠償乙方損?失。4.?甲方應(yīng)當根?據(jù)企業(yè)的生?產(chǎn)發(fā)展，逐?步提高乙方?的工資水平?。第六條?保險和福利?待遇1.?甲方按乙方?工資總額的?____%?，乙方按不?超過本人工?資的___?_%，按月?向當?shù)貏趧?行政部門所?屬的社會保?險事業(yè)管理?機構(gòu)繳納退?休養(yǎng)老金。?2.因第?七條第2款?第（2）項?和第3款規(guī)?定而解除勞?動合同的，?甲方應(yīng)按乙?方工作每滿?____年?（滿半年不?滿____?年的按__?__年計算?）發(fā)給乙方?1個月標準?工資的生活?補助費。同?時，如合同?期未滿，甲?方應(yīng)發(fā)給乙?方合同期內(nèi)?的失業(yè)補償?費，標準為?：距合同期?滿，每相差?____年?發(fā)給相當于?乙方標準工?資1個月的?補償費，生?活補助費、?補償費分別?合計最高不?超過12個?月乙方標準?工資。3?.甲方參照?（國營企業(yè)?職工待業(yè)保?險暫行規(guī)定?）向待業(yè)保?險機構(gòu)繳納?待業(yè)保險基?金，乙方待?業(yè)期間可享?受待業(yè)保險?待遇。4?.乙方因工?負傷或患職?業(yè)病，治療?期間工資照?發(fā)，所需醫(yī)?療費用由甲?方支付。醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?市（縣）勞?動鑒定委員?會鑒定，確?認為殘廢的?，由甲方發(fā)?給殘廢金。?乙方因工殘?廢或患職業(yè)?病死亡，由?甲方發(fā)給喪?葬費和供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費。殘廢?金、喪葬費?和供養(yǎng)直系?親屬撫恤費?的標準，按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。5?.乙方患病?或非因工負?傷，甲方應(yīng)?按其工作時?間長短給予?3至6個月?的醫(yī)療期。?在醫(yī)療期間?發(fā)給不低于?本人原工資?60%的病?假工資。?6.乙方為?女職工，其?孕期、產(chǎn)假?和哺乳期的?待遇按《女?職工勞動保?護規(guī)定》及?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。7.?按照國家法?律、法規(guī)規(guī)?定，甲乙雙?方協(xié)商確定?的假日、公?休假、婚喪?假、探親假?是：（略?）第七條?合同的變更?、解除和終?止1.甲?方因停產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù)，或者由?于情況變化?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?合同的相關(guān)?內(nèi)容。2?.在下列情?況下，甲方?可以解除合?同：（1?）乙方在試?用期內(nèi)，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符合?用工條件的?;（2）?乙方患病或?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?（3）甲方?歇業(yè)，宣告?破產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間的;?（4）雙方?約定的其他?事項：__?_____?_____?_____?_____?_____?__。3?.下列情況?下，乙方可?以解除合同?：（1）?甲方違反國?家規(guī)定，無?安全防護設(shè)?施，勞動安?全、衛(wèi)生條?件惡劣，嚴?重危害乙方?身體健康的?;（2）?甲方無力或?不按照合同?規(guī)定支付乙?方勞動報酬?的;（3?）甲方不履?行本合同或?者違反國家?政策、法規(guī)?，侵害乙方?合法權(quán)益的?;（4）?乙方本人有?正當理由要?求辭職的。?4.乙方?被勞動教養(yǎng)?，以及受刑?事處分的，?合同自行解?除。5.?甲乙雙方任?何一方解除?合同，應(yīng)當?提前30天?通知對方，?并辦理解除?合同的手續(xù)?。試用期內(nèi)?應(yīng)解除合同?的，不需要?提前通知對?方。6.?在下列情況?下，甲方不?得解除乙方?合同：（?1）合同期?未滿，又不?符合本條第?2款規(guī)定的?;（2）?乙方患有職?業(yè)病或因工?負傷并經(jīng)勞?動鑒定委員?會確認的;?（3）乙?方患病或非?因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?（4）乙?方在孕期、?產(chǎn)假和哺乳?期間的。?7.合同期?限屆滿，應(yīng)?即終止執(zhí)行?。由于生產(chǎn)?、工作需要?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?合同。第?八條雙方認?為需要約定?的事項1?.甲方為乙?方提供住房?或住房補貼?;2.甲?方為乙方解?決伙食問題?;3.甲?方按國家規(guī)?定的補貼項?目，每月應(yīng)?發(fā)給乙方共?計____?元;4.?除國家規(guī)定?以外，在下?列情況下，?甲方可以解?除合同__?____。?5.除國?