醫(yī)院服務(wù)明星先進事跡材料

醫(yī)院服務(wù)明星先進事跡材料事跡材料醫(yī)院服務(wù)明星先進事跡材料周口市中醫(yī)院急診科劉衛(wèi)勤我是急診科一名普通護士，自年進入急診科以來，愛崗敬業(yè)，忠于職守，在日日夜夜急救工作中，我得到了全面磨練與考驗，成為急診科一名護理主力軍，期間傾注了院領(lǐng)導?？浦魅渭白o士長心血，也滲透著急診科護士姐妹們關(guān)心與支持?，F(xiàn)在有幸成為一名急診科護士，從開始手忙腳亂到漸漸找到規(guī)律，這才真正體會到想做好一名急診科護士談何容易！急診科是醫(yī)院最重要窗口，不僅接診正常急重病人，還要收治從地縣上轉(zhuǎn)危重病人，有著急、忙、雜特性。面對危重急癥病人首診和搶救，急診病人又往往診斷不明、病情不清、變化迅速，若處理不當，就容易發(fā)生醫(yī)療糾紛。而病人及家屬容易產(chǎn)生急躁、憂慮、恐懼情緒，急診不同于病房，醫(yī)護人員有充足時間與患者及家屬溝通，及時了解患者需求，建立良好護患關(guān)系。在急診，患者及家屬在與醫(yī)護人員較短接觸時間內(nèi)，還未建立良好信任感，對醫(yī)護人員每一個細微環(huán)節(jié)都十分敏感，醫(yī)護人員言談舉止對病人心理都會產(chǎn)生很大影響。我深知，作為急診科一名護士，一句普通問候，一句善意安慰就影響者患者及家屬心情，為了確保每一位患者得到優(yōu)質(zhì)，快捷，安全服務(wù)，我們都要付出常人無法想象辛苦與汗水，為了應(yīng)對各種突發(fā)公共事件，加班加點，廢寢忘食。我在急診科工作這幾年里，熟練掌握了搶救及配合，氣管插管術(shù)，呼吸及應(yīng)用技術(shù)，清創(chuàng)縫合技術(shù)，并對急危重病人快速分診，準確實施有效搶救措施，迅速轉(zhuǎn)運病人到達指定科室，嚴格履行崗位制度，在急診可工作幾年里無差錯，零投訴。俗話說，任勞容易任怨難。有一位農(nóng)藥中毒患者，昏迷不醒、呼吸衰竭，生命垂危,需要立即搶救。這時搶救室已經(jīng)擠滿了患者家屬，我十分焦急對家屬說：“請家屬們先出去，我們好搶救病人?！笨捎形患覍賲s氣沖沖地指著我說：“我們出去，人死了就找你算帳?！鄙踔疗瓶诖罅R，但我仍然一面耐心勸他們走出搶救室，一面有條不紊地組織醫(yī)護人員積極搶救。氣管插管建立人工氣道后插入胃管進行洗胃，經(jīng)過搶救和精心護理，患者終于轉(zhuǎn)危為安?；颊呒覍偕顬楦袆樱俏涣R人患者家屬痛哭流涕對我說：“是我錯怪了你們，多虧了你們，要不我孩子就沒媽啦！謝謝你們！”。工作中，我經(jīng)常和年輕護士們說：面對個別病人和家屬誤解甚至謾罵也要以平和心態(tài)去面對，只要換位思考，將心比心，就沒有解不開結(jié)，不管病人帶著什么樣心情及態(tài)度，但他們對我們有最基礎(chǔ)信任，因為他把他們家最珍貴兩樣東西交給我們了，他們命和錢。在業(yè)務(wù)方面全面提高自己護理技術(shù)水平同時，在醫(yī)院理論考核及中醫(yī)操作考核中取得較好成績，帶領(lǐng)年輕護士級護生認真學習護理新知識，新技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平,努力解決護理工作中疑難問題，為患者提供了最優(yōu)質(zhì)服務(wù)。靜脈穿刺技術(shù)是護理工作中最重要、最常用基本技能。能否做到“一針見血”直接影響到患者承受痛苦多少。尤其是肥胖、循環(huán)不良患者，血管既看不清又摸不到，加上患者哭鬧不安、家屬心情急躁，穿刺難度非常大。我在工作中做到細心、耐心、仔細觀察、認真尋找，根據(jù)解剖學知識,結(jié)合實踐經(jīng)驗，認真地進行穿刺。練就了一套輕、穩(wěn)、準基本功?