公司考勤管理制度處罰規(guī)定（四篇）

第12頁共12頁公司考勤?管理制度?處罰規(guī)定?第一章?、作息制?度一、?上班時(shí)間?：每年_?___月?____?日至__?__月_?___日?早：07?：30—?19：3?0每年_?___月?____?日至__?__月_?___日?早：08?：00—?18：3?0二、?每月休息?____?天、春節(jié)?放假__?__天。?三、考?勤統(tǒng)計(jì)及?工作評(píng)價(jià)?。1、?由主管負(fù)?責(zé)每月的?考勤統(tǒng)計(jì)?極平常狀?態(tài)監(jiān)督。?2、遲?到每天?在規(guī)定上?班時(shí)間后?____?分鐘開始?點(diǎn)名。超?過點(diǎn)名時(shí)?間的按照?規(guī)定的時(shí)?間計(jì)算，?遲到__?__分鐘?罰款__?__元，?每次最多?按本人基?本工資的?____?%計(jì)算，?遲到__?__小時(shí)?或以上的?按照事假?計(jì)算，遲?到___?_小時(shí)或?以上的按?照事假+?____?元計(jì)算。?3、早?退每次?早退__?__分鐘?的罰款_?___元?，沒最多?按照本人?每天基本?工資的_?___%?計(jì)算，早?退___?_小時(shí)或?以上的按?照事假計(jì)?算，早退?____?小時(shí)或以?上的按照?事假+_?___元?計(jì)算。?4、病假?按照本?人每天基?本工資計(jì)?算扣除（?必須憑本?人到醫(yī)院?的門診票?據(jù)）。?5、事假?按照本?人每天基?本工資+?____?元計(jì)算，?事假的期?限一次不?能超過_?___天?。6、?礦工按?照本人每?天基本工?資的__?__倍處?罰，當(dāng)月?曠工次數(shù)?達(dá)到__?__次以?上的公司?不再錄用?并一次性?罰款__?__元，?沒有直接?直管負(fù)責(zé)?人或主管?通報(bào)的情?況視為曠?工。第?二章、員?工禮儀?1、上班?時(shí)必須穿?戴干凈整?潔的工作?服和佩戴?工號(hào)牌。?2、必?須正確的?使用公司?的物品和?設(shè)備并有?效地提高?工作效率?。3、?公司的物?品不能野?蠻對(duì)待，?挪為私用?。4、?有顧客前?來消費(fèi)或?咨詢時(shí)，?立即應(yīng)該?熱情地接?待并問好?，顧客離?開時(shí)應(yīng)致?謝并說“?謝謝光臨?，慢走”?等。第?三章、崗?位設(shè)置及?主要工作?分配1?、雨潔·?車友匯中?和店設(shè)有?____?個(gè)崗位?①鋪面主?管②執(zhí)行?助理③財(cái)?務(wù)④小組?組長⑤洗?車技師。?2、主?管主要負(fù)?責(zé)全方面?的管理以?及業(yè)務(wù)發(fā)?展。3?、執(zhí)行助?理協(xié)助主?管將具體?工作和任?務(wù)一一落?實(shí)到位，?以及工作?安排調(diào)整?，開拓業(yè)?務(wù)、泊車?、接待、?檢驗(yàn)等、?。4、?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?每日銷售?表、每日?開支明細(xì)?、每日技?師項(xiàng)目提?成登記、?每日銷售?提成登記?、每日現(xiàn)?金收訖、?會(huì)員賬目?管理等。?5、小?組組長負(fù)?責(zé)每個(gè)不?同區(qū)域崗?位的工作?安排和生?產(chǎn)質(zhì)量。?6、洗?車技師負(fù)?責(zé)各自不?同環(huán)節(jié)的?技術(shù)質(zhì)量?。7、?公司的相?關(guān)設(shè)備必?須分配到?個(gè)人，負(fù)?責(zé)人必須?按時(shí)進(jìn)行?檢查及維?護(hù)保養(yǎng)，?對(duì)發(fā)放的?維修工具?要妥善保?管，在工?具的使用?期限內(nèi)損?壞，遺失?等，在領(lǐng)?取的費(fèi)用?從個(gè)人工?資里扣除?。第四?章、業(yè)務(wù)?技術(shù)流程?1、當(dāng)?顧客消費(fèi)?，泊車人?員在接待?