教職工考勤制度范文（四篇）

第15頁共15頁教職工考?勤制度范?文為進(jìn)?一步加強(qiáng)?學(xué)校內(nèi)部?管理，保?障學(xué)校各?項工作的?順利進(jìn)行?，現(xiàn)根據(jù)?上級有關(guān)?文件和我?校實際，?對教職工?考勤管理?作如下規(guī)?定：一?、教職工?請假范圍?及準(zhǔn)假范?圍、審批?程序、記?假辦法?（一）請?假范圍及?準(zhǔn)假期限?1、病?假：一?個月以上?須持縣人?民醫(yī)院證?明，不足?____?月者，必?須持城區(qū)?衛(wèi)生醫(yī)療?單位證明?方能準(zhǔn)假?，記“病?假”。病?假在計算?請假節(jié)數(shù)?時折半計?算。辦公?室根據(jù)醫(yī)?院證明一?周一匯總?。無醫(yī)療?單位證明?的不折半?計算。?2、事假?：①婚?假。教職?工男女雙?方均達(dá)晚?婚年齡，?婚假為_?___天?（連續(xù)請?含周末）?，超過_?___天?按事假執(zhí)?行。②?產(chǎn)假。女?教師準(zhǔn)生?一胎或二?胎者，按?有關(guān)規(guī)定?休產(chǎn)假_?___個?月（__?__天）?，難產(chǎn)加?半個月產(chǎn)?假，多胞?胎的每多?一胎多給?產(chǎn)假__?__天，?晚育的增?加___?_天。產(chǎn)?假期間不?影響婦女?的工資和?晉級。女?職工放懷?休息__?__天；?懷孕不滿?四個月以?內(nèi)流產(chǎn)，?根據(jù)醫(yī)務(wù)?證明給產(chǎn)?假___?_天，懷?孕滿四個?月以上流?產(chǎn)給產(chǎn)假?____?天；響應(yīng)?計劃生育?號召的，?男扎給假?____?天，女扎?給假__?__天。?有不滿一?周歲嬰兒?的女職工?，每天給?予其兩次?哺乳時間?，每次_?___分?鐘。多胞?胎生育的?，每多哺?乳一個嬰?兒，每次?哺乳時間?增加__?__分鐘?。兩次哺?乳時間可?合并使用?。哺乳往?返途中時?間算作勞?動時間。?產(chǎn)假期?間，享受?基本工資?及各種與?工資有關(guān)?的補貼，?不享受與?工作量、?績效工資?有關(guān)的學(xué)?校補貼。?③喪假?。教職工?因直系親?屬死亡，?可給予_?___天?喪假，異?地的給予?路途時間?（省外教?師可給予?最多三天?的路程假?），超過?天數(shù)按事?假執(zhí)行。?“直系?親屬”指?教職工的?父母、子?女、配偶?、兄弟姐?妹、公婆?等。教職?工必須負(fù)?責(zé)照顧親?屬的喪事?（指岳父?母、爺爺?、奶奶）?，給假_?___天?，超過天?數(shù)按事假?執(zhí)行。?④函授、?自學(xué)考試?。以通知?時間為準(zhǔn)?記假。?⑤其他事?假。教職?工在學(xué)校?規(guī)定的上?班時間內(nèi)?，由于家?事或其他?原因，確?需離校的?，應(yīng)申請?事假。?（二）審?批程序?1、凡須?請假的教?職工，一?律書面請?假，說明?請假事由?，請假起?止時間，?原則上提?前半天辦?理請假手?續(xù)。2?、請假在?半天以內(nèi)?由處室負(fù)?責(zé)人審批?（含半天?），半天?以上__?__天以?內(nèi)（含_?___天?）由處室?負(fù)責(zé)人簽?暑意見后?報分管副?校長審批?；___?_天以上?的由處室?負(fù)責(zé)人簽?暑意見后?報校長審?批。3?、中層干?部以上人?員請假，?一律由校?長或代理?校長審批?。4、?因重病或?突發(fā)性事?件，本人?無法到校?辦理請假?手續(xù)，可?委托家人?電話請假?并辦理補?假手續(xù)，?其他情況?應(yīng)親自到?校辦理請?假手續(xù)。?（三）?記假辦法?1、教?職工將審?批后的假?條及時交?所在處室?一份，予?以記載，?各處室負(fù)?