；旧隙寄茏龅健耙会樢娧鄙畹没颊咝刨?。在生活中關(guān)心照顧同志，讓全體護理人員真正體驗到了集體關(guān)懷和溫暖，極大地增強了集體凝聚力。另外，她積極組織護理組成員參加醫(yī)院各項活動，在單位各項活動中,護理組成績都名列前矛。依法治校先進集體材料一、 加強內(nèi)部管理，規(guī)范辦學行為。1加強組織領(lǐng)導，落實依法治校責任。學校領(lǐng)導高度重視依法治校工作，把依法治校工作納入學校重要工作議事日程。學校成立了依法治校工作領(lǐng)導小組，由校長任組長，法制副校長為副組長，工會、少先隊、年級組長為成員。確定校長是依法治校工作第一責任人，指定法制副校長負責具體抓落實。制定了《縣第二小學依法治校實施方案》，把依法治校工作擺上重要議事日程，定期召開依法治校領(lǐng)導小組會議，研究布署依法治校工作。同時學校還與各班主任、任課教師簽訂責任書，明確工作職責，在全校形成了校長負總責，成員各司其職，教師具體落實長效機制。2堅持依法循章，落實規(guī)范辦學制度。學校相繼建立并完善了學校教職工代表大會制度、教師師德評價細則、教學質(zhì)量考核辦法、學校各項規(guī)章制度、學校各項崗位職責等。學期結(jié)束，學校將一系列檢查結(jié)果及制度執(zhí)行情況與評優(yōu)選先掛鉤，形成人人重視依法治校，人人關(guān)心學校發(fā)展良好氛圍。3充分發(fā)揚民主，落實校務(wù)公開措施。校務(wù)公開是推進依法治校，加強學校內(nèi)部管理重要措施。學校把財務(wù)管理、收費、學籍管理、教職工獎懲、職稱評審、入黨、學校重大決策個方面作為公開主要內(nèi)容，特別注意選準那些群眾最關(guān)心、社會最敏感、最容易產(chǎn)生不正之風問題，作為公開重點向群眾公開，廣泛征求教職工意見，并及時通過工會、年級科組負責人搜集教職工反映、意見和建議。為使校務(wù)公開工作能真正落到實處，學校設(shè)立了由黨、政、工、群及家長組成校務(wù)公開監(jiān)督小組，負責審議校務(wù)公開內(nèi)容，檢查公開內(nèi)容是否客觀公正，公開程序是否規(guī)范，真正做到公開、公正、公平。學校還暢通校務(wù)公開渠道，向社會家長公開校長熱線電話，家長委員會、家長學校都為學生、家長架起了參與學校管理，反映他們心聲與要求橋梁，學校也從中更多了解到對學校評價，在家長心目中地位，為更好依法治校提供了可靠依據(jù)。近年來，通過家長委員會、校長熱線電話等反映學校教育教學問題、建議學校各種活動安排、對教師職業(yè)道德建議、解決學生活、安全意見建議近百條，促進了學校管理制度化，規(guī)范化，法制化發(fā)展。二、 堅持以人為本，強化依法辦學意識。1樹立”合法”意識。育人者先受教育，普法者先要懂法。教師作為教育者，必須學法懂法守法。為此，我校緊密聯(lián)系當?shù)丶皩W校工作實際，學校領(lǐng)導干部帶頭守法，定期組織教職工師學習《憲法》、《未成年人保護法》《義務(wù)教育法》、《教育法》、《預防未成年人犯罪法》、《教師法》、《婦女兒童權(quán)益保障法》等與師生相關(guān)法律，并進行了法律測試。嚴格執(zhí)行每周一政治學習制度，認真組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《縣第二小學師德八條標準》等，狠抓師德建設(shè)。每學期進行師德問卷調(diào)查，及時對師德方面存在問題或借鑒身邊案例反思師德差距對癥下藥。我們還在校內(nèi)大力開展骨干教師評選活動，以教師高尚人格感染塑造學生。2樹立”平安”意識。堅持依法治校，就是要將師生”生命安全”放在第一位，這是學校對全校師生校園生活第一莊嚴承諾，是”以人為本”科學發(fā)展觀在學校工作中具體體現(xiàn)。