勞動聘用協(xié)議書

勞動聘用協(xié)議一、聘用方的基本信息甲方：______________________地址：_________________________統(tǒng)一社會信用代碼：_____________________聯(lián)系人：_____________________電話：_________________________二、被聘方的基本信息乙方：_____________________地址：_________________________身份證號碼：_________________________聯(lián)系電話：_________________________三、聘用崗位和職責(zé)乙方因在聘用方處擔(dān)任以下崗位和職責(zé)：崗位：_____________________職責(zé)：_____________________四、聘用方式及期限1、聘用方式：全日制/兼職/臨時工/勞務(wù)派遣。2、聘用期限：自_______年_______月_______日起至___年___月___日止，共計___________個月。五、試用期1、乙方須先進入聘用方公司實習(xí)一個月，期間如無任何意外，乙方將于試用期結(jié)束之后轉(zhuǎn)為正式員工。2、在試用期內(nèi)，乙方享受甲方提供的薪資待遇。3、試用期滿，甲方將對乙方工作情況進行評估，評估結(jié)果決定乙方是否繼續(xù)任職。4、如評估結(jié)果表明乙方未能勝任所聘崗位，甲方有權(quán)解除勞動合同。六、保密條款1、乙方必須對聘用方公司的商業(yè)、技術(shù)和管理信息保密。2、因乙方泄露公司商業(yè)、技術(shù)和管理信息造成的經(jīng)濟損失，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。七、工作地點崗位工作地點為：____________________八、工作時間根據(jù)實際情況視具體崗位而定。九、薪資待遇1、乙方待遇包括基本工資、崗位津貼、績效獎勵、年終獎金等。2、乙方的薪資待遇是根據(jù)乙方所在的崗位和訂立的工資方案而定。十、聘用方提供的其他權(quán)益1、聘用方將為乙方報銷社保，公積金等費用。2、聘用方將向乙方提供年度體檢等福利。3、聘用方將為乙方支付法定的帶薪年休假、調(diào)休、節(jié)假日、病假等。十一、工作紀(jì)律乙方必須遵守聘用方公司的各項規(guī)章制度，工作期間不能飲酒，不能抽煙。十二、違約責(zé)任1、乙方未按時上班、退休、或擅自離職，由乙方承擔(dān)全部違約責(zé)任。2、乙方嚴(yán)重違反聘用方公司規(guī)定的各項紀(jì)律和職業(yè)行為準(zhǔn)則，甲方將按照公司慣例進行處理。十三、法律適用和爭議解決1、本協(xié)議適用中華人民共和國法律。2、雙方因本協(xié)議所引起的爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。十四、本協(xié)議的效力和補充條款1、本協(xié)議自雙方簽字后生效。2、本協(xié)議的未盡事宜，由雙方協(xié)商處理。甲方：____________________________乙方：__