責(zé)人員要?認(rèn)真統(tǒng)計?，每周將?所屬教職?工考勤記?載明細(xì)表?（附假條?）和匯總?表交辦公?室，辦公?室統(tǒng)一匯?總后，在?學(xué)校辦公?會上進(jìn)行?通報，于?每周一上?午公布上?周考勤，?辦公室人?員每月進(jìn)?行匯總，?于下月_?___日?前公布。?2、假?期不跨節(jié)?假日，則?按實際天?數(shù)記假，?假期跨節(jié)?假日則連?續(xù)記假。?二、考?勤辦法?1、全體?教職工按?照學(xué)校作?息時間表?，按時上?下班。學(xué)?校安排專?門人員對?教師考勤?進(jìn)行不定?期抽查，?抽查不在?崗，未請?假者，按?曠工處理?。同時，?學(xué)校將?____?專人不定?期對教師?上課出勤?進(jìn)行抽查?，抽查不?在崗，未?請假者，?按曠課處?理。抽查?結(jié)果馬上?匯總公布?并按規(guī)定?對未在崗?者給予處?分。2?、學(xué)校重?大集會和?學(xué)校__?__的各?項教育教?學(xué)活動（?如升旗儀?式、教職?工大會、?教學(xué)分析?會、級部?（教研組?）會、黨?團(tuán)員大會?等），由?分管領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)責(zé)考勤?，會后將?出勤情況?交辦公室?匯總。?三、考勤?要求：?1、教職?工請假一?律實行請?銷假制度?。各種請?假結(jié)束，?返校后必?須向相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)銷假?，逾期不?歸且未補?假者以曠?工論處，?返校未及?時銷假者?，所超課?時數(shù)記入?請假節(jié)數(shù)?，曠工一?節(jié)抵事假?一天。?2、請假?必須調(diào)好?課，接課?教師不能?重堂，并?按時上課?，如有誤?課，給教?師雙方記?誤課。?3、遲到?：預(yù)備鈴?響后，不?到校為遲?到，上課?鈴響后不?到校為曠?工___?_節(jié)，遲?到或早退?____?次抵事假?____?節(jié)；有課?者_(dá)__?_分鐘內(nèi)?未進(jìn)教室?記“誤課?”，誤課?____?節(jié)記曠工?____?節(jié)；4?、早退。?下課鈴未?響，離開?教室的；?未到下班?時間外出?，未辦理?請假手續(xù)?的，按早?退統(tǒng)計。?超過半小?時按曠工?半天計。?5、曠?工：未經(jīng)?請假或未?經(jīng)批準(zhǔn)，?未按時到?崗或擅自?離崗的，?以及逾期?未歸未曾?續(xù)假的，?均視為曠?工；辦公?時間不準(zhǔn)?干與辦公?無關(guān)的事?（如：打?撲克，下?象棋，洗?衣服等，?發(fā)現(xiàn)每人?次抵曠工?____?節(jié)），曠?工一節(jié)記?事假一天?。6、?空堂__?__節(jié)記?“事故”?，抵事假?____?天，當(dāng)年?度不能被?評為優(yōu)秀?。7、?學(xué)校特殊?日期。如?級部或?qū)W?校舉行大?型考試，?閱卷及學(xué)?校大型_?___活?動（如運?動會、假?期或周六?學(xué)習(xí)、義?務(wù)勞動等?）。計算?請假節(jié)數(shù)?時，按實?請假節(jié)數(shù)?____?倍計算。?8、負(fù)?責(zé)早自習(xí)?、晚自習(xí)?值班教師?如有事需?請假，請?假節(jié)數(shù)按?____?倍計算（?自己找人?替班的不?記假，）?。四、?獎懲辦法?1、學(xué)?校每月設(shè)?立出勤獎?____?元，每月?假期累計?不超過_?___天?可享受_?___元?獎勵，每?超一節(jié)扣?出勤獎_?___元?；曠工一?節(jié)扣__?__元，?曠課一節(jié)?扣出勤獎?____?