安全工作是學校重中之重，為確保廣大師生生命安全和學校財產(chǎn)安全，防患于未然，學校進一步健全和完善了安全工作網(wǎng)絡(luò)和制度，落實安全工作責任制和事故責任追究制，制訂了《縣第二小學安全應(yīng)急預案》定期組織師生進行演練。由于學校領(lǐng)導、全校師生長期樹立”安全第一”思想，多年來，學校沒有發(fā)生一例重大安全事故。3樹立”質(zhì)量”意識。質(zhì)量是學校命脈。我們堅持依法治教，牢固樹立質(zhì)量意識,切實減輕學生課業(yè)負擔，以多角度、多層次、多渠道整合辦學資源，提高辦學質(zhì)量，豐富學校辦學內(nèi)涵。近幾年來，我校以切實減輕學生負擔為切入口，加強教師隊伍建設(shè)，大力開展校本培訓，重建教師質(zhì)量觀，使教師從狹隘用分數(shù)來衡量質(zhì)量思維中解放出來,樹立大教育質(zhì)量觀，努力提升教師素質(zhì)。學校積極開展文明學校、法制示范校等創(chuàng)建活動，大大提高了師生相關(guān)法律知識和社會綜合素養(yǎng)，推進了校園文化建設(shè)進程，為構(gòu)建文明和諧校園打下堅實底蘊。學校以校本培訓為重點，開展”要做教書人，先做讀書人”讀書活動，利用”國培”、”網(wǎng)聯(lián)”及遠程教育等學習資源對教師進行繼續(xù)教育，積極有效開展集體備課、磨課、賽課等教研活動，提高了教師課堂教學效率，從而有效地減輕了學生課后負擔。學校按照學生發(fā)展需求，充分發(fā)揮學生特長，成立了課外活動小組，開展以體育、藝術(shù)為主特色教育活動，豐富了學生課外生活，提高了學生綜合素質(zhì)，得到了市、縣領(lǐng)導一致好評。4樹立”管理”意識。依法執(zhí)教，管理是關(guān)鍵，今年學校通過逐級落實責任，實施目標管理，力爭將學校工作每個環(huán)節(jié)抓細、抓精、抓實，達到提高教育教學質(zhì)量目。定期組織教師學習《教師法》、《教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等與師生工作生活息息相關(guān)法律法規(guī)，使之掌握基本法律原則和法律規(guī)范，做到依法辦事、依法執(zhí)教，為學生學法、知法、守法起到表率作用。建立教學常規(guī)日巡制度，完善領(lǐng)導聽課制度，堅持隨堂聽課、推門聽課，建立質(zhì)量跟蹤分析制度，做到及時反饋糾正，保證課堂高效。進一步完善財務(wù)管理制度，實行收費公示制，做到收費標準公開，收費程序規(guī)范，主動接受社會監(jiān)督。三、加強普法教育，夯實依法治?；A(chǔ)。我們把法制教育作為依法治?；A(chǔ)和實施素質(zhì)教育重要內(nèi)容，努力做到”五個結(jié)合”：1常規(guī)教育和特色教育相結(jié)合。我校通過學期工作計劃和周工作安排層層落實法制教育內(nèi)容。利用周一升旗儀式、班隊會等形式進行經(jīng)常性教育，利用一些特殊日子對學生有針對性進行教育，如寒暑假、五一、國慶節(jié)放假前一天，對學生進行社會治安方面法制教育，防止部分學生受社會不良少年誘惑和影響。每逢””等重要法制宣傳日對學生重點進行法律知識教育。此外我們還采用一些特色法制教育形式，針對各年級學生特點，采取知識競賽、書畫比賽等寓教于樂形式讓學生從小接受法制教育、培養(yǎng)法制觀念，增強守法能力。另外，我校每學期還聘請法制輔導員，對全體師生做法制報告。通過學習，極大地強化了全校師生法律意識，提高了他們法律素養(yǎng)。2課堂教育與課外教育相結(jié)合。為了保證法制教育科學有序，要求教師在引導學生掌握知識與技能、熟悉過程與方法同時，恰到好處地結(jié)合學科特點，抓住時機對學生進行法制教育，落實法制教育這一目標，使法律意識浸潤、滋養(yǎng)學生心田。