家規(guī)定以外?，在下列情?況下，乙方?可以解除合?同____?__。6?.甲方出資?培訓(xùn)乙方后?，乙方應(yīng)為?甲方服務(wù)_?___年。?否則，乙方?應(yīng)向甲方支?付培訓(xùn)費_?___元;?7.其他?需要約定的?事項___?_____?_____?_____?_____?_____?____。?第九條違?反勞動合同?應(yīng)承擔的違?約責任1?.由于甲乙?雙方任何一?方的過錯造?成合同不能?履行或者不?能完全履行?，由有過錯?的一方承擔?法律責任;?如屬雙方過?錯，由雙方?分別承擔各?自應(yīng)負的法?律責任;?2.因不可?抗力造成不?能履行合同?或者一方受?損害的，可?不承擔法律?責任;3?.甲乙雙方?任何一方違?反合同時，?應(yīng)向?qū)Ψ街?付違約金，?違約金標準?是：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。4.?甲乙雙方任?何一方違反?合同，給對?方造成損害?的，應(yīng)根據(jù)?后果和責任?向?qū)Ψ街Ц?賠償金，賠?償金標準是?：第十條?爭議處理?勞動爭議發(fā)?生后，當事?人可以向本?企業(yè)調(diào)解委?員會申請調(diào)?解，調(diào)解不?成，當事人?一方要求仲?裁的，可以?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁，?當事人一方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁，?對仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第十一?條本合同未?盡事宜或條?款與法律、?法規(guī)、政策?等有抵觸的?，按國家現(xiàn)?行的法律、?法規(guī)、政策?執(zhí)行。第?十二條本合?同自簽訂之?日起生效，?一式兩份，?甲乙雙方各?持一份。本?合同涂改、?未經(jīng)合法授?權(quán)代簽無效?。甲方（?簽字、蓋章?）：___?__??乙方（?簽字、蓋章?）：___?__簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日民?營企業(yè)用工?合同常用版?（五）雇?主（以下簡?稱甲方）與?受雇職工（?以下簡稱乙?方）根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和《北?京市個體工?商戶、私營?企業(yè)雇工勞?動管理暫行?辦法》，甲?乙雙方以平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同期限?自____?年____?月____?日開始，至?____年?____月?____日?終止，其中?試用期天。?第二條乙?方同意在甲?方從事工作?。第三條?甲方對乙方?的勞動質(zhì)量?和數(shù)量要求?是第四條?甲方每月日?以貨幣形式?支付乙方工?資，工資不?低不元，其?中試用期間?工資為元。?第五條甲?方安排乙方?每日工作時?間不超過8?小時，每周?不超過40?小時，甲方?保證乙方至?少休息一日?，因工作需?要延長工作?時間的，經(jīng)?乙方同意延?長工作時間?每日不得超?過3小時，?每月不得超?過36小時?。第六條?甲方安排乙?方加班加點?的，甲應(yīng)依?法支付加玫?加點工資，?按以下標準?支付工資;?1、在日?法定標準工?作時間以外?延長工作時?間的，按照?乙方小時工?資標準的1?50%支付?工資;2?、在休息日?工作，按照?乙方日或小?時工資標準?的200%?支付工資;?3、在法?定休假節(jié)日?工作的，應(yīng)?另外支付乙?方日或小時?工資標準3?00%的工?資。第七?條甲乙雙方?應(yīng)按國家和?北京市社會?保險的有關(guān)?規(guī)定繳納社?會保險費。?第八條甲?方執(zhí)行國家?有關(guān)勞動保?護的法規(guī)、?規(guī)章，為乙?方提供勞動?安全和衛(wèi)生?設(shè)施。根據(jù)?從事工種的?需要，發(fā)給?乙方勞動保?護用品和配?置生產(chǎn)、工?作必需的勞?動工具。?第九條甲方?負責為乙方?辦理人身意?外傷害保險?。保險期限?由甲方按照?雙方簽訂的?勞動合同期?限確定，保?險金額為元?。第十條?甲方應(yīng)給予?乙方月的患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?期，乙方在?醫(yī)療期內(nèi)患?病的醫(yī)療費?用甲方負擔?%.第十?一條乙方應(yīng)?遵守的勞動?紀律是。?第十二條本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?第十三條?乙有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1、在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2、嚴重?違反勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度的;?3、嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4、被?依法追究刑?事責任的。?