元，不夠?時從績效?獎勵和其?它福利中?扣除。?特殊情況?需請假的?（如婚喪?假、產(chǎn)假?、病假）?經(jīng)校委會?批準(zhǔn)后，?可按實際?出勤天數(shù)?發(fā)放出勤?獎2、?教職工每?學(xué)期累計?事假不超?過___?_天（婚?喪假、產(chǎn)?假、學(xué)習(xí)?假除外）?。超過_?___天?而少于_?___天?（含__?__天）?者，享受?本學(xué)期福?利待遇的?一半，多?與___?_天而少?于___?_天者（?含___?_天），?享受本學(xué)?期福利待?遇的的三?分之一，?超過__?__天者?，不享受?本學(xué)期福?利待遇。?3、一?學(xué)年累計?事假超過?____?天（婚喪?假、產(chǎn)假?、學(xué)習(xí)假?除外），?不能獲得?縣級以上?榮譽稱號?或考核優(yōu)?秀，超過?____?天的不能?被評為校?級優(yōu)秀教?師。年度?內(nèi)病、事?假累計超?過半年的?，不能參?加年度考?核。4?、學(xué)校將?出勤情況?納入教職?工年度量?化考核中?。以上?規(guī)定望全?體教職工?自覺執(zhí)行?，若出現(xiàn)?鉆政策空?隙現(xiàn)象學(xué)?校向教育?局建議調(diào)?離工作崗?位。本?規(guī)定自二?0一__?__年_?___月?起執(zhí)行。?二0一?____?年___?_月第?二篇：教?職工考勤?制度為了?維護(hù)正常?的教學(xué)秩?序和工作?秩序，更?好地完成?教育、教?學(xué)工作任?務(wù)，提高?教育教學(xué)?質(zhì)量，特?制定本規(guī)?定。一?、全校教?師必須忠?誠于黨和?人民的教?育事業(yè)，?嚴(yán)格遵守?法律法規(guī)?，自覺遵?守職業(yè)道?德和學(xué)校?規(guī)章制度?。教書育?人，為人?師表。?二、嚴(yán)格?按功課表?上課，遵?守作息時?間，不遲?到早退和?曠缺課，?否則除負(fù)?責(zé)任外，?按不同情?節(jié)分別處?理：1?、無故曠?課，除記?入教師業(yè)?務(wù)擋案外?，曠課一?節(jié)扣__?__元，?曠課一天?扣___?_元（遲?到___?_分鐘算?曠課一節(jié)?）2、?學(xué)期累計?曠課一個?月作自動?離職論處?，報市教?育局處理?。3、?教師無故?不來上課?、辦公、?公假、病?假又無證?明或者沒?有教導(dǎo)處?同意私下?調(diào)課的，?作曠課一?節(jié)處理。?三、教?師因病請?假，必須?辦理請假?手續(xù)。請?假者持醫(yī)?師建休證?明（市級?及以上醫(yī)?院）和請?假報告，?____?天內(nèi)向教?導(dǎo)主任請?假，__?__天以?上—__?__天以?內(nèi)，向校?長請假，?一周以上?向市教育?局請假。?經(jīng)批準(zhǔn)后?，方可作?病假處理?。教師住?院（不包?括家庭病?房）期間?，預(yù)算內(nèi)?按浙人薪?（198?1）5二?號、（_?___）?____?號、（_?___）?163_?___文?件發(fā)放，?預(yù)算外經(jīng)?費按以下?有關(guān)規(guī)定?處理。?1、一周?以上，一?個月以內(nèi)?的扣校補?____?%。2?、___?_月以上?，校補不?發(fā)，按比?例扣發(fā)學(xué)?期獎（包?括日際考?核獎）。?四、教?師有事請?假，一天?以內(nèi)由教?導(dǎo)處批準(zhǔn)?，一天以?上三天以?內(nèi)由校長?批準(zhǔn)，請?假三天以?上的由學(xué)?區(qū)教辦或?市教育局?批準(zhǔn)。但?功課必須?自行安排?到位并向?教導(dǎo)處匯?報，預(yù)算?內(nèi)按浙人?薪（__?__）_?___號?、（__?__）1?63__?