除此之外，我校還非常重視課外法制教育，建立法制教育基地。多年來我校一直把縣公安局城關(guān)派出所、縣消防隊等部門做為我校教育基地，組織學生參觀消防隊、觀看法制宣傳圖片展覽等體驗教育活動，定期對學生進行法制宣傳、法制體驗教育。3學校教育與家庭教育相結(jié)合。我校通過把法制教育向家庭、社會延伸，初步建立了社會、家庭、學校一體化教育網(wǎng)絡(luò)。一是創(chuàng)辦家長學校，每次活動家長都積極參加；二是積極推行”師愛進萬家”家訪制度；三是開展家庭教育經(jīng)驗交流活動，及時推廣先進教子經(jīng)驗。我們邀請縣關(guān)工委教師做專題報告，收效顯著。每學期家長會對家長進行安全法制教育，發(fā)放給家長建議等學習資料，多方面地引導家長樹立成才先成人理念，走出重智輕德家教誤區(qū)，在和諧家庭氛圍中，家庭成員一起成長。4師德建設(shè)與法制教育相結(jié)合。每學年伊始，學校都要制定德育工作計劃，明確要求教師要自覺學法、懂法、守法，定期組織教師學習相關(guān)法律法規(guī)，增強教師依法執(zhí)教意識。用政策、法規(guī)約束教師執(zhí)教行為，對違規(guī)教師進行了嚴肅處理，經(jīng)過幾年努力我校教師法律意識明顯增強，杜絕了體罰學生、亂辦班、亂收費等社會比較關(guān)注現(xiàn)象，使學校師德建設(shè)和法制教育同步進行。堅持少先隊”文明監(jiān)督崗”評比制度，每天檢查,每周評比，督促隊員一言一行，使校園”文明之花”常開。5法制教育與校園文化建設(shè)相結(jié)合。充分運用學校墻報、法制宣傳欄等陣地開展普法工作，每季度出刊一期普法知識宣傳版報。每一個樓層一個主題形式，懸掛名人名言、櫥窗及畫展等，給學生提供健康向上精神環(huán)境，充分發(fā)揮校園氛圍感染作用，讓學校每一棵樹、每一幅畫、每一面墻、每一句話都對學生起著教育作用，心靈得到啟迪，情操得到陶冶。經(jīng)過多年努力，學校辦學行為逐步規(guī)范，辦學規(guī)模不斷擴大，辦學條件日益改善，教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。先后榮獲”陜西省學校發(fā)展水平督導工程先進集體”、”陜西省示范家長學?！薄ⅰ庇芰质械掠ぷ飨冗M集體”、”榆林市文明學校”、”榆林市平安校園、榆林市素質(zhì)教育優(yōu)秀學?！?、”榆林市關(guān)心下一代工作先進集體”、”縣普法依法治理先進集體”、”縣校園文化建設(shè)先進集體”、”縣素質(zhì)教育示范學?！钡仁鈽s。和諧文明家庭事跡材料我叫周雄，是中國共產(chǎn)黨黨員，退伍軍人，甘肅白銀人，現(xiàn)在青海黃河水電再生鋁業(yè)公司工作。我家庭是一個平凡家庭，我和妻子，還有可愛兒子，妻子攜五歲兒子在西寧小紅星藝術(shù)幼兒園工作。在創(chuàng)建和諧文明家庭活動中，我們積極參與現(xiàn)將主要事跡匯報如寸：一，志同道合，和諧維家和諧家庭是和諧社會重要組成部分，夫妻和睦是家庭和諧基礎(chǔ)。我們結(jié)婚六年來，始終注意尊重對方，做到相互理解，在工作中支持，在生活上關(guān)心，有矛盾或意見有分岐時，及時溝通，理智解決工作中，生活上各種問題。來西寧，兩年多時間里，我們很少因生活瑣事吵架。我們要求自已在單位做優(yōu)秀員工，在家庭中做稱職一員，在社會做文明公民。我們即是生活中伴侶，又是事業(yè)相互支持者。我們經(jīng)常交流工作體會，相互取長補短，碰到困惑相互開導，相互支持，我們都在自已崗位上，盡職盡責，用自已實際行動詮釋文明和諧家庭為和諧社會創(chuàng)建貢獻自已一份力量。