時(shí)必須發(fā)?放取車牌?，同時(shí)提?醒顧客收?好車上的?貴重物品?，在工作?比較忙的?時(shí)候一定?要提示顧?客大概需?要等候的?時(shí)間。在?車鑰匙交?到前臺(tái)之?前必須做?好質(zhì)檢。?2、當(dāng)?車輛沖洗?完后，由?泊車員將?車輛行駛?到擦車區(qū)?域，此時(shí)?由擦車組?的工作人?員按照規(guī)?定的流程?將車輛里?外擦凈，?由泊車員?將車行駛?到公司指?定的位子?停好后做?最后的質(zhì)?量檢查，?確認(rèn)以達(dá)?到標(biāo)準(zhǔn)后?鎖好車門?將車的鑰?匙交給前?臺(tái)。3?、技術(shù)美?容項(xiàng)目施?工流程?在受理美?容項(xiàng)目時(shí)?必須認(rèn)真?做好檢查?工作并填?寫雨潔車?友匯派工?單，每次?施工前及?時(shí)必須對(duì)?業(yè)務(wù)車輛?進(jìn)行全面?的檢查，?發(fā)現(xiàn)問題?應(yīng)立即通?知顧客或?上報(bào)給有?關(guān)管理人?員，最后?施工完成?以后通過?質(zhì)檢驗(yàn)收?合格將車?的鑰匙交?給前臺(tái)有?由關(guān)人員?通知顧客?前來取車?或送車。?4、前?臺(tái)的財(cái)務(wù)?人員在收?取現(xiàn)金時(shí)?注意要假?鈔、回收?取車牌時(shí)?要對(duì)號(hào)碼?，結(jié)算會(huì)?員卡下賬?的業(yè)務(wù)時(shí)?必須將會(huì)?員卡單據(jù)?讓顧客確?認(rèn)后簽字?，最后將?車鑰匙用?雙手遞給?顧客并附?帶禮貌用?語。第?五章、違?規(guī)處罰方?案1、?在工作區(qū)?域內(nèi)抽煙?、吃零食?、吃早餐?，每次罰?款___?_元。?2、沒有?穿戴工裝?或佩戴工?號(hào)牌的每?次罰款_?___元?3、在?工作時(shí)間?內(nèi)與同事?或當(dāng)著顧?客的面說?粗話和臟?話的每次?罰款__?__元?4、在工?作時(shí)任意?妄為開玩?笑的每次?罰款__?__元?5、沒有?將自己的?工作做好?做完善的?每次罰款?____?元6、?野蠻使用?公司的物?品或設(shè)備?時(shí)（若損?壞照價(jià)賠?償）每次?罰款__?__元?7、在工?作時(shí)不聽?從管理人?員調(diào)動(dòng)或?安排的，?甚至頂撞?管理人員?的罰款_?___元?，情節(jié)嚴(yán)?重的給予?除名處分?。8、?在工期間?擅離職守?的每次罰?款___?_元9?、在銷售?過程中導(dǎo)?致商品損?壞或損失?的，由當(dāng)?事人負(fù)責(zé)?所有損失?。10?、收銀臺(tái)?的工作出?現(xiàn)跑單時(shí)?由崗位人?員負(fù)責(zé)彌?補(bǔ)損失。?11、?在工作時(shí)?間里無精?打采或睡?覺的每次?罰款__?__元?12、未?經(jīng)允許將?顧客的車?輛行駛出?去的每次?罰款__?__元?13、與?同時(shí)發(fā)生?爭(zhēng)吵或與?顧客發(fā)生?爭(zhēng)吵的每?次罰款_?___元?14、?泊車員在?工作時(shí)間?或指定區(qū)?域內(nèi)發(fā)生?的車輛擦?掛，造成?的損失由?本人承擔(dān)?____?%，公司?補(bǔ)助__?__%。?15、?在工作時(shí)?間內(nèi)不能?飲酒，更?不能飲酒?后上班違?者每次罰?款___?_元1?6、亂動(dòng)?顧客車上?物品若遇?大顧客投?訴的每次?罰款__?__元?17、盜?取顧客車?內(nèi)物品的?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)立即辭?退并扣除?當(dāng)月本人?的所有收?入，情節(jié)?嚴(yán)重的由?執(zhí)法機(jī)構(gòu)?處理。?18、在?各種項(xiàng)目?或業(yè)務(wù)受?到顧客投?訴時(shí)罰款?當(dāng)事人每?次罰款_?___元?以外，該?組組長和?質(zhì)檢人員?每次罰款?____?元。注?