2023年行政人事年終工作總結(jié)范文（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2023?年行政人?事年終工?作總結(jié)范?文今年?作為企業(yè)?的管理年?，人事部?在對(duì)員工?培訓(xùn)方面?做了很多?工作，經(jīng)?過(guò)企業(yè)的?內(nèi)部培訓(xùn)?異常是各?部門(mén)之間?的交流培?訓(xùn)，使我?在加強(qiáng)了?對(duì)其他部?門(mén)工作的?了解，同?時(shí)也提高?了自身工?作本事，?對(duì)今后更?好的配合?各部門(mén)的?工作有很?大的幫忙?。為了進(jìn)?一步在業(yè)?務(wù)技能上?有所提高?在今年我?參加了勞?動(dòng)和社會(huì)?保障局主?辦的《企?業(yè)人力資?源上崗證?》的培訓(xùn)?，經(jīng)過(guò)對(duì)?《企業(yè)工?資管理》?、《勞動(dòng)?合同管理?》、《勞?動(dòng)爭(zhēng)議與?勞動(dòng)仲裁?》、《工?傷保險(xiǎn)管?理》、《?法學(xué)與勞?動(dòng)法》、?《勞動(dòng)經(jīng)?濟(jì)概論》?六門(mén)課程?的學(xué)習(xí)，?增強(qiáng)了我?對(duì)日常工?作中處理?問(wèn)題的本?事，大大?提高業(yè)務(wù)?技能。隨?著國(guó)家職?業(yè)資格鑒?定的開(kāi)展?，在今年?的下半年?我還參加?了"助理?人力資源?管理師"?的學(xué)習(xí)與?考試，經(jīng)?過(guò)不斷的?學(xué)習(xí)使我?增長(zhǎng)了專?業(yè)知識(shí)，?開(kāi)闊了視?野，提高?了處事本?事。在?今年對(duì)各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)的管理?過(guò)程中，?除日常工?作外主要?上半年進(jìn)?行了新一?年企業(yè)本?部及代管?部門(mén)員工?的各項(xiàng)保?險(xiǎn)基數(shù)核?定的工作?，及時(shí)、?準(zhǔn)確上報(bào)?數(shù)據(jù)是這?項(xiàng)工作的?重點(diǎn)，經(jīng)?過(guò)人事部?全體同事?的通力協(xié)?作順利完?成了該項(xiàng)?工作，為?日后保險(xiǎn)?工作的管?理奠定了?基礎(chǔ)。另?外在社會(huì)?醫(yī)療保險(xiǎn)?方面由于?現(xiàn)行制度?的制約在?門(mén)診費(fèi)用?及住院費(fèi)?用報(bào)銷上?存在報(bào)銷?基數(shù)比較?高的問(wèn)題?，經(jīng)過(guò)企?業(yè)及人事?部領(lǐng)導(dǎo)與?總企業(yè)的?協(xié)調(diào)和努?力在今年?____?月份我們?人事部為?企業(yè)全體?員工在太?平洋保險(xiǎn)?企業(yè)做了?補(bǔ)充醫(yī)療?保險(xiǎn)，使?報(bào)銷基數(shù)?由每年_?___元?下降至每?年___?_元，這?項(xiàng)工作的?實(shí)施確實(shí)?地解決了?員工的看?病問(wèn)題，?體現(xiàn)了企?業(yè)對(duì)每一?位職工的?關(guān)心，提?高了員工?工作的進(jìn)?取性，穩(wěn)?定企業(yè)員?工隊(duì)伍。?在工資?管理方面?，根據(jù)企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)“?規(guī)范企業(yè)?用人薪酬?標(biāo)準(zhǔn)”的?要求，我?協(xié)助人事?部經(jīng)理制?定了企業(yè)?工資改革?方案，明?確了企業(yè)?各部人員?工資級(jí)別?及標(biāo)準(zhǔn)。?并在__?__年初?順利實(shí)行?了新的工?資方案。?在平時(shí)日?常工作中?，經(jīng)過(guò)與?財(cái)務(wù)部一?年的合作?，工作開(kāi)?展的也比?較順利，?經(jīng)過(guò)每月?從財(cái)務(wù)部?抄報(bào)代管?各部門(mén)的?成本費(fèi)用?，使我們?及時(shí)了解?了各部門(mén)?的費(fèi)用情?景，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題及時(shí)?解決。在?今年__?__月中?旬企業(yè)組?織了管理?部門(mén)的全?體員工去?四川九寨?溝度假，?使大家在?緊張的工?作之余得?到了放松?