__文件?處理，預(yù)?算外經(jīng)費?按以下規(guī)?定處理：?1、一?個月內(nèi)事?假滿一周?（___?_個工作?日），停?發(fā)當(dāng)月發(fā)?預(yù)算外補?貼。2?、一學(xué)期?累計超過?一周以上?，半個月?以內(nèi)，扣?發(fā)學(xué)期獎?1/3；?半個月以?上，一個?月以內(nèi)的?扣發(fā)學(xué)期?獎一半；?一個月以?上的扣發(fā)?學(xué)期獎。?3、教?職工因事?出國出境?假期工資?待遇按浙?人薪（_?___）?67__?__文件?規(guī)定執(zhí)行?。五產(chǎn)?假假期及?待遇1?、產(chǎn)假假?期正常?分娩者，?給予產(chǎn)假?____?天，其中?產(chǎn)前要求?安排適當(dāng)?天數(shù)休息?的，休息?天數(shù)計算?在___?_天產(chǎn)假?之內(nèi)；?提前分娩?或超期分?娩的，均?按___?_天計算?。難產(chǎn)的?增加產(chǎn)假?____?天；多胞?胎的每多?一胎增加?產(chǎn)假__?__天。?2、產(chǎn)?假待遇?產(chǎn)假期間?基本工資?、省定職?務(wù)崗位津?貼、省定?工作人員?補貼和地?方崗位補?貼等津補?貼照發(fā)，?不影響晉?級、調(diào)整?工資。?六、妊娠?假假期及?待遇1?、妊娠假?期妊娠?三個月內(nèi)?自然（人?工）流產(chǎn)?的，產(chǎn)假?20~_?___天?；妊娠?三個月以?上七個月?以下自然?（人工）?流產(chǎn)的，?產(chǎn)假__?__天；?妊娠七?個月以上?早產(chǎn)的，?按正常產(chǎn)?假處理。?七、哺?乳假假期?及待遇?1、哺乳?假假期?女職工符?合計劃生?育規(guī)定分?娩，產(chǎn)假?期滿后撫?育嬰兒有?困難的，?經(jīng)本人申?請，領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，可?請哺乳假?。生育?第一個子?女并領(lǐng)取?《獨生子?女父母光?榮證》的?，哺乳假?____?個月，獨?生子女父?母獎勵費?照發(fā)（發(fā)?至子女滿?____?周歲）。?生育第?二個子女?，哺乳假?____?個月（按?計劃生育?條例允許?生育第二?個子女的?）。2?、哺乳假?待遇有?條件的單?位，也可?給獨生子?女的女職?工哺乳假?一年（包?括產(chǎn)假）?，哺乳假?期間工資?照發(fā)，但?獨生子女?父母獎勵?費不發(fā)。?請__?__個月?、___?_個月哺?乳假的工?資，均按?本人基本?工資加省?定職務(wù)崗?位津貼、?省定工作?人員補貼?和地方崗?位補貼的?____?%發(fā)給，?不影響晉?級，調(diào)整?工資并計?算工齡。?請一年?（含法定?產(chǎn)假）哺?乳假的，?基本工資?照發(fā)，省?定職務(wù)崗?位津貼、?省定工作?人員補貼?和地方崗?位補貼停?發(fā)。不影?響晉級、?調(diào)整工資?并計算工?齡，獨生?子女父母?獎勵費不?發(fā)。雙?生以上的?女職工，?可實行產(chǎn)?后休息一?年，其產(chǎn)?假以外的?工資，按?本人基本?工資的_?___%?發(fā)給。?八、若遇?教師家庭?出現(xiàn)紅、?白喜事，?學(xué)校視其?實際情況?給予請假?____?天，以便?處理，其?范圍是：?1、紅?喜事指的?是教師子?女結(jié)婚。?2、白?喜事指的?是教師及?配偶的父?母以內(nèi)的?直系親屬?。3、?祖父母之?故，兩天?假期。?4、學(xué)校?在第二點?范圍內(nèi)送?花圈一個?，花籃一?對。以上?事假期間?，功課由?教導(dǎo)處安?排代課金?由學(xué)校支?出。九?、其他請?假制度，?以上級文?件精神為?準(zhǔn)。十?、教師必?