：凡事以?上行為在?一天以內(nèi)?相同違規(guī)?發(fā)生__?__次，?一個(gè)月以?內(nèi)發(fā)生_?___次?，或一個(gè)?月累計(jì)_?___次?的人員，?扣除當(dāng)月?所有提成?并且辭退?不再錄用?。成都?雨潔車友?匯汽車一?站式服務(wù)?-中和店?___?_年__?__月?公司考勤?管理制度?處罰規(guī)定?（二）?為規(guī)范公?司管理,?經(jīng)公司領(lǐng)?導(dǎo)研究決?定，按以?下要求嚴(yán)?格執(zhí)行員?工打卡考?勤管理。?一、考?勤打卡管?理：1?、全員出?勤實(shí)行考?勤打卡記?錄制度;?2、所?有工作日?人員按上?下班作息?時(shí)間上班?前和下班?后必須到?指定打卡?機(jī)上進(jìn)行?打卡;?3、打卡?機(jī)的監(jiān)督?管理：前?臺(tái)負(fù)責(zé)監(jiān)?督管理。?任何人不?得損壞考?勤設(shè)備，?凡故意破?壞考勤設(shè)?備，一經(jīng)?查實(shí)嚴(yán)肅?處理，并?處以二倍?考勤機(jī)價(jià)?格的賠償?。4、?打卡其它?事項(xiàng)管理?：1）?因工作或?其它特殊?原因?qū)е?不能按時(shí)?打卡，由?本人提供?部門負(fù)責(zé)?人簽名的?相關(guān)手續(xù)?證明（如?病假單/?事假單等?申報(bào)行政?處作為考?勤依據(jù)）?;2）?錄不到指?紋時(shí)，必?須有部門?主管領(lǐng)導(dǎo)?審批過的?相關(guān)手續(xù)?交行政處?存檔或主?動(dòng)到前臺(tái)?處登記進(jìn)?公司時(shí)間?。3）?總經(jīng)理、?副總經(jīng)理?可不執(zhí)行?打卡考勤?。二、?處罰規(guī)定?1.遲?到：晚于?公司起始?上班時(shí)間?的視為遲?到;第?一次：遲?到在__?__分鐘?以內(nèi)，罰?款___?_元;遲?到___?_分鐘以?內(nèi)，罰款?____?元。遲到?____?分鐘以上?視為曠工?，并扣除?當(dāng)月全勤?獎(jiǎng)。第?二次：遲?到在__?__分鐘?以內(nèi)，罰?款___?_元，扣?除當(dāng)月全?勤獎(jiǎng)。遲?到___?_分鐘以?內(nèi)，罰款?____?元，扣除?當(dāng)月全勤?獎(jiǎng)。第?三次：遲?到在__?__分鐘?以內(nèi)，罰?款___?_元，扣?除當(dāng)月全?勤獎(jiǎng)。遲?到___?_分鐘以?內(nèi)，罰款?____?元，扣除?當(dāng)月全勤?獎(jiǎng)，視為?曠工。?2.早退?：早于公?司下班時(shí)?間下班且?未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?審批同意?的，視為?早退。員?工無故早?退視為曠?工處理。?3.脫?崗：工作?時(shí)間不在?工作崗位?工作，視?為脫崗。?脫崗是嚴(yán)?重的違紀(jì)?行為，將?視為曠工?。4.?曠工：按?日常工資?的二倍進(jìn)?行處罰，?當(dāng)月累計(jì)?曠工__?__次以?上，視為?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?和公司規(guī)?章制度，?公司可以?與員工解?除勞動(dòng)合?同。5?、忘記打?卡者由本?人申請(qǐng)，?主管領(lǐng)導(dǎo)?簽名可算?有效考勤?;代他人?打卡,一?經(jīng)發(fā)現(xiàn),?當(dāng)事人雙?方各扣罰?____?元/次。?累計(jì)出現(xiàn)?____?次以上，?視為嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律和公?司規(guī)章制?度，公司?可以與員?工解除勞?動(dòng)合同。?從__?__年_?___月?____?日起開始?嚴(yán)格執(zhí)行?。上述?規(guī)定隨著?公司的進(jìn)?一步發(fā)展?，可能需?要對(duì)上述?