第十四條?下列情形之?一，甲可以?解除合同，?但應(yīng)提前三?十日以局面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作的?;2、乙?方勞動未達?到勞動合同?規(guī)定的質(zhì)量?和數(shù)量的;?3、甲乙?雙方不能依?據(jù)本合同第?十二條，就?變更合同達?成協(xié)議的;?第十五條?合同雙方當?事人協(xié)商一?致，可以解?除勞動合同?。第十六?條乙解除本?合同，應(yīng)當?提前三十日?以局面形式?通知甲方。?第十七條?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同：1?、在試用期?內(nèi)的;2?、甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?或提供勞動?條件的。?第十八條乙?方有下列情?形之一，甲?方不得解除?、終止本合?同：1、?患病或非因?工負傷在醫(yī)?療期內(nèi)的;?2、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?3、患職業(yè)?病或因工負?傷并被確認?喪失或部分?喪失勞動能?力的。第?十九條勞動?合同期滿，?或者甲方破?產(chǎn)倒閉時，?勞動合同即?行終止。?第二十條甲?方依據(jù)本合?同第十四條?、十五條解?除乙方勞動?合同以及甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資和拒?不支付乙方?加班加點工?資報酬的，?甲方應(yīng)依據(jù)?勞動部《違?反和解除勞?動合同的經(jīng)?濟補償辦法?》支付乙方?經(jīng)濟補償金?。第二十?一條甲方違?反本合同約?定的條件解?除勞動合同?或由于甲方?原因訂立無?效勞動合同?，給乙方造?成損害的，?應(yīng)按勞動部?《違反（勞?動法）有關(guān)?勞動合同規(guī)?定的賠償辦?法》賠償乙?方損失。?第二十二條?乙方違反本?合同約定的?條件解除勞?動合同或違?反本合同約?定的保守商?業(yè)秘密事項?，給甲筆造?成損失的，?乙方應(yīng)按勞?動部《違反?（勞動法）?有關(guān)勞動合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償甲方損失?。第二十?三條當事人?約定的其他?內(nèi)容。第?二十四條因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，當事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向勞動爭議?仲裁定委員?會申請仲裁?。對裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?第二十五?條本合同未?盡事宜或與?今后國家、?北京市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?民營企業(yè)用?工合同常用?版（六）?甲方乙方?簽訂時期?____年?____月?____日?甲方法定?代表人企?業(yè)地址施?工地址工?商注冊機關(guān)?乙方居民?身份證號?出生日期_?___年_?___月_?___日?家庭住址?郵政編碼?戶口所在地??。ㄊ校﹨^(qū)?（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)?村根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條勞動合?同期限（甲?乙雙方選擇?適用）（?_____?）1、有固?定期限勞動?合同本合?同于___?_年___?_月___?_日生效，?于____?年____?月____?日終止。其?中試用期至?____年?____月?____日?止。（_?____）?2、以完成?一定工作為?期限的合同?。本合同?生效日期為?____年?____月?____日?;以乙方完?成工作任務(wù)?為合同終止?時間。（?_____?）3、無固?定期限勞動?合同本合?同于___?_年___?_月___?_日生效，?于法定或約?定的解除（?終止）合同?的條件出現(xiàn)?時止。其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作時間第?二條甲方招?用乙方在（?項目名稱）?工程中擔任?崗位（工種?）工作。乙?方的崗位（?工種）上崗?證號碼為.?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行下列第?種工作時間?制度。（?_____?）1、執(zhí)行?定時工作制?（乙方每日?工作8小時?，每周工作?40小時）?。（__?___）2?、執(zhí)行綜合?計算工時工?作制（乙方?每月工作不?超167.?4小時）。?（___?__）3、?執(zhí)行不定時?工作制（在?保證完成甲?方工作任務(wù)?情況下，乙?方自行安排?工作和休息?時間）。?第四條實行?計時工資制?的，甲方安?排乙方加班?，應(yīng)符合律?、法規(guī)的規(guī)?定。甲方安?排乙方在日?法定標準工?作時間以外?延長工作時?間的，應(yīng)支?付不低于工?資的150?%的工資報?酬。甲方安?