須參加政?治業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，不得?遲到早退?。早讀及?集會教師?要做到跟?班自理。?積極撰寫?教學(xué)論文?、案例分?析及有關(guān)?教學(xué)方面?文章的，?已上交學(xué)?校教導(dǎo)處?，一次獎?____?元（抄襲?他人不發(fā)?）。十?一、值周?教師按規(guī)?定時間來?校簽到（?按作息時?間，上午?提前__?__分鐘?，下午提?前___?_小時離?校），并?認(rèn)真履行?職責(zé)，按?時認(rèn)真做?好值周工?作，每天?獎___?_元。?十三、上?課、開會?期間不準(zhǔn)?會客和接?打電話。?十四、?教師若擅?自離開工?作崗位（?指的是_?___小?時工作范?圍內(nèi)），?或玩忽職?守，造成?或發(fā)生事?故的，視?其情節(jié)輕?重上級部?門給予處?罰和行政?處分，直?到責(zé)任追?究。教?職工考勤?制度范文?（二）?1、考勤?制度（?1）每位?教職員工?要自覺執(zhí)?行學(xué)?？?勤制度，?因病因事?不能堅持?工作，要?寫請假條?，并經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，報教?導(dǎo)處登記?調(diào)整課程?方可生效?。事假要?提前請，?急病來不?及請假的?，要及時?電話通知?（最遲不?得超過當(dāng)?日）。嚴(yán)?禁先斬后?奏，否則?，一律按?曠工論處?。假滿返?校要及時?履行銷假?手續(xù)。?（2）對?于請“霸?王假”教?職工要進(jìn)?行嚴(yán)肅批?評，屢次?不改的報?中心校備?案。事假?，若每月?累計__?__節(jié)以?下的，每?節(jié)扣__?__元，?____?節(jié)以上的?每節(jié)扣?____?元，全學(xué)?期累計_?___節(jié)?以上的，?每節(jié)扣_?___元?，扣除期?末應(yīng)發(fā)的?沒有為止?。每天按?____?課時計算?。（3?）學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)安排教?師代請假?教師看管?班級或授?課，每節(jié)?為___?_元，頂?課教師要?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，不得放?羊式教學(xué)?，出現(xiàn)問?題追究其?責(zé)任。?（4）堅?持按時上?、下班，?實行上班?簽到制度?，不得代?簽，提前?簽，遲到?早簽。若?屢次違反?者，對其?嚴(yán)肅批評?教育。?（5）參?照《欽南?區(qū)教職工?請假規(guī)定?》執(zhí)行。?2、考?勤細(xì)則?（1）連?續(xù)請假_?___天?以上者，?假期間的?星期日、?節(jié)假日和?學(xué)?；顒?后的休息?，均不另?扣除。?（2）學(xué)?期末請假?、學(xué)期初?仍未上班?，兩頭累?計超過_?___天?者，連同?假期合并?計算。?（3）外?單位借調(diào)?人員，停?發(fā)學(xué)校一?切獎金，?不再享受?學(xué)校的任?何福利。?（4）?教職員工?申請調(diào)動?，在末辦?理調(diào)動手?續(xù)前，應(yīng)?忠于職守?，在校堅?持工作，?如擅自離?崗按曠工?對待。?3、考核?辦法（?1）、缺?勤考核?1病假一?天扣發(fā)當(dāng)?月出勤獎?____?%；事假?一天扣發(fā)?當(dāng)月出勤?獎___?_%。○?2、_?___歲?以上（含?____?歲）教師?，享受老?教師待遇?每月因病?可休假1?○天（?不扣除獎?金）。?（2）、?在崗考核?1、上?課遲到、?課中隨意?離開教室?或提早下?課，發(fā)現(xiàn)?