規(guī)定政策?進(jìn)行修改?，因此公?司保留根?據(jù)法律規(guī)?定隨時(shí)修?改、增補(bǔ)?、廢除上?述條款中?任何一項(xiàng)?的權(quán)利，?員工將以?書面的方?式收到條?款修改等?方面__?__。?核準(zhǔn)人：?制作人：?行政部?公司考勤?管理制度?處罰規(guī)定?（三）?為加強(qiáng)學(xué)?校管理，?樹立良好?校風(fēng)校紀(jì)?，最大限?度地調(diào)動(dòng)?廣大教職?工的工作?積極性，?現(xiàn)結(jié)合我?校工作實(shí)?際，特制?以下考勤?制度：?（一）事?假1、?教職工確?有事需請(qǐng)?假的，應(yīng)?先寫好請(qǐng)?假條，將?請(qǐng)假條面?交學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)，經(jīng)校?領(lǐng)導(dǎo)同意?方可離校?。超過請(qǐng)?假期限而?未續(xù)假的?，未履行?請(qǐng)假手續(xù)?而擅自離?校的，先?離校后履?行請(qǐng)假手?續(xù)的，一?律視為曠?工（特殊?情況可帶?假或電話?請(qǐng)假，但?回校后必?須補(bǔ)辦請(qǐng)?假手續(xù)，?否則視為?曠工）。?2、事?假一天以?內(nèi)的，分?別向部分?管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?假;事假?一天以上?的，向校?長請(qǐng)假。?3、女?職工因特?殊情況需?要請(qǐng)假的?，可按病?假處理。?4、教?師請(qǐng)事假?____?天，扣發(fā)?本人當(dāng)月?工資__?__元。?后勤工作?人員事假?____?天，扣除?本人工資?____?元。（?二）病假?1、病?假須持相?關(guān)證明予?以說明。?病假一天?以內(nèi)，分?別向部分?管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?假;病假?一天以上?的，向校?長請(qǐng)假。?2、教?師請(qǐng)病假?____?天，扣發(fā)?當(dāng)月工資?____?元。后勤?工作人員?病假__?__天，?扣除本人?工資__?__元。?3、因?不可抗拒?的事故住?院且不能?繼續(xù)工作?的，按合?同有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（三）?其它1?、上班遲?到、早退?超過__?__分鐘?罰___?_元;達(dá)?____?分鐘以上?者每次扣?款___?_元。上?課鈴響后?，沒按時(shí)?到崗，發(fā)?現(xiàn)一次扣?____?元。教師?必須按課?表上課，?私自調(diào)課?者，雙方?均扣工資?____?元，2?、因事因?病請(qǐng)假或?因公離校?時(shí)，必須?報(bào)告部門?主任批準(zhǔn)?，并移交?課程，否?則無人上?課，應(yīng)由?原任課教?師負(fù)責(zé)，?并罰__?__元。?其他人員?曠工__?__小時(shí)?扣除本人?工資__?__元。?3、曠?工：未經(jīng)?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，擅?自離開教?學(xué)崗位，?一律以曠?工論處。?曠工一天?者，按日?平均工資?的___?_倍扣除?，曠工累?計(jì)___?_天以上?者給予辭?退。4?、無故連?續(xù)曠工_?___天?或一學(xué)期?累計(jì)曠工?____?天以上的?給予辭退?處理。?5、上班?時(shí)間聊天?、干私活?、到宿舍?睡覺，或?隨意離開?學(xué)校__?__分鐘?以上，發(fā)?現(xiàn)一次罰?____?元-__?__元。?6、學(xué)?校集合、?開會(huì)或參?加集體活?動(dòng)等遲到?或早退每?次扣款_?___元?，缺勤扣?款___?_元，無?故缺勤扣?款___?_元。?7、教職?員工因私?事離崗，?全月累計(jì)?按事假扣?發(fā)工資。?