排乙方在休?息日工作，?又不能安排?補休的，應(yīng)?支付不低于?工資200?%的工資報?酬。甲方安?排乙方在法?定節(jié)日工作?的，應(yīng)支付?不低于工資?300%的?工資報酬。?三、勞動?保護和勞動?條件第五?條甲方應(yīng)當?在乙方進入?施工現(xiàn)場當?天對乙方進?行入場三級?安全教育，?并組織對乙?方學(xué)習(xí)成果?的書面考試?，考試結(jié)果?甲方應(yīng)保存?在施工現(xiàn)場?備查，考試?不合格的不?得在現(xiàn)場施?工。甲方?應(yīng)當對從事?電氣焊、土?建、水電設(shè)?備安裝等特?殊工種的乙?方進行崗前?培訓(xùn)，乙方?取得相應(yīng)的?操作證書方?可上崗。?第六條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國家勞?動安全、衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護措施?，發(fā)放必要?的勞動保護?用品。甲?方為乙方提?供的宿舍、?食堂、飲用?水、洗浴、?公廁等基本?生活條件應(yīng)?達到安全、?衛(wèi)生要求，?其中建筑施?工現(xiàn)場要符?合《建筑施?工現(xiàn)場環(huán)境?與衛(wèi)生標準?》（jgj?l46—_?____）?。第七條?甲方將根據(jù)?國家有關(guān)法?律法規(guī)，建?立安全生產(chǎn)?制度;乙方?應(yīng)當嚴格遵?守甲方的勞?動安全制度?，嚴禁違章?作業(yè)，防止?勞動過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。四、工?資保險待遇?第八條雙?方約定的工?資不得低于?政府頒布的?當?shù)刈畹凸?資標準和本?企業(yè)工資集?體協(xié)商的最?低標準。?1、計時工?資乙方在試?用期間的工?資為每月（?日）元，試?用期滿后月?（日）工資?為元。2?、按工程量?計付工資?（1）按工?程量單價計?取工資;?（2）按工?程量總量總?價計取工資?。雙方約定?的工程量單?價不得低于?江西省建設(shè)?工程定額人?工費標準?。實行按工?程量計付工?資的，每月?支付工資額?不得低于當?月完成工程?量的70%?。甲方應(yīng)?在每月日前?以貨幣形式?計發(fā)乙方的?工資，并由?乙方簽字確?認。甲方?在勞動合同?終止、解除?后5天內(nèi)應(yīng)?當一次性付?清乙方的工?資。甲乙?雙方對工資?支付的其他?約定：第?九條甲方應(yīng)?為乙方辦理?養(yǎng)老保險、?工傷保險和?醫(yī)療保險手?續(xù)，并為乙?方繳納養(yǎng)老?保險、工傷?保險和醫(yī)療?保險費用。?五、勞動?紀律和勞動?合同的解除?第十條乙?方應(yīng)嚴格遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?、勞動紀律?和安全技術(shù)?操作規(guī)程。?第十一條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同;?（一）在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;（二）?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;（?三）嚴重違?反總包單位?和甲方的施?工現(xiàn)場安全?管理規(guī)定及?施工質(zhì)量管?理規(guī)定的;?（四）被?依法追究刑?事責任的。?第十二條?乙方解除本?合同，應(yīng)當?提前日（3?天以上30?天以內(nèi)）以?書面形式通?知甲方，不?得擅自離職?。六、當?事人約定的?其他內(nèi)容?第十三條乙?方違法解除?勞動合同，?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?，應(yīng)當承擔?賠償責任。?第十四條?甲乙雙方約?定的其他內(nèi)?容：七、?勞動爭議處?理及其他?第十五條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，應(yīng)當自?勞動爭議發(fā)?生之日起，?____日?內(nèi)向有管轄?權(quán)的勞動爭?議仲裁委員?會申請促裁?。對仲裁裁?決不服的，?可自接到裁?決書之日起?____日?內(nèi)向當?shù)厝?民法院起訴?。第十六?條甲方依法?制定的規(guī)章?制度作為本?勞動合同的?附件，與勞?動合同具有?同等法律效?力。第十?七條本合同?未盡事宜或?國家、江西?省規(guī)定相悖?的，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十八?條本合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。自雙?方簽字蓋章?之日起生效?。甲方（?公章）：_?____???????乙方?（蓋章）：?_____?法定代表?人或委托代?理人（蓋?章）簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日使?用說明一?、建設(shè)行業(yè)?企業(yè)與農(nóng)民?工簽訂勞動?合同時，凡?需要雙方約?定的