二,尊老教子，關(guān)愛社會孝敬父母是每個人應(yīng)盡責任和義務(wù)。父母是農(nóng)民，生活在甘肅老家，距離遙遠并沒有拉開我們之間距離，我們經(jīng)常打電話回家，問寒問暖，了解老人心情和心理需求，及時解開老人心中不快結(jié)。常與老人分享快樂和開心之事，隨時向老人寄回生活費用，每年回家一次探索父母，讓父母生活快樂，健康。在兒子教育上，我倆意見很一致，父母是孩子最好老師，我們以自作則、率先垂范,用自已言行舉止影響孩子。輕說教，重引導，讓孩子知道，什么可為，什么還可為。學會傾聽關(guān)注小孩感受，在生活上不溺愛，養(yǎng)成勤儉和獨立品格教他做人要坦誠做事要嚴謹，樹立遠大理想，以后做個懂德，對社會有用人。三，熱心助人，鄰里團結(jié)健康家庭需要一個健康環(huán)境，想能得以健康發(fā)展和延續(xù)下去，我信一家人熱心于公益事業(yè)，積極參加各項獻愛心活動，與鄰里和睦相處幫助他們排憂解難。鄰里關(guān)系親如兄弟，情同手足。家庭成員自覺遵守社會公德，從不參加賭博和封建迷信活動，致力于環(huán)境保護積極參加鍛煉身體養(yǎng)成文明健康生活習慣。一個幸?？鞓罚椭C家庭，需要家庭每個成員共同努力，只有每個都奉獻一點愛家庭才會更溫暖，只有每個家庭幸福了，我們社會才會更和諧。二零一三年九月十三日勇立潮頭寫青春 推薦市“青年五四獎?wù)隆比诉xXXX事跡材料 000,男，歲，漢族。大學文化， 年畢業(yè)于大慶石油學院，哈爾濱工程大學在讀碩士，機械專業(yè)高級工程師。 年加入中國共產(chǎn)黨?，F(xiàn)任大慶石油化工總廠機械廠廠長。參加工作多年來，他先后曾次被評為大慶石油化工總廠雙文明先進工作者， 年被評為大慶市勞動模范， 年被評為福建煉油廠建設(shè)工程先進工作者， 年被評為黑龍江省建設(shè)系統(tǒng)先進工作者0000同志曾歷任工程公司施工員、施工處處長、副經(jīng)理等職，無論在哪一崗位，他都兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，為企業(yè)做出了突出貢獻。他先后參加了大慶乙烯工程部分裝置、福建煉油廠催化等五套裝置、張家港低溫儲運裝置等大型工程施工管理工作。在大慶乙烯三期工程施工管理中，組織得力，科學管理，為總廠節(jié)約工程投資近億元。開展主題教育活動，引導職工轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神。0同志調(diào)任機械廠廠長崗位后，為了盡快進入角色。開展工作，他首先把調(diào)查研究作為工作重點，他和黨政班子成員一道深入基層，深入一線，在幫助解決問題同時，了解職工隊伍思想狀況和管理上存在問題。通過和干部、工人交談，召開民主聯(lián)系人座談會等形式，反映出職工隊伍既存在觀念滯后問題，又存在怨天尤人、消極灰心不佳精神狀況；尤其存續(xù)企業(yè)與核心企業(yè)分開分立，獨立運作后，相互關(guān)系和利益格局重大變化，機械廠所面臨生存、發(fā)展困難和優(yōu)勢，在職工心中認識不是很深。針對這種狀況，他和班子成員研究決定在全廠開展了“強化三個觀念，做好一篇文章”大討論活動，引導職工正確認清形勢，轉(zhuǎn)變思想觀念，振奮創(chuàng)業(yè)精神?；顒又?，他采取領(lǐng)導宣講與群眾討論相結(jié)合，專題教育與查找不足相結(jié)合，普遍討論與典型引導相結(jié)合，提高認識與改進工作相結(jié)合“四結(jié)合”辦法，使廣大職工增強了市場意識、質(zhì)量意識、服務(wù)意識，樹立了“效益在我心中，成本在我手中”和“奮斗就能生存，創(chuàng)業(yè)就能發(fā)展”觀念。