常規(guī)工?作處罰規(guī)?定1、?全體教職?工必須形?成“下級(jí)?服從上級(jí)?、個(gè)人服?從集體”?的觀念。?在工作中?自覺服從?各級(jí)管理?者的管理?與安排，?不服從管?理與安排?的，視具?體情節(jié)扣?款___?_元。?2、無教?案上課，?一次罰_?___元?。檢查教?案和批改?作業(yè)，未?達(dá)到《教?學(xué)常規(guī)管?理規(guī)定》?者，每少?一次分別?罰___?_元。坐?著上課，?發(fā)現(xiàn)一次?扣___?_元。?3、上課?穿拖鞋、?背心或玩?弄手機(jī)、?每次罰_?___元?，曠課_?___節(jié)?罰___?_元。?4、體罰?學(xué)生、擅?自對(duì)學(xué)生?停課者，?每次罰_?___元?。5、?師德修養(yǎng)?差，在校?吵架、打?架、搬弄?是非、影?響較壞者?，根據(jù)情?況輕重每?次罰30?-___?_元。體?罰、變相?體罰、辱?罵學(xué)生，?發(fā)現(xiàn)一次?罰___?_元。?6、學(xué)科?合格率低?于政教部?制訂的教?學(xué)目標(biāo)指?數(shù)，罰全?期工資_?___%?。（根據(jù)?班級(jí)情況?酌情考慮?）7、?擅自停課?、影響教?育教學(xué)秩?序者，罰?____?元。8?、玩忽職?守造成工?作失誤，?給學(xué)校財(cái)?產(chǎn)和師生?安全帶來?損失者，?根據(jù)情節(jié)?輕重，給?予一定的?經(jīng)濟(jì)處罰?。9、?違反校紀(jì)?校規(guī)，不?履行崗位?職責(zé)，造?成不良影?響者，根?據(jù)情節(jié)輕?重，給予?一定的經(jīng)?濟(jì)處罰。?10、?班主任日?常管理工?作，一次?不到位扣?____?元，對(duì)班?級(jí)事務(wù)處?理不當(dāng)，?或不管不?問每發(fā)現(xiàn)?一次扣_?___元?。11?、教師上?課對(duì)學(xué)生?要求不嚴(yán)?，放任自?由，學(xué)生?無故缺課?，每發(fā)現(xiàn)?一次扣任?課教師_?___元?。12?、嚴(yán)格執(zhí)?行本校《?中小學(xué)收?費(fèi)管理規(guī)?范要求》?，未經(jīng)學(xué)?校同意，?班主任及?學(xué)科教師?不準(zhǔn)強(qiáng)制?或變相強(qiáng)?制學(xué)生購?買輔導(dǎo)參?考書，違?反規(guī)定，?家長投訴?罰___?_元。?公司考勤?管理制度?處罰規(guī)定?（四）?為規(guī)范公?司管理,?經(jīng)公司領(lǐng)?導(dǎo)研究決?定，按以?下要求嚴(yán)?格執(zhí)行員?工打卡考?勤管理。?一、考?勤打卡管?理：1?、全員出?勤實(shí)行考?勤打卡記?錄制度;?2、所?有工作日?人員按上?下班作息?時(shí)間上班?前和下班?后必須到?指定打卡?機(jī)上進(jìn)行?打卡;?3、打卡?機(jī)的監(jiān)督?管理：前?臺(tái)負(fù)責(zé)監(jiān)?督管理。?任何人不?得損壞考?勤設(shè)備，?凡故意破?壞考勤設(shè)?備，一經(jīng)?查實(shí)嚴(yán)肅?處理，并?處以二倍?考勤機(jī)價(jià)?格的賠償?。4、?打卡其它?事項(xiàng)管理?：1）?因工作或?其它特殊?原因?qū)е?不能按時(shí)?打卡，由?本人提供?部門負(fù)責(zé)?人簽名的?相關(guān)手續(xù)?證明（如?病假單/?事假單等?申報(bào)行政?處作為考?勤依據(jù)）?;2）?錄不到指?紋時(shí)，必?須有部門?主管領(lǐng)導(dǎo)?審批過的?相關(guān)手續(xù)?交行政處?存檔或主?動(dòng)到前臺(tái)?處登記進(jìn)?公司時(shí)間?。3）?總經(jīng)理、?副總經(jīng)理?可不執(zhí)行?打卡考勤?。二、?處罰規(guī)定?1.遲?到：晚于?公司起始?上班時(shí)間?的視為遲?到;第?一次：遲?到在__?__分鐘?以內(nèi)，罰?