2023員工年終總結(jié)參考范文（2篇）

第5頁共5頁2023?員工年終?總結(jié)參考?范文自?從從事統(tǒng)?計工作以?來,我學?到了很多?知識和經(jīng)?驗，因為?統(tǒng)計工作?對我來說?是一個生?疏的領(lǐng)域?，我由不?懂到懂，?由膚淺到?深入，可?以說這個?過程是艱?辛而漂亮?的。做統(tǒng)?計以來在?工作中不?斷的磨練?了我的意?志,同時?也實現(xiàn)了?我的人生?價值，而?且從工作?中我所得?到和領(lǐng)悟?的也很多?，___?_年很快?過去，回?顧一年的?工作，有?得有失，?為了更好?的做好今?后的工作?，總結(jié)今?年的得失?是十分有?必要的，?現(xiàn)將我的?工作總結(jié)?匯報如下?：根據(jù)?統(tǒng)計工作?的要求，?首先是敬?業(yè)。要用?積極的態(tài)?度全身心?的投入工?作，即然?選擇了這?個崗位，?就要全力?以赴，盡?職盡責地?去完成。?二是以嚴?謹細致的?態(tài)度對待?工作。在?工作中要?嚴格要求?自已做到?一絲不茍?。統(tǒng)計是?一項細致?的工作，?它的要求?很嚴格,?它要求我?必須認真?、細致。?這就要求?在做工作?時是必須?用嚴謹細?致的態(tài)度?對待工作?。三是加?強責任心?。工作對?我們來說?就是一種?責任.我?們有義務?盡心盡責?的去完成?,去負責?.所以工?作的好壞?,也取決?于你對工?作的責任?心.四是?提高工作?的效率。?對我來說?提高工作?的效率就?是要多學?習，從學?習中汲取?好的可以?提高效率?的知識。?五是提高?保密性。?我所從事?的統(tǒng)計具?有很大的?保密性，?保密性就?是對數(shù)據(jù)?的保密。?工作雖然?很辛勞可?是對我是?個學習的?機會。從?中我體驗?了工作的?性質(zhì)，學?到了很多?我未曾接?觸過的事?物和知識?。一個?人對自己?的工作假?如有百分?之百的喜?歡，也許?不是太可?能，但是?想做到百?分百的喜?歡，就在?于我們怎?樣以好的?心態(tài)去看?待這份工?作，也就?是說，既?然我已經(jīng)?選擇了這?個崗位，?我就應該?義無反顧?的投身其?中，并體?現(xiàn)自我的?價值觀，?許多事業(yè)?有成的人?，并不是?太喜歡自?己的工作?，但是他?們有著高?度的責任?感和堅忍?不拔的敬?業(yè)精神，?他們天天?從事著平?凡的工作?，卻做出?了不平凡?的成績。?可想只要?你付出了?就會有回?報。在?這一年的?工作中，?難免也出?現(xiàn)一些不?快樂的事?情。我也?曾為工作?的壓力狹?隘過、郁?悶過、焦?慮過。每?個人的工?作任務在?逐步繁重?與細化，?工作壓力?大也是必?然。因為?在這個物?競天擇的?自然法則?中，假如?自我消極?、抱怨就?會被淘汰?。不良情?緒有時也?曾影響過?我的工作?效率，只?是適時調(diào)?整自己的?心態(tài)，尋?找平衡切?入點才是?真的有效?。我想只?要超越自?身的狹隘?、焦慮等?消極心態(tài)?，以積極?、健康的?情緒來面?對工作中?的困難與?挑戰(zhàn)就可?以了。我?發(fā)現(xiàn)快樂?的工作法?寶就是以?寬恕與感?激的心態(tài)?看待我們?天天的工?作。從中?我也熟悉?到。工作?時，首先?要以寬恕?平和的心?態(tài)看待工?作中碰到?的困難，?正確評估?自己的能?力和價值?目標，并?進行必要?的心態(tài)調(diào)?整，努力?培養(yǎng)樂觀?大度的良?好性格，?對待工薪?應有：得?之不喜，?失之不憂?得態(tài)度，?提高自己?的抗干撓?能力，有?效轉(zhuǎn)移注?重力，使?個人的心?態(tài)在工作?中得到轉(zhuǎn)?移、釋放?、調(diào)整，?與疲憊。?時刻保持?求知向上?的心，愛?上工作，?使工作變?成生活的?最大樂趣?。這一?年自已也?是以抱著?感激的心?情迎接工?作的考驗?，我時常?在想因為?這份工作?，磨練了?我的意志?，體現(xiàn)了?自我的價?值。當靜?下心來的?時候，我?會反思省?悟，與諸?多下崗失?業(yè)者相比?