，充分的?體現(xiàn)了企?業(yè)對(duì)員工?的關(guān)心，?在這次活?動(dòng)當(dāng)中企?業(yè)一些無(wú)?法離開(kāi)工?作崗位的?同事以工?作為重主?動(dòng)放棄了?參加這次?活動(dòng)。這?種敬業(yè)的?精神是我?學(xué)習(xí)的榜?樣?？?的來(lái)說(shuō)我?在___?_年度的?工作在企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和?同志們的?幫忙下開(kāi)?展還是比?較順利的?，可是在?工作上的?還是暴露?了一些自?身的不足?之處有待?改正，增?強(qiáng)工作的?條理性，?避免工作?當(dāng)中的粗?心大意，?努力提高?工作質(zhì)量?，爭(zhēng)取更?加出色的?完成下一?年的工作?。20?23年行?政人事年?終工作總?結(jié)范文（?二）人?事行政部?公司的關(guān)?鍵部門(mén)之?一，對(duì)內(nèi)?管理水平?要求不斷?提升，對(duì)?外要應(yīng)對(duì)?勞動(dòng)部門(mén)?，安監(jiān)部?門(mén)、環(huán)保?、技監(jiān)等?機(jī)關(guān)部的?各項(xiàng)檢查?。__?__年人?事行政部?工作緊緊?圍繞公司?的經(jīng)營(yíng)方?針，目標(biāo)?展開(kāi)工作?，緊跟公?司各項(xiàng)工?作部署，?現(xiàn)將__?__年的?工作作如?下簡(jiǎn)要總?結(jié)一、?人事管理?方面3?、規(guī)范員?工檔案，?對(duì)資料不?齊全的作?出補(bǔ)齊;?4、確?定員工勞?動(dòng)合同簽?定人數(shù)達(dá)?____?%，工傷?保險(xiǎn)、社?會(huì)保險(xiǎn)辦?理事宜。?二、行?政、后勤?工作方面?1、加?強(qiáng)保安日?常紀(jì)律管?理，不定?期組織全?體保安學(xué)?習(xí)消防知?識(shí)并開(kāi)展?實(shí)操演練?、檢查廠?內(nèi)滅火設(shè)?施是否齊?全;2?、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)?清潔衛(wèi)生?進(jìn)行巡查?;3、?加強(qiáng)食堂?管理，盡?量提高員?工伙食質(zhì)?量，確保?飲食衛(wèi)生?;4、?合理安排?員工人住?宿，巡查?員工宿舍?安全用電?，衛(wèi)生等?情況;?____?年工作尚?存不足之?處1、?作為公司?的綜合管?理部門(mén)，?在對(duì)部門(mén)?的管理、?協(xié)調(diào)方面?還有很多?的欠缺，?對(duì)部門(mén)工?作情況，?人員紀(jì)律?的檢查力?度還不夠?;2、?公司內(nèi)部?的監(jiān)、管?理(如環(huán)?境、衛(wèi)生?等的檢查?)不力;?4、員?工培訓(xùn)機(jī)?制的待完?善和加強(qiáng)?;5、?對(duì)外接待?能力有待?提高;?____?年工作重?點(diǎn)將從以?下幾方面?著手工作?1、繼?續(xù)完善公?司制度特?別是在日?常行政管?理和人事?管理方面?加大制度?建設(shè)的力?度，修訂?和完善獎(jiǎng)?懲規(guī)定，?激勵(lì)機(jī)制?等制度;?2、加?強(qiáng)培訓(xùn)力?度，完善?培訓(xùn)機(jī)制?企業(yè)的競(jìng)?爭(zhēng)最終歸?于人才的?競(jìng)爭(zhēng)，目?前公司各?部人員的?綜合素質(zhì)?普遍有待?提高，尤?其是部門(mén)?負(fù)責(zé)人，?強(qiáng)化管理?制度的培?訓(xùn)，便于?在實(shí)際工?作的正常?操作，需?根據(jù)實(shí)際?情況制定?培訓(xùn)計(jì)劃?，使培訓(xùn)?工作能起?到切實(shí)的?效果;?3、協(xié)助?各部門(mén)工?作，加強(qiáng)?與員工溝?通，加強(qiáng)?團(tuán)結(jié)，迅?速營(yíng)造良?好辦公環(huán)?境;4?、加強(qiáng)勞?動(dòng)人事管?理工作勞?動(dòng)人事管?理工作實(shí)?現(xiàn)規(guī)范化?管理方面?仍有待加?強(qiáng)，提升?管理水平?，完善人?事檔案管?理，從單?純的事務(wù)?性工作向?現(xiàn)代人力?資源管理?過(guò)渡;?5、提升?對(duì)外部門(mén)?接待能力?，避免公?司蒙受損?失;6?、組織員?工活動(dòng)，?加強(qiáng)企業(yè)?文化建設(shè)?工作