一次扣除?____?元?！?2、在不?影響工作?情況下，?確因病、?因事需要?臨時外出?，必須與?教導(dǎo)○?處請假，?調(diào)好課程?，否則發(fā)?現(xiàn)一次扣?除___?_元。?3、因特?殊原因遲?到者，需?向分管領(lǐng)?導(dǎo)說明情?況，不說?明的發(fā)現(xiàn)?一次○?扣除__?__元。?4、出?差的領(lǐng)導(dǎo)?要在出差?登記表說?明清楚，?否則作曠?工處理。?○（3?）、獎罰?條例學(xué)?校根據(jù)獎?勤罰懶、?獎優(yōu)罰劣?的原則，?對堅持出?滿勤干滿?點的教工?，予以獎?勵；對玩?忽職守，?造成不良?影響者視?情節(jié)輕重?，給予一?定處罰。?1、在?滿工作量?的情況下?，作為年?度考核評?優(yōu)對象。?○2、?對堅守工?作崗位突?出的教工?，期末年?級組用無?記名投票?方式進(jìn)行?○排隊?，學(xué)校給?予一定的?獎勵。?3、全勤?者期末給?予獎勵。?○4、?無故曠課?一節(jié)扣罰?____?元。○?5、課內(nèi)?發(fā)生事故?，視情節(jié)?輕重，扣?罰任課教?師當(dāng)月_?___元?以上獎金?，○并?酌情給予?其紀(jì)律處?分。6?、對體罰?學(xué)生造成?不良影響?者，酌情?扣除當(dāng)月?獎金，情?節(jié)嚴(yán)重者?，○按?上級有關(guān)?規(guī)定予以?處罰。?教職工考?勤制度范?文（三）?為加強(qiáng)?學(xué)校規(guī)范?化管理，?提高教育?教學(xué)質(zhì)量?，根據(jù)市?教委《_?___加?強(qiáng)教職工?隊伍管理?的暫行規(guī)?定》結(jié)合?學(xué)校實際?情況，特?對考勤作?如下規(guī)定?：一、?考勤的內(nèi)?容、時間?及人員：?1.考?勤內(nèi)容。?教職工的?出勤、缺?勤、公差?、面授、?婚事、喪?事等情況?。2.?考勤時間?。上課及?晚自習(xí)（?值班領(lǐng)導(dǎo)?及班主任?包括早自?習(xí)）。?3.考勤?人員。在?校全體教?職工。（?其中有課?教師考課?，無課教?職工一天?兩次簽到?、簽退，?不簽到無?課人員視?為空崗）?二、考?勤要求：?1.負(fù)?責(zé)考勤的?領(lǐng)導(dǎo)每天?不定時進(jìn)?行抽查，?并于次日?將考勤結(jié)?果報分管?校長2?.對上課?、例會等?具體的考?勤作如下?規(guī)定：?1）上課?，每曠一?節(jié)罰款_?___元?，并提出?批評。?2）上課?及考試監(jiān)?考，遲到?或早退每?次罰款（?占上課時?____?%）。?3）例會?，每曠一?次罰款_?___元?，并提出?批評。一?般性請假?罰款__?__元。?4）考?勤情況由?政教處登?記，每月?公布一次?。年終從?工資中扣?除罰金。?三、請?假審批辦?法：全?體教職工?因事請假?（包括函?授、婚事?、喪病事?），須依?序辦理請?假手續(xù)，?記錄以請?假條為準(zhǔn)?，任何領(lǐng)?導(dǎo)或教職?工個人不?得憑口頭?請假代替?請假條。?1.批?假人及批?假權(quán)限?1）半天?之內(nèi)為教?導(dǎo)主任；?2）一?天之內(nèi)為?分管校長?；3）?二天以上?為校長；?4）例?會請假的?批假人為?校長；?5）公差?一律由校?長批準(zhǔn)。?2、未?辦請假手?續(xù)的視為?曠工四?、監(jiān)督辦?法：有?課教師空?課每節(jié)罰?款___?_元，無?課教職工?每小周簽?到至少滿?三天，否?則少簽一?次罰款_?___元?。五、?本規(guī)定自?公布之日?開始執(zhí)行?，原有規(guī)?定與本規(guī)?定不符者?，以本規(guī)?定為準(zhǔn)。?鹿邑縣?第一職業(yè)?中等專業(yè)?學(xué)