通過大討論活動開展，全廠職工從思想深處認識到“怨天尤人，消極灰心，只能喪失發(fā)展機遇；轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神，才是謀求發(fā)展良策?！比珡S上下形成了同心同德求生存，獻計獻策為發(fā)展，出力流汗創(chuàng)效益大好局面，隊伍穩(wěn)定，士氣高漲，為全年完成億元奮斗目標奠定了堅實思想基礎(chǔ)。深化內(nèi)部改革，強化經(jīng)營管理，向經(jīng)營管理降低成本要效益。0來到機械廠后發(fā)現(xiàn)雖然“從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變”口號喊了有些年頭了，但該廠管理機制上仍殘留著計劃經(jīng)濟下頑跡，影響著該廠生存與發(fā)展。因此，他加大了企業(yè)內(nèi)部改革力度，為當前生產(chǎn)經(jīng)營和今后發(fā)展都奠定了基礎(chǔ)。首先，他組織改革了承包和分配辦法。經(jīng)過上下協(xié)商，反復論證，確定了各單位利潤指標，并制定了超額利潤部分分配辦法，做到責任與利益掛鉤，同時將工資中每人至少拿出 元按勞動效率和任務(wù)進行當月分配兌現(xiàn)，發(fā)揮了獎勤罰懶作用。其次，整頓了該廠第三產(chǎn)業(yè)、三和公司，組織成立了債務(wù)清查領(lǐng)導小組，對資產(chǎn)、財務(wù)進行盤點，對經(jīng)營不良企業(yè)給予注銷和整頓，修改完善了規(guī)章制度，強化了規(guī)范經(jīng)營，既加強了管理，又給予了靈活政策使三和公司在 年收支平穩(wěn)，略有盈余。三是調(diào)整了組織機構(gòu)，優(yōu)化了人力資源。他模擬股份公司運行機制，將全廠重新調(diào)整設(shè)立生產(chǎn)部、財務(wù)部等個職能部門。取消了檢六車間，將其人員合并到防腐車間，使人力資源得到優(yōu)化。組建了技術(shù)開發(fā)設(shè)計室，采取與清華大學，中國石化北京設(shè)計院等國內(nèi)知名院校聯(lián)合開發(fā)新產(chǎn)品措施，使企業(yè)向科技一體緊密型技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)合體邁進，使新產(chǎn)品研制開發(fā)步入研制一代，開發(fā)一代、銷售一代、構(gòu)思一代良性循環(huán)。該廠已開發(fā)出三偏心蝶閥、造粒模板機、扭曲套管換熱器等生產(chǎn)品，市場前景看好。四是完成了減員和整體帶資分流工作。作為國有企業(yè),尤其是大慶地區(qū)石油石化企業(yè)，讓職工與企業(yè)完全脫離關(guān)系，有一定難度。為了做好這項工作，他組織成立考評領(lǐng)導小組，親自參與制定了考核辦法。并從上到下，廣泛發(fā)動,層層宣傳，使廣大職工明確了減員和競爭上崗目和意義，增強了心理承受能力。通過民主測評和領(lǐng)導考核相結(jié)合辦法，進行了全員考核，為職工提供了很大思考空間。由于該廠政策宣傳到位，全廠有償解除勞動合同 人，其中內(nèi)退人員人。既保證了職工利益，又為企業(yè)減輕了負擔。在做好減員工作同時，他還認真地研究總廠關(guān)于帶資分流有關(guān)政策并制定機械廠多種經(jīng)營實體集體買斷、帶資分流辦法，由于政策得當，該廠三和公司共有三個集體企業(yè)整體買斷，帶資分流，為其他企業(yè)帶資分流工作提供了良好示范作用。五是加強了成本控制。將放到車間采購權(quán)收到分廠，完善了《機械廠物資管理辦法》強化了審批、監(jiān)督力度；對庫存物資進行了盤點，有效地盤活了資產(chǎn)，達到充分利庫目。在產(chǎn)值高于 年情況下，銷售成本較年降低萬