，感激自?己有豐實?的薪水;?與年邁體?弱者相比?感激自己?有青春與?健康;與?庸庸碌碌?混世者相?比感激自?己天天充?實的工作?著。人們?不能猜測?快樂，因?為快樂是?乞求不到?的，尋找?工作的快?樂，達到?忘我的程?度，工作?的滿足感?就會出現(xiàn)?，因為這?時我們已?經(jīng)忘記了?時間，也?就忘記了?憂愁?？?樂是因為?你做了快?樂的工作?，當你把?工作做好?了，你對?自己的行?為感到滿?足，你就?會快樂。?回顧總?結(jié)一年來?工作，我?要進一步?明確自已?的工作職?責，緊緊?圍繞全年?工作目標?，履行好?工作職責?，從全局?的觀點出?發(fā)，增強?服務意識?，進一步?提升統(tǒng)計?服務水平?。以“快?、精、準?”為目標?，繼續(xù)抓?好常規(guī)性?的統(tǒng)計工?作，進一?步提高統(tǒng)?計數(shù)據(jù)質(zhì)?量，做到?準確、及?時、全面?完成統(tǒng)計?任務。?2023?員工年終?總結(jié)參考?范文（二?）在我?部耐心的?指引和公?司的大力?支持下,?本人于_?___年?度基本有?效地完成?了公司交?予的工作?任務,同?時在這過?程里本人?接觸和學?習了不少?東西,并?應用于工?作中,工?作效益比?去年增長?了許多。?但就本人?因素和公?司體制的?不完善，?工作效沒?有自己想?要的結(jié)果?。現(xiàn)就本?年度重要?工作情況?總結(jié)以下?：一、?樣板制作?①樣板?制作數(shù)量?為___?_臺比去?年增長了?____?%，但外?觀質(zhì)量問?題仍然沒?有從根本?上解決，?沒有達到?較好的效?果，樣品?奪單的成?功率較低?。②樣?板物料的?短缺雖然?不是樣板?制作的重?要障礙，?卻是本年?樣品沒有?完成次數(shù)?占樣品單?總次數(shù)_?___%?的主要因?素。③?樣品用料?和生產(chǎn)定?單用料時?有不一致?，這問題?仍然未杜?絕。④?封樣管理?還是一個?漏洞，沒?有一個有?效的措施?去控制封?樣的流失?是本年度?樣板事項?的重大不?足。二?、日常生?產(chǎn)質(zhì)量的?協(xié)調(diào)①?在日常生?產(chǎn)車間的?質(zhì)量控制?雖然做了?大量的工?作，但仍?出了不少?問題，使?得本年度?客戶投訴?達到了_?___次?之多。?②新客戶?，新工藝?的要求與?車間溝通?做得良好?的配合。?③在與?采購部溝?通合作的?過程雖然?還比較順?利，但很?被動，采?購信息來?源不夠，?造成沒有?物價競爭?力。三?、客戶投?訴的解決?與回復?在今年隨?著出貨量?的增長和?質(zhì)量要求?的加嚴后?，客戶投?訴的次數(shù)?達到__?__次比?____?年減少_?___次?。其中西?施之問題?是本年度?最大的質(zhì)?量問題，?其他雖大?雖小的問?題都能有?效去解決?與回復了?客人。但?本人在解?決這些問?題過程中?直接體現(xiàn)?了以下幾?點：①溝?通方法還?不夠科學?，跟蹤問?題的力度?不夠;②?公司有關(guān)?部門的配?合程度還?不夠，時?常被拖遲?時間。?四、協(xié)助?新產(chǎn)品的?開發(fā)和產(chǎn)?品及客觀?性能測試?。①在?協(xié)助新產(chǎn)?品開發(fā)的?跟蹤及測?試，本人?及工程部?的人員幾?乎都能按?時完成技?術(shù)部交予?的工程。?②由于?沒有正確?標準的技?術(shù)指導書?及設(shè)備的?不精密，?使得工程?部在本工?作不足的?主要因素?。五、?跟蹤客戶?的驗貨?此項工作?雖然比起?____?年一次驗?貨通過率?高，但對?說服產(chǎn)品?之缺陷仍?不夠技巧?和經(jīng)驗不?足。六?、產(chǎn)品認?證工作是?本年度本?人覺得比?較成功的?工作。?展望新的?一年，本?人力爭做?好以下之?工作計劃?：一、?樣品工作?有效及時?地完成率?要達__?__%，?產(chǎn)品檢測?與標準一?致的準確?率達__?__%。?二、_?___月?份請技術(shù)?部協(xié)助完?成一套標?準的檢驗